鹿波

【摘 要】從制造、交通、保健、教育等行業(yè)的來看，企業(yè)和機構(gòu)擁有老員工退休之后將會面臨嚴重的技能短缺問題，失去那些知識經(jīng)驗豐富的老員工就意味著失去一種競爭優(yōu)勢。延遲退休年齡勢在必行，但其對勞動力、經(jīng)濟增長的影響也同樣值得關(guān)注。

【關(guān)鍵詞】延遲退休年齡；勞動力；經(jīng)濟增長；影響

隨著人口老齡化問題日益加劇，越來越多人需要更長的工作年數(shù)。人口資源是一種福利，我們應(yīng)該充分利用這種福利，否則將是一種浪費。延遲退休年齡是利用人口福利的一種的重要舉措。

一、延遲退休年齡對勞動力的影響

延遲退休年齡的方案發(fā)布后，社會上出現(xiàn)了不同的聲音，從個人、社會乃至國家的角度爭論延遲退休的利與弊。大部分學者認為，延遲退休從長遠看是利于國計民生的，首先延遲退休是在我國勞動力價格上漲、社會負擔加重的形勢下，增加社會勞動供給的一種辦法；其次也是彌補養(yǎng)老金缺口，防范養(yǎng)老金入不敷出風險的必然途徑。延遲退休會不會讓百姓吃虧不能只看退休金的多少，還應(yīng)該看到，我國迅速進入老齡化社會，一個年輕人要供養(yǎng)的老人變多，如果延遲退休，那么則意味著社會上的勞動力在增加，不干活只拿退休金的人相對較少，實際上是減輕了占人口大多數(shù)的上班族的負擔。近年來，“民工荒”趨向常態(tài)化，勞動年齡人口總數(shù)持續(xù)下降，這表明，我國勞動力市場的主要矛盾已從絕對過剩轉(zhuǎn)向結(jié)構(gòu)性不足。延遲退休可以緩解勞動力總量減少的速度，減弱對勞動力成本提高的預期，進而發(fā)揮穩(wěn)定經(jīng)濟的作用。不過也有學者認為，延遲退休或許是解決現(xiàn)實問題的一劑良方，但卻不是當下的最優(yōu)選擇。其中的原因在于，我國的養(yǎng)老保險體系還沒有成熟，但在退休年齡上卻跟國際靠得很近。更為主要的是，若是現(xiàn)有政策都沒有得到很好的執(zhí)行，那么實施延遲退休，無異于挖肉補瘡，讓社會層面很難接受。

筆者認為，對勞動力的影響，延遲退休年齡的積極因素大于消極因素，盡管不利于勞動人口整體素質(zhì)的快速提升，影響的“質(zhì)”的提升，但能有效保障勞動力“量”的需要。發(fā)達國家退休年齡普遍在65—67歲，隨著人均壽命的增長，我們國家也應(yīng)該推遲退休年齡。并且，我國實行的是“漸進式延遲退休年齡”，其對個人、對勞動力市場沖擊非常有限。我們還可以進一步完善教育體系，讓年輕人多受教育，以教育水平的提高來彌補勞動力的損失。同時，為了最大限度地發(fā)揮社會的勞動力，可在制定提高領(lǐng)取養(yǎng)老金的年齡或延遲退休方案時，優(yōu)先完善社會救助體系，逐步實現(xiàn)各項保障制度的城鄉(xiāng)統(tǒng)籌，確保文化水平低的高齡勞動力老有所依，讓其不再依賴自身的勞動也會生存下去，也只有這樣才能更好解決未來老年群體的貧困問題?？傊?，延遲退休年齡能在短期內(nèi)緩解我國勞動力緊張的局面，但長期來看，還應(yīng)逐步完善社會福利制度，確保每個國民的切身利益，維護社會穩(wěn)定。

二、延遲退休年齡對經(jīng)濟增長的影響

當前，我們面對的形勢和過去的五六年都不一樣，我們的經(jīng)濟增長是后有追兵，前有堵截。追兵是其他發(fā)展中國家，周邊發(fā)展中國家，他們的工資水平比中國要低很多，中國工人的工資上漲非?？?，中國勞動力已不再廉價，這也從一個側(cè)面說明了我國正在或?qū)⒁媾R勞動力緊缺的問題。延遲退休年齡是緩解勞動力緊缺的方法之一，對經(jīng)濟增長也將造成深刻的影響。中國經(jīng)濟增長在過去30多年內(nèi)保持高速的發(fā)展，這與我國的人口福利是分不開的。隨著勞動力增速的放緩以及勞動力需要的增加，人口福利正逐步降低。比如，在改革開放初期，我國主要發(fā)展工業(yè)和農(nóng)業(yè)，勞動力充足而廉價。進入21世紀后，隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融業(yè)、服務(wù)業(yè)的發(fā)展和壯大，勞動力不斷得到稀釋，且勞動力數(shù)量的增速也開始放緩，在這種大環(huán)境下，中國工人的工資勢必會增加。如果任由這種情況發(fā)展下去，那么勞動力的減少勢必會影響到經(jīng)濟的增長，所以說，延遲退休年齡對經(jīng)濟增長有著積極的影響。

在人口方面，從2010年勞動人口的開始下降，我國處在16—65歲人口的數(shù)量每年下降250萬人，這是很可觀的數(shù)量。但是我們退休年齡是世界上最早的，我們女性工人50歲就退休，而在當前的醫(yī)療條件和生活條件下平均壽命可達到80歲，退休之后要拿30年的退休金，而工作年齡只有30年甚至不到。所以說，在勞動力方面我們有很大的潛力可挖，只要我們每年稍微延長一下退休年齡，比如女性每年延長半年，男性每年延長三個月，這樣我們勞動力供應(yīng)就會增加，可以確保經(jīng)濟保持一定的增速。

三、結(jié)束語

總之，延遲退休年齡能在短期內(nèi)緩解我國勞動力緊張的局面，為經(jīng)濟發(fā)展提供足夠的勞動力，減低勞動力數(shù)量下降對經(jīng)濟增長的影響。

參考文獻：

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[2]褚福靈.中國退休年齡面臨的挑戰(zhàn)與選擇[J].北京勞動保障職業(yè)學院學報，2012（1）：12-14，19.endprint