藍(lán)風(fēng)

編者按：

以往人們找工作，大都是通過報(bào)紙、電視等媒體或熟人介紹，得到招聘信息后前往用人單位應(yīng)聘，經(jīng)過筆試、面試等環(huán)節(jié)雙向選擇。對(duì)求職者來說，這種方式較為透明，用人單位在何處辦公，屬于哪個(gè)行業(yè)，規(guī)模及效益如何，應(yīng)聘成功后自己將從事什么工作，薪水大概多少，等等，求職者都會(huì)有個(gè)基本了解?，F(xiàn)如今，網(wǎng)絡(luò)招聘成為主流，用人單位發(fā)布招聘信息，求職者投遞簡歷，都在網(wǎng)上完成。這是時(shí)代發(fā)展與科技進(jìn)步的必然。各類社交網(wǎng)站、QQ群或貼吧，為人們提供了海量的職位信息，求職者與用人方通過網(wǎng)絡(luò)能夠跨地域雙向交流，便捷高效。但這種招聘方式的不足之處也很明顯，比如原本需要面對(duì)面溝通的事項(xiàng)，或需要求職者實(shí)地考察的環(huán)節(jié)被忽略，很容易被不法分子鉆空子，借機(jī)施展騙術(shù)，而有些人由于求職心切，很容易上當(dāng)受騙。比如，有大學(xué)生因網(wǎng)上求職被境外間諜策反，有出租車司機(jī)網(wǎng)上找兼職陷入間諜泥潭，也有人被拉進(jìn)傳銷組織……至于被騙子以各種名義收取費(fèi)用損失錢財(cái)?shù)?，更是不乏其人。那么，網(wǎng)上求職，如何才能避開此類陷阱呢？

網(wǎng)絡(luò)招聘成主流

近年來，隨著互聯(lián)網(wǎng)的蓬勃發(fā)展，博客、微博、論壇、貼吧、QQ群及各類社交網(wǎng)站等成為招聘、職介新渠道，通過網(wǎng)絡(luò)招聘或應(yīng)聘，漸漸成為備受用人單位和求職者青睞的主流方式。越來越多的求職者，特別是年輕人，更傾向于選擇網(wǎng)絡(luò)方式求職，而越來越多的企業(yè)也開始利用這些招聘渠道，且效果明顯。

周祥是武漢人，某理工學(xué)院信息工程專業(yè)畢業(yè)后，在杭州一家信息公司做高管，入職兩年多便月薪過萬。談起自己當(dāng)年的求職經(jīng)歷，他說他很感謝互聯(lián)網(wǎng)，因?yàn)楫厴I(yè)之初，他曾南上北下奔波一年多沒能找到工作，最終還是通過網(wǎng)絡(luò)求職成功。

四年前，還在上大四的周祥就一邊做畢業(yè)設(shè)計(jì)一邊找工作，經(jīng)常參加武漢市內(nèi)的各種招聘會(huì)，可直到畢業(yè)離校也沒能找到一份滿意的工作。后來，他放開眼界，對(duì)全國各地的招聘信息都很關(guān)注。2012年初，他得知深圳有場招聘會(huì)，便前往應(yīng)聘。經(jīng)過與十幾家企業(yè)接觸，最后他與其中的兩家達(dá)成了意向，被告知一周內(nèi)等面試消息。一周的時(shí)間不長不短，從深圳到武漢，來回一趟路費(fèi)近千元，周祥一番權(quán)衡后決定留在深圳等消息?？蛇z憾的是，一周后經(jīng)過面試，兩家企業(yè)都沒錄用他。

這次求職，來回奔波旅途勞累不說，還花了2000多元錢，那可都是父母的辛苦錢，周祥很心疼?；丶液?，他又在當(dāng)?shù)睾椭苓吺∈械娜瞬攀袌龆啻螒?yīng)聘，但都沒能找到滿意的工作。同年10月，周祥得知北京有一場秋季大型招聘會(huì)，據(jù)宣傳資料介紹，屆時(shí)將有幾家大型信息技術(shù)公司參會(huì)，他覺得是個(gè)機(jī)會(huì)，便趕到了北京。沒想到，招聘會(huì)現(xiàn)場的情況讓人失望，只有幾家小公司參與。周祥再次掃興而歸。

直到畢業(yè)一年多以后，屢次參加現(xiàn)場招聘均無功而返的周祥調(diào)整了求職方式，于2013年春節(jié)后一口氣在網(wǎng)上投出30多份簡歷，陸續(xù)收到18家公司的面試通知。后來，經(jīng)一位網(wǎng)絡(luò)應(yīng)聘成功的師兄指點(diǎn)，他選擇了參加3家企業(yè)的視頻面試，并被杭州一家信息技術(shù)公司錄用。

網(wǎng)絡(luò)招聘不僅方便了求職者，還越來越受到用工單位的青睞。

王女士是一家IT公司的人力資源部經(jīng)理，從事招聘工作已經(jīng)十余年。幾年前，王女士所在的公司招聘員工還以現(xiàn)場招聘為主。每年他們都會(huì)重點(diǎn)選擇一兩個(gè)區(qū)域作為主攻方向。當(dāng)時(shí)，現(xiàn)場招聘因?yàn)橹庇^，用人方與求職者能面對(duì)面交流，參與者眾多，但收效一般。因?yàn)檫@類招聘會(huì)往往有幾百家單位和成千上萬名求職者“擠”在一起，求職者要想現(xiàn)場找到自己滿意的崗位，完全靠擠——人山人海，寸步難行，靠碰——碰運(yùn)氣，所以成功的概率很低。而對(duì)招聘方來說也是如此，一場招聘會(huì)下來，或許能收到百余份簡歷，但符合公司條件者寥寥——很多人根本擠不到展臺(tái)跟前，而真正合適的人才可能因此與合適的崗位失之交臂。而且，這種招聘形式成本高，宣傳、資料、展位、人員交通、食宿等都要花錢。王女士說：“這種趕集式的招聘就像大海撈針，更多的時(shí)候公司只是為了給自己做個(gè)廣告，只招不聘。盡管效率低下，但這種大型招聘會(huì)往往是就業(yè)形勢的風(fēng)向標(biāo)，又能體現(xiàn)一家企業(yè)的形象與實(shí)力，因此我們每年還是要進(jìn)場露個(gè)臉?！?/p>

近年來，隨著網(wǎng)絡(luò)招聘的興起，現(xiàn)場招聘會(huì)常常遇冷。王女士說，前年她所在的公司在華北地區(qū)參加一個(gè)綜合性人才招聘會(huì)，三天之內(nèi)只有不到30人光顧他們的展位。招聘會(huì)現(xiàn)場總共也沒有多少求職者，與以往大型招聘會(huì)上人山人海的壯觀場面不可同日而語。出現(xiàn)這種情況，除了綜合性的招聘會(huì)沒有明顯特色，難以吸引眾多求職者這個(gè)原因之外，網(wǎng)上求職在逐漸替代傳統(tǒng)的現(xiàn)場應(yīng)聘也是重要原因。

從2014年開始，王女士所在的公司開始轉(zhuǎn)變招聘方式，嘗試網(wǎng)絡(luò)招聘。公司在智聯(lián)招聘、拉勾網(wǎng)等各大專業(yè)網(wǎng)站都設(shè)有專頁，信息不斷更新，招聘職位根據(jù)實(shí)際需要不斷調(diào)整。這樣，不僅將公司的招聘工作常態(tài)化，同時(shí)還提高了公司知名度。

網(wǎng)絡(luò)招聘在我國發(fā)展不過短短幾年時(shí)間，卻因信息量大、時(shí)效性強(qiáng)、服務(wù)人性化、無地域限制、經(jīng)濟(jì)實(shí)惠等優(yōu)勢，逐漸成了招聘市場的主流。據(jù)某市場調(diào)查機(jī)構(gòu)不完全統(tǒng)計(jì)，網(wǎng)絡(luò)招聘所占市場比例已接近七成。

一不小心落陷阱

在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境中長大的年輕一代，求職首選各類招聘網(wǎng)站甚至各類QQ群或貼吧，已是大勢所趨。但互聯(lián)網(wǎng)招聘也有其明顯不足，網(wǎng)絡(luò)的虛擬性很容易讓一些求職心切的人落入陷阱。

2014年底，大學(xué)即將畢業(yè)的趙鵬在多家大型招聘網(wǎng)站投放簡歷找工作，很快就收到十幾封回復(fù)。經(jīng)過篩選，他選擇了大連的一家公司，因?yàn)樗矚g大連這座海濱城市，而且公司向他承諾的待遇很不錯(cuò)，試用期就有底薪4000元，還有其他一些福利，特別是能夠免費(fèi)到全國各地參加培訓(xùn)對(duì)他更有吸引力。

隨后，對(duì)方安排兩名負(fù)責(zé)招聘的助理對(duì)趙鵬進(jìn)行了電話面試，面試內(nèi)容包括他對(duì)世界觀、人生觀、價(jià)值觀的理解，心理素質(zhì)測試及個(gè)人相貌等，沒有涉及專業(yè)知識(shí)。趙鵬有些納悶，這家企業(yè)難道不重視專業(yè)人才嗎？但轉(zhuǎn)念一想，大公司一般都是從長遠(yuǎn)著想，更重視綜合素質(zhì)吧！所以，當(dāng)對(duì)方告訴他已通過面試，讓他去參加崗前培訓(xùn)時(shí)，他想都沒想就踏上了去南寧培訓(xùn)的旅途。至于為什么到南寧培訓(xùn)，公司方面的解釋是，他們在南寧有個(gè)培訓(xùn)點(diǎn)，而趙鵬是按照區(qū)域劃分被分到南寧片區(qū)的。趙鵬對(duì)此深信不疑。

到達(dá)南寧時(shí)已是晚上8點(diǎn)多，趙鵬走出火車站，見有一名男子舉牌接站，他感到很溫暖，還請(qǐng)那個(gè)自稱是他同事的人吃了晚餐。接著，“同事”把他帶到了一個(gè)小區(qū)的一幢民宅。趙鵬進(jìn)門一看，里面擠著好多人，都和他年齡相仿，一個(gè)個(gè)蔫頭耷腦的，根本不像是來參加培訓(xùn)的，倒更像難民。趙鵬立即反應(yīng)過來：這是傳銷！可為時(shí)已晚。他本能地想奪門而逃，卻被接站的那個(gè)男子一把拽住，另有兩名男子迅速上前，將他控制后沒收了證件與手機(jī)。

無奈之下，趙鵬在這個(gè)兩居室里待了7天，上了7天“課”，并將身上僅有的4100元錢全部交了“培訓(xùn)費(fèi)”，然后找個(gè)機(jī)會(huì)逃了出來。

因網(wǎng)上求職遭遇陷阱的，不僅僅有趙鵬這類缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn)又求職心切的年輕人，也有一些社會(huì)經(jīng)驗(yàn)豐富的中年人。他們往往因?yàn)閷?duì)網(wǎng)絡(luò)的虛擬性認(rèn)識(shí)不足，糊里糊涂上當(dāng)受騙。

2014年11月，年近40歲的胡女士無意中在網(wǎng)上看到一家十字繡網(wǎng)店“廣招繡女”。這家網(wǎng)店專賣十字繡作品，價(jià)格不菲。店主承諾，成為網(wǎng)店的繡女后，只要從網(wǎng)店購買十字繡原材料并按要求加工，網(wǎng)店按市價(jià)回收成品，一件作品就能掙上百元甚至幾百元。胡女士與對(duì)方進(jìn)行了溝通，對(duì)方還承諾，雙方簽訂協(xié)議，經(jīng)濟(jì)往來有第三方支付平臺(tái)支付寶做保障，如果網(wǎng)店違反協(xié)議，款項(xiàng)將由支付寶打回到胡女士的賬戶，胡女士不會(huì)有任何損失。一向謹(jǐn)慎的胡女士心動(dòng)了，花800多元選了一幅《牡丹圖》。誰知完工后，胡女士發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站的首頁換了，店名消失了，店主的QQ號(hào)也注銷了。胡女士這才恍然大悟，自己被騙了。胡女士說，之前她留意過那家網(wǎng)店的交易記錄，有300多名網(wǎng)友下單，估計(jì)也都像她一樣上當(dāng)了。

還有個(gè)別人，明明知道事情不靠譜，但因?yàn)樨澙?，最終落入網(wǎng)絡(luò)招聘陷阱。

2014年4月，山東省國家安全機(jī)關(guān)破獲一起境外間諜通過網(wǎng)絡(luò)策反中國人的案件。被策反的對(duì)象曹某就是在網(wǎng)上求職時(shí)因貪念陷入間諜泥潭的。

青島某企業(yè)員工曹某，工作之余在網(wǎng)上找賺錢機(jī)會(huì)。他在多家求職網(wǎng)站投了簡歷。不久，一名自稱某軍事雜志社“主編”的男子打來電話，說有現(xiàn)場考察員的職位適合他，并許以高薪。見待遇優(yōu)厚，曹某沒有多想就答應(yīng)了。

與“主編”合作后，每到節(jié)假日，曹某就按照“主編”指示到附近的軍事基地轉(zhuǎn)悠，尋找有價(jià)值的東西拍照后傳給“主編”。一次，曹某將在某軍用機(jī)場拍到的照片傳給“主編”后，不僅得到了“主編”的贊許，還收到一筆豐厚酬金。

得到高額回報(bào)的曹某非常激動(dòng)，但同時(shí)他也覺得這“幸?！眮淼锰蝗?，懷疑對(duì)方是不是真的“主編”，自己是不是干了犯法的事。與此同時(shí)，遠(yuǎn)在境外的“主編”似乎也看透了曹某的心思，發(fā)來一封電子郵件：“你的照片很有價(jià)值，已經(jīng)發(fā)到國外了，如果有人舉報(bào)你，自己想想后果吧！”

遭到威脅的曹某只好硬著頭皮繼續(xù)干下去，直到被國家安全機(jī)關(guān)抓獲。后國安部門透露，那個(gè)所謂的“主編”實(shí)際上是一名境外間諜，有多重身份，如雜志社編輯、咨詢公司業(yè)務(wù)主管等。

知己知彼穩(wěn)中求勝

網(wǎng)絡(luò)詐騙五花八門，針對(duì)網(wǎng)上求職者的詐騙手段更是層出不窮。據(jù)了解，目前，網(wǎng)上求職最易被騙的十大類職業(yè)包括：淘寶兼職刷鉆、空姐、在線客服、翻譯、撰稿人、技工學(xué)徒、設(shè)計(jì)類、培訓(xùn)類、酒店服務(wù)生以及人事類等。有業(yè)內(nèi)人士從形形色色的網(wǎng)絡(luò)詐騙案例中，歸納出騙子的幾種常用騙術(shù)。

打招聘旗號(hào)搞傳銷。傳銷在我國是明令禁止的，一般騙子不會(huì)明目張膽地發(fā)展傳銷人員，而是打著知名品牌、某大型企業(yè)下屬機(jī)構(gòu)等幌子在網(wǎng)上進(jìn)行招聘，或者打出溫情牌，以同鄉(xiāng)會(huì)、校友會(huì)等名義，網(wǎng)羅所謂的營銷人員。湖北的小張就是這樣被忽悠的。小張?jiān)谇舐殨r(shí)偶然加入了一個(gè)名叫“湖北老鄉(xiāng)會(huì)”的QQ群，群主極力向他介紹一種特殊的工作團(tuán)隊(duì)，并聲稱，“網(wǎng)絡(luò)銷售并不是傳銷，它與傳銷有著本質(zhì)的區(qū)別”。群主跟小張強(qiáng)調(diào)說：“群里面都是咱們湖北老鄉(xiāng)，再騙也不能騙自己人?！比欢?dāng)小張將購買產(chǎn)品的3800元錢匯入“同鄉(xiāng)會(huì)”賬戶后，QQ群就突然解散了，所謂的老鄉(xiāng)群主再也聯(lián)系不上。

入職之前先繳費(fèi)。已有工作的王先生希望找一個(gè)能利用周末休息時(shí)間在家完成的工作，賺點(diǎn)外快。他在網(wǎng)上看到一個(gè)代寫論文的工作比較適合自己，當(dāng)時(shí)中介讓他先付500元保證金，結(jié)果在他交了保證金后等活兒時(shí)，再也沒有等到對(duì)方的任何消息。這類騙術(shù)最為普遍，一般發(fā)布此類信息者以培訓(xùn)費(fèi)用、抵押金、服裝費(fèi)等為由，要求求職者繳納一定費(fèi)用后方可工作，其目的就是為了騙取錢財(cái)。

只打廣告不招人。某師范學(xué)院畢業(yè)的小丁在各大招聘網(wǎng)站都看到有一家民辦學(xué)校經(jīng)常打廣告招人，而且一招就是十幾個(gè)，給人的感覺是挺有規(guī)模。于是小張打電話跟對(duì)方聯(lián)系，對(duì)方卻說已經(jīng)招聘完了。可第二天，小張看到他們還在網(wǎng)站打招聘廣告，再問，對(duì)方又說招滿了。發(fā)布此類信息的單位就是利用網(wǎng)絡(luò)招聘平臺(tái)打廣告擴(kuò)大影響，而實(shí)際上他們根本不需要人，但這種做法讓很多應(yīng)聘者浪費(fèi)了時(shí)間和精力。

高薪背后玩貓膩?！皩W(xué)生或者社會(huì)人員均可，有無經(jīng)驗(yàn)均可，兼職工資都是可以每天結(jié)算的，一般日薪130元，工作時(shí)間自由?！贝髮W(xué)生李某在網(wǎng)上看到一則高薪招聘兼職刷客的信息，經(jīng)不住誘惑，便登錄對(duì)方指定的網(wǎng)站，買了500元的游戲幣。沒過一會(huì)兒，對(duì)方就真的返還給他525元。嘗到甜頭的小張一口氣完成了30筆任務(wù)，花掉2.6萬元，對(duì)方卻再也聯(lián)系不上了。像這種所謂的刷客形式有很多種，如淘寶刷鉆、刷信譽(yù)、刷銷量等。實(shí)際上，做刷客本身就是違法的，絕大多數(shù)電商網(wǎng)站都明令禁止刷客行為。遇到“高薪誠聘，月薪過萬”“包吃包住，立即上崗”“工作輕松，待遇一流”這類招聘信息，沒有經(jīng)驗(yàn)的求職者都會(huì)怦然心動(dòng)。殊不知，高薪的背后必有陷阱。日進(jìn)斗金的“工作”多半是做違法的甚至犯罪的勾當(dāng)。

包裝崗位吸引眼球。求職心切的小王通過某招聘網(wǎng)站看到一家裝飾公司在招聘業(yè)務(wù)經(jīng)理，底薪每月2000元，外加提成、補(bǔ)助，并特別說明工作環(huán)境好，如果完成工作，上下班時(shí)間可自由調(diào)整。但是當(dāng)小王千里迢迢趕到該公司時(shí)，工作人員卻告訴她，底薪并不是網(wǎng)上說的每月2000元，而是800元;上班時(shí)間是周一到周五全天。這類欺詐手法一般是通過包裝崗位、夸大福利待遇來吸引求職者眼球，工作崗位與網(wǎng)上描述不符。

試用期間騙勞動(dòng)。小吳學(xué)的是廣告策劃與設(shè)計(jì)專業(yè)，在網(wǎng)上投放簡歷時(shí)被一家廣告公司試用。老板讓她做兩個(gè)創(chuàng)意方案。等小吳帶著自己的作品交“作業(yè)”時(shí)，老板不置可否，卻又給她出了兩個(gè)方案設(shè)計(jì)題。當(dāng)小吳再次交作業(yè)時(shí)，對(duì)方仍不評(píng)價(jià)她的作品，只說很遺憾，她沒被正式錄用。小吳這才意識(shí)到自己被人利用了。像小吳這樣的遭遇，如今已成為騙子公司網(wǎng)上招聘的“潛規(guī)則”。一般是騙子公司在試用期即將結(jié)束時(shí)以各種理由炒求職者“魷魚”，利用試用期和正式錄用后的工資、福利待遇差異，來使用廉價(jià)勞動(dòng)力，甚至把試用期變成“白用期”。

其實(shí)，凡是騙局總會(huì)露出破綻的，只要留個(gè)心眼兒，提前做好功課，是可以避免上當(dāng)受騙的。有就業(yè)指導(dǎo)專家就如何防騙為網(wǎng)上求職者支了幾招。

第一招——選擇正規(guī)的招聘網(wǎng)站。求職者一定要登陸正規(guī)招聘網(wǎng)站，這樣才能從根源上防止網(wǎng)絡(luò)詐騙。尤其要提防“打一槍換一個(gè)地方”的“閃騙型”釣魚網(wǎng)站。這類不法分子往往通過發(fā)布入職門檻低、收入高的虛假網(wǎng)絡(luò)招聘信息，引誘大學(xué)生訪問釣魚網(wǎng)站，為進(jìn)一步行騙做鋪墊。

第二招——核實(shí)招聘公司信息。求職者收到企業(yè)的面試通知后，第一步要做的就是查詢企業(yè)的真實(shí)性，問清公司的名稱、網(wǎng)站、地址、電話等信息，然后再查證是否屬實(shí)。騙子公司多用商貿(mào)公司、貿(mào)易公司、化妝品公司、房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司等名義，一般沒有獨(dú)立的網(wǎng)站。求職者可撥打114查詢電話查詢該公司是否有電信注冊，還可以登陸當(dāng)?shù)毓ど叹志W(wǎng)站查詢企業(yè)的注冊情況。

第三招——?jiǎng)e亂發(fā)隱私信息。求職者在登記電子簡歷時(shí)，雖然要保證資料的真實(shí)性，但要注意對(duì)某些資料的保密，不要將隱私信息直接發(fā)布，如家庭電話與手機(jī)不能同時(shí)添加至簡歷中。不要向任何公司透露自己的社會(huì)保險(xiǎn)賬號(hào)、信用卡號(hào)及銀行賬號(hào)。不要隨意將自己的生活照、藝術(shù)照發(fā)到網(wǎng)上，照片最好選用標(biāo)準(zhǔn)證件照。

第四招——對(duì)先繳費(fèi)說“不”。相關(guān)法律規(guī)定，用人單位招用勞動(dòng)者，不得要求勞動(dòng)者提供擔(dān)?；蛞云渌x向勞動(dòng)者收取財(cái)物。凡網(wǎng)上招聘要求應(yīng)聘者先交押金、培訓(xùn)費(fèi)或服務(wù)費(fèi)的，十有八九是騙局。

〔編輯：馮士軍〕