我看公司的“社會(huì)責(zé)任”

公司雖然要追求股東利益的最大化，但是公司追求盈利應(yīng)當(dāng)是合法經(jīng)營(yíng)，取之有道的。規(guī)定公司社會(huì)責(zé)任之后，更有助于規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)行為。

王利明

中國(guó)人民大學(xué)常務(wù)副校長(zhǎng)?！伴L(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授，中國(guó)法學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)，中國(guó)民法學(xué)研究會(huì)會(huì)長(zhǎng)。系新中國(guó)第一位民法學(xué)博士。

“天下熙熙，皆為利來(lái)，天下攘攘，皆為利往?！边@句話能夠很好地形容公司逐利的特點(diǎn)，但是在現(xiàn)代社會(huì)，公司的功能不僅僅是實(shí)現(xiàn)股東利益的最大化，從兩大法系公司法的發(fā)展趨勢(shì)來(lái)看，二者都要求公司不僅要以營(yíng)利為目的，還要充分考慮勞工的利益、消費(fèi)者的利益、環(huán)境的保護(hù)等等，這就是所謂的公司的社會(huì)責(zé)任。公司的社會(huì)責(zé)任理論最初起源于美國(guó)20世紀(jì)30年代，一般認(rèn)為，該理論最早是美國(guó)學(xué)者謝爾頓提出的。在我國(guó)《公司法》修改過(guò)程中，關(guān)于是否應(yīng)當(dāng)增加公司的社會(huì)責(zé)任的內(nèi)容，存在爭(zhēng)議。有人認(rèn)為，在公司法中規(guī)定公司的社會(huì)責(zé)任必要性不大，因?yàn)榉芍荒芤蠊拘袨楹戏?，而不能要求公司在法律義務(wù)之外再承擔(dān)其他義務(wù)，不能把道德上的義務(wù)塞進(jìn)公司法。讓公司承擔(dān)道德義務(wù)，這會(huì)給公司強(qiáng)加過(guò)重的負(fù)擔(dān)。還有人認(rèn)為，公司就是一個(gè)盈利性組織，它的主要責(zé)任是使股東利益最大化，除此之外公司不可能再去承擔(dān)其他的義務(wù)與責(zé)任。公司股東利益最大化就會(huì)使公司進(jìn)一步發(fā)展，就會(huì)促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，只要股東利益得到最大化，公司就是盡到了它的“社會(huì)責(zé)任”。

從比較法來(lái)看，各國(guó)公司法普遍地強(qiáng)化了公司的社會(huì)責(zé)任。一般而言，學(xué)者所言的公司社會(huì)責(zé)任主要包含如下幾個(gè)方面：一是公司應(yīng)當(dāng)注重保護(hù)生態(tài)環(huán)境，不能將其經(jīng)營(yíng)成本外部化，以犧牲生態(tài)環(huán)境為代價(jià)而謀取利益。二是公司應(yīng)當(dāng)從事公平經(jīng)營(yíng)。例如，公司應(yīng)當(dāng)誠(chéng)實(shí)守信，重視合同義務(wù)，在銷(xiāo)售和促銷(xiāo)中遵守道德規(guī)范，應(yīng)當(dāng)注重產(chǎn)品的質(zhì)量和安全等。三是公司應(yīng)當(dāng)尊重消費(fèi)者的合法權(quán)益，不得侵害消費(fèi)者的合法權(quán)益。四是公司應(yīng)當(dāng)遵守法律和商業(yè)道德，不得從事商業(yè)賄賂等腐敗行為。五是公司應(yīng)當(dāng)保護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益，尊重勞動(dòng)者的人身自由和人格尊嚴(yán)。六是公司應(yīng)當(dāng)尊重員工的人格尊嚴(yán)。因?yàn)楣拘袨椴粌H僅是為了謀求股東利益的最大化，還關(guān)系到勞工、社會(huì)環(huán)境、債權(quán)人的利益等一系列的問(wèn)題，這些問(wèn)題都對(duì)公司提出了更高的社會(huì)責(zé)任要求。公司確實(shí)要實(shí)現(xiàn)股東利益最大化，但是也應(yīng)當(dāng)考慮相關(guān)者的利益。

《公司法》第5條專(zhuān)門(mén)規(guī)定了公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，并且將此作為一項(xiàng)《公司法》的原則規(guī)定下來(lái)，具有重要意義。我認(rèn)為，僅要求公司遵守法定義務(wù)是不夠的，因?yàn)楝F(xiàn)實(shí)生活中大量的事例一再證明，僅要求公司遵守法定義務(wù)，并不能有效督促公司盡到社會(huì)責(zé)任。

之所以要明確公司的社會(huì)責(zé)任，第一個(gè)原因，規(guī)定公司的社會(huì)責(zé)任，有利于加強(qiáng)公司的道德責(zé)任。由于法律不可能窮盡公司的各種義務(wù)和責(zé)任，也不可能在《公司法》中詳盡地規(guī)定公司的所有義務(wù)，而且公司在不同的經(jīng)營(yíng)時(shí)期，它負(fù)有的義務(wù)也是動(dòng)態(tài)變化的，所以僅僅依靠法定義務(wù)來(lái)約束公司顯然是不夠的，應(yīng)該通過(guò)一些抽象性的、原則性的規(guī)定來(lái)整體上規(guī)范公司的行為。 第二個(gè)原因，規(guī)定公司社會(huì)責(zé)任有利于我們構(gòu)建一個(gè)社會(huì)主義和諧社會(huì)。公司在構(gòu)建和諧社會(huì)中會(huì)發(fā)揮相當(dāng)大的作用。公司雖然不是自然人，但公司是社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)單位，它們不僅要涉及到人和自然的關(guān)系問(wèn)題，也涉及到勞資問(wèn)題、社區(qū)問(wèn)題、稅收問(wèn)題、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)以及債權(quán)人利益保護(hù)問(wèn)題，這些問(wèn)題不能僅僅依靠勞動(dòng)法、稅法、消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法和合同法等法律來(lái)解決。如果公司能夠適當(dāng)?shù)芈男泄镜纳鐣?huì)責(zé)任，這些問(wèn)題將能夠更好地解決。公司實(shí)際上都是通過(guò)個(gè)人來(lái)管理經(jīng)營(yíng)的，如果給公司附加一定的社會(huì)責(zé)任，實(shí)際上也是在約束個(gè)人的行為。我們要求公司承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，就會(huì)督促公司經(jīng)營(yíng)者去關(guān)注環(huán)境問(wèn)題和勞資問(wèn)題等，這樣也會(huì)使社會(huì)更加和諧、穩(wěn)定。 第三個(gè)原因，規(guī)定公司社會(huì)責(zé)任有利于降低社會(huì)成本，公司在從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，有可能會(huì)造成一定的社會(huì)成本，這些成本也可能有可能出現(xiàn)“外部化”的現(xiàn)象。有一些損害可能是對(duì)特定人的損害，比如造成污染損害的受害人可以要求跨國(guó)公司賠償，但是造成環(huán)境污染之后，治理環(huán)境污染的成本卻是由全社會(huì)共同承擔(dān)的。所以，為了防止出現(xiàn)外部化的成本，公司必須要盡到社會(huì)責(zé)任，否則就有可能給社會(huì)造成不利的后果。第四個(gè)原因，強(qiáng)調(diào)公司社會(huì)責(zé)任，就是要保護(hù)社會(huì)利益相關(guān)者的利益。在公司經(jīng)營(yíng)中，會(huì)涉及到社會(huì)利益相關(guān)者，比如說(shuō)勞動(dòng)者、消費(fèi)者、債權(quán)人等等。

當(dāng)然，強(qiáng)調(diào)公司的社會(huì)責(zé)任不是否認(rèn)公司的盈利性。公司是以營(yíng)利為目的的組織體，必然要追求盈利。公司要追求股東利益的最大化，但是公司追求盈利應(yīng)當(dāng)是合法經(jīng)營(yíng)，取之有道的。規(guī)定公司社會(huì)責(zé)任之后，更有助于規(guī)范公司的經(jīng)營(yíng)行為。俗話說(shuō)，“商賈重利”，“在商言商”，但重利不可忘義，公司的社會(huì)責(zé)任實(shí)際上就是借助于法律規(guī)則進(jìn)一步強(qiáng)化了公司的商業(yè)道德。

（責(zé)任編輯/吳文仙）