晏建懷

“生我者父母，知我者鮑叔也”（《列子·力命》），這是管仲對鮑叔牙的評價，足見管、鮑二人情深誼長。當年，齊桓公為報一箭之仇，欲殺管仲，鮑叔牙極力舉薦，管仲因禍得福，被重用為宰相。然而，后來管仲病危，齊桓公征求他對繼任者人選的意見，甚至直言“鮑叔牙可”時，管仲卻未推薦親如兄弟的鮑叔牙，而是推薦了交情泛泛的隰朋。

是管仲忘恩負義，不講交情，還是嫉賢妒能，壓制人才？都不是。管仲給出的理由是，鮑叔牙不屑與不如自己的人為伍，“一聞人之過，終身不忘”，偶爾聞人過失，終生不忘，胸懷褊狹，不適合當宰相。而隰朋為人寬厚，禮賢下士，居家不忘公事，勤政不怠，是當宰相的最佳人選。可見管仲在薦舉上的大公無私。

北宋仁宗時期的王曾，在選人用人問題上，也是這樣一位大公無私的宰相。據(jù)《宋史·王曾傳》記載，他任相時，為朝廷推薦了很多人才，但“進退士人，莫有知者”，從來不說誰是自己推薦提拔的，以至于范仲淹埋怨他說：“明揚士類，宰相之任也。公之盛德，獨少此耳。”為國舉才是宰相的職責，但你盛德雖廣，卻獨獨沒有做到這一點。王曾回答說：“夫執(zhí)政者，恩欲歸己，怨使誰歸？”是啊，作為手握生殺予奪重權(quán)的宰相，如果恩德歸己，那么怨尤歸誰呢？范仲淹嘆服其言。

范仲淹確實誤會了王曾。薦舉是宰相職責，也是公事。如果總是標榜誰是我薦舉的，那就是市私恩，而這恰恰是王曾所深惡痛絕的。王曾為官三十余年，做事講規(guī)矩，講法度，公事公辦，“尤抑奔競”，“人莫敢干以私”，特別反對拉關(guān)系、走后門，誰都不敢拿私事求他。

北宋田況《儒林公議》記載說，王曾初任宰相時，推薦蘇惟甫可堪大任，蘇惟甫渾然不知。蘇惟甫賦閑在京，等待朝廷選拔，多次到王曾府上登門拜訪，但懼于王曾“抑奔競”的性格，不敢輕言私事。在京日久，盤纏將盡，他十分焦急，某日又去拜見王曾，鼓起勇氣，說起了自己的窘?jīng)r，王曾卻“王顧左右而言他”。當蘇惟甫懷著絕望的心情回到住處時，卻發(fā)現(xiàn)朝廷重用他為“江淮都大發(fā)運使”的任命書已在那靜候著他，而且是王曾親自簽署的。王曾之前只字未提，為此，蘇惟甫“慚歉久之”。王曾這種秉公辦事、不市私恩的特點，既是一種態(tài)度，更是一種品質(zhì)，十分可貴。

北宋像王曾這樣舉才唯公的，大有人在。李昉任相，凡是前來套近乎、求舉薦的，即便其才可取，也必正色拒絕，然后按正常程序推薦提拔。子弟們問其故，李昉說：“用賢，人主之事；若受其請，是市私恩也，故峻絕之?！标悎?zhí)中任相，女婿向他謀求官職，陳執(zhí)中一口回絕說：“官職是國家的，非臥房籠篋之物，婿安得有之？”

為國舉才，是吏治大事，出于公心，則野無遺賢，人才輩出，帶來的必然是海晏河清的政治局面；出自私心，公器私授，輕者導(dǎo)致用人不公、人才流失，重者導(dǎo)致拉幫結(jié)派、結(jié)黨營私，更有甚者會導(dǎo)致國家滅亡。北宋末年，蔡京、王黼、童貫、朱勔等人權(quán)傾一時，他們大量培植黨羽，紛紛薦舉自己的親屬、門人。有人在彈劾蔡京時說：“內(nèi)而執(zhí)政侍從，外而師臣監(jiān)司，無非其門人親戚。”而“門人親戚”絕大多數(shù)都是些只會溜須拍馬的無能之輩，結(jié)果金人揮師南下之時，滿朝大臣面面相覷、束手無策，金軍陷燕京、破太原、圍開封，文臣武將望風而逃，金軍如入無人之境，輕輕松松就滅掉了北宋這個積一百六十余年基業(yè)的王朝。

（摘自《知識窗》）