南方周末評論員 朱迅垚

中國的制造成本和美國比如何？日前，美國波士頓咨詢公司發(fā)布報告，以美國的制造成本為基準指數(shù)100，中國大陸為96。同一件產(chǎn)品，在美國制造成本1美元，中國大陸則需要0.96美元。

有些行業(yè)，中國制造的成本甚至要高于美國。譬如紡紗業(yè)，中國就高出美國30%。中國的科爾集團正投資2.18億美元在美國南卡羅來納州開辦紗廠。

相比較去美國投資，近幾年來，更為人熟知的是中國制造業(yè)向東南亞國家以及印度轉(zhuǎn)移。耐克和阿迪達斯關(guān)閉在華工廠去孟加拉國和印尼已是舊聞。2015年8月8日，富士康和印度馬邦政府簽訂協(xié)議，將在當?shù)赝顿Y50億美元建立新廠。

波士頓咨詢公司的報告指出，中國制造業(yè)工人的時薪從2004年的4.355美元漲到2014年的12.47美元，漲幅高達187%。這符合人們的觀感。近幾年，國內(nèi)藍領(lǐng)工人揚眉吐氣，藍翔技校出來的工資甚至高過大學畢業(yè)生的工資水準。

矛盾的地方在于，中國的宏觀經(jīng)濟數(shù)據(jù)表明制造業(yè)出走可能帶來的危險。數(shù)據(jù)表明，今年第一季度的進出口總額下降了六個百分點。這與制造業(yè)成本上升導致不少訂單轉(zhuǎn)向更為廉價的東南亞有關(guān)系。換句話說，新的增長方式還沒有到來，舊的路徑依賴卻正在失去。

在理論上，工資的增長率等于勞動生產(chǎn)率的增長率。根據(jù)世界銀行估計，這些年來，中國的勞動生產(chǎn)率每年的增長率為8.3%左右。而2008至2012年，中國制造業(yè)就業(yè)人員平均工資累計提高了71%。也就是說，我們當前的勞動生產(chǎn)率不足以支撐工資增長。這就是中國制造出走的根本原因。

導致制造業(yè)成本增加有多種原因，但最明顯和人口以及工資結(jié)構(gòu)有關(guān)系。國家統(tǒng)計局最新的數(shù)據(jù)表明，2014年，中國16周歲以上至60周歲以下的勞動年齡人口為91583萬人，這已經(jīng)是中國勞動力人口連續(xù)3年下降。

相比較勞動力人口絕對數(shù)量的下降，更重要的是人口結(jié)構(gòu)老齡化。向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)民工在迅速老化，新生代農(nóng)民工比重在降低。超低的生育率導致形成倒金字塔結(jié)構(gòu)人口體系。工資制度是推高企業(yè)用工成本的另一重要因素。我國社保占工資比例普遍在40%以上，沉重的社保讓企業(yè)苦不堪言。

理想情況是這樣：技術(shù)進步，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級，工人勞動生產(chǎn)率提升，工資提高，勞動力素質(zhì)提高，最終反過來推動生產(chǎn)力水平更高。但這只是理想假設(shè)，在實際經(jīng)濟運作中，任何一個鏈條出現(xiàn)問題，都可能拖延中國經(jīng)濟進步的步伐。

因此，對中國政府來說，每個環(huán)節(jié)都必須重視。不僅要加大力氣推動技術(shù)革新和金融等領(lǐng)域的改革，對于人口政策和工資制度同樣也不可掉以輕心。中國制造雖然面臨困境，但仍然具有一定優(yōu)勢。由于中國投資環(huán)境的穩(wěn)定，大規(guī)模的資本撤離仍然是小概率事件，這就給中國經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級贏得了時間。倘若沒有足夠有力的回應(yīng)，我們就可能錯失這一機遇期。