文/齊俊河

參加ICOSPA國際會議得到的啟示

文/齊俊河

自2011年以來，因協(xié)會工作的需要，本人多次參加ICOSPA國際會議和會長會議，不僅有機會了解歐美日等發(fā)達國家和地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展狀況，而且有機會與參會專家一起分析沖壓行業(yè)出現(xiàn)的關于原材料供應、市場需求、技術和裝備發(fā)展、企業(yè)管理、人才吸引以及教育培訓等行業(yè)問題，并共同探討應對辦法，分享各自的成功經(jīng)驗。進而覺得參加ICOSPA國際會議已成為做好我國沖壓行業(yè)工作必不可少的交流機會。

期間，我分別參加了三次ICOSPA會長會議，每次會議上第一個討論的話題都是原材料價格及市場供應，而且討論的時間很長，大家爭論得都很激烈，對此我一開始很不理解。其實，通過原材料的問題我們可以為企業(yè)的發(fā)展決策提供參考依據(jù)：了解原材料的發(fā)展動向，可以有針對性的開發(fā)沖壓工藝；了解原材料的價格走勢，可以據(jù)此制定自己的采購方案；了解原材料的供應狀況，可以確定企業(yè)的發(fā)展方向。這些看似與工藝和產(chǎn)品、技術和裝備無關的話題，其實能夠?qū)ζ髽I(yè)的管理和經(jīng)營起到很好的輔助作用，國內(nèi)的沖壓企業(yè)也應當重視此類問題。

另外，人才的引進和培訓也是每次會長會議都會討論的話題。這也是我國沖壓企業(yè)目前感到最頭痛、最緊迫而又很難下手的問題，一方面是因為我們的人口紅利效應的消失，另一方面是傳統(tǒng)制造業(yè)急劇擴張需要增加人員，造成勞動力市場嚴重供不應求。目前我們的行業(yè)陷入一個可怕的惡性循環(huán)誤區(qū)，每個企業(yè)都不想自己培養(yǎng)人，都想走捷徑去挖人，從而進一步加重了熟練工種的嚴重匱乏，造成行業(yè)無人可挖、無人可用的狀況。如果任由這種現(xiàn)象持續(xù)下去，國內(nèi)的沖壓企業(yè)將來的路會越走越窄！

對此，歐美國家沖壓行業(yè)的經(jīng)驗是擴大行業(yè)宣傳，吸引更多的年輕人關注沖壓行業(yè)；企業(yè)敞開大門，為在校學生提供免費實訓；政府、行業(yè)和社會設立教育培訓基金用于行業(yè)培訓；企業(yè)營造適合年輕人工作、學習和生活的工作環(huán)境以便留住人才。上述所有做法都很值得我們思考、學習和借鑒。為了我們的企業(yè)，為了我們的行業(yè)，為了我國的制造業(yè)，同時也是為了我國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展，我們必須動員全社會的力量，做好行業(yè)人才的教育和培訓工作。

目前，越來越多的歐美日沖壓專業(yè)企業(yè)主動/被動地在中國設立沖壓工廠，供應在中國的獨資和合資企業(yè)，這無形當中就分享了中國沖壓市場這塊蛋糕中的高端市場份額。他們的存在，一方面會促進國內(nèi)沖壓企業(yè)不斷地進步和發(fā)展，另一方面，他們也占領了高端市場，這也使我們失去了與優(yōu)質(zhì)客戶合作的機會。當然，這不能怪合資企業(yè)不夠厚道，主要原因還是國內(nèi)沖壓專業(yè)企業(yè)的制造水平和供貨能力不能滿足其要求。

客觀上講，經(jīng)過30多年的發(fā)展，國內(nèi)的沖壓專業(yè)企業(yè)有了長足的進步，也逐漸縮小了與國外同行的差距。近幾年來，為了降低成本，提高競爭力，一些外資企業(yè)也不得不開始與我們國內(nèi)的沖壓企業(yè)進行合作。所以，無論是國際市場還是國內(nèi)市場，無論是國外用戶還是國內(nèi)用戶，只要我們的產(chǎn)品質(zhì)量好，價格合理，供貨穩(wěn)定，有服務能力，就一定有我們的生存空間。