楊玄章

第一站：進(jìn)門(mén)之旅

簡(jiǎn)歷君走進(jìn)了A公司的“大門(mén)”，本以為進(jìn)門(mén)后會(huì)有一些“高大上”的待遇，沒(méi)想到一進(jìn)來(lái)就蹲進(jìn)了小黑屋，和一大群各式各樣的簡(jiǎn)歷擠在一起。

“老兄，這到底是A公司么？聽(tīng)說(shuō)這家公司挺大的??？怎么給簡(jiǎn)歷的待遇這么low？”簡(jiǎn)歷君拍拍旁邊的同行，問(wèn)道。

這老兄點(diǎn)點(diǎn)頭說(shuō)：“你來(lái)對(duì)地方了。不過(guò)，你以為我們這是在他們公司?。坎皇?！大公司都把第一步處理簡(jiǎn)歷的工作外包啦。我們都是在等待外包公司人員進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選呢?！?/p>

過(guò)了不久，簡(jiǎn)歷君排在一大群簡(jiǎn)歷后面，來(lái)到外包人員的電腦桌面上。就看到對(duì)方眼睛直勾勾地盯著屏幕，喃喃自語(yǔ)道：“要求1.OK；要求2.OK；要求3.沒(méi)有。GPA要求？沒(méi)寫(xiě)。FAIL！”

幾秒鐘之后，簡(jiǎn)歷君就這樣莫名其妙地被踢出來(lái)了。它欲哭無(wú)淚地哀嚎：“你還沒(méi)看我的長(zhǎng)處吶，這樣處理太草率了吧？！”

一個(gè)順利過(guò)關(guān)的同行在旁邊嘿嘿一笑：“第一關(guān)沒(méi)人看你長(zhǎng)處呢。他們的任務(wù)就是找到和招聘要求匹配度最好的簡(jiǎn)歷。很可惜，你的內(nèi)容對(duì)應(yīng)性不好，就算是大牛也沒(méi)用?！?/p>

P.S.對(duì)于大公司來(lái)說(shuō)，簡(jiǎn)歷進(jìn)門(mén)的第一關(guān)很多時(shí)候不是由雇主公司的人員來(lái)處理的。篩選人員往往會(huì)將海量的簡(jiǎn)歷有效處理掉，留下少量與招聘內(nèi)容匹配得比較好簡(jiǎn)歷給雇主公司來(lái)審查。這樣雇主公司不需要花費(fèi)很多人力資源來(lái)處理簡(jiǎn)歷了。因此，簡(jiǎn)歷要通過(guò)這一關(guān)，最重要的一點(diǎn)就是保持匹配！工作描述（job description）中提到的要求最好都要有所體現(xiàn)，這樣才有把握通過(guò)這一關(guān)篩選。

簡(jiǎn)歷君垂頭喪氣地回到主人那里，感嘆道：“原來(lái)第一關(guān)是這樣的，白白浪費(fèi)了這么多長(zhǎng)處。要是有個(gè)時(shí)光機(jī)可以再給我一次機(jī)會(huì)該多好啊！”

好吧，簡(jiǎn)歷君的要求被滿(mǎn)足了。時(shí)光機(jī)把它送到這一站的起點(diǎn)，修改內(nèi)容后，順利通關(guān)前往第二站。

第二站：海選勝出

簡(jiǎn)歷君悻悻地來(lái)到下一站，不禁要松一口氣：“那么多簡(jiǎn)歷都被PASS了，這下該有人來(lái)看我的長(zhǎng)項(xiàng)了吧？”

“別急，這一站的審查員是HR部門(mén)的專(zhuān)員?！币粋€(gè)睡在旁邊的簡(jiǎn)歷打著哈欠說(shuō)：“我們還沒(méi)那么快到這個(gè)職位的直接領(lǐng)導(dǎo)的手中的。他們很忙的，可能只有時(shí)間來(lái)給一定數(shù)量的候選人面試機(jī)會(huì)。因此，HR專(zhuān)員會(huì)進(jìn)一步排除掉一大批簡(jiǎn)歷，一般會(huì)推薦兩倍于面試機(jī)會(huì)的候選人推薦給用人經(jīng)理?！?/p>

簡(jiǎn)歷君剛剛落下的心又提到嗓子眼了：“原來(lái)海選還沒(méi)結(jié)束啊。看來(lái)這關(guān)還主要是字面審查。還好出門(mén)前，又檢查了一遍我和工作描述的匹配度，應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題?！?/p>

當(dāng)簡(jiǎn)歷君被展現(xiàn)在HR專(zhuān)員的電腦上時(shí)，但見(jiàn)HR神色嚴(yán)肅地前后翻了幾下簡(jiǎn)歷內(nèi)容，還是把簡(jiǎn)歷君送進(jìn)了垃圾箱。

無(wú)奈的簡(jiǎn)歷君看到一位進(jìn)入下一站的簡(jiǎn)歷老手，湊上去問(wèn)：“幫我看看，到底是出啥問(wèn)題了哦？”

老手就是老手，瞟了幾眼簡(jiǎn)歷君，很不屑地說(shuō)：“就你這內(nèi)容，十有八九被拒掉?！?/p>

“為什么？”簡(jiǎn)歷君很不解，“我的主人已經(jīng)很仔細(xì)地檢查了簡(jiǎn)歷內(nèi)容和職位描述的匹配度了啊？”

“匹配度是那些人力外包公司檢查的，”老手頓頓說(shuō)：“HR專(zhuān)員主要檢查簡(jiǎn)歷內(nèi)容的邏輯性。也就是說(shuō)，你這封簡(jiǎn)歷在文字上的邏輯關(guān)系是否能證明這些內(nèi)容是可信且全面的。你看你的內(nèi)容，兩個(gè)全職實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)之間的時(shí)間都是重合的，一種解釋是說(shuō)寫(xiě)簡(jiǎn)歷的人不認(rèn)真，還有一種解釋就是簡(jiǎn)歷的主人做事情不專(zhuān)注，為了湊經(jīng)驗(yàn)或多賺工資，同時(shí)做兩份全職實(shí)習(xí)，這也屬于不誠(chéng)實(shí)了?！?/p>

簡(jiǎn)歷君感覺(jué)很沮喪：“原來(lái)是這樣。還有其他問(wèn)題么？”

老手指著內(nèi)容說(shuō)：“很多啦。你看能力描述這部分寫(xiě)著有marketing，但是經(jīng)驗(yàn)描述里沒(méi)有半點(diǎn)marketing相關(guān)的描述，這種錯(cuò)誤可不行。還有，你寫(xiě)著有實(shí)際用雇主產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)，這點(diǎn)挺好。但是，你把人家的產(chǎn)品名字寫(xiě)錯(cuò)了，你寫(xiě)的這個(gè)產(chǎn)品不是做這個(gè)的，其實(shí)是另一個(gè)產(chǎn)品，事前功課做得也太不仔細(xì)了！”

第三站：抓住直接領(lǐng)導(dǎo)的胃口

走到這一站，留下的“同行”簡(jiǎn)歷已經(jīng)不多了。簡(jiǎn)歷君和他們一起被裝在精美的文件袋中，靜靜地躺在一個(gè)明亮的辦公室里。簡(jiǎn)歷君的內(nèi)容中提到的長(zhǎng)處、能力、經(jīng)驗(yàn)等讓它引以為豪的部分確實(shí)可以發(fā)揮其作用了，作為這一關(guān)的審查者就是用人經(jīng)理自己。

經(jīng)過(guò)兩次時(shí)光機(jī)的“洗禮”，簡(jiǎn)歷君的內(nèi)容得到了直接領(lǐng)導(dǎo)的青睞，順利地拿到了面試權(quán)。在辦公室的門(mén)口，它碰到了和自己之前境遇一樣的一些簡(jiǎn)歷，垂頭喪氣地倒在廢紙簍里。一個(gè)簡(jiǎn)歷哭喪著臉對(duì)簡(jiǎn)歷君說(shuō)：“經(jīng)過(guò)了一輪輪的篩選，直接倒在了面試的前面，好郁悶。經(jīng)理在看我的內(nèi)容的時(shí)候，自言自語(yǔ)說(shuō)什么看不到任何做市場(chǎng)工作的經(jīng)驗(yàn)和潛質(zhì)?？墒俏业闹魅耸且粋€(gè)畢業(yè)生啊，頂多有些實(shí)習(xí)經(jīng)歷啊！”

得到過(guò)很多老手的幫助后，簡(jiǎn)歷君也審視著對(duì)方的內(nèi)容，試圖給出自己的幫助：“你的內(nèi)容寫(xiě)得都對(duì)，但是沒(méi)有能打動(dòng)對(duì)方的細(xì)節(jié)。”

“怎么講？”對(duì)方抬起頭來(lái)問(wèn)。

“我的主人也是新畢業(yè)生，也一樣具有學(xué)生干部和實(shí)習(xí)的經(jīng)歷。但是，他所寫(xiě)的一些細(xì)節(jié)就證明了自己有做marketing工作的經(jīng)歷。比如說(shuō)，關(guān)于學(xué)生干部經(jīng)歷，他寫(xiě)道：曾任學(xué)生會(huì)宣傳部部長(zhǎng)。在任期間，宣傳部活動(dòng)經(jīng)費(fèi)每年上漲30%，學(xué)生會(huì)員連年增長(zhǎng)。有效增強(qiáng)學(xué)生工作宣傳能力，2年間發(fā)表各級(jí)刊物文章70余篇。制作在線(xiàn)宣傳視頻，得到十幾萬(wàn)的review和四萬(wàn)多支持?！?/p>

“這些細(xì)節(jié)能表現(xiàn)什么？不也是學(xué)生工作么?！北弧安玫簟钡暮?jiǎn)歷也有些不解。

“沒(méi)有哪個(gè)新畢業(yè)生會(huì)有真正的一線(xiàn)工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)習(xí)也只是試水。你要研究你所青睞的崗位的需求和用人經(jīng)理的心理，爭(zhēng)取把自己的背景變成他們能看懂且需要的能力和經(jīng)驗(yàn)就可以了。有導(dǎo)向性的細(xì)節(jié)，可以量化自己的影響力且展示自己的工作思路，從而打動(dòng)招聘方。另外，你所獲得的特等獎(jiǎng)學(xué)金競(jìng)爭(zhēng)很激烈吧？”

“是啊?！睂?duì)方回道，“一個(gè)系300多人，每年只有1個(gè)人可以拿到。全校4000也只有10個(gè)特等獎(jiǎng)學(xué)金?！?/p>

簡(jiǎn)歷君搖搖頭說(shuō)：“那你為什么不告訴人家這個(gè)比例，只是很平實(shí)地提了一下特等獎(jiǎng)學(xué)金幾個(gè)字。用人經(jīng)理對(duì)于這些不熟悉的名詞沒(méi)概念的，你需要用這些細(xì)節(jié)來(lái)展現(xiàn)你的競(jìng)爭(zhēng)力！”

第四站：入大老板的法眼

經(jīng)過(guò)了直接領(lǐng)導(dǎo)的面試，簡(jiǎn)歷君和另一份簡(jiǎn)歷進(jìn)入了最后一站，競(jìng)爭(zhēng)僅有的一個(gè)招聘職位。這一關(guān)的審查者將是直接決定是否采用的大老板。

在面試之前，簡(jiǎn)歷君暼了一眼對(duì)手的內(nèi)容，懸著的一顆心終于放下了：“他的內(nèi)容里體現(xiàn)的經(jīng)驗(yàn)和能力應(yīng)該都不如我。這些我可以最終勝出了！”

面試后的結(jié)果，卻令人大吃一驚！他的主人落選了。

簡(jiǎn)歷君拉住對(duì)手，詢(xún)問(wèn)道：“到底是什么原因？我的主人面試表現(xiàn)很差么？”

“據(jù)說(shuō)他的面試表現(xiàn)很好，”對(duì)手頓頓說(shuō)：“只不過(guò)沒(méi)有入大領(lǐng)導(dǎo)的法眼。大領(lǐng)導(dǎo)相對(duì)來(lái)說(shuō)喜歡稍微內(nèi)斂一些的下屬。我的內(nèi)容里展現(xiàn)了這方面的風(fēng)格。你的簡(jiǎn)歷內(nèi)容有些太激昂了，不合領(lǐng)導(dǎo)胃口。”

簡(jiǎn)歷君追問(wèn)說(shuō)：“那我的能力和經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)得到直接領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可了啊，而且非常符合這個(gè)職位！”

對(duì)手說(shuō)：“沒(méi)錯(cuò)。但是到了這一關(guān)，對(duì)于能力和經(jīng)驗(yàn)的考察已經(jīng)結(jié)束了。能被放在大領(lǐng)導(dǎo)的桌面上，說(shuō)明候選人都是合格的。大領(lǐng)導(dǎo)更看中的是融入團(tuán)隊(duì)的能力，個(gè)人性格和風(fēng)格是否是整個(gè)部門(mén)里所需要的。對(duì)了，我還在個(gè)人愛(ài)好里寫(xiě)了‘精通橋牌一項(xiàng)。這個(gè)部門(mén)包括總經(jīng)理在內(nèi)好多人都喜歡打橋牌，這也證明我能有效融入他們團(tuán)隊(duì)啊?！?/p>

“啊？！”簡(jiǎn)歷君瞪大眼睛，很驚訝地說(shuō)：“我怎么知道大老板喜歡什么？部門(mén)里面流行什么愛(ài)好？我又不是他們肚子里的蛔蟲(chóng)?！?/p>

對(duì)手笑笑說(shuō)：“嗯，我的主人在這方面做的工作就很多了。寫(xiě)簡(jiǎn)歷前，他通過(guò)一些展會(huì)和行業(yè)報(bào)告會(huì)，和這個(gè)部門(mén)里的很多人進(jìn)行過(guò)非正式的交流。與此同時(shí)，在互聯(lián)網(wǎng)上也查閱了很多公開(kāi)的內(nèi)容。此外，也拜托了認(rèn)識(shí)的師兄師姐去了解部門(mén)里的情況。我的內(nèi)容中都是他們熟悉的詞匯和說(shuō)法，還有他們喜歡的愛(ài)好，你覺(jué)得大老板會(huì)選誰(shuí)？據(jù)說(shuō)，大老板看過(guò)簡(jiǎn)歷之后，在終面之前就已經(jīng)基本做出決定了?！?/p>