本刊訊 （據(jù)英國《每日電訊報》報道）為了預防企業(yè)員工工作過度影響健康甚至導致“過勞死”，日本政府擬出臺新的法律，要求企業(yè)確保員工休息時間，包括強迫員工休假。

據(jù)日本《讀賣新聞》統(tǒng)計，日本員工2013年只用掉了一半假期。日本勞動政策研究研修機構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，2/3的日本員工不愿意休假，因為那會給其他同事帶來不便。超過半數(shù)的人表示，由于工作過于繁重，他們根本沒時間休假。在經(jīng)濟面臨不確定因素的情況下，日本公司對員工的要求更為嚴厲，許多員工每個月要加班100多個小時。

員工們表示，任何在當前經(jīng)濟停滯形勢下休假的人，都可能被視為沒有責任心的人。為此，“過勞死”現(xiàn)象已經(jīng)從日本企業(yè)的老員工群體向新人群體擴散。