讓黨心民心貼得更

伊春市創(chuàng)建“黨建示范點(diǎn)”提升基層黨建水平

近年來，伊春市堅(jiān)持基層黨建工作引領(lǐng)服務(wù)創(chuàng)業(yè)的理念，全面開展“黨建工作示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)，提高基層黨組織推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾、凝聚人心、促進(jìn)和諧的能力。市委組織部在謀劃設(shè)計(jì)時(shí)，堅(jiān)持突出精品意識(shí)，按全市的高水準(zhǔn)來審視；建立健全各級(jí)黨組織抓創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)的工作責(zé)任制，強(qiáng)化工作責(zé)任，推進(jìn)黨建示范點(diǎn)建設(shè)的長效機(jī)制；對黨建示范點(diǎn)實(shí)行分級(jí)管理，加強(qiáng)日常指導(dǎo)，確保創(chuàng)建工作落到實(shí)處；發(fā)揮示范點(diǎn)的示范、帶動(dòng)、輻射作用，突出示范效應(yīng)，加強(qiáng)對開展創(chuàng)建黨建示范點(diǎn)活動(dòng)的宣傳報(bào)道，切實(shí)發(fā)揮動(dòng)員引導(dǎo)作用，營造抓黨建引領(lǐng)創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。

（李鐵?。?/p>

黑河市愛輝區(qū)實(shí)行在職黨員“階梯式”服務(wù)

黑河市愛輝區(qū)結(jié)合在職黨員到社區(qū)報(bào)到工作的實(shí)際，按照區(qū)級(jí)干部、科級(jí)干部和一般干部三種情況，分層建立以“社區(qū)事務(wù)規(guī)范指導(dǎo)”“信訪糾紛綜合調(diào)解”“民族團(tuán)結(jié)政策宣講幫帶”和“便民服務(wù)結(jié)對幫扶”為主要內(nèi)容的在職黨員信息庫。社區(qū)事務(wù)需要在職黨員協(xié)調(diào)工作時(shí)，按照所需協(xié)調(diào)工作的性質(zhì)、專業(yè)能力和特長，通過信息庫分層選派在職黨員開展協(xié)調(diào)、實(shí)踐和為民服務(wù)工作。

（郭宇）

呼瑪縣多措并舉培養(yǎng)“土專家”

呼瑪縣積極發(fā)揮農(nóng)村實(shí)用人才的“本土效用”，著力打造一支懂技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的農(nóng)村實(shí)用人才隊(duì)伍。他們以培訓(xùn)扶持為依托，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)示范型人才；以技術(shù)扶持為支點(diǎn)，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)型人才；以協(xié)會(huì)扶持為引領(lǐng)，培養(yǎng)管理事務(wù)型人才。在黨員致富能手中培養(yǎng)村級(jí)后備干部，抽調(diào)涉農(nóng)部門的技術(shù)骨干組成科技“講師團(tuán)”，定期深入鄉(xiāng)村進(jìn)行巡回技術(shù)培訓(xùn)，著力構(gòu)建“基地+能人+農(nóng)戶”“基地+黨員+農(nóng)戶”“能人+農(nóng)戶”等經(jīng)營模式。

（蘇曉丹）

雞東縣換屆中凸顯“四大特色”

一是領(lǐng)導(dǎo)帶頭到位。成立村級(jí)“兩委”換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)包保重點(diǎn)村、難點(diǎn)村，親臨一線解決問題，保證順利換屆。二是工作督導(dǎo)得力。從去年11月開始，縣委教育實(shí)踐活動(dòng)巡回督查組同時(shí)履行村級(jí)換屆巡回督查組職責(zé)，對換屆工作給予督查、巡視。三是專題培訓(xùn)有效。召開全縣村“兩委”換屆專題輔導(dǎo)會(huì)和部機(jī)關(guān)換屆骨干座談會(huì)，研究村“兩委”換屆實(shí)施方案，減少因業(yè)務(wù)不熟而出現(xiàn)的工作失誤。四是換屆氛圍濃郁。在雞東新聞網(wǎng)設(shè)立村“兩委”換屆專欄，引導(dǎo)廣大群眾正確行使民主權(quán)利，形成良好的換屆氛圍。

（辛太雄）

依蘭縣委組織部微信群打造組工干部“掌上課堂”

依蘭縣委組織部依托微信傳播速度快、覆蓋面廣、內(nèi)容豐富等優(yōu)勢，開通“依蘭組工”微信群,搭建組工干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)新平臺(tái)。部機(jī)關(guān)每天發(fā)布時(shí)事政策、領(lǐng)導(dǎo)講話、黨建知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)推廣等學(xué)習(xí)內(nèi)容，同時(shí)不定期發(fā)布討論主題，讓廣大組工干部隨時(shí)隨地參與到學(xué)習(xí)和交流中來。此群開通后，部機(jī)關(guān)干部、鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織委員、組織干事、縣直機(jī)關(guān)組織人事負(fù)責(zé)人積極加入，以便隨時(shí)學(xué)習(xí)黨建知識(shí)、分享個(gè)人工作感悟、轉(zhuǎn)發(fā)公共平臺(tái)的組工信息、咨詢黨建業(yè)務(wù)。

（代鋒）

漠河縣“三步走”整頓軟弱渙散黨組織

漠河縣在集中整頓軟弱渙散黨組織工作中，分為三個(gè)步驟，全力推動(dòng)基層組織建設(shè)提檔升級(jí)。一是開展定級(jí)評定。結(jié)合“書記隊(duì)伍配備、黨建業(yè)務(wù)能力、活動(dòng)場所建設(shè)、組織制度執(zhí)行、創(chuàng)新項(xiàng)目落實(shí)、內(nèi)業(yè)規(guī)范建設(shè)”等指標(biāo)，把各級(jí)黨組織劃定為“ABCD”4類。D類黨組織自動(dòng)列為軟弱渙散整頓對象。二是落實(shí)逐級(jí)幫扶。建立整頓工作臺(tái)賬，采取處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任包保、共建部門結(jié)對包扶、“第一書記”駐點(diǎn)包干機(jī)制抓整頓。三是促進(jìn)晉級(jí)提檔。啟動(dòng)“首屆黨建之冬·整頓軟弱渙散”專項(xiàng)行動(dòng)，利用冬閑時(shí)間，重點(diǎn)解決基層黨組織軟弱渙散等問題。

（許崴）

鶴崗市積極抓好軟弱渙散黨組織整頓工作

鶴崗市從解決基層黨建工作突出問題和薄弱環(huán)節(jié)入手，召開推進(jìn)會(huì)，組織25名副廳級(jí)以上黨員干部和38家單位，包保幫扶38個(gè)軟弱渙散村黨組織和“兩委”換屆重點(diǎn)難點(diǎn)村，簽署“軍令狀”，明確“窮村不富、弱村不強(qiáng)、亂村不治”不收兵。具體做法是：改“包強(qiáng)”為“包弱”，著力解決包保不實(shí)問題；改“治標(biāo)”為“治本”，著力解決軟弱渙散問題；改“截訪”為“尋訪”，著力肅清“兩委”換屆障礙。一改以往存在的“頭痛醫(yī)頭、腳痛醫(yī)腳”等現(xiàn)象，變“強(qiáng)選人”為“選強(qiáng)人”，變“授之以魚”為“授之以漁”，努力從根兒上解決存在的問題。

（鶴崗市委組織部）

齊齊哈爾市碾子山區(qū)按群眾所需搭建服務(wù)平臺(tái)

近年來，碾子山區(qū)堅(jiān)持以服務(wù)型黨組織建設(shè)為抓手，積極搭建平臺(tái)，服務(wù)居民群眾。搭建便民服務(wù)平臺(tái)，建立便民服務(wù)中心，提供“一站式”服務(wù)；搭建志愿服務(wù)平臺(tái)，組織在職黨員參與社區(qū)建設(shè)，認(rèn)領(lǐng)工作崗位，主動(dòng)聯(lián)系服務(wù)身邊群眾，形成愛心互動(dòng)的良好風(fēng)尚；搭建結(jié)對服務(wù)平臺(tái)，為每個(gè)社區(qū)落實(shí)兩名區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和六家?guī)徒▎挝?開展“結(jié)對共建”，定期開展調(diào)查研究、走訪慰問。同時(shí)，通過項(xiàng)目實(shí)施、資金扶持和信息服務(wù)，幫助社區(qū)解決實(shí)際問題。

（鄧偉）

綏化市北林區(qū)整頓轉(zhuǎn)化軟弱渙散黨組織

2014年以來，北林區(qū)以“領(lǐng)導(dǎo)包、部門聯(lián)”為切入點(diǎn)，集中多方力量，幫助后進(jìn)黨組織在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成整改任務(wù)。全區(qū)共落實(shí)20名處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和46名科級(jí)及以下干部掛點(diǎn)包保；選派13名包聯(lián)對口部門“一把手”到軟弱渙散村黨組織擔(dān)任“第一書記”；各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委包村班子成員具體負(fù)責(zé)督辦整頓轉(zhuǎn)化工作。通過責(zé)任落實(shí)，形成整頓工作一級(jí)抓一級(jí)、一級(jí)對一級(jí)負(fù)責(zé)的良好態(tài)勢。目前，已為軟弱渙散黨組織解決突出問題52個(gè)，受益群眾達(dá)2萬余人。

（冮宇）

慶安縣著力加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)

為適應(yīng)新形勢要求，慶安縣采取多種措施，通過多途徑、多渠道加強(qiáng)農(nóng)村黨員隊(duì)伍建設(shè)。從黨員入口關(guān)抓起，在入黨積極分子中開展“比自身素質(zhì)、比致富本領(lǐng)、比帶富能力，看群眾威信”活動(dòng)，保證黨員隊(duì)伍的質(zhì)量；注重“三個(gè)結(jié)合”，即專題講座與討論交流相結(jié)合、課堂學(xué)習(xí)與實(shí)地觀摩相結(jié)合、典型引路與自我激勵(lì)相結(jié)合，提升黨員素質(zhì)；每年年終評選表彰一批優(yōu)秀黨員，激發(fā)調(diào)動(dòng)黨員的積極性，引導(dǎo)廣大黨員學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、爭先進(jìn)；實(shí)行部門包村，為村級(jí)辦實(shí)事、解難題；干部與貧困戶結(jié)對子，實(shí)施“一對一”幫扶，拉近黨員干部與群眾的關(guān)系。

（田艷）

農(nóng)墾北興農(nóng)場“領(lǐng)崗定責(zé)”讓黨員進(jìn)社區(qū)

北興農(nóng)場黨委結(jié)合在職黨員的服務(wù)意向和居民群眾的實(shí)際需要，合理設(shè)置“兩長六員”八個(gè)崗位，即黨小組長、樓棟長和時(shí)事政治宣傳員、社情民意聯(lián)絡(luò)員、便民協(xié)調(diào)服務(wù)員、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管員、社會(huì)治安聯(lián)防員和鄰里糾紛調(diào)解員，并采取自我認(rèn)崗、支部定崗、群眾薦崗等方式，為社區(qū)黨員定崗定責(zé)，使在職黨員由工作單位的“八小時(shí)黨員”延伸成為社區(qū)服務(wù)的“全天候黨員”?！邦I(lǐng)崗定責(zé)”活動(dòng)為黨員服務(wù)群眾搭建了平臺(tái)，真正做到哪里有群眾需求，哪里就有黨員的崗位；群眾的需求在哪里，“黨員崗位”就設(shè)在哪里。

（牟新）

七臺(tái)河市在換屆中注重選好“三類”人

在村“兩委”換屆工作中，七臺(tái)河市通過完善措施、狠抓落實(shí)，確?！叭悺比松衔?，選優(yōu)配強(qiáng)村級(jí)組織帶頭人。超前培養(yǎng)推薦，選出一批“熱心人”——把熱心帶動(dòng)致富、熱心服務(wù)群眾、熱心造福鄉(xiāng)里的“熱心人”選為村級(jí)組織帶頭人，作為換屆選舉工作的重要內(nèi)容。嚴(yán)格資格審查，選出一批“正派人”——把好入口關(guān)，確保選出一批政治素質(zhì)過硬、遵紀(jì)守法、廉潔奉公、無劣行劣跡的“正派人”，為農(nóng)民群眾當(dāng)好家。強(qiáng)化教育引導(dǎo)，選出一批“明白人”——加強(qiáng)對致富大戶、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)合作組織負(fù)責(zé)人及外出務(wù)工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)者的培養(yǎng)教育，讓發(fā)展經(jīng)濟(jì)的“明白人”走上崗位，帶領(lǐng)群眾致富。

（劉沖）

北安市積極創(chuàng)新黨員教育培訓(xùn)模式

近年來，北安市創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式，通過“集中培訓(xùn)+經(jīng)驗(yàn)交流”，推進(jìn)農(nóng)村黨組織書記培訓(xùn)；通過“黨性教育+跟蹤培養(yǎng)”，推進(jìn)新黨員培訓(xùn)；通過“巡回宣講+遠(yuǎn)程授課”，推進(jìn)黨員創(chuàng)業(yè)就業(yè)技能培訓(xùn)；通過“崗前培訓(xùn)+結(jié)對幫帶”，推進(jìn)大學(xué)生“村官”黨員培訓(xùn)。新的教育培訓(xùn)模式拓寬了黨員培訓(xùn)內(nèi)容，全面提高了黨員隊(duì)伍素質(zhì)和能力。

（張鴻驛）

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