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        不斷提升新常態(tài)下的基層黨建水平

        2015-07-25 23:20:50王艷波
        企業(yè)文明 2015年7期
        關鍵詞:黨組織黨員基層

        王艷波

        習近平同志在全國國企黨的建設工作會議上指出:“黨建工作始終是國企的獨特政治資源,是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分,是實現(xiàn)企業(yè)科學發(fā)展的關鍵因素?!边@為各級黨組織更好開展黨建工作指明了方向。礦區(qū)服務事業(yè)部托幼管理中心黨委緊密結合新時期基層黨建工作面臨的新情況、新問題,積極探索黨建工作新模式,為基層黨組織服務群眾、服務家長、服務幼兒,做好群眾工作提供有力的保障,不斷提升基層黨建工作水平,為實現(xiàn)“中國夢”而努力奮斗。

        基層黨建工作的新特點

        重點在基層。習近平總書記多次強調(diào),基礎不牢、地動山搖。黨建工作也是如此,要重視基層、關心基層、支持基層,強化固本強基的思想,牢固樹立大抓基層的鮮明導向,努力把每個基層黨組織建設成為堅強戰(zhàn)斗堡壘。

        亮點在機關。機關干部由于經(jīng)常性開展各類黨的教育活動,總體素質(zhì)不斷提高。特別是近兩年來,通過執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和反對“四風”活動的開展,機關干部在政治理論修養(yǎng)、牢固樹立群眾觀點上,能夠起到一定的表率作用。

        盲點在流動。企業(yè)基層黨組織對外流動黨員教育管理的重要性認識不足,認為管好“在家”的黨員就行,外出流動黨員管不了也管不好,缺乏工作主動性。部分基層黨組織對流動黨員管理存有畏難情緒,對流動黨員不聞不問、不管不顧,出現(xiàn)了工作上的“死角”和“盲點”。

        基層黨建工作存在的問題

        思想認識出現(xiàn)“淡化”。有些領導干部對企業(yè)黨建工作的重要性和必要性缺乏應有的認識,“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現(xiàn)象還普遍存在。少數(shù)黨組織和領導干部把黨建工作看作“份外事”,對黨建工作漠不關心,存在著重業(yè)務輕黨建、重形式輕效果、重突擊整改輕基礎建設等問題。

        工作方法開始“老化”。一些黨支部黨員教育內(nèi)容陳舊、老化,開展活動形式太少,習慣于按部就班,墨守成規(guī),缺乏靈活性,創(chuàng)新性,難以應對廣大黨員對新理念、新文化、新知識的渴求。

        隊伍素質(zhì)有所“弱化”。黨建工作的目標和要求,與現(xiàn)有政工隊伍的素質(zhì)和能力還有一定的差距。年齡偏大、文化程度偏低、綜合素質(zhì)不高,加之有些同志黨政“一肩挑”,熱衷于從事具體行政事務工作,不能主動積極地做好黨務工作,影響了班子整體合力的發(fā)揮。

        提升基層黨建水平的對策

        扛起責任抓黨建,排憂解難辦實事。作為一名基層黨支部書記,要把本職工作,把組織交給的任務,當成“責任田”,把它看成是組織的一種信任,是自己的一種責任。首先,我們要以加強領導班子建設為核心,以打造團結、和諧的領導班子為目標,最大限度地發(fā)揮每位班子成員的積極性和創(chuàng)造力,真正做到思想上“零距離”、工作上“零縫隙”,形成心齊氣順、風正勁足的局面。其次,抓好黨員干部的經(jīng)常性教育管理,認真執(zhí)行“三會一課”、民主評議等黨內(nèi)制度,積極開展“雙述雙評”工作。實施黨員素質(zhì)提升工程,分層次抓好黨員教育培訓。再次是落實黨建工作責任制,把嚴考核、硬兌現(xiàn)作為一個重要環(huán)節(jié)。每年末對黨建責任制指標體系進行嚴格考核評價。強化考核結果的運用,對考核結果為優(yōu)秀、合格、需要改進的黨組織,分別給予不同的表彰及處理,以促進黨建工作責任制真正落到實處。

        立足基層抓黨建,真幫真扶見實效?;鶎狱h建工作的好壞,直接關系到黨能否真正推動基層各項工作的科學發(fā)展,是促進和諧的關鍵。首先,要做到深入調(diào)查夯根基。調(diào)查研究是我們搞好決策、做好工作的法寶。托幼管理中心黨委在深入走訪調(diào)研過程中,廣泛、真心地聽取黨員群眾的意見和建議,了解群眾所需所盼,并探討對策,制訂工作思路和目標任務。其次,要做到培樹典型激動力?!笆种杏械湫?、工作上水平”。中心黨委在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中,充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。每年對推動幼教發(fā)展作出突出貢獻的基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和黨務工作者進行表彰。進一步激勵了各基層黨組織及黨員干部以身邊的先進典型為榜樣,勇于爭創(chuàng)佳績、爭當時代先鋒。再次,要做到互幫互助強作用。服務民生是做好黨建工作的核心任務。多年來,中心各級領導干部堅持密切聯(lián)系群眾,盡心竭力為群眾排憂解難。建立“員工互助基金會”幫扶機制,著力解決群眾急需解決的熱點、難點問題,做到小事不出園,大事不出中心。

        創(chuàng)新方式抓黨建,豐富載體增活力。創(chuàng)新工作方式,豐富活動載體,既是激發(fā)基層黨建活力的有效途徑,也是提升黨建工作水平,服務企業(yè)發(fā)展大局的重要手段。首先,創(chuàng)新理念與經(jīng)營管理相結合。黨的基層組織活動要加大圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中創(chuàng)新創(chuàng)效、促進企業(yè)發(fā)展等活動來開展工作。抓基層黨建工作要有品牌意識,通過探索創(chuàng)新確立自己的品牌。其次,創(chuàng)新機制與志愿活動相結合。中心黨委組織開展黨員志愿服務活動?;顒又?,我們找準服務項目,優(yōu)選服務方式,通過上門服務、承諾服務和網(wǎng)絡服務等方式開展便捷高效的志愿服務。廣大在職黨員走出家門、融入社區(qū),努力營造溫馨和諧的礦區(qū)環(huán)境。第三,創(chuàng)新載體與主題活動相結合。托幼管理中心黨委就圍繞“科學發(fā)展創(chuàng)先進、‘礦區(qū)建設爭先鋒”的主題,開展創(chuàng)建“黨員服務承諾”“黨員責任區(qū)”“黨員先鋒崗”為載體,引導黨員干部勤奮敬業(yè),扎實工作,不懈進取,使工作效率顯著提升。

        (作者單位:大慶油田礦區(qū)服務事業(yè)部)

        (責任編輯:崔 曉)

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