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        提升學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵增強服務(wù)能力

        2015-07-23 05:22:36周俊
        未來教育家 2015年12期
        關(guān)鍵詞:經(jīng)濟社會職業(yè)院校校企

        提升學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵增強服務(wù)能力

        職業(yè)教育論壇

        服立務(wù)業(yè)地立方人經(jīng),濟社會發(fā)

        “立業(yè)立人,服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展”,是職業(yè)教育的職責(zé)。所有教育都要立德樹人,但職業(yè)教育還要為地方經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù),這是職業(yè)教育有別于其他教育的特征。要做到這一點,既有教育共性的東西,也有個性的東西。這些個性是什么?即為當(dāng)?shù)亟?jīng)濟社會發(fā)展培養(yǎng)所需的人才?!八琛眱勺秩绾卫斫??我們要去調(diào)查,要到發(fā)改委、到當(dāng)?shù)氐摹笆濉卑l(fā)展規(guī)劃中去調(diào)研、去尋找這個“需”。只有把握住“需”,職業(yè)教育所設(shè)專業(yè)才是有意義的,專業(yè)結(jié)構(gòu)要與整個區(qū)域的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)相匹配。

        服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展,這是職業(yè)教育的特質(zhì)所在、價值所在,也是職業(yè)教育的生命所在。只有服務(wù)好地方經(jīng)濟社會發(fā)展,職業(yè)教育才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,才能提高自身的吸引力。

        為此,我們首先要明確三個問題:第一,職業(yè)院校服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展的主要方式是培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)技能型人才。從學(xué)校發(fā)展的角度上來說,要服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展,主要方式是培養(yǎng)人才。第二,職業(yè)院校實現(xiàn)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵是具有過硬的人才培養(yǎng)能力。這就需要提升學(xué)校發(fā)展內(nèi)涵,增強服務(wù)能力。第三,職業(yè)院校需要強化內(nèi)功。要圍繞區(qū)域經(jīng)濟社會發(fā)展的需求,從學(xué)校實際出發(fā),以發(fā)展中的問題為導(dǎo)向,從情境、愿景、能力三位一體強化發(fā)展內(nèi)功。

        直面挑戰(zhàn)

        在“互聯(lián)網(wǎng)+”、《中國制造2025》以及“一帶一路”戰(zhàn)略等大背景下,職業(yè)院校需要增強服務(wù)能力,直面八大挑戰(zhàn)。

        更新人才培養(yǎng)理念。長期以來,我們的職業(yè)教育主要是培養(yǎng)學(xué)生的一技之長,如今看來,這種理念要向?qū)W生的全面發(fā)展過渡。

        落實立德樹人任務(wù)。要從關(guān)注學(xué)生的職業(yè)生涯出發(fā),提高學(xué)生的人文素養(yǎng),融合知識、素養(yǎng)、技能,培養(yǎng)合格的建設(shè)者和接班人。

        強化專業(yè)建設(shè)。在新的時代背景下,專業(yè)建設(shè)的面要寬,要從立體的維度、整體的視野進(jìn)行專業(yè)建設(shè)。

        提高教學(xué)質(zhì)量。對于職業(yè)院校而言,如何提高教學(xué)質(zhì)量?我們要完善教學(xué)標(biāo)準(zhǔn),開展教學(xué)工作診斷與改進(jìn),實行課堂有效教學(xué),特別是要借助信息化、多媒體、互聯(lián)網(wǎng)實現(xiàn)游戲化教學(xué)。

        提升專兼職教師素質(zhì)。專職教師隊伍和兼職教師隊伍,這兩支隊伍如何建設(shè)?特別是在互聯(lián)網(wǎng)時代下,如何在傳道、授業(yè)、解惑方面做好工作,這是我們需要思考的問題。

        校企協(xié)同育人。要從企業(yè)的需求出發(fā),開展校企合作。要構(gòu)建“行業(yè)指導(dǎo)、企業(yè)參與、學(xué)校管理”的校企協(xié)同育人長效機制。

        系統(tǒng)化培養(yǎng)技能人才。要實行中職教育、??平逃?、本科層次職業(yè)教育的縱向銜接,而這一銜接最重要的是專業(yè)課程體系的銜接。

        提升學(xué)校治理水平。要建立現(xiàn)代職業(yè)學(xué)校制度,完善內(nèi)部治理結(jié)構(gòu),提高規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化的管理水平,建立“內(nèi)循環(huán)負(fù)反饋”的管理機制。

        這八大挑戰(zhàn)是新常態(tài)下職業(yè)院校要服務(wù)好地方經(jīng)濟社會發(fā)展必須解答的課題,也是新常態(tài)下職業(yè)院校實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展必須具備的基本要素,更是新常態(tài)下職業(yè)院校建構(gòu)核心發(fā)展能力的基礎(chǔ)平臺。面對這樣的挑戰(zhàn),我們?nèi)绾翁嵘陨淼姆?wù)能力?

        周俊/江蘇省揚州商務(wù)高等職業(yè)學(xué)校校長

        強化內(nèi)功

        立德樹人,全面提升學(xué)生綜合素質(zhì)。我們從德育為先、素質(zhì)第一的理念出發(fā),將知識、素質(zhì)、技能融為一體,通過早讀課、‘三困’幫扶、班會課、行為百分考核等“十大抓手”,實施“五維素質(zhì)教育”,即課堂教學(xué)建構(gòu)素質(zhì)、社團(tuán)活動拓展素質(zhì)、制度建設(shè)規(guī)范素質(zhì)、勞動鍛煉強化素質(zhì)、文化建設(shè)提升素質(zhì),創(chuàng)建具有鮮明職教特色的素質(zhì)教育模式。

        以文化人,形成職教特質(zhì)的校園文化。我們以建設(shè)現(xiàn)代文明與傳統(tǒng)文化交相輝映的、富有職教特質(zhì)的校園文化為目標(biāo),弘揚兩大主題,一是弘揚“雷鋒精神”,引領(lǐng)學(xué)生“成人”;二是弘揚“以墨子思想為核心的中國傳統(tǒng)文化”,引領(lǐng)學(xué)生“成才”。將學(xué)校文化、教師文化、學(xué)生文化作為建設(shè)的重點。構(gòu)建了四大文化體系:以愛人助人為內(nèi)核的“仁”文化體系,以崇尚勞動為內(nèi)核的“能”文化體系,以勤奮刻苦為內(nèi)核的“勤”文化體系,以據(jù)正治校為內(nèi)核的“正”文化體系。

        八位一體,有效推進(jìn)專業(yè)建設(shè)。我們以“滿足企業(yè)的今天,把握企業(yè)的明天”為專業(yè)建設(shè)的理念,強化專業(yè)建設(shè)。對于職業(yè)院校的教育教學(xué)而言,技術(shù)技能具有周期性。一所職業(yè)院校,如果不能滿足企業(yè)的今天,學(xué)校便沒有了今天。但是,如果僅僅滿足企業(yè)的今天,那么學(xué)校也沒有明天可言。把握企業(yè)的明天,這就要求我們在專業(yè)建設(shè)過程中要準(zhǔn)確地把握方向、適度超前。依據(jù)市場的潛在需求調(diào)整專業(yè)方向,依據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)變化拓寬專業(yè)口徑,特別是在《中國制造2025》這部強化高端制造業(yè)的國家戰(zhàn)略規(guī)劃出臺后,要求我們要拓寬專業(yè)面,依據(jù)企業(yè)發(fā)展需要調(diào)整專業(yè)課程。

        創(chuàng)新路徑,校企共同培養(yǎng)技能人才。我們從“三個對接”入手,構(gòu)建“學(xué)校與企業(yè)對接”“專業(yè)與產(chǎn)業(yè)對接”“課程與職業(yè)對接”的校企共育機制。學(xué)校牽頭組建了省市兩級的職教集團(tuán),通過教學(xué)工廠、現(xiàn)代學(xué)徒制、引企入校、辦校進(jìn)廠等措施,實現(xiàn)校企共同開展專業(yè)建設(shè),共建實訓(xùn)基地,共建實習(xí)就業(yè)基地,共同培養(yǎng)學(xué)生。

        多維并舉,助推教師提升素養(yǎng)。堅持“虛實并舉、專兼兼顧”的原則,突出三個要點,即師德、師能、師智。新的歷史條件下,教師首先要提升理論水平,把握教師的本義,遵守教育教學(xué)規(guī)律。其次,教師要創(chuàng)新,要進(jìn)行課題研究,不斷反思,通過反思總結(jié)成功的經(jīng)驗,通過考核評價,激勵表彰。

        整體推進(jìn),有效提升學(xué)校管理水平。我們堅持激勵、引導(dǎo)、規(guī)范的工作法則,把激勵放在第一位。在體系上建構(gòu)了“一二三四六九”管理體系?!耙弧奔匆粋€中心:核心發(fā)展力?!岸奔磧蓚€重點:走動管理、過程管理?!叭奔慈齻€規(guī)范:教學(xué)管理規(guī)范、學(xué)生管理規(guī)范、后勤管理規(guī)范?!八摹奔此拇蠓此迹憾ㄆ陂_展教學(xué)反思、學(xué)生反思、行政反思和黨務(wù)工作反思?!傲奔戳蠊芾恚阂皇撬枷胍I(lǐng)管理,在新的歷史條件下,思想教育不可懈??;二是通過制度規(guī)范管理,制定相應(yīng)的工作流程;三是流程強化管理;四是量考做實管理,注重量化考核;五是問題深化管理,不斷進(jìn)行反思,將工作中的問題作為前進(jìn)的方向;六是文化提升管理,通過學(xué)校文化建設(shè),提升管理水平?!熬拧奔淳耪f:教務(wù)處長說教學(xué)、學(xué)工處長說學(xué)生、保衛(wèi)處長說安全、黨辦主任說黨建、團(tuán)委書記說團(tuán)建等。

        縱向銜接,積極參與職教體系建設(shè)。我們積極提升理念,確立從學(xué)校到生涯、終身發(fā)展模式。學(xué)校開設(shè)了14個五年一貫制專業(yè),與本科院校合作開展了“3+4”中職與應(yīng)用本科“3+4”分段培養(yǎng)試點。

        科研引領(lǐng),促進(jìn)學(xué)??沙掷m(xù)發(fā)展。通過科研促教研,以教研鑄名師,以名師創(chuàng)名校。我們的原則是立足校本、全員參與,立體架構(gòu),整體推進(jìn)。從學(xué)校的發(fā)展開始,立足校本全員參與研究。

        教育是事業(yè),事業(yè)的價值在于奉獻(xiàn)。教育是科學(xué),科學(xué)的價值在于求真。教育是藝術(shù),藝術(shù)的價值在于創(chuàng)新。回顧我校在服務(wù)地方經(jīng)濟發(fā)展所進(jìn)行的思考和探索,我們深深體會到,服務(wù)地方經(jīng)濟社會發(fā)展是職業(yè)學(xué)校的職責(zé),高質(zhì)量的服務(wù)就是培養(yǎng)合格人才,高質(zhì)量的服務(wù)基礎(chǔ)是學(xué)校的內(nèi)涵建設(shè),我們需要苦練內(nèi)功。

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