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        遵義地區(qū)新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展創(chuàng)新策略探析

        2015-06-15 08:44:51韓克妮
        南方農(nóng)業(yè)·下旬 2015年3期
        關(guān)鍵詞:創(chuàng)新發(fā)展產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)策略

        韓克妮

        摘 要 我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)高速發(fā)展,調(diào)整經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)成為當(dāng)前重要命題。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)趨勢下,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)逐漸向新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織轉(zhuǎn)型。新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展在部分我國地區(qū)取得了很好的成績,但還存在一些問題?;诖?,以貴州遵義地區(qū)為例,討論了貴州遵義在新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展中的成果,分析了發(fā)展中存在的問題,并針對(duì)存在的問題進(jìn)行研究。

        關(guān)鍵詞 新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織;產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu);創(chuàng)新發(fā)展;策略

        中圖分類號(hào):F321.42 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:B 文章編號(hào):1673-890X(2015)09-078-02

        當(dāng)前,我國社會(huì)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)亟待轉(zhuǎn)型,社會(huì)矛盾逐漸顯現(xiàn)。我國是農(nóng)業(yè)大國,農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)在我國經(jīng)濟(jì)整體中占重要比重。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)是我國經(jīng)濟(jì)體制改革的基石,做好農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型工作能夠?yàn)榧涌煳覈?jīng)濟(jì)建設(shè)奠定良好的基礎(chǔ)。當(dāng)前,社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較快,社會(huì)矛盾日益突出,因此,發(fā)展新型農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì),緩和社會(huì)矛盾勢在必行[1]。而讓農(nóng)民走上致富道路,是解決所有農(nóng)業(yè)問題的核心。新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織實(shí)現(xiàn)了農(nóng)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新,符合當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要。新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展仍處于起步探索階段,不少地區(qū)因?yàn)榻?jīng)驗(yàn)不足或條件限制在發(fā)展過程中遇到了很多問題。

        1 新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展中存在的問題

        在新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展過程中,貴州遵義取得了很好的成績,為新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織提供了豐富的經(jīng)驗(yàn)。貴州遵義的農(nóng)業(yè)發(fā)展結(jié)合工業(yè)理念,加入管理的模式,使農(nóng)業(yè)發(fā)展從傳統(tǒng)自給自足的方式,向規(guī)模化轉(zhuǎn)變,提高經(jīng)濟(jì)效率,促進(jìn)社會(huì)發(fā)展。2007年,遵義縣農(nóng)民人均純收入4 259元;2014年,遵義縣農(nóng)民人均可支配收入達(dá)到9 805元。遵義縣先后榮獲全國糧食生產(chǎn)先進(jìn)縣、全國無公害農(nóng)產(chǎn)品示范縣、全國農(nóng)業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化示范縣(辣椒)、中國果蔬標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)十強(qiáng)縣、中國辣椒之都等,遵義縣實(shí)現(xiàn)了從傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)向現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、從“黔北糧倉”向“黔北錢倉”、從農(nóng)業(yè)大縣向農(nóng)業(yè)強(qiáng)縣的歷史性“三大轉(zhuǎn)變”,走出了一條中國西部山區(qū)農(nóng)民全面小康的轉(zhuǎn)型之路。

        新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展是緩和社會(huì)經(jīng)濟(jì)矛盾,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型的重要途徑。以貴州遵義地區(qū)為例,新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展仍有著很多方面的問題亟待解決。

        首先,政策支持力度不夠。資金支持過少,無法有效幫助新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織更好的發(fā)展;在稅收方面,雖然我國已經(jīng)出臺(tái)了一系列促進(jìn)新型農(nóng)業(yè)發(fā)展的稅收優(yōu)惠政策。其次,運(yùn)行機(jī)制和內(nèi)部管理不完善。以貴州遵義為例,新農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)的運(yùn)行機(jī)制仍不規(guī)范,存在較多問題。如企業(yè)、合作社、農(nóng)戶之間的合同契約關(guān)系不夠明確,不能最大限度地保護(hù)農(nóng)戶利益。另外,實(shí)現(xiàn)規(guī)?;芾恚莾?nèi)部管理混亂,缺少統(tǒng)一的管理模式,在股金設(shè)置、入社社員的財(cái)產(chǎn)權(quán)利等方面需要科學(xué)管理。最后,新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展需要大量的人才資源,包括對(duì)人才素質(zhì)和能力都有較高的要求。貴州遵義發(fā)展較為落后,人才資源相對(duì)貧乏,大部分人才專業(yè)化不足,思想不夠開放。同時(shí),參與新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)建設(shè)的農(nóng)民觀點(diǎn)比較落后,素質(zhì)偏低,導(dǎo)致部分農(nóng)民參與意識(shí)不強(qiáng)烈,給新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)建設(shè)帶來了一定的困難。

        2 新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展策略

        首先,新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織要進(jìn)一步發(fā)展,政府應(yīng)該加強(qiáng)相關(guān)的政策、制度、環(huán)境及資金等方面的支持。同時(shí),擴(kuò)大已有政策的覆蓋面,讓政府的扶持項(xiàng)目惠及更多農(nóng)民,促進(jìn)新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展。傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)方式向新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展是一個(gè)長期的過程。以貴州遵義為例,相關(guān)政策、制度等還不夠成熟和完善。政府要發(fā)揮好引導(dǎo)和扶持的作用。一方面要加大力度做好宣傳動(dòng)員工作,包括國家和地方政府對(duì)新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的具體政策和支持力度,新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的意義及惠及農(nóng)民的利益劃分等,加深農(nóng)民群眾對(duì)新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的認(rèn)識(shí),增加對(duì)新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的認(rèn)同感和信心,增加參與新農(nóng)業(yè)建設(shè)的積極性。另一方面,充分重視發(fā)展新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的必然趨勢,促進(jìn)政府職能轉(zhuǎn)變。政府不僅要在宏觀上對(duì)新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)行政策支持,還要將其落實(shí)到具體的實(shí)施過程中,創(chuàng)造一個(gè)政策、制度及資金等方面利好的發(fā)展環(huán)境,為新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展提供平臺(tái)、空間。

        其次,要加強(qiáng)新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織相關(guān)的法律法規(guī)建設(shè)。任何新興事物的發(fā)展都離不開法律法規(guī)的完善。依法治國是我國的基本國策。目前,我國法制體系建設(shè)已經(jīng)取得了很大成效,形成了中國特色社會(huì)主義法制體系。然而新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)發(fā)展剛剛開始,屬于起步階段,相關(guān)針對(duì)性的法律法規(guī)文件亟待完善。與其他發(fā)達(dá)國家的法律法規(guī)建設(shè)相比,我國目前新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織法規(guī)建設(shè)仍存在較大差距。因此,在充分認(rèn)識(shí)到我國新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展建設(shè)的不足之處的基礎(chǔ)上,要加快完善新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織法制體系。借鑒國外發(fā)達(dá)國家法律建設(shè)的成功所在,取其精華;同時(shí),結(jié)合我國新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)和具體問題,有針對(duì)性地制定中國特色的新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織法律法規(guī)。有了完善的法律法規(guī)制度作為保障,相信新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織將會(huì)進(jìn)一步提高,廣大農(nóng)村地區(qū)的經(jīng)濟(jì)水平將會(huì)再上新的臺(tái)階。

        最后,要加強(qiáng)人才資源建設(shè)。新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展需要足夠的人才資源的智力支持,只有充分的人才資源作為保障,才能調(diào)動(dòng)新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)的創(chuàng)造力和能動(dòng)性。加強(qiáng)人才資源建設(shè)主要包括人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)兩個(gè)方面。一方面,人才引進(jìn)可以與地方高校建立合作平臺(tái)。新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展過程中的難題可以向高校進(jìn)行咨詢;同時(shí),高校可以結(jié)合市場人才需求,對(duì)學(xué)生進(jìn)行針對(duì)性的培養(yǎng),為農(nóng)村提供優(yōu)秀的人才資源[2]。另一方面,人才引進(jìn)是基礎(chǔ),要在此基礎(chǔ)上制定更有深度的人才培養(yǎng)計(jì)劃。對(duì)引進(jìn)人才進(jìn)行培養(yǎng),讓他們的才能得以充分發(fā)揮,促進(jìn)新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展。對(duì)干部和群眾進(jìn)行培養(yǎng),提高干部的素質(zhì)和能力,因?yàn)樗麄冊谝欢ǔ潭壬蠜Q定了新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展方向。

        3 結(jié)語

        我國新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織建設(shè)還處于初期起步階段。探索初期的成果是值得肯定的。同時(shí),要認(rèn)識(shí)到一點(diǎn),新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展中仍存在很多問題,亟待發(fā)現(xiàn)與解決。農(nóng)業(yè)是我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的基石,傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)發(fā)展向新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織轉(zhuǎn)型是今天的必然趨勢。新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新意識(shí),更需要落實(shí)到具體相關(guān)制度、政策的支持。任何形式的發(fā)展,都是以可持續(xù)發(fā)展觀作為指導(dǎo)思想,新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展的核心就是讓農(nóng)民經(jīng)濟(jì)水平提高,最終實(shí)現(xiàn)共同富裕。

        參考文獻(xiàn)

        [1]龍海娟.新型農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織的發(fā)展策略研究[D].荊州:長江大學(xué),2012.

        [2]劉斌.云南農(nóng)業(yè)合作經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展研究[D].長沙:中南林業(yè)科技大學(xué),2013.

        (責(zé)任編輯:劉昀)

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        產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
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