李華江

企業(yè)文化是一種以人為本、以企業(yè)精神為核心、以群體行為為基礎、以企業(yè)健康持久獲益為目標的企業(yè)經(jīng)營管理理念。企業(yè)文化建設對促進企業(yè)管理具有很強的實踐價值和深遠意義。這是因為：

—— 具有無形的約束作用。企業(yè)文化具有無聲的號令及管束作用。在工程項目的日常管理中，企業(yè)雖然建立了嚴格并且完善的規(guī)章制度，但是，不論規(guī)章制度多么完善，也不能從根本上規(guī)范項目每個員工的行為。而企業(yè)文化則是一種無形的文化約束力，它可以引導全體員工追求一個共同的目標，使員工自覺地接受經(jīng)過潛移默化形成的企業(yè)共同的價值觀，遵守企業(yè)規(guī)范，實現(xiàn)外部約束和自我約束的統(tǒng)一。

—— 具有強大的凝聚作用。企業(yè)文化使員工們樹立共同的價值觀念，達成思想一致，增強彼此間的相互信任、相互溝通，加強自我控制能力，使員工們的情感、行為與企業(yè)的目標凝聚在一起，并為之而努力奮斗。

然而現(xiàn)實中，建筑施工企業(yè)的項目文化卻存在一些問題，主要表現(xiàn)為：

—— 忽視企業(yè)文化。一些項目文化只是停留在標語及一些紙面的東西上，在實際施工過程中，關心的只是安全質(zhì)量及進度、如何節(jié)約成本，而不善于營造積極健康的文化氛圍；只強調(diào)員工絕對服從指揮，而不關心也不去了解員工的真實愿望。

—— 忽視素質(zhì)建設。建筑企業(yè)用工普遍來自農(nóng)村的各類工匠，其自身文化水平較低，造成了項目隊伍素質(zhì)及管理水平不高。而項目管理者只希望員工只管干活、拿錢、聽話就行，員工普遍關心的是“拿多少錢，干多少事”，至于其他的沒有積極性，這樣勢必造成員工素質(zhì)老是上不去。

筆者在中鐵五局六公司上海分公司工作了多年，該分公司相繼成功參建了上海軌道交通1號線、2號線、3號線、4號線、5號線、6號線、7號線、8號線、9號線、11號線等工程項目，累計鋪軌達234.2 km、完成建安產(chǎn)值14.96億元。該分公司多年來十分注重企業(yè)文化建設，取得了較好的效果。

一是強化組織領導。中鐵五局六公司上海分公司很注重企業(yè)文化組織機構建設，成立了以黨工委書記為組長的企業(yè)文化建設領導小組，積極組織開展項目文化建設工作，形成了黨政領導共同負責、各部門密切配合、員工積極參與的工作格局。

二是推廣企業(yè)文化理念。在每個項目開工之初，分公司都組織新進場員工進行項目文化建設培訓學習，圍繞項目工程特點和性質(zhì)、企業(yè)理念和行為規(guī)范、施工安全質(zhì)量和環(huán)保等內(nèi)容進行全員培訓，做到培訓的目標具體化、工作經(jīng)?；?、內(nèi)容豐富化。他們充分利用各種會議、座談會等進行廣泛深入的宣傳，使員工自覺地將公司企業(yè)文化理念作為自己的行動指南，推動了施工建設的順利進行。

三是規(guī)范項目駐地和現(xiàn)場建設。該分公司領導班子達成共識：不論工程規(guī)模大小、工期長短，都要堅持使用統(tǒng)一的企業(yè)標志、企業(yè)價值觀、企業(yè)精神，優(yōu)化美化室內(nèi)室外及施工現(xiàn)場環(huán)境，向社會展示企業(yè)良好的形象，打造獨具特色的企業(yè)品牌。

四是注重以人為本。分公司注重目標激勵，打破“大鍋飯”“鐵飯碗”，實行責權利相結(jié)合的工作原則，即按照承擔的目標責任，授予相應的權力，并把實現(xiàn)目標同個人利益掛鉤，根據(jù)目標成果實施獎勵或懲罰，使員工感覺到實現(xiàn)自我價值的成就感，進而使員工始終保持高昂的工作熱情和經(jīng)久不衰的積極性，共同為實現(xiàn)目標而努力奮斗。

五是加強安全文化建設。分公司把“安全第一”的理念固化到項目每個員工的思想中，健全和完善勞動安全管理制度，加強對施工現(xiàn)場、崗位作業(yè)的安全治理；強化對職工法律及規(guī)章制度宣傳教育，加強對標準化作業(yè)及知識技能的學習，強化對潛在危險的認識和控制的灌輸，提高員工標準化作業(yè)能力。

六是強化質(zhì)量文化建設。無論工期多么緊張、施工環(huán)境多么惡劣，分公司始終堅持質(zhì)量第一，堅決杜絕豆腐渣工程，樹立質(zhì)量為先理念，努力打造精品工程，以此取得業(yè)主的信任，為以后的工程中標打好基礎。

打造具有特色的項目文化為企業(yè)持續(xù)快速健康發(fā)展提供了動力，分公司先后榮獲了全國“市政金杯示范工程”、上海市“市政工程金獎”“市政建設白玉蘭獎”“青年文明號工程”、上海市軌道交通建設“立功競賽優(yōu)秀集體”“專項競賽一等獎”“環(huán)保便民工地”等集體和個人榮譽40余項；創(chuàng)造并保持了行業(yè)多項施工紀錄，率先在上海地鐵建設中成功鋪設了內(nèi)置式鋼彈簧浮置板整體道床、率先成功應用K920移動現(xiàn)場接觸焊等新工藝，獲得了業(yè)界好評。

（責任編輯：李萬全）