【提要】在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，黨建工作和企業(yè)文化的關(guān)系如何，直接決定著企業(yè)的改革、發(fā)展甚至生死存亡。

企業(yè)黨建工作如何推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)？如何使黨建融入企業(yè)文化，形成引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的核心價(jià)值觀？對(duì)此，筆者對(duì)南風(fēng)化工集團(tuán)進(jìn)行了有益探索——得出了二者必須比翼齊飛、相得益彰的結(jié)論。

【關(guān)鍵詞】對(duì)象 方向 目的 路徑 環(huán)境 效果

企業(yè)黨建要緊緊圍繞企業(yè)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心工作提供強(qiáng)有力的思想、政治和組織保證，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)、快速、健康地發(fā)展。企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容是指企業(yè)在技術(shù)因素之外所具有的價(jià)值體系、行為方式、文化積累、文化傳統(tǒng)，包括價(jià)值觀念、企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)精神、企業(yè)道德、企業(yè)行為規(guī)范和思想方法等。由此不難看出，企業(yè)文化建設(shè)與企業(yè)黨的建設(shè)有著密切的聯(lián)系，在許多方面都相通甚至相同。

一是工作的對(duì)象相通，都強(qiáng)調(diào)以人為本。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作，其研究對(duì)象都是人，都是做人的工作。它們都是以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，都強(qiáng)調(diào)協(xié)調(diào)好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，都重視培養(yǎng)人的集體意識(shí)和提高人的思想道德素質(zhì)。企業(yè)文化從研究人的共同的價(jià)值取向出發(fā)，注重?zé)òl(fā)人的精神，塑造人的靈魂，倡導(dǎo)優(yōu)良作風(fēng)和好的傳統(tǒng)，強(qiáng)調(diào)自我激勵(lì)的作用，最終實(shí)現(xiàn)人性化管理。企業(yè)黨建從根本上說(shuō)，也是研究人的思想認(rèn)識(shí)和觀點(diǎn)，立足于用先進(jìn)的思想武裝人，用正確的輿論引導(dǎo)人，培養(yǎng)有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的現(xiàn)代公民。

二是工作的方向一致，都強(qiáng)調(diào)黨的領(lǐng)導(dǎo)。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建都屬于上層建筑及意識(shí)形態(tài)范疇，都要為經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)及生產(chǎn)力服務(wù)。無(wú)論是企業(yè)文化建設(shè)還是黨建工作都必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持社會(huì)主義的方向。中國(guó)的企業(yè)文化是社會(huì)主義企業(yè)的企業(yè)文化，它必然受社會(huì)主義思想原則、道德規(guī)范、行為準(zhǔn)則和集體主義價(jià)值觀指導(dǎo)，體現(xiàn)社會(huì)主義精神文明建設(shè)的要求。建設(shè)有特色的企業(yè)文化，不僅與企業(yè)黨建方向是完全一致的，而且黨的領(lǐng)導(dǎo)又能保證企業(yè)文化建設(shè)的正確方向，提供思想動(dòng)力。

三是工作的目的一樣，都強(qiáng)調(diào)提質(zhì)增效。企業(yè)文化建設(shè)的功能之一就是效益功能。建設(shè)企業(yè)文化的目的，就是通過(guò)強(qiáng)化軟管理，激發(fā)人的工作熱情，從而提高經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)黨建的目的，是通過(guò)加強(qiáng)馬克思主義理論教育和社會(huì)主義、愛國(guó)主義、集體主義思想教育，加強(qiáng)黨的建設(shè)，調(diào)動(dòng)人的積極性，最終達(dá)到提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的目的。企業(yè)黨建的中心工作是服務(wù)于企業(yè)發(fā)展，服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)?？梢娖髽I(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建的共同目的都是為提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，發(fā)展企業(yè)生產(chǎn)力，為經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)。

四是工作的路徑相通，都強(qiáng)調(diào)活動(dòng)帶動(dòng)。企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建為達(dá)到目的的途徑或手段是相通的。企業(yè)黨建經(jīng)常采取的一些途徑，對(duì)企業(yè)文化建設(shè)也適用。例如，開展豐富多彩的寓教于樂的文體活動(dòng)、創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境、樹立典型、學(xué)習(xí)榜樣等等。這都是企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建共同使用的途徑和手段。

五是工作的環(huán)境相似，都強(qiáng)調(diào)內(nèi)外和諧。無(wú)論企業(yè)文化建設(shè)還是企業(yè)黨建都是在一個(gè)特定企業(yè)環(huán)境中進(jìn)行的。企業(yè)環(huán)境包括內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境，內(nèi)部環(huán)境包括生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、員工素質(zhì)、技術(shù)水平、領(lǐng)導(dǎo)能力、公共關(guān)系、經(jīng)濟(jì)效益和分配方式等因素；外部環(huán)境是指企業(yè)生存和發(fā)展的社會(huì)條件，包括國(guó)家的產(chǎn)業(yè)政策、宏觀調(diào)控、市場(chǎng)情況、社會(huì)責(zé)任等。在同一環(huán)境中，在相似的影響因素的作用下，企業(yè)文化和企業(yè)黨建根據(jù)各自的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)，確定起點(diǎn)和程序，選擇重點(diǎn)和突破點(diǎn)，以求兩項(xiàng)工作同步獲取成果。

在加強(qiáng)南風(fēng)化工集團(tuán)黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的過(guò)程中，我們充分把握文化建設(shè)與黨建的相通相融之處，努力找準(zhǔn)兩者之間的聯(lián)系點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，深刻把握企業(yè)文化建設(shè)與黨建工作的辯證關(guān)系，通過(guò)兩者的相互影響、相互滲透、相互促進(jìn)，實(shí)現(xiàn)了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的同步協(xié)調(diào)發(fā)展。 一是加強(qiáng)黨的建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)的政治特色，保證企業(yè)文化建設(shè)的方向。樹立黨建工作與企業(yè)管理相互融合的新理念，積極發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用，形成“一個(gè)黨委一個(gè)核心、一個(gè)支部一個(gè)堡壘、一個(gè)小組一塊陣地、一個(gè)黨員一面旗幟”的工作局面。 二是加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，促進(jìn)企業(yè)黨建工作的進(jìn)一步加強(qiáng)。通過(guò)大量行之有效的方式來(lái)溝通企業(yè)內(nèi)部人們的思想，使企業(yè)成員在統(tǒng)一的思想指導(dǎo)下，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)目標(biāo)、準(zhǔn)則、觀念的認(rèn)同感，產(chǎn)生對(duì)本職工作的自豪感和對(duì)企業(yè)的歸屬感。三是堅(jiān)定共同理想信念。辦好南風(fēng)報(bào)、南風(fēng)網(wǎng)站、南風(fēng)電視臺(tái)和南風(fēng)學(xué)院，在企業(yè)中深入開展形勢(shì)政策、基本國(guó)情、革命傳統(tǒng)、改革開放和國(guó)防教育，幫助企業(yè)職工牢固樹立中國(guó)特色社會(huì)主義共同理想和信念。倡導(dǎo)艱苦創(chuàng)業(yè)、團(tuán)結(jié)奮斗精神，確立了“世紀(jì)南風(fēng)、世界南風(fēng)”的企業(yè)宗旨，用企業(yè)健康快速發(fā)展成果報(bào)效國(guó)家、奉獻(xiàn)社會(huì)。四是塑造健康向上企業(yè)精神。舉辦“十佳銷售員”表彰、“五四青年辯論賽”，開展“爭(zhēng)創(chuàng)先鋒崗”主題演講等活動(dòng)，豐富職工群眾文化生活，培育了“務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、奉獻(xiàn)、卓越”的企業(yè)精神。

多年來(lái)，南風(fēng)化工集團(tuán)始終以黨委為政治核心，把企業(yè)精神的培育同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)緊密結(jié)合，把企業(yè)文化的構(gòu)建同黨的建設(shè)工作緊密結(jié)合，以不斷加強(qiáng)和改進(jìn)的黨的建設(shè)來(lái)推動(dòng)企業(yè)文化體系的構(gòu)建和企業(yè)精神的弘揚(yáng)，在企業(yè)精神的培養(yǎng)、經(jīng)營(yíng)理念的提煉、制度創(chuàng)新的推動(dòng)、企業(yè)形象的塑造等方面做了積極的探索，取得了顯著的成效，實(shí)現(xiàn)了黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的比翼齊飛。南風(fēng)化工集團(tuán)先后榮獲“全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“中國(guó)企業(yè)管理杰出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)”、“全國(guó)精神文明建設(shè)先進(jìn)單位”等多項(xiàng)國(guó)家級(jí)榮譽(yù)。文化決定觀念，對(duì)人的行為具有永恒持久、根深蒂固的影響。短期的號(hào)召或?qū)ｍ?xiàng)突擊式行動(dòng)，遠(yuǎn)抵不過(guò)文化的內(nèi)在驅(qū)動(dòng)作用。只有讓黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)水乳交融，通過(guò)建立長(zhǎng)效、完善的、適合企業(yè)自身特點(diǎn)的企業(yè)精神，將企業(yè)的主觀愿望與外部行動(dòng)統(tǒng)一起來(lái)，才能真正推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。

作者簡(jiǎn)介：黃忠（1977.09.29——）：男，39歲，漢族，山西運(yùn)城人，現(xiàn)任南風(fēng)化工集團(tuán)股份有限公司化工銷售部黨總支委員、紀(jì)檢委員、副經(jīng)理