邵司令

女人找男朋友，必須、絕對(duì)、一定、千萬(wàn)要看對(duì)方能賺多少錢，尤其是工作了好幾年的那種。在現(xiàn)在以及未來(lái)漫長(zhǎng)的人生歲月里，這一條太重要了。能賺錢的形態(tài)有千萬(wàn)種，不賺錢的原因卻都是相似的。在現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，不管是在哪個(gè)行業(yè)，能認(rèn)真做上幾年，基本都能收到相應(yīng)的物質(zhì)回報(bào)。那種畢業(yè)了好幾年還沒(méi)混出個(gè)模樣來(lái)的，多半是不認(rèn)真、不上進(jìn)。他們始終在一個(gè)工作緯度里徘徊，理解不了高層思想，連帶著人生道理都沒(méi)機(jī)會(huì)參透幾個(gè)。這會(huì)影響他們對(duì)生活各個(gè)方面的視野，對(duì)愛(ài)人、對(duì)家庭、對(duì)下一代都沒(méi)什么正面的作用。

我在上一家公司混了四年多，從剛開始的一個(gè)底層員工混到最后的TOP5，對(duì)這方面的體會(huì)尤其明顯。剛開始做底層員工的時(shí)候，完全是帶我的人給我分任務(wù)，她指哪兒我就打哪兒。印象特別深刻的是，有一天晚上，客戶要出重大事項(xiàng)的公告，而這類公告通常都要特別晚才出來(lái)。我越等越覺(jué)得無(wú)聊，于是在七八點(diǎn)的時(shí)候找個(gè)理由開溜了。等我慢慢上升到經(jīng)理、部長(zhǎng)后，我的心態(tài)發(fā)生了明顯的變化。再碰上客戶要出這類公告，我都會(huì)等到最后，不管是十點(diǎn)還是凌晨?jī)牲c(diǎn)，把一切工作都完成后才收拾東西下班。

這里有一個(gè)什么體會(huì)呢，就是責(zé)任。做底層員工的時(shí)候，萬(wàn)事都倚賴上頭的人，有工作的時(shí)候心里想的只是完成，而不是千方百計(jì)去做得更好，更不會(huì)去想下一步應(yīng)該做什么。而自己當(dāng)了負(fù)責(zé)人之后，這些事情不知不覺(jué)地就會(huì)在腦海里不停地發(fā)酵，敦促自己持續(xù)負(fù)責(zé)，持續(xù)進(jìn)步。

離開那家公司之后，我跟原來(lái)的一些同事也繼續(xù)保持聯(lián)系。很可惜的是，我看到有些人待的時(shí)間越來(lái)越長(zhǎng)，職位卻幾乎沒(méi)什么提升，心態(tài)變化得也很小。這類人平常聊天很少聊到怎樣把工作做得更好，反而多數(shù)是在抱怨客戶要求太多或老板給的待遇不公平。

說(shuō)到底，職場(chǎng)上有成就的，其認(rèn)真的態(tài)度在生活里也會(huì)有所體現(xiàn)，而且成就會(huì)反過(guò)來(lái)促使他的視野、心胸、觀念、意識(shí)都得到成長(zhǎng);職場(chǎng)上沒(méi)什么起色的，生活里不說(shuō)100%，但很大概率上都有些問(wèn)題。這類人的心態(tài)、氣度、視野、意識(shí)、責(zé)任心等方面都沒(méi)能在職場(chǎng)上得到錘煉，時(shí)間長(zhǎng)了跟同齡人的差距越來(lái)越大。換言之，這種人不是沒(méi)錢，是本質(zhì)上沒(méi)有成熟起來(lái)。