中國(guó)廣西人才市場(chǎng)

一、概要

（一）在人才需求方面，人才需求總量下滑6.52%，少部分職位需求有突破性增長(zhǎng)

1.銷售類、建筑/工程類、市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類、行政/文職/后勤類、百貨/連鎖/超市/零售類、客服/技術(shù)支持類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、房地產(chǎn)/中介類、互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類及證券/金融/投資類等職位類型位居需求榜前十名，其中銷售類職位需求依舊位居首位，其需求人才數(shù)達(dá)到28594人，占比達(dá)到22.46%。

2.銀行類職位需求回落明顯，與去年同期相比減少646人，降幅達(dá)到41.92%。

3.服務(wù)類職位總需求與去年同期相比減少了2531人，大幅下降24.76%。

4.房地產(chǎn)/中介類職位需求雖然仍比去年同期下降26.80%，但已出現(xiàn)回暖跡象，其環(huán)比增幅達(dá)到33.67%。

5.互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類職位的人才需求量再創(chuàng)新高，突破3000人大關(guān)，增幅達(dá)35.32%。

6.保險(xiǎn)類職位人才需求量出現(xiàn)暴漲，增幅達(dá)到 115.15%。

7.證券/金融/投資類職位持續(xù)走高，本季度再創(chuàng)新高，同比增幅達(dá)到 44.80%。

（二）在人才供應(yīng)方面，人才供應(yīng)量總體小幅下滑3.96%，部分職位的人才供應(yīng)量下降較大

1.位居求職榜前十名的職位類別有：建筑/工程類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、行政/文職/后勤類、銷售類、人力資源/人事類、物流/倉(cāng)儲(chǔ)/運(yùn)輸類、市場(chǎng)/策劃/推廣類、文教/科研類、客服/技術(shù)支持類及經(jīng)營(yíng)管理類等，其中建筑/工程類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、行政/文職/后勤類和銷售類等職位類別的求職人才數(shù)均超過(guò)1萬(wàn)人。

2.銀行類職位供應(yīng)量與2014年同期相比分別減少1108人，同比大幅下降41.03%，成為本季度降幅最大的職位類型。

3.服務(wù)類職位人才供應(yīng)總體趨勢(shì)繼續(xù)下滑，與去年同期相比下降17.43%;

4.證券/金融/投資類職位求職人才數(shù)逆勢(shì)增長(zhǎng)，再度刷新歷史紀(jì)錄，增幅達(dá)到13.76%。

（三）在職位競(jìng)爭(zhēng)方面，超過(guò)四成的職位類別的人才供求比大于2（即平均超過(guò)2人競(jìng)爭(zhēng)一個(gè)崗位），同時(shí)部分職位人才需求缺口很大，供需不均矛盾突出

1.百貨/連鎖/超市/零售類、美容/保健類和餐飲/娛樂(lè)類等服務(wù)類職位合計(jì)人才需求缺口達(dá)到4319人，比2014年同期減少1819人，降幅達(dá)到29.64%。

2.銷售類人才需求缺口增大，達(dá)到11597人，增幅為21.18%。

（四）在行業(yè)分布方面，超過(guò)六成的行業(yè)對(duì)人才的需求隨整體趨勢(shì)下滑，部分行業(yè)逆勢(shì)增長(zhǎng)

1.房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、制造業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求隨整體趨勢(shì)出現(xiàn)大幅下滑，降幅分別達(dá)到30.49%、22.17%、14.71%。

2.金融業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和建筑業(yè)等行業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求逆勢(shì)增長(zhǎng)較為明顯，位居用人單位對(duì)人才的需求增長(zhǎng)量前三位。

二、總體情況

2015年第二季度通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘人才的用人單位（簡(jiǎn)稱用人單位，下同）共11424家，需求人才數(shù)127303人，求職人才數(shù)為180977人，人才供求比為1.42（即人才需求人數(shù)或職位數(shù)為1時(shí)，人才供給或求職人才數(shù)為1.42，下同）。其中，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位數(shù)比2014年同期減少了1.02%，求職人才數(shù)比2014年同期下降3.96%，需求人才數(shù)比2014年同期下降6.52%，供需再度雙雙出現(xiàn)下滑的現(xiàn)象。

在各地市人才網(wǎng)站分布中，廣西人才網(wǎng)主站中用人單位共有7549家，需求人才數(shù)為96098人，求職人才數(shù)為138996人，占比分別為66.08%、75.49%和76.80%，其人才供求比為1.45，其他地市站點(diǎn)總量占比仍較小。

三、職位供需分布特點(diǎn)

2015年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的總?cè)瞬殴┣蟊葹?.42，與2014年同期的1.38相比基本持平，結(jié)構(gòu)矛盾依舊突出。其中，熱門職位競(jìng)爭(zhēng)依舊十分激烈，而冷門職位仍存在較大人才缺口。具體情況見表1。

（一）職位需求特點(diǎn)

1.雖然人才需求和用人單位數(shù)量均有小幅下滑，但部分較熱門的職位出現(xiàn)逆勢(shì)突破性增長(zhǎng)

[銷售類

建筑/工程類

市場(chǎng)/營(yíng)銷/策劃/推廣類

行政/文職/后勤類

百貨/連鎖/超市/零售類

客服/技術(shù)支持類

財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類

房地產(chǎn)/中介類

互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類

證券/金融/投資類][0][5000][10000][15000][20000][25000][30000][35000][28594][7495][6359][6154][4875][4583][4260][3422][3360][2796]

圖1 ?2015年第二季度需求人才數(shù)處于前十位的職位類型

2015年第二季度，需求人才數(shù)僅為127303人，同比下滑了6.52%，跌出13萬(wàn)大關(guān)，創(chuàng)近年來(lái)二季度最低水平。同時(shí)，每家用人單位平均人才需求數(shù)量由2014年同期的11.80人/家下降至今年的11.14人/家，用人單位平均吸納人才數(shù)量逐年下降。

在46個(gè)主要職位大類中，有21個(gè)職位類型的人才需求人數(shù)出現(xiàn)同比下滑，其中百貨/連鎖/超市/零售類、房地產(chǎn)/中介類、文教/科研類、銀行類和餐飲/娛樂(lè)類等人才需求減少量較大，分別比2014年同期減少1943人、1253人、691人、646人和638人，以上5個(gè)職位類型位居本季度人才需求減少量前五位。

如圖1所示，上述十個(gè)職位類型的需求人才數(shù)總計(jì)71898人，占人才總需求量的56.48%，其中銷售類職位需求依舊位居首位，其需求人才數(shù)達(dá)到28594人，占比達(dá)到22.46%。

2.銀行類職位需求回落明顯

2015年第二季度，銀行類職位人才需求為895人，比2014年同期減少646人，降幅達(dá)到41.92%。在該類職位中，人才需求依舊主要集中在信貸管理/信用調(diào)查/稽核分析職位上，該職位的需求人才數(shù)為669人，與2014年同期相比減少559人，降幅達(dá)到45.52%。

3.服務(wù)類職位需求持續(xù)走低

2015年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中服務(wù)類職位的人才需求量總計(jì)為7691人，與2014年同期相比減少了2531人，降幅達(dá)到24.76%。其中百貨/連鎖/超市/零售類職位需求人數(shù)為4875人，比2014年同期減少1943人，大幅下滑28.50%，是本季度減少量最大的職位類型;餐飲/娛樂(lè)類職位需求減少量為638人，降幅為23.91%。

4.房地產(chǎn)/中介類職位需求回暖

2015年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中房地產(chǎn)/中介類職位需求人才數(shù)為3422人，比2014年同期下降26.80%。但是在整體宏觀經(jīng)濟(jì)壓力仍較大的背景下，今年上半年中央定調(diào)穩(wěn)定住房消費(fèi)，多輪金融信貸政策發(fā)力，改善市場(chǎng)環(huán)境，促進(jìn)需求入市，同時(shí)，央行年內(nèi)三輪降息和中央放寬二套房首付比例及公積金貸款門檻，進(jìn)一步促進(jìn)住房需求。在這樣的大環(huán)境下，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中房地產(chǎn)類職位需求在經(jīng)歷了去年下半年的低迷后，本季度出現(xiàn)較大反彈，2015年第二季度該職位環(huán)比增幅為33.67%。但同時(shí)房地產(chǎn)市場(chǎng)銷售壓力還比較大，其職位對(duì)人才需求的增長(zhǎng)主要還是集中在置業(yè)顧問(wèn)和房地產(chǎn)中介/交易等業(yè)務(wù)類職位中，這兩個(gè)職位的人才需求人數(shù)環(huán)比分別增長(zhǎng)589人和113人，環(huán)比增幅分別達(dá)到30.95%和34.24%。

5.互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類職位的人才需求量首度突破3000人

伴隨著互聯(lián)網(wǎng)的功能越來(lái)越廣泛，從最初的技術(shù)領(lǐng)域應(yīng)用發(fā)展到今天的娛樂(lè)休閑應(yīng)用，網(wǎng)絡(luò)比傳統(tǒng)媒體的優(yōu)勢(shì)越發(fā)明顯。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)+戰(zhàn)略布局和O2O的商業(yè)模式新觀念的深入人心，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中互聯(lián)網(wǎng)/網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用類職位的需求量出現(xiàn)暴漲，2015年第二季度需求人才數(shù)達(dá)到3360人，再創(chuàng)新高，與2014年同期相比需求增長(zhǎng)量達(dá)到877人，大幅增長(zhǎng)35.32%，是本季度需求增長(zhǎng)量最大的職位類型。

6.保險(xiǎn)類職位人才需求量出現(xiàn)暴漲

2015年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中保險(xiǎn)類職位的人才需求達(dá)到1207人，首次突破千人大關(guān)，與2014年同期相比增長(zhǎng)646人，增幅達(dá)到 115.15%，是本季度增幅最大的職位類型。

其中，在該類職位中，理財(cái)顧問(wèn)/財(cái)務(wù)規(guī)劃師、保險(xiǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)理/主管和保險(xiǎn)內(nèi)勤等職位對(duì)人才的需求大幅增長(zhǎng)，增幅達(dá)到350.00%、300.00%和270.00%。

7.證券/金融/投資類職位持續(xù)走高，本季度再創(chuàng)新高

今年上半年股市等金融市場(chǎng)活躍度大增，相關(guān)的用人單位業(yè)務(wù)量大增，直接拉升了證券/金融/投資類職位對(duì)人才的需求，2015年二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中該類職位的人才需求達(dá)到2796人，從2014年第三季度開始持續(xù)攀升，在本季度再創(chuàng)新高，距離3000人大關(guān)僅有一線之隔。 與2014年同期相比增長(zhǎng)865人，增幅達(dá)到 44.80%。

其中，在該類職位中，投資顧問(wèn)/基金經(jīng)理、投資/理財(cái)顧問(wèn)和證券/期貨/黃金/外匯經(jīng)紀(jì)人等職位對(duì)人才的需求大幅增長(zhǎng)，增長(zhǎng)量分別達(dá)到585人、214人和155人，增幅達(dá)到85.78%、157.35%和109.93%。

（二）人才供應(yīng)特點(diǎn)

1.人才供應(yīng)總體小幅下滑，人才供應(yīng)分布不均

2015年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的求職人才數(shù)為180977人，比2014年同期下滑3.96%。在46個(gè)職位大類中，有34個(gè)類別的人才供應(yīng)出現(xiàn)下跌，但各個(gè)職位間的人才供應(yīng)分布依舊不均衡。

其中，銷售類、行政/文職/后勤類和銀行類職位的求職人才數(shù)分別為16997人、19457人和1467人，比2014年同期分別減少了2386人、1934人和1108人，同比降幅分別為12.31%、9.04%和43.03%，成為本季度求職減少量較大的3個(gè)職位類型;而建筑/工程類和證券/金融/投資類職位出現(xiàn)大幅增長(zhǎng)，其求職人才數(shù)分別為21416人和2679人，增長(zhǎng)量分別達(dá)到2023人和324人，與2014年同期相比漲幅分別為10.43%和13.76%，是本季度增長(zhǎng)量較大的兩個(gè)職位類型。

[建筑/工程類

財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類

行政/文職/后勤類

銷售類

人力資源/人事類

物流/倉(cāng)儲(chǔ)/運(yùn)輸類

市場(chǎng)/策劃/推廣類

文教/科研類

客服/技術(shù)支持類

經(jīng)營(yíng)管理類][0][5000][10000][15000][20000][25000][21416][20337][19457][16997][7736][6336][4821][4503][3919][3829]

圖2 ? 2015年第二季度求職人才數(shù)處于前十名的熱門職位類型

如圖2所示，上述十個(gè)職位類型的求職人才數(shù)量總計(jì)109351人，其中求職人才數(shù)超過(guò)1萬(wàn)人的有建筑/工程類、財(cái)務(wù)/稅務(wù)/審計(jì)/統(tǒng)計(jì)類、行政/文職/后勤類和銷售類，這4個(gè)職位類別名列前四位?？头?技術(shù)支持類求職人才數(shù)以3919人由2014年的第十二位躍居為本季度的第九位，相對(duì)2014年同期上漲8.02%，房地產(chǎn)/中介類職位求職人才數(shù)跌出前十位。

2.銀行類職位人才供應(yīng)量同比下滑明顯

2015年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中銀行類職位的人才供應(yīng)量下滑明顯，其人才供應(yīng)量為1467人，與2014年同期相比減少1108人，同比大幅下降41.03%，成為本季度降幅最大的職位類型。

3.服務(wù)類職位人才供應(yīng)總體呈下滑趨勢(shì)

2015年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中服務(wù)類職位的人才供應(yīng)雖出現(xiàn)季節(jié)性上揚(yáng)，但總體仍呈現(xiàn)明顯的下滑趨勢(shì)，其中百貨/連鎖/超市/零售類、餐飲/娛樂(lè)類和美容/保健類的求職人才供應(yīng)合計(jì)僅為3372人，與2014年同期相比下降17.43%。

4.證券/金融/投資類職位求職人才數(shù)再度刷新歷史

受股市等金融市場(chǎng)關(guān)注度提高的影響，2015年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中證券/金融/投資類職位求職人才數(shù)逆勢(shì)持續(xù)走高，本季度再度刷新歷史，其求職人才數(shù)達(dá)到2679人，比2014年同期的2355人增加了324人，增幅達(dá)到13.76%，增幅位居首位。

5.求職人才學(xué)歷分布情況

2015年第二季度，大專和本科學(xué)歷依舊是廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)的求職人才的主流，其求職人才數(shù)占比分別為46.35%和38.09%，大專和本科學(xué)歷的求職人才共計(jì)152819人，比2014年同期的156205人減少了3386人，同比減少2.17%。

[本科

68493，38.09%][大專

83876，46.35%][研究生及以上，

2558，1.41%][未填寫，

1116，0.62%][中專及以下，

24484，13.53%]

圖3 ? 具體學(xué)歷分布情況

（三）人才供需對(duì)比情況

2015年第二季度廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)總體供求比為1.42，與2014年同期基本持平，其中46個(gè)主要職位類型中，人才供求比大于2的職位類型達(dá)到20個(gè)，有11個(gè)類型的職位競(jìng)爭(zhēng)激烈，人才供求比大于3，冷門職位依舊存在嚴(yán)重的人才短缺現(xiàn)象，其中銷售類和服務(wù)類職位依舊遭到求職者冷落。

其中，美容/保健類、百貨/連鎖/超市/零售類和餐飲/娛樂(lè)類等服務(wù)類職位供求比分別僅為0.31、0.36和0.69，位居供求比末位，其合計(jì)求職人才數(shù)僅為3372人，比2014年同期下降17.43%，而合計(jì)人才需求為7691人，比2014年同期減少24.76%，合計(jì)人才供求比僅為0.44。而隨著人才需求的大幅減少，其合計(jì)人才需求缺口為4319人，比2014年同期減少1819人，降幅達(dá)到29.64%。

另外，銷售類人才缺口達(dá)到11597人，比去年同期增加2070人，大幅增長(zhǎng)21.18%，供求比僅為0.59，位居供求比倒數(shù)第三位。

四、用人單位特征、產(chǎn)業(yè)和行業(yè)人才需求分布特點(diǎn)

（一）用人單位分布情況

2015年第二季度，通過(guò)廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)招聘的用人單位共11424家，同比減少1.02%。其中，用人單位中企業(yè)數(shù)量比2014年同期減少30家，降幅為0.28%。其單位性質(zhì)分布見表2，具體企業(yè)數(shù)量分布見表3。

[表2 表3

][企業(yè)類型＼&數(shù)量＼&占比＼&國(guó)有（控股）企業(yè)＼&482＼&3.63%＼&集體企業(yè)＼&27＼&0.30%＼&民營(yíng)企業(yè)＼&10018＼&87.83%＼&中外合資企業(yè)＼&176＼&1.53%＼&港澳臺(tái)投資企業(yè)＼&72＼&0.68%＼&合計(jì)＼&10775＼&93.98%＼&][單位類型＼&數(shù)量＼&占比＼&事業(yè)單位＼&232＼&2.03%＼&企業(yè)＼&10775＼&94.32%＼&個(gè)體經(jīng)營(yíng)＼&313＼&2.74%＼&其他單位＼&104＼&0.91%＼&合計(jì)＼&11424＼& ——＼&]

（二）產(chǎn)業(yè)與行業(yè)需求情況

2015年第二季度，廣西人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)中用人單位需求人才數(shù)為127303人，較2014年同期減少了8881人，降幅為6.52%。

在行業(yè)分布方面，制造業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)、建筑業(yè)及房地產(chǎn)業(yè)等行業(yè)需求較多，所占比例分別達(dá)到16.17%、14.94%、12.89%、10.94%和10.85%，這5個(gè)行業(yè)累計(jì)需求量達(dá)到83747人，合計(jì)占比達(dá)到65.79%。

2015年第二季度，房地產(chǎn)業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)和制造業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求出現(xiàn)大幅下滑，比2014年同期分別減少6060人、5418人和3550人，降幅達(dá)到30.49%、22.17%、14.71%;而金融業(yè)、信息傳輸/計(jì)算機(jī)服務(wù)和建筑業(yè)等行業(yè)的用人單位對(duì)人才的需求逆勢(shì)增長(zhǎng)較為明顯，與2014年同期相比分別增加4931人、2549人和1271人，漲幅分別達(dá)到60.76%、18.39和10.04%，位居用人單位對(duì)人才的需求增長(zhǎng)量前三位。具體情況見表4。

表4 ?2015年第二季度人才網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與行業(yè)需求情況

[產(chǎn)業(yè)＼&行業(yè)＼&需求人才數(shù)＼&需求占比＼&第一產(chǎn)業(yè)＼&農(nóng)業(yè)＼&1154 ＼&0.91%＼&林業(yè)＼&120 ＼&0.09%＼&畜牧業(yè)＼&196 ＼&0.15%＼&漁業(yè)＼&35 ＼&0.03%＼&小計(jì)＼&1505 ＼&1.18%＼&第二產(chǎn)業(yè)＼&采礦業(yè)＼&1336 ＼&1.05%＼&制造業(yè)＼&20579 ＼&16.17%＼&電力、燃?xì)饧八纳a(chǎn)和供應(yīng)業(yè)＼&1094 ＼&0.86%＼&建筑業(yè)＼&13927 ＼&10.94%＼&小計(jì)＼&36936 ＼&29.01%＼&第三產(chǎn)業(yè)＼&農(nóng)、林、牧、漁服務(wù)業(yè)＼&1109 ＼&0.87%＼&交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)＼&2073 ＼&1.63%＼&信息傳輸、計(jì)算機(jī)服務(wù)和軟件業(yè)＼&16411 ＼&12.89%＼&批發(fā)和零售業(yè)＼&19015 ＼&14.94%＼&住宿和餐飲業(yè)＼&2138 ＼&1.68%＼&金融業(yè)＼&13047 ＼&10.25%＼&房地產(chǎn)業(yè)＼&13815 ＼&10.85%＼&租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)＼&8494 ＼&6.67%＼&科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)＼&538 ＼&0.42%＼&水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)＼&1138 ＼&0.89%＼&居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)＼&3665 ＼&2.88%＼&教育＼&3609 ＼&2.83%＼&衛(wèi)生、社會(huì)保障和社會(huì)福利業(yè)＼&365 ＼&0.29%＼&文化、體育和娛樂(lè)業(yè)＼&2847 ＼&2.24%＼&公共管理和社會(huì)組織＼&598 ＼&0.47%＼&國(guó)際組織＼&0 ＼&0.00%＼&小計(jì)＼&88862 ＼&69.80%＼&合計(jì) ＼&127303＼&——＼&]

（撰稿人：彭偉）