文/唐啟壽

為跳槽員工發(fā)獎金

文/唐啟壽

我去年工作過的K公司打來電話，說是讓我過去一趟。

見到公司領(lǐng)導(dǎo)后他交給我一個紅包。他說公司的檔案管理順利通過省A級達標驗收，這是你的功勞，公司獎你3000元獎金。

我真有點莫名其妙。我賺取公司的薪水替公司做事天經(jīng)地義，況且我跳離公司即將一年，領(lǐng)導(dǎo)居然還想到給我發(fā)獎金！

去年我來到K公司，領(lǐng)導(dǎo)交給我的工作是整理檔案。當(dāng)時暗中有人捅我一下，并偷偷告訴我：許多在我之前進公司的人都安排過檔案室工作，但誰都沒有接手。第二天我去檔案室上班，打開門就傻眼了——這哪里是檔案室呀？臟亂差，標準的垃圾場。

我對照《×省企事業(yè)單位檔案工作目標管理考評標準》梳理思路，專門買了《檔案管理學(xué)》《檔案管理基礎(chǔ)》兩本書以便隨時查閱，邊學(xué)習(xí)邊工作。

首先我制定了文件材料的歸檔范圍和分類大綱；然后建立了檔案的預(yù)立卷、接收、整理、保管、借閱、統(tǒng)計、保密、鑒定、銷毀、庫房管理以及圖紙修改補充等制度；最后建立電子信息庫，把所有環(huán)節(jié)進行電子歸檔，可以微機檢索，爾后整合形成檔案管理鏈。

我每天泡在檔案堆里尋找一個又一個文件的所有資料，然后從上到下，依次按正式文件、簽發(fā)文、定稿、改稿、初稿等順序整理好，裝訂成冊，初步完成“件”。就這樣由一張張零散“頁”到集中整理為“件”，再到系統(tǒng)裝盒為“卷”，我做著既煩瑣又枯燥的工作。

還有公司每個部門主要的會議、科研課題、設(shè)計項目以及產(chǎn)品評審鑒定等相關(guān)活動的照片，音像、工具、樣品，我都要逐件收集、整理、辦展臺、入柜……

初始我一個人孤單地泡在檔案室里，工友們都向我投來懷疑的眼神，可是當(dāng)我把材料系統(tǒng)地整理歸檔后他們來查閱資料的時候，卻都說：還是這樣好，找起材料方便多了，不用翻盒子，只用檢索一下就能看到要找的檔案內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)檢索了不同時間段的幾種檔案名稱，檔案包迅速彈出，他打開資料認真讀完，轉(zhuǎn)身向我豎起大拇指。

回家我對老婆炫耀我的工作成績，老婆連頭都沒抬一下說：你這種人沒有當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的份，但有甘做牛馬的“高尚”精神。

披星戴月，灰頭土臉，絞盡腦汁，邊學(xué)習(xí)邊工作，我經(jīng)過五個月的努力，終于完成了這個曾經(jīng)無人接手的工作，現(xiàn)在它變成一個擁有檔案專用室、配套展臺和閱覽室，擁有檔案密集架、溫控設(shè)備，擁有計算機、掃描儀、光盤刻錄機、照相機等硬件設(shè)備的標準化、現(xiàn)代化檔案管理庫，實行計算機一體化管理。工作終于完工，看著自己的工作成果我心里特有成就感。

獲得薪水是獲得工作崗位的認可；獲得獎金是給予工作績效的肯定；跳槽后還收到獎金，這是給我甘做牛馬的敬業(yè)精神褒獎，有趣的是還真被我老婆說準了。