唐秦榛

突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，使“全面從嚴(yán)”成為管黨治黨的新常態(tài)，在“全面從嚴(yán)”中提升組織工作水平

青山區(qū)組織工作的總體思路是：深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話以及全國(guó)全區(qū)全市組織部長(zhǎng)會(huì)議精神，突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，使“全面從嚴(yán)”成為管黨治黨的新常態(tài)，在“全面從嚴(yán)”中提升組織工作水平，為落實(shí)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。

制度建黨，推進(jìn)黨的制度建設(shè)改革。一是承接好自治區(qū)確定的“處置不合格黨員”和“虛擬黨組織建設(shè)”兩項(xiàng)試點(diǎn)改革任務(wù)，根據(jù)實(shí)際制定具體有效、科學(xué)管用的措施辦法。二是繼續(xù)健全完善干部考核評(píng)價(jià)體系，重點(diǎn)在考評(píng)內(nèi)容、考評(píng)方式、結(jié)果運(yùn)用上進(jìn)行修改完善；繼續(xù)選派沒有基層工作經(jīng)歷的干部到街鎮(zhèn)社區(qū)脫產(chǎn)掛職鍛煉， 形成長(zhǎng)效機(jī)制。三是繼續(xù)探索“兩新”黨建工作的新途徑，為“兩新”黨建工作提供必要的人員保障。

從嚴(yán)治吏，選準(zhǔn)、用好、管住干部。一是從嚴(yán)教育培訓(xùn)干部。辦好科干班、青干班等9個(gè)主體班次培訓(xùn)班，組織好清華大學(xué)在線學(xué)習(xí)、雙休日視頻講座等干部選學(xué)活動(dòng)，推動(dòng)思想建黨任務(wù)落到實(shí)處。二是從嚴(yán)選任干部。改進(jìn)民主推薦、民主測(cè)評(píng)制度，探索實(shí)名推薦干部制度。嚴(yán)把干部考察關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行任前檔案審核和個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告等制度，改進(jìn)干部考察方式，拓寬發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的渠道，增加任前考察深度。嚴(yán)格落實(shí)選拔任用的組織程序，規(guī)范干部選任工作。三是從嚴(yán)干部管理監(jiān)督。把從嚴(yán)要求作為干部管理監(jiān)督的新常態(tài)，不斷健全完善信息監(jiān)督、管理監(jiān)督、檢查監(jiān)督三個(gè)工作體系，形成干部監(jiān)督管理常態(tài)長(zhǎng)效機(jī)制。

固本強(qiáng)基，加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。一是健全完善從嚴(yán)治黨工作機(jī)制。認(rèn)真貫徹自治區(qū)“1+3”制度體系，建立健全抓黨建“五個(gè)一”工作機(jī)制，通過(guò)定期聽取匯報(bào)、定期研究部署、定期統(tǒng)籌調(diào)度、定期督促落實(shí)、定期考核評(píng)價(jià)，確保從嚴(yán)治黨責(zé)任落到實(shí)處。做好街鎮(zhèn)、區(qū)直部門黨組織書記抓黨建述職評(píng)議考核，進(jìn)一步強(qiáng)化抓黨建工作的責(zé)任意識(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，營(yíng)造良好的政治生態(tài)。二是分類強(qiáng)化各領(lǐng)域黨組織建設(shè)。社區(qū)重點(diǎn)抓好“六好”社區(qū)創(chuàng)建工作；農(nóng)村重點(diǎn)抓好村級(jí)組織星級(jí)評(píng)選工作；在政府區(qū)直部門和群團(tuán)組織中成立黨組，提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位抓黨建工作的力度；提升各行業(yè)黨建工作水平。三是認(rèn)真做好村 （社區(qū)） “兩委”換屆工作。采取向兩鎮(zhèn)派駐工作組等有力措施，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，選好配強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子，打造一支過(guò)硬的村（社區(qū)）黨組織帶頭人隊(duì)伍。適當(dāng)提高村干部和社區(qū)居委會(huì)主任、社工的報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)和工資待遇。四是繼續(xù)加大黨員教育管理力度。嚴(yán)格發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)，控制發(fā)展黨員數(shù)量，規(guī)范發(fā)展黨員各項(xiàng)工作程序，優(yōu)化黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，從源頭上把好黨員“入口關(guān)”。完善黨內(nèi)激勵(lì)關(guān)懷幫扶機(jī)制，管好用好“基層黨建愛心基金”。積極開展在職黨員到社區(qū)服務(wù)工作，執(zhí)行好轄區(qū)黨員雙重管理制度，促進(jìn)黨員在居住地發(fā)揮作用。擴(kuò)大黨代表工作室設(shè)立范圍，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)年會(huì)制，提高各級(jí)黨代表履職能力。

引培并重，推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好各類人才的培育工作，力爭(zhēng)培育1-2名“草原英才”，建設(shè)1個(gè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊(duì)或基地，爭(zhēng)取3-5名人才入選全市“鹿城英才”工程和“縣域人才助推工程”。繼續(xù)從全國(guó)一流高校引進(jìn)經(jīng)濟(jì)、金融、城建等方面的高層次人才，積極爭(zhēng)取中央博士服務(wù)團(tuán)和自治區(qū)“草原之光”碩士創(chuàng)業(yè)行動(dòng)成員等高層次人才到青山區(qū)工作。

（責(zé)任編輯/周居霞）endprint