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        中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題研究

        2015-07-02 04:05:02張馨文
        智富時(shí)代 2015年6期
        關(guān)鍵詞:中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理問(wèn)題

        張馨文

        【摘 要】近些年來(lái),我國(guó)的中小企業(yè)迅速崛起,越來(lái)越多的中小企業(yè)走入了市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮,成為市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中非常重要的一部分。中小企業(yè)是構(gòu)成我國(guó)社會(huì)主義繁榮市場(chǎng)的主體, 但由于,財(cái)務(wù)管理方面存在著一系列問(wèn)題,阻礙了中小企業(yè)的發(fā)展。如何改進(jìn)中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理,促進(jìn)中小企業(yè)正常成長(zhǎng)發(fā)展壯大,是政府部門、中小企業(yè)所有者必須認(rèn)真思考的問(wèn)題。提升中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理也是為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)增添新動(dòng)力的重要舉措。本文首先界定了中小企業(yè)的范圍, 隨后以管通公司為例,分析了現(xiàn)階段中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理面臨的問(wèn)題, 最后提出了改進(jìn)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的對(duì)策。

        【關(guān)鍵詞】中小企業(yè);財(cái)務(wù)管理;問(wèn)題;對(duì)策

        一、引言

        伴隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷推進(jìn),我國(guó)的眾多中小企業(yè)興起,中小企業(yè)有了更為廣闊的發(fā)展空間。當(dāng)前中小企業(yè)獲得了更多參與經(jīng)濟(jì)交流和不斷發(fā)展壯大的機(jī)會(huì),但是在財(cái)務(wù)管理方面,中小企業(yè)受到自身發(fā)展的局限性,存在著愈多問(wèn)題,這也大大阻礙了中小企業(yè)的發(fā)展,所以努力提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,也成為了中小企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。特別是加入WTO 之后,外國(guó)企業(yè)的沖擊和挑戰(zhàn),給中國(guó)中小企業(yè)帶來(lái)了機(jī)遇和挑戰(zhàn),由于財(cái)務(wù)管理水平的滯后,很難再機(jī)遇和挑戰(zhàn)中獲得更大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì),唯有提高自身的實(shí)力和水平,特別是財(cái)務(wù)管理的水平,才是獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。

        二、我國(guó)中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)狀

        近年來(lái), 我國(guó)中小企業(yè)發(fā)展迅速, 其優(yōu)勢(shì)在于經(jīng)營(yíng)決策快,成本及綜合風(fēng)險(xiǎn)相對(duì)較低,同時(shí)對(duì)市場(chǎng)反應(yīng)敏銳,行為靈活,反應(yīng)速度較快。并且,中小企業(yè)中私人家族經(jīng)營(yíng)者較多,內(nèi)部命令一元化,執(zhí)行力強(qiáng),能快速協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部的所有資源,使之效率、效益最大化。但有相當(dāng)一部分中小企財(cái)務(wù)管理狀況混亂, 使得財(cái)務(wù)管理無(wú)法發(fā)揮其在風(fēng)險(xiǎn)控制方面應(yīng)該發(fā)揮的作用。一些中小企業(yè)的財(cái)務(wù)制度不健全, 會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)及崗位設(shè)置混亂, 會(huì)計(jì)人員無(wú)證上崗, 企業(yè)賬目混亂, 財(cái)產(chǎn)不實(shí)、數(shù)據(jù)失真、盲目投資、資金短缺等等現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生。

        中小企業(yè)對(duì)我國(guó)發(fā)展經(jīng)濟(jì)起著不可忽略的作用,是我國(guó)發(fā)展的一個(gè)特色的經(jīng)濟(jì)模式,它給我國(guó)創(chuàng)造了不少的財(cái)富和經(jīng)驗(yàn)。但是,我國(guó)的中小企業(yè)也存在著不可忽視的危機(jī)和問(wèn)題,資金不足,信用低,管理落后,投資不科學(xué),都成為了中小企業(yè)發(fā)展和完善的障礙。這些財(cái)務(wù)管理方面的危害對(duì)企業(yè)在創(chuàng)建初期并不顯著, 但在企業(yè)進(jìn)人發(fā)展瓶頸期時(shí), 表現(xiàn)得十分明顯, 對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展帶來(lái)嚴(yán)重的阻礙。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,企業(yè)生存、發(fā)展和盈利就必須建立現(xiàn)代企業(yè)制度, 科學(xué)地進(jìn)行資本運(yùn)營(yíng), 而這一切都需強(qiáng)化財(cái)務(wù)管理。

        三、中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在的問(wèn)題

        (一)財(cái)務(wù)管理制度不健全,缺乏科學(xué)性

        當(dāng)前,一些企業(yè)雖然建立了財(cái)務(wù)清查制度與成本核算制度、財(cái)務(wù)收支審批制度等一些基本制度,但實(shí)際工作中從未認(rèn)真執(zhí)行過(guò)。中小企業(yè)內(nèi)容控制制度的不完善,導(dǎo)致了會(huì)計(jì)工作的控制的薄弱、監(jiān)管不力,內(nèi)部審計(jì)在中小企業(yè)中也沒(méi)有得到足夠的重視,多數(shù)企業(yè)沒(méi)有設(shè)置獨(dú)立的內(nèi)部審計(jì)部門,有的是將審計(jì)部門與其他部門合并,或在財(cái)會(huì)部門內(nèi)設(shè)審計(jì)人員,這樣不能保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性和權(quán)威性。

        目前,有些企業(yè)存在內(nèi)部控制,但內(nèi)部控制制度不夠全面,沒(méi)有覆蓋所有的部門和人員,沒(méi)有滲透到企業(yè)各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域和各個(gè)操作環(huán)節(jié),使中小企業(yè)會(huì)計(jì)工作秩序混亂、核算不實(shí)而造成會(huì)計(jì)信息失真現(xiàn)象極為嚴(yán)重。如不少企業(yè)常規(guī)票據(jù)分管制度、重要空白憑證保管使用制度、會(huì)計(jì)人員分工中的“內(nèi)部牽制”原則均沒(méi)有建立,甚至一些小企業(yè)沒(méi)有正規(guī)的財(cái)會(huì)部門,會(huì)計(jì)、出納、審核等事項(xiàng)由一個(gè)人包辦。

        (二)管理者對(duì)財(cái)務(wù)管理認(rèn)識(shí)不足

        由于當(dāng)前我國(guó)大部分的中小企業(yè)都是以家族式的共同管理經(jīng)營(yíng),因此部分財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作都是由企業(yè)管理者的親屬來(lái)?yè)?dān)任的,而會(huì)計(jì)作為一項(xiàng)專業(yè)性極強(qiáng)的工作,要求從業(yè)人員必須要掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)、會(huì)計(jì)電算化知識(shí)、管理基礎(chǔ)知識(shí)、財(cái)經(jīng)法規(guī)知識(shí),并具備寫作能力、判斷分析能力、知識(shí)更新能力、溝通協(xié)調(diào)能力等的靈活運(yùn)用。但反觀當(dāng)前我國(guó)的中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理人員,普遍存在綜合素質(zhì)偏低的問(wèn)題。部分從業(yè)人員甚至不具備會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,這成為許多中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的一大隱患。

        (三)資金短缺,融資困難

        中小企業(yè)融資困難,缺少必要的資金支持中小企業(yè)建立和發(fā)展,相對(duì)獨(dú)立,所以在資金的支持和保障方面,很難實(shí)現(xiàn)多渠道融資,一旦出現(xiàn)資金緊張,就可能造成企業(yè)的發(fā)展受限,甚至直接斷送企業(yè)的前途,小企業(yè)要想快速的發(fā)展,必須要有穩(wěn)定的資金作為支撐,而恰巧企業(yè)融資成了企業(yè)最難于突破的瓶頸。從目前中國(guó)資金的融資方面看,中小企業(yè)想獲得資金只能依靠銀行借貸和民間籌款。銀行等金融機(jī)構(gòu)為了減少放貸風(fēng)險(xiǎn),降低放貸成本,或者不愿意貸,同時(shí),又由于中小企業(yè)獲得貸款的程序復(fù)雜,往往是貸款到位,中小企業(yè)的商機(jī)已經(jīng)失去。民間籌資受到風(fēng)險(xiǎn)的影響,所以中小企業(yè)也不敢大量的進(jìn)行民間籌資,這種種原因造成了企業(yè)缺乏資金保障。

        四、解決管通公司財(cái)務(wù)管理中存在問(wèn)題的應(yīng)對(duì)措施

        (一)建立健全財(cái)務(wù)制度

        中小企業(yè)在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建設(shè)中,應(yīng)當(dāng)遵循針對(duì)性、操作性和強(qiáng)制性原則,制定一套符合企業(yè)實(shí)際的財(cái)務(wù)管理制度:一要設(shè)立專門的財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu),統(tǒng)一負(fù)責(zé)企業(yè)的資金融通、現(xiàn)金出納、財(cái)會(huì)管理、工資核算、固定資產(chǎn)及預(yù)算編制、決算實(shí)施等工作;二要制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理制度,如現(xiàn)金、采購(gòu)、報(bào)銷、稽核等制度,實(shí)行財(cái)務(wù)管理的規(guī)范化和制度化;三要制定相應(yīng)的考核制度,強(qiáng)化監(jiān)督機(jī)制。根據(jù)各崗位的權(quán)利和責(zé)任,規(guī)范財(cái)務(wù)工作程序,提高會(huì)計(jì)工作質(zhì)量,堅(jiān)決杜絕不規(guī)范、不合法的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)行為的發(fā)生。

        (二)提高財(cái)務(wù)管理人員的綜合素質(zhì)

        企業(yè)管理的核心是財(cái)務(wù)管理,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,中小企業(yè)面臨非常大的競(jìng)爭(zhēng),中小企業(yè)要發(fā)展要生存就比較加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)的管理工作,只有財(cái)務(wù)管理工作做好企業(yè)才能在有余力去進(jìn)行開(kāi)發(fā)擴(kuò)展的事情。中小企業(yè)的財(cái)務(wù)管理理念只有不斷的更新才能在瞬息萬(wàn)變的企業(yè)發(fā)展中立足, 只有跟上現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)管理的新理念才能提高企業(yè)的財(cái)務(wù)管理水平,才能促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。確立財(cái)務(wù)管理是企業(yè)管理核心的理念企業(yè)在管理中需要確定自身適合企業(yè)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理理念,并認(rèn)真的執(zhí)行,只有這讓才能發(fā)揮出企業(yè)財(cái)務(wù)管理所要發(fā)揮的重要作用。

        (三)改進(jìn)經(jīng)營(yíng)管理模式,積極拓寬融資渠道

        建立現(xiàn)代企業(yè)管理新機(jī)制,完善符合現(xiàn)代管理要求的內(nèi)部組織機(jī)構(gòu), 形成科學(xué)的決策機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制和監(jiān)督機(jī)制確保企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。在科學(xué)的內(nèi)部控制組織框架中, 內(nèi)審機(jī)構(gòu)應(yīng)是獨(dú)立于財(cái)務(wù)部、人事部的一個(gè)獨(dú)立部門, 它應(yīng)直接對(duì)監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé), 如有必要, 遇有重大的內(nèi)部審計(jì)事項(xiàng)或企業(yè)內(nèi)部發(fā)生重大的違規(guī)、違法事件時(shí), 還可直接向股東大會(huì)及其常設(shè)機(jī)構(gòu)董事會(huì)報(bào)告。在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制中, 內(nèi)審部門應(yīng)有特定權(quán)威性,在保證科學(xué)、完善的決策、執(zhí)行、監(jiān)督機(jī)制下, 最大限度地實(shí)現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。

        五、結(jié)語(yǔ)

        中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的改進(jìn)是提升中小企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力、促進(jìn)中小企業(yè)健康發(fā)展的重要舉措, 也是為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)增添活力的重要舉措。中小企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自身特點(diǎn), 從多方面加強(qiáng)自身的財(cái)務(wù)管理, 讓財(cái)務(wù)管理真正在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理中發(fā)揮導(dǎo)重要作用, 促進(jìn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的提高。因此務(wù)必找出一些切實(shí)可行的應(yīng)對(duì)措施,為中小企業(yè)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理工作以及中小企業(yè)自身的經(jīng)濟(jì)安全帶來(lái)更大的幫助,從而大力推動(dòng)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

        【參考文獻(xiàn)】

        [1]張曉芳.應(yīng)收賬款風(fēng)險(xiǎn)防范與管理探析[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2011.

        [2]楊桂娟.小公司財(cái)務(wù)管理的幾點(diǎn)建議[J].集團(tuán)經(jīng)濟(jì)研究,2012.

        [3]徐榮華.吳國(guó)燦.中小企業(yè)財(cái)務(wù)管理的局限性研究[J].財(cái)會(huì)通訊,2013.

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