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        看他賺多少錢

        2015-07-06 02:29:56邵司令
        愛(ài)你·心靈讀本 2015年5期
        關(guān)鍵詞:類人底層公告

        邵司令

        女人找男朋友,必須、絕對(duì)、一定、千萬(wàn)要看對(duì)方能賺多少錢,尤其是工作了好幾年的那種。在現(xiàn)在以及未來(lái)漫長(zhǎng)的人生歲月里,這一條太重要了。能賺錢的形態(tài)有千萬(wàn)種,不賺錢的原因卻都是相似的。在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì),不管是在哪個(gè)行業(yè),能認(rèn)真做上幾年,基本都能收到相應(yīng)的物質(zhì)回報(bào)。那種畢業(yè)了好幾年還沒(méi)混出個(gè)模樣來(lái)的,多半是不認(rèn)真、不上進(jìn)。他們始終在一個(gè)工作緯度里徘徊,理解不了高層思想,連帶著人生道理都沒(méi)機(jī)會(huì)參透幾個(gè)。這會(huì)影響他們對(duì)生活各個(gè)方面的視野,對(duì)愛(ài)人、對(duì)家庭、對(duì)下一代都沒(méi)什么正面的作用。

        我在上一家公司混了四年多,從剛開始的一個(gè)底層員工混到最后的TOP5,對(duì)這方面的體會(huì)尤其明顯。剛開始做底層員工的時(shí)候,完全是帶我的人給我分任務(wù),她指哪兒我就打哪兒。印象特別深刻的是,有一天晚上,客戶要出重大事項(xiàng)的公告,而這類公告通常都要特別晚才出來(lái)。我越等越覺(jué)得無(wú)聊,于是在七八點(diǎn)的時(shí)候找個(gè)理由開溜了。等我慢慢上升到經(jīng)理、部長(zhǎng)后,我的心態(tài)發(fā)生了明顯的變化。再碰上客戶要出這類公告,我都會(huì)等到最后,不管是十點(diǎn)還是凌晨?jī)牲c(diǎn),把一切工作都完成后才收拾東西下班。

        這里有一個(gè)什么體會(huì)呢,就是責(zé)任。做底層員工的時(shí)候,萬(wàn)事都倚賴上頭的人,有工作的時(shí)候心里想的只是完成,而不是千方百計(jì)去做得更好,更不會(huì)去想下一步應(yīng)該做什么。而自己當(dāng)了負(fù)責(zé)人之后,這些事情不知不覺(jué)地就會(huì)在腦海里不停地發(fā)酵,敦促自己持續(xù)負(fù)責(zé),持續(xù)進(jìn)步。

        離開那家公司之后,我跟原來(lái)的一些同事也繼續(xù)保持聯(lián)系。很可惜的是,我看到有些人待的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng),職位卻幾乎沒(méi)什么提升,心態(tài)變化得也很小。這類人平常聊天很少聊到怎樣把工作做得更好,反而多數(shù)是在抱怨客戶要求太多或老板給的待遇不公平。

        說(shuō)到底,職場(chǎng)上有成就的,其認(rèn)真的態(tài)度在生活里也會(huì)有所體現(xiàn),而且成就會(huì)反過(guò)來(lái)促使他的視野、心胸、觀念、意識(shí)都得到成長(zhǎng);職場(chǎng)上沒(méi)什么起色的,生活里不說(shuō)100%,但很大概率上都有些問(wèn)題。這類人的心態(tài)、氣度、視野、意識(shí)、責(zé)任心等方面都沒(méi)能在職場(chǎng)上得到錘煉,時(shí)間長(zhǎng)了跟同齡人的差距越來(lái)越大。換言之,這種人不是沒(méi)錢,是本質(zhì)上沒(méi)有成熟起來(lái)。

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