當(dāng)下反腐形成高壓態(tài)勢，“為官亂為”受到遏制，但同時“為官不為”現(xiàn)象卻在一些地方抬頭。我們必須警醒起來，絕不容“為官不為”挑戰(zhàn)“三嚴(yán)三實”。

提供競爭平臺，把改革發(fā)展重點領(lǐng)域、急難險重工作項目當(dāng)作主賽場，讓黨員、干部在公開公平環(huán)境中賽作為、比擔(dān)當(dāng)；堅持以實干論英雄、憑業(yè)績用干部，體現(xiàn)“干與不干有區(qū)別，干好干壞不一樣”，堅決糾正和克服跑官買官、任人唯親、按資排輩、平衡照顧等用人上的不正之風(fēng)；完善民主推薦制度，科學(xué)把握“群眾公認(rèn)”，防止簡單“以票取人”，堅決反對投機鉆營、好人主義；建立基層干部關(guān)懷機制，對在大膽探索、攻堅克難過程中存在工作失誤的干部要理解寬容，對因堅持原則、敢抓敢管而被誣告的干部要及時澄清、伸張正義。