蔣力

[摘要]在社會不斷進步和發(fā)展的時代背景下，國有企業(yè)作為促進我國經(jīng)濟發(fā)展的主力軍，也遭遇了前所未有的挑戰(zhàn)。隨著改革開放政策的實施，我國與世界各國的聯(lián)系逐漸密切，這給我國的經(jīng)濟，政治，文化等方面都帶來了開放性的影響。那么怎樣的創(chuàng)新改革才能使我國國有企業(yè)的基層黨建工作順應(yīng)時代的發(fā)展，符合國有企業(yè)基層黨建的基本要求，就成為了國有企業(yè)亟待解決的首要問題。

[關(guān)鍵詞]國有企業(yè)；基層黨建工作；創(chuàng)新改革

國有企業(yè)作為維護我國經(jīng)濟制度穩(wěn)定的主要企業(yè)形式，在我國的經(jīng)濟體制中有其獨一無二的地位。國有企業(yè)秉承了黨的先進理念與經(jīng)營方式，是保持我國經(jīng)濟不斷發(fā)展的中流砥柱。國有企業(yè)中的基層黨建工作自我國開放沿海城市作為通商口岸的“大門”開始，就為維護國有企業(yè)的發(fā)展方向以及政治立場起到了不可磨滅的作用。本文通過對新時代背景下的國企基層黨建工作遭遇的挑戰(zhàn)著手，就如何更好地促進國企基層黨建工作的改革創(chuàng)新提出幾點建設(shè)性的意見。

一、現(xiàn)今國企基層黨建工作中存在的問題

（一）經(jīng)濟制度與黨的領(lǐng)導(dǎo)

我國現(xiàn)行的經(jīng)濟制度很容易讓人們忽略黨對市場調(diào)控起到的引導(dǎo)指向作用，現(xiàn)如今人們對企業(yè)的認識往往都是企業(yè)的產(chǎn)生與建立是適應(yīng)時代與市場需要而發(fā)展的，黨的指導(dǎo)遭到了忽視，人們這種對黨建不充分不準(zhǔn)確的認識在一定程度上會降低黨對企業(yè)的導(dǎo)向作用，也就使得國有企業(yè)成立本身含有的對黨的思想文化的傳揚目的沒有得以實現(xiàn)。所以，對國企基層黨建來說，怎么做才能更好地弘揚黨的政治方針，堅持黨對國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)是目前黨建工作亟待解決的問題。我們要明白經(jīng)濟制度與黨的領(lǐng)導(dǎo)并不是對立的，相反，是互相促進[1]，互相完善的，要維護我國經(jīng)濟的持續(xù)繁榮發(fā)展，二者缺一不可。

（二）開放的信息時代對黨建的影響

信息時代的來臨使得人們獲取信息的渠道增多，獲取信息的方式變得簡單，隨著改革開放，我國國門的打開，越來越多來自門外的思想理念傳播進來，這給我國的政治，經(jīng)濟，文化社會都帶來了積極影響，隨著新“生命”的進入，我國的思想文化空前繁榮，但任何事物都具有兩面性[2]，我們不難看到在經(jīng)濟全球化的大趨勢下，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的迅猛發(fā)展也帶了一些消極負面的文化理念，人們對黨在企業(yè)導(dǎo)向中所起作用的忽視就印證了這一觀點。為此，提高人民群眾對黨的政治路線的重視與擁護程度是國企黨建動作面臨的重大挑戰(zhàn)。

（三）企業(yè)對黨建工作的不重視

對于一個企業(yè)來說，基層的黨建團隊不同于企業(yè)的市場部以及銷售等部門，它不是一個直接能給公司帶來經(jīng)濟利益的部門，所以一些不正確，不積極的對國企基層黨建的理解就變成了基層黨建部門對國有企業(yè)來說是一個多余的團體，這就使得國企對于基層黨建工作的重視度降低。

二、新時代背景下開展國企基層黨建工作的現(xiàn)實意義

（一）有助于提高黨的指導(dǎo)在國有企業(yè)中的地位

國有企業(yè)作為經(jīng)濟發(fā)展中弘揚黨的正確指導(dǎo)方針的主力軍，在新時代的市場浪潮中更應(yīng)該積極加強并鞏固黨的指導(dǎo)方針對于國有企業(yè)發(fā)展的引導(dǎo)作用?；鶎狱h建團體應(yīng)該為企業(yè)的正常發(fā)展起到保護膜的作用[3]，并時刻謹(jǐn)記以弘揚黨政方針對企業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)作用為根本使命。

（二）加強國有企業(yè)的政治使命感

國有企業(yè)與其它形式的企業(yè)最大的不同點就是國有企業(yè)要為國家的發(fā)展起到一定的促進作用，盈利并非企業(yè)的唯一目的，國有企業(yè)的所有者是國家，所以國有企業(yè)本身就帶有一定的政治職能。為了實現(xiàn)國有企業(yè)的政治職能，就要加強國企基層的黨建工作，黨的一切決定都是為了人民，黨代表著最廣大人民的根本利益。所以對于基層黨建工作來說，創(chuàng)新改革以使黨建部門在弘揚黨的大政方針中起到更大的作用。

（三）提高國有企業(yè)的市場競爭力

市場作為社會的一部分，它是魚龍混雜的，加強黨對國有企業(yè)的宏觀調(diào)控，有助于國有企業(yè)在“混亂”的市場氛圍中保持自身正確的發(fā)展與政治方向。國企基層黨建工作的創(chuàng)新革新能提高企業(yè)黨建工作的效率，還能夠吸引更多的賢才加入黨組織，使國有企業(yè)的發(fā)展如虎添翼。

三、如何進行國企基層黨建工作的改革創(chuàng)新

（一）基層黨建部門積極吸收優(yōu)秀的相關(guān)人才

人才是第一生產(chǎn)力，任何企業(yè)的發(fā)展都離不開對人才的需要，國企基層黨建部門也一樣。企業(yè)要善于用人，重視相關(guān)的人才篩選工作，使黨建組織的人才隊伍更充盈，更龐大。除此之外[4]，國企基層黨建部門還要定期對人才進行相關(guān)的集訓(xùn)與進修，時刻不忘黨建人才的與時俱進，著重培養(yǎng)專業(yè)技能與道德品質(zhì)全面發(fā)展的黨建人才。最后，國企基層黨建部門在人才的篩選過程中要始終將所招人員的綜合素質(zhì)放在首位。

（二）寓基層黨建于企業(yè)文化中

企業(yè)文化是企業(yè)在長久的經(jīng)營中積累出來的，黨建與企業(yè)文化相融合能深化黨建在國有企業(yè)經(jīng)營中的指導(dǎo)理念，使黨建與企業(yè)文化能相輔相成，協(xié)調(diào)發(fā)展。第一步，基層黨建部門在進行工作計劃時要能彰顯公司文化，起到一舉兩得的效果；其二，任何一個部門都不是孤立的，基層黨建部門人員要與其他部門人員保持良好的關(guān)系，和諧的人際關(guān)系能有效帶動黨建工作實施的效率。將黨建與企業(yè)文化相整合是對國企基層黨建工作模式的一種創(chuàng)新，除了能使企業(yè)內(nèi)部人員關(guān)系更加和諧，部門之間接洽與合作更加默契，還能充分調(diào)動企業(yè)黨建的積極性。

（三）將黨建工作與具體任務(wù)相結(jié)合

將國企基層黨建工作與具體任務(wù)相結(jié)合能夠更好的突出黨建工作的要點，也使群眾對黨建工作的宣傳理念更易理解。黨建部門要將“黨建”作為本部門的主要職能，以具體任務(wù)為載體，將“黨建”理念傳播出去，是對黨建工作的革新?；鶎狱h建部門通過具體任務(wù)使黨建工作“動起來”，黨建部門的黨員們要在其組織的任務(wù)中起到標(biāo)桿的作用，與其它人員進行交往與合作，更好的為黨建工作服務(wù)。

結(jié)束語

綜上所述，在新時期下，為了使國企基層黨建工作得以更好的開展，黨建部門要對傳統(tǒng)的工作形式與傳播理念進行系統(tǒng)的改革與創(chuàng)新。對國企基層黨建工作的改革不僅是應(yīng)時代發(fā)展的要求，還是為了更好地弘揚和傳播黨的正確指導(dǎo)方針，使國有企業(yè)得以更好更快地發(fā)展。國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)正確理解基層黨建的部門職能，盡可能的提高黨建部門的工作效果，在國企基層黨建工作的創(chuàng)新方法上，應(yīng)該注意人才的篩選，企業(yè)文化與黨建工作相結(jié)合，提倡將黨建工作寓于具體任務(wù)當(dāng)中，使國有企業(yè)基層黨建工作良性發(fā)展。

參考文獻

[1]李國紅.淺談新形勢下如何加強國企基層黨支部建設(shè)[J].價值工程，2012，31（7）：320.

[2]周文相.落實科學(xué)發(fā)展觀創(chuàng)新基層黨建工作[J].中國職工教育，2013（14）：35-35.

[3]王春武.論國企基層黨建工作的創(chuàng)新路徑[J].東方企業(yè)文化，2014（15）：1-2.

[4]鄭鵬.探討國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展[J].城市建設(shè)理論研究（電子版），2013（18）.