曾文鳳

[摘要]工會作為中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下各企業(yè)單位職工自愿聚合在一起的群眾性組織，只有能夠在新社會形勢下正確認(rèn)識工會工作開展可能出現(xiàn)的新問題與新現(xiàn)象，才能真正創(chuàng)新發(fā)展思路，更好的發(fā)揮出工會在事業(yè)單位建設(shè)中的重要作用，推動企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。本文從和諧水電的構(gòu)建入手，分別從工會自身建設(shè)以及工會活動的開展兩個方面提出了更好發(fā)揮工會作用、構(gòu)建和諧水電的具體措施，希望能夠促進(jìn)水電企業(yè)在新社會形勢下得到新發(fā)展。

[關(guān)鍵詞]和諧水電；工會活動；工會作用

近幾年，我國陸水樞紐管理部門水力發(fā)電廠所屬工會在工作中堅持以鄧小平理論、三個代表重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為重要的思想指導(dǎo)，堅持以人為本以及可持續(xù)發(fā)展原則，認(rèn)真貫徹履行工會自身的四項基本職能，積極帶領(lǐng)本廠職工緊緊圍繞安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中心來開展各項工作，推進(jìn)水電廠領(lǐng)導(dǎo)干部在行政管理工作中依法行政，全面參與企業(yè)各項經(jīng)營活動管理項目改革，以至于工會項目不斷取得新成績和新發(fā)展，為和諧水電的構(gòu)建貢獻(xiàn)出了重要的力量。本文從工會自身建設(shè)和工會活動的開展兩個重要方面入手，探究如何正確發(fā)揮工會作用，積極推進(jìn)和諧水電事業(yè)的發(fā)展。

一、工會自身建設(shè)方面的具體措施

工會自身建設(shè)應(yīng)該嚴(yán)格堅持“群眾利益無小事”的工作原則，通過對工作思路的不斷創(chuàng)新，在和諧水電建設(shè)中積極找準(zhǔn)工作切入點，并將和諧水電建設(shè)意識不斷在工作實踐中滲透到水電事業(yè)在新時期改革發(fā)展的各項工作中，解放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力，并且在發(fā)展生產(chǎn)力的同時保護生產(chǎn)力，努力發(fā)揮工會職能維護職工的合法權(quán)益，促進(jìn)和諧水電事業(yè)的健康發(fā)展。

（一）強化工會自身學(xué)習(xí)意識，積極構(gòu)建“學(xué)習(xí)型”工會

1.構(gòu)建新形式的群眾性學(xué)習(xí)活動場地。企業(yè)應(yīng)該針對不同層次職工自身發(fā)展的不同特色，充分利用社會各界中各種類型的培訓(xùn)機構(gòu)，與培訓(xùn)機構(gòu)聯(lián)合設(shè)計豐富多彩的活動場地和活動載體，吸引水電廠廣大職工積極參與[1]。同時注意結(jié)合職工的生活實際，不斷加強對職工工作生活陣地的建設(shè)，逐步改進(jìn)和創(chuàng)新職工活動室以及職工之家等學(xué)習(xí)和娛樂相綜合的活動場所。此外，工會還可以適當(dāng)針對職工的崗位特征開展一些崗位練兵或技能比賽等工會互動設(shè)計，調(diào)動廣大職工積極獲取新知識的自覺性和主動性，提升職工的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)道德水平。

2.要逐步改善工會組織自身的學(xué)習(xí)環(huán)境。要加強工會自身建設(shè)就應(yīng)該在水電企業(yè)中采取一定的措施努力營造終身學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)的良好生活工作氛圍，通過不斷的學(xué)習(xí)和知識技能的更新逐漸提升工會組織的領(lǐng)導(dǎo)決策能力、管理能力以及各個工作人員的綜合工作素質(zhì)，通過工會工作人員的帶動積極引導(dǎo)水電單位的職工加強自身建設(shè)，將自身所學(xué)知識和技能真正融入到各項生產(chǎn)生活實踐中去，為和諧水電的構(gòu)建提供高素質(zhì)的人力資源儲備。

（二）突出工會各項職能，真正做職工的“貼心人”

要促進(jìn)和諧水電事業(yè)的健康發(fā)展，工會必須在工作中突出自身各項職能，將做職工的“貼心人”作為工作的重點內(nèi)容，切實在工作實踐中維護廣大職工的合法權(quán)益，為職工的基本生活提供堅實的保障。為此，工會應(yīng)該在工作中堅持一下幾點：

1.在思想層面上對職工生活高度重視。要堅持時刻以發(fā)展和創(chuàng)新為強大的武器，以明確的職工利益代表者和維護者的雙重身份，將維護水電工會組織的自身利益和職工的合法利益作為基本工作職責(zé)來認(rèn)真履行，增強工會工作人員的社會責(zé)任感和歷史使命感，能夠為職工的需求說實話、辦實事，促進(jìn)職工與企業(yè)、工會之間和諧發(fā)展[2]。

2.強化工會自身監(jiān)督管理職能。要加強對職工維權(quán)工作的重視，協(xié)調(diào)運用平等協(xié)商、建立健全的職工代表大會等重要手段，在企業(yè)的勞動用工、基本工資分配、職工自身勞動安全以及企業(yè)社會福利保障等重要方面加大對職工利益的維護力度，特別應(yīng)該給予生活困難的職工家庭以有效的保護。

3.要在工作中樹立大局觀念。要在工作實踐中穩(wěn)固樹立從大局利益出發(fā)的思想觀念，通過對國家和集體利益的維護來維護水電行業(yè)的整體利益與水電廠職工的合法權(quán)益，促進(jìn)水電事業(yè)的健康發(fā)展[3]。在工作實踐中，工會應(yīng)該找準(zhǔn)工作角度，通過促進(jìn)工會自身組織優(yōu)勢的發(fā)揮來為水電事業(yè)的發(fā)展全局而服務(wù)，讓水電廠的職工真正參與到改革工作中，通過改革推動單位發(fā)展，并保證職工在發(fā)展中收益。

（三）建立健全的公務(wù)公開制度，創(chuàng)建職工之情工作平臺

工會公務(wù)公開是保證群眾監(jiān)督，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)以及維護企業(yè)健康發(fā)展的重要手段。實踐證明，只有在工作中真正讓職工參與到行政事業(yè)的建設(shè)中來，才能在工作中形成強有力的團隊凝聚力、向心力[4]。因此，工會在建設(shè)發(fā)展中必須保持著對公務(wù)公開工作的高度重視。首先，應(yīng)該合理選擇這公務(wù)公開的具體內(nèi)容，從淺層次的公開向深層次發(fā)展，除涉及到黨和國家機密內(nèi)容外，必須全部公開，保障廣大職工的知情權(quán)；其次完善公務(wù)公開工作制度。要結(jié)合水電企業(yè)發(fā)展的特殊性，制定有效的措施和實施方法，完善企務(wù)公開工作制度，促進(jìn)企務(wù)公開工作制度建設(shè)向著規(guī)范化和嚴(yán)謹(jǐn)化發(fā)展；第三，創(chuàng)新公務(wù)公開工作形式。由原有的單一公開形式向著多元化公開形式發(fā)展，提升公開質(zhì)量，逐步提升公開工作的實效性和具體卡操作性。

二、工會活動開展方面的措施

（一）爭取行政支持，精心策劃工會活動

應(yīng)該嚴(yán)格按照國家在新社會形勢下對水電工會工作提出的新要求，充分認(rèn)識到要想保證工會活動的質(zhì)量就必須活動興盛單位的大力支持，在行政單位的支持下，工會活動的開展才能保質(zhì)保量，豐富多彩[5]。水電站工會總之將本站全年工會活動的設(shè)計和規(guī)劃納入到工作目標(biāo)中，在工作規(guī)劃中將構(gòu)建和諧水電，建設(shè)優(yōu)質(zhì)的職工之家作為工作重點內(nèi)容，首先，增強工會資金投入，排除工會活動的安全隱患，創(chuàng)建職工安全生活之家；保證職工待遇，建設(shè)職工可信賴之家，通過工會活動改善職工生產(chǎn)生活條件，創(chuàng)建舒適之家，促進(jìn)水電企業(yè)健康發(fā)展。在具體從操作上，企業(yè)行政單位應(yīng)該加大在工會活動人財物方面的建設(shè)投入，集思廣益，對各項活動進(jìn)行精心策劃，保證工會活動質(zhì)量，為和諧水電的建設(shè)貢獻(xiàn)相應(yīng)的力量。

（二）開展溫暖工程建設(shè)，將工作發(fā)展成為我黨聯(lián)系社會群眾的重要紐帶

1.積極幫助困難職工化解生活矛盾。在水電站的工作中，常常會存在一些職工家庭出現(xiàn)各項困難，任其發(fā)展會對企業(yè)和諧工作氛圍的構(gòu)建產(chǎn)生嚴(yán)重不良影響，甚至影響企業(yè)向心力，威脅企業(yè)發(fā)展[6]。所以工會應(yīng)該對困難職工加以重視，化解職工生活間的各項矛盾。例如當(dāng)職工生病住院時，工會應(yīng)該組建探訪團隊進(jìn)行慰問訪問；當(dāng)職工之間發(fā)生沖突時工會也應(yīng)該積極了解沖突的因果，最大限度的化解職工矛盾；積極開展社會公益活動，通過公益活動的參與提升職工的社會道德素質(zhì)，促進(jìn)和諧水電事業(yè)發(fā)展。

2.維護女職工的特殊權(quán)益。根據(jù)女職工群體的特殊情況，定期對其進(jìn)行孕檢，及時監(jiān)督職工的身體安全，保證女職工的合法權(quán)益。同時，針對女職工群體對工會活動的需求，組建刺繡、書法、舞蹈等教學(xué)和比賽等，豐富職工生活，推進(jìn)和諧水電事業(yè)健康發(fā)展。

3.積極開展工會文體活動。工會文體活動的設(shè)置應(yīng)該注意與水電廠職工工作的特殊性，有計劃、有目的、有針對性的制定相關(guān)活動規(guī)劃，在強健職工體魄的同時，為職工構(gòu)建和諧的生產(chǎn)生活環(huán)境，為水電站文明單位創(chuàng)建工作打下堅實的基礎(chǔ)。在具體操作方面，水電工會應(yīng)該充分利用水電廠現(xiàn)有文體活動資源，發(fā)揮各個部門職工的自身優(yōu)勢，組建豐富多彩的文體活動，如各種球類比賽、象棋、歌唱表演比賽等，激發(fā)職工之間的和諧競爭工作意識，也可以在各個節(jié)日為職工提供文娛晚會等，豐富職工生活，促進(jìn)和諧水電事業(yè)發(fā)展。

結(jié)語

總而言之，工會組織只有加強自身建設(shè)、加強對工會活動的組織開展力度，在維護職工合法權(quán)益的同時，豐富職工生活空間，才能真正將工會建設(shè)成為職工之家，充分發(fā)揮工會的作用，促進(jìn)和諧水電事業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)

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