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        尋找戰(zhàn)略火車頭

        2015-07-15 18:39:52傅盛
        商界評(píng)論 2015年7期
        關(guān)鍵詞:偵察兵火車頭戰(zhàn)略

        傅盛

        一家公司的CEO如何才能制定出一個(gè)好戰(zhàn)略?

        我總結(jié)了一個(gè)戰(zhàn)略三部曲:預(yù)測——破局點(diǎn)——All in。預(yù)測就是想方向,尋找破局點(diǎn)就是找關(guān)鍵,All in就是資源全投入。每一個(gè)環(huán)節(jié)都需要細(xì)細(xì)展開。

        戰(zhàn)略第一步:預(yù)測

        預(yù)測就是找到大風(fēng)口,做快樂的豬。如果你能夠判斷清楚這件事情的時(shí)候,你就成功了99%。堅(jiān)信這些大道理是很難的。

        雷軍做小米很成功。其中很重要一點(diǎn),他一直總結(jié),40歲之前相信人定勝天,總覺得自己最強(qiáng);40歲之后領(lǐng)悟到,找到大風(fēng)口最重要。

        預(yù)測變得更重要。我第一次見雷軍,他就問我,怎樣為三到五年做一個(gè)推斷?當(dāng)時(shí)我不清楚。后來,我就想怎么通過三到五年在行業(yè)上建立一個(gè)格局,然后再用這個(gè)思路反推今天該干什么。這方面我想的深度還是不夠。

        阿里巴巴上市的時(shí)候,我覺得最成功的不是馬云,而是孫正義,后者一夜之間成為日本首富。這一切,無非就是在那個(gè)時(shí)間,他做了一個(gè)預(yù)測——電子商務(wù)有前景,馬云很牛,中國很厲害。三個(gè)點(diǎn)合在一起形成了一個(gè)正確的決定。

        雅虎投資阿里巴巴也是一樣。當(dāng)年投了10億美元,所有人都認(rèn)為是一個(gè)瘋了一樣的決定,說楊致遠(yuǎn)太傻,馬云太能忽悠,幾乎每個(gè)人都這么覺得。但楊致遠(yuǎn)就是做了這么一個(gè)決定。

        當(dāng)然,預(yù)測也不一定都能成功。我們還是要多花時(shí)間想想,自己的預(yù)測到底有多重要。最核心的就是不斷改變。

        具體到怎么做預(yù)測,我認(rèn)為有三點(diǎn):

        第一點(diǎn)是穿過未來看現(xiàn)在。找到一條正確的路,怎么走都是對(duì)的,而走在一條錯(cuò)誤的路上,全力以赴也還是不行。很多時(shí)候,我們需要站到一個(gè)更高的角度回看現(xiàn)在,用預(yù)測去極大地緩解你在執(zhí)行方面的依賴。

        第二點(diǎn)是不斷仰視,空杯學(xué)習(xí),相信現(xiàn)象即規(guī)律。不要看到別人強(qiáng)了,就覺得這個(gè)沒什么了不起,那個(gè)也沒什么了不起。要思考,滴滴為什么成長那么快?O2O意味著什么?為什么這么熱?自己可以找到怎樣的機(jī)會(huì)?

        我們當(dāng)時(shí)做獵豹,在極困難的情況下找到了“國際化”這個(gè)點(diǎn)。就是因?yàn)槲覀儼l(fā)現(xiàn),在Google工具排行榜上沒有美國公司做的工具應(yīng)用,而且工具應(yīng)用的下載量是社交類的一半。兩款排名靠前的工具應(yīng)用,竟然都是來自中國的程序員。

        現(xiàn)象即規(guī)律。我有2000人,他們只有一個(gè)人,如果我們?nèi)σ愿?,還不能做到第一?接下來,我們就開始在這個(gè)機(jī)會(huì)點(diǎn)全力投入。

        第三點(diǎn)是偵察兵模式,不斷試錯(cuò),用資源換機(jī)會(huì)。早期創(chuàng)業(yè)者唯一核心的資源就是時(shí)間,就是不斷試錯(cuò)??诖徫锏耐蹒妫鑫⒌暌粋€(gè)禮拜就上線,不停測試,小步快跑。

        小步快跑的核心是什么?就是不停“打怪”,不斷獲取經(jīng)驗(yàn)值。創(chuàng)業(yè)就是不斷“打怪”的過程。如果憋一年才發(fā)布,人家早起來了。當(dāng)公司到一定規(guī)模,再派一些偵察兵,做一些方向性的小組化嘗試。Clean Master(獵豹清理大師)這款產(chǎn)品就是一個(gè)四人小團(tuán)隊(duì)發(fā)現(xiàn)的。

        預(yù)測也不是天馬行空。它還是有一些規(guī)律可循。一個(gè)預(yù)測出來后,用怎樣的視角去判斷它,修正它,完善它。

        但是,光有預(yù)測是不夠的。找到這樣的方向之后,怎么去切?切,不是排山倒海進(jìn)入。這樣是進(jìn)不去的,又或者沒有那樣的資源。要先找破局點(diǎn)。在大的方向上找到一個(gè)關(guān)鍵的點(diǎn)。

        戰(zhàn)略第二步:破局點(diǎn)

        預(yù)測之后,就是找到破局點(diǎn),找到那個(gè)一舉撬動(dòng)全局的關(guān)鍵點(diǎn)。

        今天,整個(gè)行業(yè)因?yàn)橘Y本介入,出現(xiàn)了很多流行詞,比如布局、閉環(huán)等。很多創(chuàng)業(yè)者問我,是不是先布局?光做硬件不夠,要做軟件,還要做社區(qū)等等。當(dāng)你這樣思考的時(shí)候,首先就陷入了大公司模式。

        你要思考,你的公司與大公司區(qū)別何在,破局點(diǎn)在哪。如果沒有突進(jìn)的點(diǎn),跟其他所有平庸的公司沒區(qū)別。大家都很平庸,為什么你能贏?因?yàn)槟阆脍A嗎?因?yàn)槟闳送脝??這些都沒有意義。

        所以,要找到那個(gè)尖錐一樣的破局點(diǎn)。

        微信紅包就是一個(gè)經(jīng)典案例。騰訊3000多萬的支付用戶,持續(xù)投入多少年,與阿里巴巴一樣的機(jī)會(huì),但多大的投入都打不動(dòng)這個(gè)市場。后來出來一個(gè)微信紅包,現(xiàn)在跟阿里的日均用戶差不多了。春節(jié)當(dāng)晚的峰值,幾乎超過了阿里“雙11”。當(dāng)時(shí)馬云寫內(nèi)部郵件說這像是珍珠港偷襲,我認(rèn)為不是珍珠港偷襲,而是八旗兵入關(guān)。即使坐擁百萬雄兵,也抵不過一個(gè)聚焦的點(diǎn),來回反復(fù)的沖擊。

        萬里長城看起來雄偉壯觀,很有民族自豪感,但從來沒有擋住北方民族的毀滅性打擊。因?yàn)樗L了,擺太多了,擋不住尖錐來回的刺穿。

        這就是破局點(diǎn)的作用。

        這個(gè)破局點(diǎn)有多重要呢?從創(chuàng)業(yè)者的角度來說,這個(gè)點(diǎn)就是生死存亡的點(diǎn)。如果找不到這樣的點(diǎn),你就不可能切進(jìn)去。

        此外,破局點(diǎn)一定要配合大方向,配合整個(gè)大預(yù)測。因?yàn)檫@是一個(gè)單品帶體系的時(shí)代。

        蘋果手機(jī)就是這樣的破局點(diǎn)。通過手機(jī)這個(gè)點(diǎn)切下去,整個(gè)行業(yè)都被改造了。破局點(diǎn)的尋找,本質(zhì)上是產(chǎn)品形態(tài)的需求。在產(chǎn)品形態(tài)和用戶體驗(yàn)上,找到用戶為王的那個(gè)點(diǎn),可以把整個(gè)行業(yè)都掀掉。

        工業(yè)時(shí)代,沒有生產(chǎn)線,生產(chǎn)不出產(chǎn)品。那叫生產(chǎn)稀缺。今天是生產(chǎn)過剩,消費(fèi)者主導(dǎo)的時(shí)代。時(shí)代已經(jīng)完全變了。

        當(dāng)英語老師都可以做手機(jī)的時(shí)候,這代表我們已經(jīng)站在全世界的生產(chǎn)能力都能被組織的點(diǎn)上。即便沒有行業(yè)背景,你只要找到一個(gè)點(diǎn),做好一件小事,就可能改變世界。

        再往下說,這樣的破局點(diǎn)有什么特征?我認(rèn)為是極簡、差異化和自增長。

        首先要極其簡單。簡單到一句話。如果一句話都說不清楚,這個(gè)破局點(diǎn)在戰(zhàn)略上就敗了。不久前跟馬化騰聊到微信紅包,他就給了八個(gè)字:移動(dòng)、社交、金融、游戲。

        這樣簡單的詞,能被大眾接受,非常重要。移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代,選擇太多了,用戶打開的窗口也太多。用戶唯一需要的就是簡單。

        比如Snapchat。第一次用的時(shí)候,我就驚呆了。打開后直接就是一個(gè)照相機(jī),簡單到直接拍照。我們做產(chǎn)品,都要去做個(gè)“+”,再加個(gè)“拍照”等。就是這5秒的時(shí)間,用戶的拍照意愿可能就沒了。也是這樣簡單的點(diǎn),使得Snapchat形成了強(qiáng)差異化,與Facebook完全區(qū)分開了。

        這個(gè)點(diǎn)有自增長,也很重要。我們做Clean Master的時(shí)候,團(tuán)隊(duì)只有幾個(gè)人,從幾千個(gè)下載漲到每天二三十萬個(gè)下載;而另一款產(chǎn)品電池醫(yī)生已經(jīng)有了上億用戶。后來,在廬山會(huì)議,我做了一個(gè)艱難的抉擇:把所有資源全部投到Clean Master。很重要的原因就在于,清理大師有自增長,而且從產(chǎn)品角度看,它還會(huì)持續(xù)增長。雖然兩者存量差異很大,但我要看新增量,要看未來。

        當(dāng)然,有人會(huì)說,產(chǎn)品不一樣。比如專車,一開始為了滿足司機(jī)需求,創(chuàng)業(yè)者們自己佯裝乘客打車,讓司機(jī)覺得有用戶增長。盡管如此,它也必須有自增長,有自然傳播,如果沒有這個(gè)點(diǎn),說明沒有突破。

        找到這個(gè)破局點(diǎn)以后,不要有任何猶豫,一定要All in。

        戰(zhàn)略第三步:All in

        任何時(shí)候,資源永遠(yuǎn)稀缺,尤其是精力。一旦確認(rèn)這個(gè)機(jī)會(huì)點(diǎn),不要有任何猶豫,把所有資源投入到破局點(diǎn)上,尤其是自己的資源。想盡所有辦法,努力到無能為力。

        在前期預(yù)測的過程中,不管是小步快跑的偵察兵,還是小組化的偵察兵,或者快速迭代的偵察兵,最重要一點(diǎn)就是,要迅速把偵察兵模式切換為十面埋伏,一擊即中。

        韓信打仗,沒有那么多名將。他跟項(xiàng)羽相比,單軍作戰(zhàn)能力差很多。但最后他用所有的資源,布置了一個(gè)十面埋伏,即便三千名將,也逃脫不出。

        所有資源的環(huán)繞,既為打退競爭對(duì)手,也為更快獲取經(jīng)驗(yàn)值。

        當(dāng)時(shí)我們做Clean Master,投入了上百個(gè)工程師。有投資者問,我們的壁壘在哪里?我就說,這個(gè)星球很難找到一個(gè)200人的工程師團(tuán)隊(duì),只做一個(gè)手機(jī)清理的App。所有高管團(tuán)隊(duì)全部聚焦在Clean Master這條線。在App每個(gè)點(diǎn)上的投入,都比競爭對(duì)手強(qiáng)5~10倍。

        除此之外,Clean Master在Google Play 上的用戶評(píng)價(jià),每一個(gè)我們都有專人回復(fù)。無論用戶用阿拉伯、日語或英語,都有相應(yīng)的語言回復(fù)?;貜?fù)以后就會(huì)變成意見,立刻改善產(chǎn)品。

        后來我們加速商業(yè)化。資源的投入幾乎又上了一個(gè)新臺(tái)階。我們完全沒有經(jīng)驗(yàn),每天都開例會(huì),對(duì)各種產(chǎn)品細(xì)節(jié),尋找破局點(diǎn)。三個(gè)月內(nèi),收購了一家移動(dòng)廣告公司。買下他們所有的廣告平臺(tái),全力以赴投資源。

        這些都是在創(chuàng)業(yè)過程中完成的。一分錢當(dāng)兩分錢花。雖然創(chuàng)業(yè)早期,節(jié)約也很重要,但找到方向后,驗(yàn)證了自增長,投入就要堅(jiān)決。

        有時(shí)候晚做,就喪失機(jī)會(huì);早做,就把公司搞死了。微妙和偉大的平衡,就是創(chuàng)業(yè)的難度。有時(shí)候?qū)嵲诓恍辛耍]著眼睛做,真的贏了,這就是運(yùn)氣?;蛘邉偤泌s上某個(gè)機(jī)會(huì)點(diǎn),規(guī)律使然。

        但千萬不要空掃。做偵察的時(shí)候,大軍按兵不動(dòng),做更多的推演。一旦想清楚,就要全力投入。我總結(jié)了一句話:戰(zhàn)略方向要浪費(fèi),戰(zhàn)術(shù)執(zhí)行要節(jié)約。韓信點(diǎn)兵,多多益善。

        說了這么多,預(yù)測、破局點(diǎn)、All in的核心是什么呢?就是制造火車頭。

        互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的公司,要把它想象成一輛高速列車。你的本質(zhì)是做一個(gè)最快的火車頭。當(dāng)火車跑得足夠快時(shí),就可以“一招居高臨下”,不斷地掛更多的車廂。當(dāng)業(yè)務(wù)不斷向上長時(shí),又會(huì)出現(xiàn)各種糾結(jié)痛苦,但最好的事情就是把火車頭做得足夠多,不斷淘汰壞的車廂。

        戰(zhàn)略就是制造最好的火車頭,淘汰壞車廂。

        CEO的使命就是不斷地進(jìn)行戰(zhàn)略創(chuàng)新。尤其公司迅速壯大時(shí),CEO需要邁好幾個(gè)坎,從一個(gè)專業(yè)技能的坎,到帶領(lǐng)小團(tuán)隊(duì)的坎,再到點(diǎn)面結(jié)合的坎。既要單點(diǎn)突出,又要擅用資源整合。

        最關(guān)鍵一點(diǎn),需要不斷突破自己的心理界限。如果總是活在自己的世界里,就會(huì)把事情想小。

        作為CEO,既要有大的格局,又要在很小的單點(diǎn)足夠極致。既能zoom in(聚焦),又能zoom out(抽象)。兩個(gè)極端,來回切換。矛盾統(tǒng)一,完美平衡。或許,這就是管理的藝術(shù)。

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