甘寧

如果遇到了這些問題：每次有重要工作時(shí)你主動(dòng)請(qǐng)纓老板也不交給你；遇到你分內(nèi)的工作，老板還要讓別的同事來協(xié)助；雖然你平時(shí)也努力工作，常常加班，但升職加薪都沒你的份……就說明你可能正在遭遇職場(chǎng)信任的危機(jī)，也說明在職場(chǎng)，你可能“不太靠譜”。

職場(chǎng)中“不靠譜”的表現(xiàn)

遲到。公司利用端午節(jié)假期去春游，同事們說好早上七點(diǎn)集合，結(jié)果七點(diǎn)一刻你才晃悠到集合地點(diǎn)。很顯然，你一個(gè)人遲到，影響了大家出去玩的心情。

違背承諾。老板周一開會(huì)時(shí)索要周末布置的月銷售計(jì)劃，你一拍腦袋，“哦，忘記寫了?！崩习逡荒樋嘈Γ匾氖逻€敢交給你嗎？

變化多端。如果你是個(gè)經(jīng)常在工作中變換工作方式且脾氣陰晴不定的人，那時(shí)間長(zhǎng)了會(huì)讓同事感到無所適從，從而影響和他們的合作。

只說不做，盲目表現(xiàn)。每次開會(huì)，總是就開會(huì)的內(nèi)容大談最新的理念。這樣看來，你可是說的很多，實(shí)際工作中卻沒有實(shí)質(zhì)的成績(jī)。

粗心大意。重要的財(cái)務(wù)報(bào)表，標(biāo)錯(cuò)了小數(shù)點(diǎn)；最后一個(gè)下班，離開時(shí)忘記關(guān)電源……有時(shí)候粗心大意會(huì)耽誤大事，這樣的人可能會(huì)被認(rèn)為“不靠譜”。

不可靠、不值得信任、不能托付……當(dāng)別人對(duì)你有這些感覺的時(shí)候，就可以說你“不靠譜”。事實(shí)上，別人的這種感覺會(huì)極大地阻礙你在職場(chǎng)的發(fā)展。

如何讓自己更“靠譜”

溝通時(shí)要盡量專注。在工作中和同事、上司溝通時(shí)請(qǐng)準(zhǔn)備好紙筆，隨手記錄重要、關(guān)鍵信息、時(shí)間節(jié)點(diǎn)，避免事后重復(fù)詢問，這樣有助于提高工作效率和準(zhǔn)確度。這樣不僅可提高溝通效率，還向?qū)Ψ絺鬟f了“此次溝通有效”的信號(hào)，讓對(duì)方感到放心。

增強(qiáng)自律意識(shí)。自律，指在沒有人現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督的情況下，通過自己要求自己，變被動(dòng)為主動(dòng)，自覺地遵循公司制度，拿它來約束自己的一言一行。

如何做到自律？關(guān)鍵是學(xué)會(huì)管理自己的時(shí)間，高效利用時(shí)間，加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)，養(yǎng)成良好的職場(chǎng)規(guī)范。自我約束、自我控制的能力不僅是一個(gè)人人格成熟的象征，也是一種頑強(qiáng)的意志，還是成就人生事業(yè)的法寶。

大膽表達(dá)自己。如果你整天沉默寡言，埋首在辦公室的一角，不愿意和上司、同事有更多的溝通，即便你很勤奮，老板和同事也不知道你如何看待工作，對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目有沒有熱情。

新人應(yīng)該在開會(huì)前思考好自己想表達(dá)的意見，輪到你發(fā)言時(shí)大聲清晰地表達(dá)你的意見，并利用團(tuán)隊(duì)會(huì)議時(shí)間展示你為工作做出的一切努力。此外，還要注意多和同事、上司溝通工作的進(jìn)展和面臨的困難，積極參加公司和同事組織的活動(dòng)。

勇于承擔(dān)責(zé)任。工作中的錯(cuò)誤不可避免，任何時(shí)候都不要說謊。在工作上有失誤的時(shí)候要勇于承擔(dān)責(zé)任，在第一時(shí)間向上級(jí)匯報(bào)，積極地分析出錯(cuò)的原因，盡力彌補(bǔ)損失。千萬(wàn)不要用“我不知道”“不關(guān)我的事”這些話來搪塞。勇于承擔(dān)責(zé)任的表現(xiàn)會(huì)讓上司、同事覺得你很真誠(chéng)，并感受到你在努力地解決問題。

不傳播小道消息。若想讓上司委以重任，就要在發(fā)送郵件、分享信息之前檢查你的內(nèi)容，保證其準(zhǔn)確無誤。不要傳播道聽途說的消息，更不要通過夸大事實(shí)來吸引別人的注意。當(dāng)你所分享的信息持續(xù)可信、有實(shí)際效用時(shí)，你在團(tuán)隊(duì)中的信任也會(huì)慢慢建立。

不要隨便透支自己的信用。利用空頭支票來操縱別人對(duì)你的信任，一旦信用破產(chǎn)，就很難恢復(fù)。當(dāng)同事向你求助一些火燒眉毛的事情時(shí)，如果有信心，就一定要幫他解決問題。但是如果沒有能力解決問題，就別輕易拍著胸脯攬下。因?yàn)椴皇钦f一個(gè)人工作做得越多就越能干，關(guān)鍵在于這個(gè)人完成工作的時(shí)間和質(zhì)量。有時(shí)學(xué)會(huì)說“不”，學(xué)會(huì)拒絕別人，會(huì)讓人覺得你是個(gè)負(fù)責(zé)人的人，值得信任。

在職場(chǎng)，每個(gè)人的時(shí)間、精力都是有限的。盡職盡責(zé)，努力做好本職工作是天職，沒有任何捷徑可走?！翱孔V”則是職業(yè)人應(yīng)具備的最重要的素質(zhì)。

（肖校薦自《職業(yè)》）

責(zé)編：水寒