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        耳鼻喉科病區(qū)規(guī)范化晨間交接班模式提升護(hù)理質(zhì)量管理的效果

        2015-06-05 03:49:02許歡
        中國衛(wèi)生產(chǎn)業(yè) 2015年27期
        關(guān)鍵詞:規(guī)范化護(hù)理

        許歡

        南陽市中心醫(yī)院耳鼻喉一病區(qū),河南南陽 473000

        規(guī)范的晨間交接班制度,在臨床護(hù)理工作中起到相當(dāng)重要的作用,科學(xué)的規(guī)范化交接班制度能夠有效地避免護(hù)理缺陷,減少因護(hù)理產(chǎn)生的糾紛。傳統(tǒng)的交接班制度具有流程簡單,內(nèi)容單一的缺陷,護(hù)士準(zhǔn)備相對不充分,存在很多醫(yī)療隱患,為提升護(hù)理質(zhì)量,該院對傳統(tǒng)的晨間交接班制度進(jìn)行改良,有效提高了臨床護(hù)理效率。

        1 資料與方法

        1.1 一般資料

        將該院2014年9月15日—2014年4月25日耳鼻喉病區(qū)全部患者按照傳統(tǒng)交接班護(hù)理方式作為對照組,2014年12月26日—2015年7月9日將耳鼻喉病區(qū)全部患者作為觀察組進(jìn)行對照實驗,其中對照組男性249例,年齡在29~62歲,女性85例,年齡在31~56之間,觀察組患者278例,其中男性198例,年齡28~65歲,女性80例,年齡在27~59歲,觀察兩組病人的基礎(chǔ)護(hù)理情況、健康狀況和護(hù)士對患者病情的知曉情況。

        表1 傳統(tǒng)護(hù)理模式與規(guī)范化交接班護(hù)理模式對比

        1.2 護(hù)理方法

        對兩組分別進(jìn)行為期7個月的護(hù)理,兩組護(hù)理方式比較詳見表1。

        夜班匯報患者情況和病區(qū)藥品情況,病區(qū)總體情況,責(zé)任護(hù)士匯報護(hù)理要點,提出針對性意見;護(hù)士長進(jìn)行總結(jié),布置晨間重點護(hù)理對象確保藥品準(zhǔn)確基數(shù)和有效期,確保藥品充足,做到對病情的準(zhǔn)確掌握,幫助護(hù)士理清工作思路和工作要點床旁交接全體護(hù)士對患者進(jìn)行交接進(jìn)行分組交接,對重點患者交接過重中匯報夜間情況,包括皮膚、睡眠等,護(hù)士長查看基礎(chǔ)護(hù)理情況和患者對病情知曉情況等及時與患者溝通得到信任;有效提高患者滿意度。

        1.3 統(tǒng)計方法

        相關(guān)數(shù)據(jù)均使用SPSS17.0軟件進(jìn)行統(tǒng)計學(xué)分析,計數(shù)資料采用百分比(%)進(jìn)行表示,并行χ2檢驗;P<0.05表示差異有統(tǒng)計學(xué)意義。

        2 結(jié)果

        在觀察組和對照組護(hù)理過程中,護(hù)士對病人的基礎(chǔ)護(hù)理情況落實率為89.30%、81.30%,患者對自身健康情況的知曉率為95.01%和89.21%,負(fù)責(zé)照顧病人的責(zé)任護(hù)士對病人健康狀況的知曉率為81.98%和76.40%。差異有統(tǒng)計學(xué)意義(P<0.05),可見,預(yù)防性護(hù)理對術(shù)后病發(fā)癥有著明顯的改善效果。

        3 討論

        在規(guī)范化晨間交接班護(hù)理模式中,增設(shè)了基礎(chǔ)護(hù)理檢查、要點匯報和工作交接等工作,夜班護(hù)士和接班護(hù)士對落實不到位的項目共同檢查,有效提升了護(hù)理質(zhì)量,減少了護(hù)理并發(fā)癥的出現(xiàn),規(guī)范化晨間交接班護(hù)理有效提升了患者對自身病情的了解,增進(jìn)了護(hù)士對患者病情的掌握程度,可以結(jié)合患者的實際情況對其進(jìn)行相應(yīng)的思想教育,從而有效緩解了患者的心理情緒方面壓力,提高了患者精神狀態(tài),使其能夠積極配合治療。在晨間交接班模式下對醫(yī)院藥品進(jìn)行管理,對各類設(shè)備、儀器等檢查交接到位,保證各項醫(yī)療護(hù)理工作能夠科學(xué)有序運(yùn)行,對發(fā)現(xiàn)的問題能夠及時改進(jìn),大大增強(qiáng)了護(hù)理質(zhì)量,消除了安全隱患。在觀察組和對照組護(hù)理過程中,護(hù)士對病人的基礎(chǔ)護(hù)理情況落實率為89.30%、81.30%,患者對自身健康情況的知曉概率為95.01%和89.21%,負(fù)責(zé)照顧病人的責(zé)任護(hù)士對病人健康狀況的知曉概率為81.98%和76.40%??梢?,規(guī)范化晨間交接班護(hù)理模式對耳鼻喉科病區(qū)病人的護(hù)理效果有著明顯的改善作用,顯著提高了護(hù)理的綜合質(zhì)量,改進(jìn)了對患者病情記錄的真實性和及時性,值得臨床推廣。

        [1]周蓉玨,周雅梅,徐菲,等.規(guī)范化晨間交接班模式提升護(hù)理質(zhì)量管理的效果[J].解放軍護(hù)理雜志,2015(2):51-53.

        [2]王美花.晨間護(hù)理交接班對提升護(hù)理服務(wù)質(zhì)量的探討研究[J].世界最新醫(yī)學(xué)信息文摘,2015(67):134.

        [3]《護(hù)理實踐與研究》雜志2013年文題索引[J].護(hù)理實踐與研究,2013(24):1-37.

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