許曼玲

摘 要： 社會主義市場經濟的不斷發(fā)展，新華書店成為文化體制改革的主要陣地。新華書店職工的思想政治工作成為書店管理的重中之重，思想政治工作是新華書店得以向更高層次發(fā)展的保障。很多新華書店的員工對目前的經濟大潮難以適應，對書店的環(huán)境和發(fā)展信心不足。文章分析了新華書店思想政治工作中的言傳和身教，以促進新華書店的全面發(fā)展。

關鍵詞： 新華書店；思想政治工作；言傳；身教

隨著生活水平的不斷提高，人們對于精神層面的需求越來越大。隨著新華書店的不斷壯大，員工的思想政治工作也面臨前所未有的挑戰(zhàn)。老員工思想較為落后，新員工思想政治水平較低，這些都阻礙了新華書店的發(fā)展。思想政治工作主要是確立員工的觀點、思想和政治立場，提高員工認識世界的能力。如何強化新華書店員工的思想政治水平是新時期新華書店工作的重點。其中，言傳身教可以有效提高新華書店思想政治工作的質量。

一、新華書店思想政治工作中言傳是最基本的方法

在新華書店的思想政治工作中，言傳是最直接的方法。很多員工的思想政治工作都是依靠言 傳完成的。言傳可以理清道理，提高思想政治工作的影響。思想政治工作者可以通過言傳進行觀賞式教育，糾正員工的錯誤行為，可以起到引導、校正的效果。思想政治覺悟是員工開展工作的根基，一旦其出現(xiàn)偏差，員工的工作就會偏離核心的價值觀，導致其事業(yè)心低下，工作積極性難以提高。在言傳教育中，教育者需要通過正確的引導，將積極的思想觀念傳遞給員工。教育者要定期在書店員工中開展馬克思主義教育，探討正確的世界觀、人生觀和價值觀，以樹立員工積極的思想政治覺悟。新華書店的工作特點決定了必須要時刻提高員工的政治敏感性，強化員工為人民服務的意識，保證員工在任何環(huán)境下都會保持高度的政治覺悟。新華書店員工的政治覺悟要時刻與黨的方針保持一致，在工作中要認真貫徹黨的政策。新華書店思想政治工作要僅僅圍繞員工的道德和信念進行，教育者要通過各種途徑堅定員工的信念，培養(yǎng)員工的職業(yè)道德和社會公德。通過言傳教育，教育者可以強化員工的團隊意識，增加員工工作中的配合，提高員工的自信，從而提高工作的效率。新時期新華書店員工必須要明確服務作風的重要性，提高工作中的服務意識。言傳教育可以使員工自覺提高愛崗敬業(yè)的態(tài)度，提高員工接受新知識和新技能的意愿，提升自己的職業(yè) 能力。

二、身教是新華書店思想政治工作提高的有效策略

身教在新華書店的思想政治工作中的作用巨大，其效應是言傳教育無法替代的。教育者想要對員工進行思想政治教育，其自身必須是很好的榜樣。身教的作用要重與言傳，身教工作需要新華書店工作者高度發(fā)揚我黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)，并對良好的作風進行創(chuàng)新。教育者在工作中不但要對員工進行積極的、正面的教育，還要起到榜樣的作用，帶頭進行思想政治工作實踐，做到言行統(tǒng)一。新華書店的思想政治工作不單單需要員工明白正確的世界觀和價值觀，還要求員工能夠按照正確的世界觀和價值觀進行實踐工作。身教就是要求教育在進行思想政治教育時，不但只是要求員工能夠做到，自己首先也要做到。現(xiàn)價段，新華書店思想政治工作的難點就是教育者的言教較多，而親身進行的身教則較少。教育者的以身作則是新華書店思想政治工作質量提高的前提，教育者的表率作用才能對員工產生積極的影響。身教可以以理服人，使員工自覺貫徹黨的方針和政策。教育者要保持廉潔的作風，認真學習黨風廉政精神，積極落實廉政工作。結合書店的實際工作，將黨風廉政工作落實到個人，積極尋找工作中的思想、職業(yè)能力等的偏差。新華書店思想政治教育者要構建廉政制度防線，嚴格管理員工的思想問題。新華書店管理者要做到聯(lián)系群眾的表率，解決群眾提出的問題，致力于將群眾的意見放在第一位，以贏得群眾的認可。身教不但要解決員工的思想問題，更要將員工的思想問題與實踐問題聯(lián)系起來，將工作的重心放在員工最關心的問題上，保證員工的切身利益。

三、新華書店思想政治工作中要將言傳和身教有機結合

新華書店的思想政治工作既要進行言傳來說服，同時還要配合身教的表率，做到言傳和身教的有機結合。單單依靠言傳，對員工的影響力不足，而單單依靠身教，員工又缺乏工作的激情。說一套做一套的形式，員工是無法認同思想政治工作的。實際工作中，工作的實質要比旗號更加重要，身教的作用要體現(xiàn)的更為明顯。教育者要以身作則，在要求別人的同時，自己首先要做好表率，做到言和行統(tǒng)一、表里如一。新華書店的領導者和思想政治教育者要轉變傳統(tǒng)的工作方式，改變上級號召下級執(zhí)行的模式，用自身的模范去影響和改變員工的思想，積極發(fā)動群眾的力量，帶領員工共同實現(xiàn)提高。新華書店的思想政治工作一定要深入群眾，在基層廣泛開展，收集員工關注的問題，解決員工的難題。教育者要及時掌握員工的思想動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正和解決。教育者要和員工形成一個整體，用心交流，提高員工對思想政治工作的認可程度。言傳身教是新時期新華書店思想政治工作質量提高的重要途徑，其有機結合可以明顯提高思想政治工作的效率，提升新華書店員工的整體思想覺悟。

四、總結

新時期，思想政治工作是每個企事業(yè)單位發(fā)展的重要內容。新華書店作為文化體制改革的主要陣地，其思想政治工作的質量直接決定了新華書店的轉型和發(fā)展。言傳和身教在新華書店思想政治工作中的作用不容忽視，其可以激發(fā)員工的工作熱情，提高員工的政治覺悟，是書店發(fā)展的關鍵。 （作者單位：吉林省新華書店集團長春市有限責任公司）

參考文獻：

[1] 江麗輝.新華書店思想政治工作中的言傳與身教[J].科學中國人，2014（16）.

[2] 容蘭.論新形勢下如何加強新華書店思想政治工作[J].企業(yè)科技與發(fā)展，2013（Z2）.

[3] 杜羅丹.關于新華書店職工思想政治工作的探究[J].現(xiàn)代農村科技，2013（16）.