今年，天津市啟動實(shí)施百萬技能人才培訓(xùn)福利三年計(jì)劃，按照普惠實(shí)用、就業(yè)導(dǎo)向和政府購買服務(wù)的原則，建立面向城鄉(xiāng)全體勞動者的普惠性培訓(xùn)福利制度。通過實(shí)施政府培訓(xùn)補(bǔ)貼和津貼，鼓勵(lì)和引導(dǎo)職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)，重點(diǎn)面向45歲以下企業(yè)中青年職工、院校學(xué)生、失業(yè)人員和農(nóng)村勞動力，開展以“職業(yè)培訓(xùn)包”為主要模式的職業(yè)技能培訓(xùn)，加快培養(yǎng)急需的技能人才。到2017年，天津市將投入34億元資金，通過有組織的培訓(xùn)和自學(xué)，使120萬人取得相應(yīng)的職業(yè)資格證書，持有國家職業(yè)資格證書的人員增加到276萬人，占技能勞動者的比例提高到70%以上，培訓(xùn)福利計(jì)劃將覆蓋城鄉(xiāng)所有勞動者。

天津市職能部門每年將對全市職業(yè)培訓(xùn)需求情況進(jìn)行調(diào)查，并將調(diào)查結(jié)果制定成《職業(yè)市場需求程度及培訓(xùn)成本目錄》，向全社會公布。根據(jù)市場需求程度給予培訓(xùn)成本一定比例的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，緊缺程度越高，補(bǔ)貼的比例越高。其中，補(bǔ)貼比例最高為100%，最低達(dá)80%。實(shí)施培訓(xùn)福利計(jì)劃堅(jiān)持政府主導(dǎo)下的普惠性原則、培訓(xùn)參與方均受益的共贏性原則、以國家職業(yè)資格證書為依據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)性原則。按照以上原則，企業(yè)組織職工帶薪參加脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)培訓(xùn)，按照取得的職業(yè)資格證書等級，企業(yè)和職工可各享受50%的培訓(xùn)津貼，除培訓(xùn)、考試等費(fèi)用補(bǔ)貼外，個(gè)人還可按每人每課時(shí)6元的標(biāo)準(zhǔn)獲得生活費(fèi)補(bǔ)貼。

培訓(xùn)福利計(jì)劃將面向4類人群：一是企業(yè)在職的中、青年職工，重點(diǎn)開展以中、高技能為主的技能提升培訓(xùn)，三年安排61萬人；二是天津市農(nóng)村適齡勞動力，重點(diǎn)開展轉(zhuǎn)移就業(yè)技能和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，三年安排27萬人；三是院校學(xué)生，主要推行學(xué)歷和職業(yè)資格“雙證書”制度，三年安排20萬人；四是失業(yè)人員，以職業(yè)轉(zhuǎn)換和技能提升為主，重點(diǎn)開展定向和訂單培訓(xùn)，三年安排12萬人。企業(yè)職工、失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力、院校學(xué)生參加《職業(yè)市場需求程度及培訓(xùn)成本目錄》所列職業(yè)和等級技能培訓(xùn)，可享受培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼、鑒定費(fèi)補(bǔ)貼、職工培訓(xùn)津貼、生活費(fèi)補(bǔ)貼、實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、師資培訓(xùn)補(bǔ)貼等。職業(yè)培訓(xùn)相關(guān)補(bǔ)貼津貼等將實(shí)行“后付制”，即參加培訓(xùn)人員考取相應(yīng)國家職業(yè)資格證書后方可領(lǐng)取培訓(xùn)成本補(bǔ)貼、津貼。