李新龍+王穎

5月8日，武漢江漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)，舉行了一場(chǎng)別開(kāi)生面的表彰活動(dòng)，一批企業(yè)老總和員工同臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)。

近年，江漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)組織的橋梁紐帶作用，緊緊圍繞園區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整、產(chǎn)業(yè)升級(jí)工作目標(biāo)，激發(fā)廣大企業(yè)家、干部、職工的工作熱情和創(chuàng)造潛能，促進(jìn)園區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)協(xié)調(diào)穩(wěn)定，涌現(xiàn)出一批先進(jìn)典型。此次10名企業(yè)家榮獲“關(guān)心支持群團(tuán)工作的好領(lǐng)導(dǎo)” 稱號(hào)，10名群團(tuán)工作干部榮獲“熱愛(ài)群團(tuán)工作的好干部”稱號(hào)，25名企業(yè)員工榮獲“愛(ài)崗敬業(yè)的好職工” 稱號(hào)。

“推動(dòng)非公企業(yè)抓黨建和群團(tuán)建設(shè)，老總們不重視不行，沒(méi)有優(yōu)秀的專業(yè)干部不行，沒(méi)有積極響應(yīng)的員工也不行。上下一條心，才能真正把黨建和群團(tuán)工作做活、做實(shí)。”開(kāi)發(fā)區(qū)工委副書記、管委會(huì)主任王瑞說(shuō)。

這是江漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工委探索非公企業(yè)黨建的一項(xiàng)創(chuàng)新之舉。

江漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)，是一個(gè)規(guī)劃面積僅1平方公里的小微開(kāi)發(fā)區(qū)，在非公企業(yè)黨建中存在顯著的“小微”現(xiàn)象。企業(yè)數(shù)量多，職工人數(shù)少。開(kāi)發(fā)區(qū)擁有340余家非公企業(yè)，其中員工人數(shù)在30人左右的超過(guò)50%;企業(yè)規(guī)模小，黨員人數(shù)少。200多家屬于小微企業(yè)，在非公企業(yè)工作的黨員僅380余名，黨員人數(shù)超過(guò)3人的僅50余家，許多企業(yè)連1名黨員都沒(méi)有。崗位變動(dòng)快，黨建經(jīng)歷短。由于離職、調(diào)崗等因素，許多企業(yè)的黨務(wù)工作者大多干不到兩年，變化頻率非?？?，致使企業(yè)的黨建工作業(yè)務(wù)水平亟待提高。

針對(duì)以上情況，開(kāi)發(fā)區(qū)工委認(rèn)為，群團(tuán)組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是黨的群眾工作的重要組成部分，是黨治國(guó)理政的一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作。他們深化黨群工作一體化機(jī)制，形成了抓黨建促群建、開(kāi)展群建促黨建的格局，增強(qiáng)黨建活動(dòng)的廣泛性和參與度，活動(dòng)向各個(gè)企業(yè)延伸，不留空白。

“非公黨建只有為企業(yè)帶來(lái)實(shí)惠，才能發(fā)展壯大?！遍_(kāi)發(fā)區(qū)工委與區(qū)委黨校聯(lián)辦“企業(yè)教育培訓(xùn)基地”，結(jié)合黨建工作重點(diǎn)和企業(yè)發(fā)展需求，組織企業(yè)黨員、人才骨干參加“菜單式”培訓(xùn)，還聘請(qǐng)“假日專家”、“客座教授”、“技術(shù)顧問(wèn)”，為黨員、人才、職工提供多途徑教學(xué)培訓(xùn);定期組織技術(shù)技能競(jìng)賽，不斷提高企業(yè)職工的科技水平和業(yè)務(wù)技能;重點(diǎn)培養(yǎng)黨員人才，發(fā)揮他們的模范帶頭作用。武漢飛天智能公司的黨員骨干王福，在開(kāi)發(fā)區(qū)工委培養(yǎng)和鼓勵(lì)下，完成了多項(xiàng)技術(shù)創(chuàng)新，從普通員工成長(zhǎng)為公司副總經(jīng)理。

同時(shí)，在勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇問(wèn)題上，開(kāi)發(fā)區(qū)工委全力支持工青婦組織維護(hù)職工的合法權(quán)益，化解職工的熱點(diǎn)問(wèn)題;為非公企業(yè)黨總支提供堅(jiān)強(qiáng)后盾，積極反映企業(yè)合理需求，協(xié)調(diào)解決水電、道路、減免稅費(fèi)等方面的問(wèn)題;協(xié)調(diào)各部門建立“戶政手續(xù)綠色通道”，解決園區(qū)企業(yè)家、高層管理人員、一線技術(shù)人員的戶口遷移等問(wèn)題……

武漢欣欣中信孵化器管理有限公司董事長(zhǎng)張麗華告訴記者，在開(kāi)發(fā)區(qū)工委領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)工會(huì)指導(dǎo)下，公司不斷完善工會(huì)組織，建立了團(tuán)組織和女職工委員會(huì)，群團(tuán)組織建設(shè)和職工服務(wù)，成為孵化器建設(shè)的重要組成部分。這些工作，為增強(qiáng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)的凝聚力，發(fā)揮了舉足輕重的作用。

不以小眾而煩之，不以小利而棄之。江漢經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)工委針對(duì)“小微”現(xiàn)象，注重務(wù)實(shí)創(chuàng)新，積極探索對(duì)策，夯實(shí)了黨建工作的根基。