主持人，你好：

用人單位沒有營業(yè)執(zhí)照的，發(fā)生工傷如何處理呢？

易安網(wǎng)友

易安網(wǎng)友，你好：

首先，受傷人員如果可能存在傷殘等級，先要申請做一個傷殘等級鑒定；根據(jù)鑒定結果，根據(jù)下列規(guī)定主張一次性賠償。如果用人單位不給，按照勞動爭議程序解決。

2011年1月1日起施行的人力資源和社會保障部令第9號《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第二條規(guī)定，非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工。

《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》第五條規(guī)定，一次性賠償金按照以下標準支付：

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。 施倚