南方周末記者 王劍 南方周末實習(xí)生 魏璋倩

★

“朝陽警方秒殺斯巴達(dá)勇士”事件，令外國人在華居留就業(yè)問題，再次進(jìn)入國內(nèi)外公眾視野。

2000年，外國人來華人數(shù)1016萬人；2014年增長到2637萬。

面對每時每刻都在變化的中國，在中國工作的外國人出現(xiàn)了何種趨勢，受到了哪些影響？

南方周末記者 王劍

南方周末實習(xí)生 魏璋倩

半身赤裸、身著短褲披風(fēng)，幾十名肌肉發(fā)達(dá)、長相俊朗的外國男模裝扮成電影《斯巴達(dá)300勇士》中的模樣，穿行在北京朝陽區(qū)的CBD。一時間，引來大量圍觀、拍照的朝陽群眾。

這場由某沙拉店發(fā)起的營銷活動結(jié)果令人啞然。他們很快因“影響周邊秩序”被警察攔下，瞬間驅(qū)散。據(jù)網(wǎng)上流傳的照片，幾名“勇士”被摁倒在地，在微博上被稱為“朝陽警方秒殺斯巴達(dá)勇士”。

在討論這場營銷活動的是非之外，外國模特們成為媒體與中外網(wǎng)民聚焦的中心。甚至有人質(zhì)疑，這些外模中很可能有在本國找不到工作而非法滯留在中國的人。

這一質(zhì)疑是否有道理？外國男模們是花多少錢雇來的？之前有沒有考慮到會被警方制止？與警方發(fā)生肢體沖突的那幾名男模有無受傷或向店家提出索賠？……這家沙拉店拒絕了南方周末記者的采訪。

在一封發(fā)表在微博的公開致歉信上，它稱，“選用斯巴達(dá)勇士的概念，邀請身材健美的國外模特，就是希望給予顧客這種健康美的觸動與激勵?！睋?jù)報道，這些模特大部分來自俄羅斯。

在中國居留就業(yè)的外國人圈子里，這一事件也成了熱門話題。

“我知道這個新聞。在美國，這樣利用文化現(xiàn)象或者電影來進(jìn)行宣傳的活動也會有，一般也不會遭到警察的制止，除非他們認(rèn)為會對別人有傷害，才會干預(yù)?！睆?fù)旦大學(xué)新聞學(xué)院的美籍講師、1987年第一次來華的道格拉斯·楊對南方周末記者說。

“鬼子專業(yè)戶”： 從“神劇”中轉(zhuǎn)型

道格拉斯·楊的中文名叫“陽歌”，一看就是老外起的中文名。2000年以前他走在街上，常受到路人的注目。但現(xiàn)在他發(fā)現(xiàn)，即使鄉(xiāng)下的中國人，看見老外的臉都不再詫異。

眼下，他正在做一部口述史，記錄二十世紀(jì)八九十年代在中國工作的西方高管的生活。他提出一個略驚悚的論點：那一代“中國通”正逐步消失，而且可能在不久的將來完全滅絕。

“這不意味著沒有人愿意研究中國了?！标柛杞忉?，一方面，外國人了解中國的渠道越來越多，不像八九十年代只能親身實地才能一探究竟；另一方面，更多的人來中國的目的性更強(qiáng)了，僅把中國當(dāng)做更長職業(yè)生涯的一站。“他們可能更看重中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)會，多于對歷史文化的興趣?！?/p>

經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)會與歷史文化——這兩個因素的詭異結(jié)合，成就了日本人矢野浩二的事業(yè)。2001年，他決定來中國發(fā)展時，給了自己兩年的預(yù)期。“先試兩年，即使失敗，也能學(xué)到些中文?！?/p>

從中國人身上，浩二感受到了中國的活力以及對未來的希望。到中國，他第一部演日本人的戲“起點”就很高——在《走向共和》里出演明治天皇。

不料，他在中國走紅，卻是以“鬼子專業(yè)戶”之名著稱。2005年——抗戰(zhàn)勝利60周年，由他參演的四部抗日劇，在多個臺的黃金時段同時播放。

在一篇文章中，矢野浩二這樣描述“鬼子”的形象，“他們身子很壯，留著胡子，面相糟糕，還說著很滑稽的日語，日本人這樣的形象已經(jīng)成了定式，這讓我覺得遺憾”。

日本演員在中國發(fā)展，大多都是從演“鬼子”開始。如今的浩二決心不再演“鬼子”了。2014年，他終于在一部中國抗日劇中演了一個“正面角色”——為了尋找妹妹來到中國，對日軍暴行深惡痛絕而投入八路軍的日本人。

“我反面角色演了很多，第一次遇到了這么人性化、有信念的日本人的角色”，他在接受媒體采訪時說，中國拍電視劇的速度之快，大概相當(dāng)于日本的3倍。這部電視劇拍到一個半月的時候，他累得住進(jìn)了醫(yī)院，一天要打6瓶點滴。2015年，在一部愛情喜劇片中，他演了一名設(shè)計師。

回看自己的轉(zhuǎn)型之路，矢野浩二仍舊覺得不易。他說，日本人在華的表演空間有限，能演的，90%都是“鬼子”。直到現(xiàn)在，他接到的邀約也是抗日劇、反面角色更多。這些年，浩二每年都會收到十幾封日本年輕人的郵件或私信，尋求關(guān)于來中國發(fā)展演藝事業(yè)的建議。浩二對南方周末記者說，“他們看到了好的一面，沒有看到背后的付出。”

近幾年，抗日劇“雷人”的一面遭到國內(nèi)輿論抨擊，有些發(fā)展不暢的日本演員生活出現(xiàn)困難，便平時在日本，有戲來中國。同是黃色人種的韓國人也參與進(jìn)來，讓競爭顯得更加激烈。

另一位日本演員對南方周末記者估計，2008年以前，專門來中國演戲的日本演員不足10人?，F(xiàn)在大約20個。最近，在日本長大的中日混血，或在日本出生長大的中國人后代也參與到抗日劇的演出中。

這大概是中日雙方職業(yè)交流領(lǐng)域，至今出現(xiàn)過的最為耐人尋味的局面。

外國臉不等于找到工作

近年來，看重中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)會的老外，也越來越多地來自第三世界。然而，他們很快發(fā)現(xiàn)：想留在中國，沒那么容易。

“我身邊能留在中國并有正式工作的人寥寥可數(shù)?！?/p>

身材高大、愛打板球的巴基斯坦人Yousaf，是北京某985高校國際傳播學(xué)的碩士畢業(yè)生。在中國找工作時，他發(fā)現(xiàn)：自己的專業(yè)并不吃香，遠(yuǎn)不如IT、工程等理科專業(yè)。例如，一些中國的手機(jī)公司現(xiàn)在就在招聘外籍的安卓系統(tǒng)開發(fā)工程師。

盡管來自巴基斯坦這個與中國關(guān)系很好的“兄弟國家”，Yousaf認(rèn)為：國籍的作用有限?！耙苍S招聘單位會對你更友善，但找工作畢竟得看硬功夫?！彼牧硪粋€在中國學(xué)醫(yī)的同胞，正在通過一個微信公號尋求一份實習(xí)的機(jī)會，許久了還沒有消息。

這個微信公號的運營者，是南京一家專為外國人提供中介服務(wù)的公司。創(chuàng)始人楊星說，讀大學(xué)時和老外的交往令他受益匪淺，也是他從事涉外中介的靈感來源之一。外國人在中國當(dāng)教師、做模特的現(xiàn)象已非常普遍。這兩種職業(yè)的市場需求很大，對外國人來說，門檻低，來錢快?！暗羰瞧渌焦ぷ?，外國人卻并沒那么容易找到?！?/p>

中國與全球化智庫（CCG）給南方周末記者提供的一系列研究材料表明：根據(jù)現(xiàn)有政策規(guī)定，外國人進(jìn)入中國就業(yè)需要經(jīng)過“提出申請—取得就業(yè)許可證—入境后取得居留證”這樣的流程。這與發(fā)達(dá)國家“先移居再移民”，或“先留學(xué)，再工作，再移民”的流程相比復(fù)雜得多。

對外國人就業(yè)，中國政府的出發(fā)點是吸引高素質(zhì)人才，這導(dǎo)致中國“綠卡”的門檻很高，一度被稱為“世界上最難拿到的綠卡”。2004年出臺，沿用至今的《外國人在中國永久居留審批管理辦法》規(guī)定，有權(quán)利申請在華永久居留的外國人，除了投資巨大的資產(chǎn)者、在華有親屬等條件，其中一類是“技術(shù)類永久居留外國人”：要么是在中國擔(dān)任副總經(jīng)理、副廠長以上的高管，要么具有副教授等高級職稱，還要在中國連續(xù)任職滿四年、四年在中國居留累計不少于三年，且納稅記錄良好。

在申請工作簽證時，國內(nèi)的用人單位還要給出一個“非外國人不可”的理由，各地標(biāo)準(zhǔn)不一。例如，浙江省寧波市制定的《外國人就業(yè)職業(yè)管理目錄》中，工作被大體分為三類：鼓勵型，調(diào)控型和禁止型。只有30個崗位是鼓勵外國人加入的，這些主要面向“我國人力資源市場短缺的、具有高級管理和技術(shù)的外籍人士”。在中層職位上，外國人的作用是補(bǔ)缺；而普通服務(wù)崗位和低端的勞務(wù)崗位，則不對外籍人士開放。

尚衛(wèi)東是外國人才網(wǎng)的資深顧問。數(shù)年來泡在外籍人才簡歷堆里的他發(fā)現(xiàn)，中國公司對外籍人才的需求更加深層次，“是真用，而不是搞形象工程”。以機(jī)械制造業(yè)為例。之前中國公司對外國人的要求是具有相關(guān)領(lǐng)域的背景，而現(xiàn)在“背景”變?yōu)椤叭轿迥甑膶嶋H經(jīng)驗”。

這種變化在諸如機(jī)械、電力、設(shè)計行業(yè)都有體現(xiàn)。無論是平面設(shè)計、服裝設(shè)計、景觀設(shè)計還是建筑設(shè)計，中國公司早在十年前，便普遍要求應(yīng)聘者提交自己的作品集。

即使在外國人最常做的教學(xué)工作中，也過了僅憑一張外國臉就可以輕易找到工作的時代。來華10年的法國人Matthieu在南京的數(shù)所學(xué)校以及培訓(xùn)機(jī)構(gòu)當(dāng)過語言老師，他對南方周末記者說：在數(shù)年前，能力很差的老外憑借一張洋面孔就能站上講臺。現(xiàn)在招聘單位提出了更高的要求，比如教學(xué)經(jīng)歷和來自英語國家。

“同時，他們越來越多地會去做外籍員工的背景調(diào)查?！?/p>

“所以我就 逼著你會中國話”

門檻的升高，同樣被中山大學(xué)地理科學(xué)與規(guī)劃學(xué)院教授李志剛感受到，“現(xiàn)在外籍教師的學(xué)歷要是博士，畢業(yè)的學(xué)校得是名校，其論文需要有一定數(shù)量被SCI或SSC等數(shù)據(jù)庫收錄。當(dāng)然，這些要求，也抬高了對中國教師的要求?！?/p>

從2006年至今，李志剛一直在研究在廣州的黑人群體。他說，以前寫論文只需要寫寫廣州黑人的分布、數(shù)量，便能在國外雜志發(fā)表，但現(xiàn)在則不行。現(xiàn)在的研究要更加深入，研究黑人需要細(xì)分到“身份認(rèn)同”“黑人中的女性”或者某一地域的人群特點等，才會得到發(fā)表的機(jī)會。

對他研究的群體——廣州黑人來說，這種變化感受得更明顯。尼日爾小伙子Doudou就是如此。他來廣州掘金已經(jīng)三年了，在服裝、地板生意中所賺不菲。而現(xiàn)在，生意行情不好，他正準(zhǔn)備離開中國。

最初來中國，是出于對金錢的渴望。在尼日爾時，看著身邊的朋友外出闖蕩，回來后有房有車，好生羨慕。有人告訴他，中國不好混，哪兒都是人，沒有站的地方，人們睡在大街上；也有人告訴他，中國人有錢，垃圾箱里都是手機(jī)，隨便向路人討要，都會把他的手機(jī)給你。

“是好是壞，只有自己看了才知道。”來到廣州，他很少出去娛樂，對這座城市和它的居民也不是很了解，只是偶爾看看電影，逛逛商業(yè)街。在Doudou看來，國家無所謂好壞，衡量標(biāo)準(zhǔn)很簡單——生意?！吧夂?，就是好地方。生意不好，那就要走?！?/p>

李志剛對廣州黑人聚居的階段劃分歷經(jīng)幾重變化——1990年到2003年，興起；2004年到2007年，繁榮；2008年到現(xiàn)今，衰退。衰退的原因跟經(jīng)濟(jì)增速放緩有很大關(guān)系。

黑人聚居區(qū)之一，廣州小北路越洋商貿(mào)城的一位中國店主說，從2014年下半年開始，商貿(mào)城的商鋪陸續(xù)關(guān)門，現(xiàn)在僅有二三成商家在經(jīng)營。

從入境數(shù)據(jù)來看，外國人來華人數(shù)從2000年的1016萬人，增長到2014年的2637萬。而據(jù)人力資源與社會保障部統(tǒng)計，2014年年末，持外國人就業(yè)證在中國工作的外國人共24.2萬人，相比于2012年有所下降。

這幾年，環(huán)境的惡化也成為讓海外人才離開的原因。陽歌說，外國高管外派到他國，一般都會帶著家人，很重視環(huán)境質(zhì)量對個人健康，尤其對孩子的影響。在上海，他也察覺身邊的外國人在流失。

更為嚴(yán)苛的要求還體現(xiàn)在對外籍員工掌握漢語的熟練程度上。隨著中國民營企業(yè)的成長，這種要求的底氣越來越足。萬達(dá)集團(tuán)在2013年末已招聘了超過200名外國人。董事長王健林自豪地透露，這些人“大部分金發(fā)碧眼”，其中80%會講漢語。因為招聘時，這是一項優(yōu)先條件。

用王健林自己的話說，“你跟我出去開會，老大不會英語怎么辦？所以我就逼著你會中國話?！绻澜缟嫌幸蝗f家萬達(dá)這樣的中國公司，中文推廣就容易多了?！?/p>