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        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的不確定性問題分析

        2015-06-23 18:29:24王敬婧李茜肖瑤
        消費(fèi)導(dǎo)刊 2015年1期
        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)措施

        王敬婧++李茜++肖瑤

        摘要:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的主要目標(biāo)是向股東和債權(quán)人提供相關(guān)的財(cái)務(wù)信息,以幫助他們做出更加準(zhǔn)確的決策。而在當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)發(fā)展中,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中的不確定性問題越來越突出。由于會(huì)計(jì)本身是一種管理信息系統(tǒng),涉及面比較廣,因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的不確定性也具有重要的信息價(jià)值。本文將就財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作中不確定性的表現(xiàn)和原因進(jìn)行分析,并針對不確定性問題提出相應(yīng)的解決策略。

        關(guān)鍵詞:財(cái)務(wù)會(huì)計(jì) 不確定性問題 措施

        一、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性的表現(xiàn)

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的不確定性是指某部分會(huì)計(jì)信息無法計(jì)算或者無法衡量其影響,那么由于這部分信息的不確定性造成的風(fēng)險(xiǎn)就需要引起公司重視,并加以強(qiáng)化規(guī)范和監(jiān)督,以避免由于信息不準(zhǔn)確造成的損失。除此之外,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)所披露的財(cái)務(wù)信息自身也可能具有不確定性,應(yīng)當(dāng)予以展現(xiàn)。財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性的直接表現(xiàn)是會(huì)計(jì)要素確定上的不確定性,主要包括資產(chǎn)類和負(fù)債類要素。

        資產(chǎn)類要素計(jì)量的不確定性主要是由于會(huì)計(jì)計(jì)量原則的不同,比如當(dāng)某資產(chǎn)類要素的計(jì)量涉及時(shí)間因素,通常采用歷史成本和公允價(jià)值計(jì)量。而目前企業(yè)一般采用公允價(jià)值,這計(jì)量手段有可能因?yàn)榕袛嗍д`而造成會(huì)計(jì)信息的不準(zhǔn)確。而且在不同的市場環(huán)境下,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員需要根據(jù)相關(guān)技術(shù)進(jìn)行資產(chǎn)估算,難免會(huì)有誤差,由此導(dǎo)致不確定性問題產(chǎn)生。

        二、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性產(chǎn)生的原因

        傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作制度是造成財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自身局限性的重要原因;同時(shí),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的自身特征及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員的主觀意志也是影響財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確性的重要因素。

        (一)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度造成不確定性

        傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作制度是指相關(guān)工作人員在遵循會(huì)計(jì)主體、會(huì)計(jì)分期、貨幣計(jì)量以及持續(xù)經(jīng)營的假設(shè)前提下完成有關(guān)工作,而這些假設(shè)本身就會(huì)產(chǎn)生不確定性。比如會(huì)計(jì)主體這一假設(shè)規(guī)定了會(huì)計(jì)工作的空間范圍,由此導(dǎo)致實(shí)際財(cái)務(wù)工作與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)目標(biāo)的偏離;再比如貨幣計(jì)量的假設(shè)采用增量現(xiàn)金流量的方式有可能打破公允價(jià)值原則,造成會(huì)計(jì)信息的不準(zhǔn)確性;而持續(xù)經(jīng)營則在一定程度上回避了企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營情況的變化,導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息與實(shí)際情況不完全相符?,F(xiàn)行會(huì)計(jì)核算采用復(fù)式記賬法,通過會(huì)計(jì)本身的信息匯總和報(bào)表化處理進(jìn)行信息披露,但是由于一些會(huì)計(jì)操作規(guī)則的限制,從而造成會(huì)計(jì)信息本身具有不確定性。

        (二)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)自身特征導(dǎo)致不確定性

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的反映和監(jiān)督,相關(guān)工作人員在處理實(shí)際業(yè)務(wù)的過程中應(yīng)按照重要性、相關(guān)性等原則將企業(yè)的內(nèi)部會(huì)計(jì)信息匯總成對外公告的信息,而會(huì)計(jì)形式的調(diào)整會(huì)導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息內(nèi)容的變化。相關(guān)利益方使用財(cái)務(wù)信息的目的是進(jìn)行有效決策,因此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員往往會(huì)在披露信息前采取一些措施進(jìn)行相關(guān)調(diào)整來滿足不同的信息使用者的需要。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息的邏輯結(jié)構(gòu)及含義也有可能在傳遞和解讀過程中產(chǎn)生一些偏差,從而導(dǎo)致財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的不確定性問題產(chǎn)生。

        (三)人為因素

        財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作人員是進(jìn)行財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作的主體,也是影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)確性的重要因素。相關(guān)工作人員出于主觀目的而進(jìn)行的會(huì)計(jì)信息變動(dòng)有可能造成財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn),而且這種風(fēng)險(xiǎn)比較復(fù)雜,難以準(zhǔn)確計(jì)量。除此之外,企業(yè)管理層出于避稅目的也可能進(jìn)行些處理,比如折舊方法的選擇等,也是財(cái)務(wù)信息產(chǎn)生不確定性的因素之一。

        三、針對財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問題的改進(jìn)措施

        由于財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中的不確定性問題會(huì)增加企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),因此,針對實(shí)際會(huì)計(jì)工作中出現(xiàn)的不確定性問題,企業(yè)管理者應(yīng)當(dāng)及時(shí)解決以保障企業(yè)的順利運(yùn)行。

        (一)完善相關(guān)規(guī)范條例

        增加相關(guān)會(huì)計(jì)處理方法的使用條件,縮小其使用范圍,從而使會(huì)計(jì)處理方法的使用更加嚴(yán)格,主要可以從三個(gè)方面著手:首先,不再使用“共同多方”這一概念,這是由于這一概念在實(shí)際應(yīng)用中范圍太廣而造成管理層濫用;其次,延長控制年限,根據(jù)非暫時(shí)性控制的有關(guān)規(guī)定,12個(gè)月以上即為“非暫時(shí)性”,延長控制時(shí)間到10年以上,能夠有效避免企業(yè)對合并應(yīng)用的操縱;最后,增加合并法律類型的限制等其它限定條件,從而有效防止企業(yè)通過合并使利潤虛增。

        (二)禁止同一控制下企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法的使用

        權(quán)益結(jié)合法由于其理論存在的缺陷和實(shí)踐中存在的問題而被世界各國先后禁止使用,我國的同一控制下企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法與這一方法類似。我國目前正處于經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型期,在選擇會(huì)計(jì)處理方法時(shí)應(yīng)當(dāng)立足本國實(shí)際,同時(shí)注意與國際慣例接軌。同一控制下企業(yè)合并會(huì)計(jì)處理方法是我國會(huì)計(jì)體制與世界接軌的阻礙,應(yīng)當(dāng)禁止使用,這樣才有利于加強(qiáng)我國與世界其它國家的溝通交流,促進(jìn)市場經(jīng)濟(jì)體制的不斷完善。

        四、結(jié)語

        綜上所述,財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中不確定性問題的產(chǎn)生原因是多方面的,有制度方面的原因,也有工作人員的主觀原因,無論是哪種原因,這些不確定性問題都會(huì)給企業(yè)帶來不同程度的風(fēng)險(xiǎn),必須引起重視并及時(shí)解決,這樣才能有利于企業(yè)的健康發(fā)展。

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