杜恩龍

根據(jù)常識，出版社與作者之間的合作更多的是建立在友誼和信任的基礎上，如果這二者發(fā)生變化，一般情況下作者往往會選擇跳槽。友誼和信任是雙方合作的基礎，具體到某一作者的跳槽原因則五花八門，不一而足。

據(jù)調(diào)查，歐洲很多國家的出版合同授權期限很長，一般是作品整個版權繼存期，也就是說作者終生加死后70年。美國出版合同的期限也比較長，按照1976年版權法203條規(guī)定，合同期達到35年后的5年內(nèi)作者有權終止合同（這種情況主要是指作者作品的首次出版，也就是第一出版權，鄰接權等轉授權期限則會有長短不一的情況），作者如果不愿終止，就一直有效。所以一旦作者與出版社簽訂出版合同，就等于與出版者建立終生的合作關系，全部出版事宜都由出版者打理，除非發(fā)現(xiàn)出版者有過失或者對作品懈怠，作者可以收回版權。一般情況下作者很少變動出版社，在出版合同中，往往約定作者未來的作品出版者也有優(yōu)先獲得授權的權利。并且該作品的鄰接權全部轉讓給第一出版者，由該出版者自行開發(fā)或轉讓其他主體開發(fā)。作者與出版社之間的關系十分穩(wěn)定。在這種情況，作者轉往其他出版社出版作品，就被稱為“跳槽”。我國出版合同有效期很短，多則十年，少則三到五年，合同到期作者轉往其他出版社很正常，這種做法不應該稱為“跳槽”。我國作者和出版社的關系更像是“一夜情”，而歐美作者與出版社的關系更像是“白頭偕老”的夫妻關系。我國作者和出版者這種極不穩(wěn)定的合作關系實際上對出版社和作者都不利。作者對出版社不信任，出版社不愿在作者身上投太多的人力和金錢去打造。所以本文主要論述歐美作者的跳槽問題。

一、編輯跳槽帶動作者跳槽

編輯和作者如果合作得好，往往成為親密朋友，他們互相啟發(fā)，互相幫助，誰也不愿意離開誰。如果編輯跳槽，作者往往愿意跟著編輯到新的出版社，他們不愿意再同一個陌生的編輯打交道，也不知道新編輯是否合乎自己的秉性，徒然浪費時間。這樣的例子較多。編輯羅伯特·吉魯因為出版社老板不同意購買塞林格的《麥田的守望者》憤而離職，從哈考特出版社跳槽到法勒-斯特勞斯出版社，雖然沒有帶走著名作家塞林格，卻一下子帶走其他17位作家[1]。這對哈考特出版社來講是一重大損失。英國出版人湯姆·麥奇勒離開企鵝出版社時，他在企鵝的作者多麗絲·萊辛也隨他到了凱普出版社[2]。

美國超級暢銷書作家、著名驚悚小說作家斯蒂芬·金就曾同編輯一同跳槽。“1987年，艾倫·威廉斯離開維京出版社，轉投普特南出版社。維京和斯蒂芬·金的‘熱戀狀態(tài)也隨之冷卻下來。威廉斯帶走了金，并出版了他的《燃燒森林》?！?[3]

1939年哈里·莫爾擔任道布爾戴出版社高級編輯已經(jīng)有多年，出版社認為他已經(jīng)沒有什么價值，就逼他在53歲退休。哈里找到蘭登書屋的老總貝內(nèi)特共進午餐，說愿意來蘭登書屋工作，并且說出一連串令貝內(nèi)特目瞪口呆的作者名字：辛克萊爾·劉易斯（1930年獲得諾貝爾文學獎）、威廉·麥克菲、文森特·希恩、米格農(nóng)·艾伯哈特，這都是他的王牌作者。但他說：“我不能保證他們每個人都會脫離道布爾戴追隨我?！必悆?nèi)特聘用了哈里，哈里自1939年開始一直干到1964年，他所提到的作家無一例外地隨他到了蘭登書屋，為蘭登書屋立下汗馬功勞[4]。

20世紀初紐豪斯收購蘭登書屋后，委派的意大利管理人維塔里（Alberto Vitale）認為“萬神殿（Pantheon，蘭登旗下出版社）應該砍掉三分之二的書目，裁員三分之二，只出賺錢的書”[5]。這引起萬神殿編輯集體辭職，隨后成百上千的萬神殿作者也宣布與其解約。

二、作者帶編輯跳槽

有的作者被其他出版社挖走后，往往也愿意將編輯帶走，有過這樣的兩個例子。維京出版社1931年的一份合同，是關于詹姆斯·喬伊斯的新小說，“其中有一個附加條款是喬伊斯執(zhí)意要加上去的：如果作者的編輯本·許布希離開維京加入其他出版社，則喬伊斯和他的作品應被允許隨編輯一起轉出?！盵6]美國賀拉斯·利弗萊特出版社破產(chǎn)后，很多大的出版社都想獲得利弗萊特出版社暢銷書作家、著名美國劇作家尤金·奧尼爾的授權，蘭登書屋老板之一的貝內(nèi)特·瑟夫為了得到尤金·奧尼爾的作品，專門飛到奧尼爾所在喬治亞州的海島，雙方聊得很投機?！耙虼?，奧尼爾和貝內(nèi)特簽訂了出版合同。奧尼爾一再堅持的只有一件事情，那就是他的編輯薩克斯·康明斯必須和他一起來?！盵7]這樣的條款在中國大陸出版社是不可能實現(xiàn)的，因為出版社都是國有出版社，編輯調(diào)動很是困難，但是在民營出版公司，卻是可以實現(xiàn)的。在美國和其他西方國家，出版社實行登記制，出版社大多是私人的，或是股份公司，用人問題非常自由靈活，老板認為編輯不合適馬上就可以辭退。所以作者才可以向出版社提條件要求原來的編輯一塊過來，或者一塊離開。

三、出版社倒閉或改變經(jīng)營方向?qū)е伦髡咛?/p>

歐美出版合同一般都有約定，出版社倒閉，作者可以終止合同。但是，出版社被兼并重組，多數(shù)約定作者自然并入新的出版機構，也有約定作者可以終止合同的。德國標準出版合同規(guī)定“在出版社重大變化的前提下，或者由于出版社領導層的變更，新的領導將出版社的整體選題出版計劃在結構和方向兩方面做了根本性調(diào)整，作者不接受在新的出版計劃下出版自己的作品，在出版社還未正式進行生產(chǎn)之前，作者可以書面形式宣布取消與出版社合作?！标P于這一點，德國作家協(xié)會和德國圖書協(xié)會下屬的出版商委員會在談判中對此爭執(zhí)很大。作家竭力要求在出版社的所有權關系根本改變，或更換經(jīng)理時就享有退出合同的權利;出版商則極力反對，認為如果有了這條規(guī)定，出版商如有意出售其出版社時出版社的價值會大大降低。盡管經(jīng)過談判，雙方達成了上述規(guī)定的妥協(xié)意見，但這一點至今仍有爭議[8]。

在英國，有些暢銷書作者反對這樣不經(jīng)同意就將版權轉給其他機構，所以在合同中不約定這一條，但是只有很少的作者提出這樣的要求。

四、作者因不滿意出版社的裝幀、印刷等跳槽

赫爾曼·沃克就是因不滿意雙日出版社的裝幀與印刷，而被利特爾-布朗出版社的老板小阿瑟·桑希爾挖走。赫爾曼·沃克“擔心書的印刷質(zhì)量，因此他就想找一個能注重圖書精美外觀的出版社。”小桑希爾因勢而動，說服沃克將著名二戰(zhàn)小說《戰(zhàn)爭風云》授權利特爾-布朗出版社出版[9]。

1952年塞林格的《麥田的守望者》精裝本在利特爾-布朗出版社出版，平裝本在新美國文庫出版社（NAL）出版，塞林格對新美國文庫設計的封面十分不滿，授權期滿，塞林格馬上就收回版權。新美國文庫出版社平裝本《麥田的守望者》賣掉上百萬本，如果能夠接續(xù)版權，出版社將會掙更多的錢，最后被矮腳雞出版社買走版權。矮腳雞出版社充分滿足塞林格的要求，讓他設計封面。矮腳雞出版社的CEO迪斯特爾后來回憶說：“從1964年的首版開始，矮腳雞出版社的《麥田的守望者》一年固定售出50萬本。到1978年，這本書矮腳雞出版社已經(jīng)印了46次?！盵10]直到現(xiàn)在這本書還在不停地被出版社重印，銷量已經(jīng)超過1000萬冊。很可惜，因為封面設計，流失重要作者，可見封面設計也不是一件小事。

在中國，我們也經(jīng)常見到作者抱怨出版社封面設計不好，作者的選擇就是在合同到期后轉往其他出版社出版。所以，出版社在封面設計方面最好與作者進行充分溝通，盡量使其滿意。如果作者審美水平不高，出版社編輯有義務向作者進行充分的解釋，如果封面設計確實好的話，相信會得到作者的認可。出版社切不要因小失大，坐失優(yōu)秀作者和作品。

五、因編輯擅自刪改稿件，引起作者不滿而跳槽

美國克諾夫出版社在出版小說家艾薩克·巴什維斯·辛格的《莫斯卡特一家》時，未經(jīng)作者同意擅自刪掉了25%的篇幅，惹怒了作者，艾薩克說：“見鬼去吧！我要走?！狈ɡ铡に固貏谒埂ぜ敵霭嫔绲牧_杰趁機將艾薩克納入自己的出版社，后來作者把法勒·斯特勞斯·吉魯出版社一直送到了斯德哥爾摩的諾貝爾獎頒獎臺[11]。 在我國因編輯擅改稿件而使出版社與作者交惡的事例也不少，有些作者實在無法忍受，竟然將出版社告上法庭。所以，出版社編輯在對作品進行重大修改前一定要征得作者的同意，編輯對稿件的改動僅僅限于文字性改動，凡是內(nèi)容改動，都要征得作者同意。這也是《著作權法》賦予作者的權利，作者享有作品完整權不受侵犯的權力。

六、作者對出版社宣傳推銷不滿意

一種情況是出版社往往有喜新厭舊的毛病，對已經(jīng)在自己手中的作者作品開始較為積極，但是時間長了，出版社可能會感到疲勞，對待有些作者不再那么殷勤、恭敬，開發(fā)不夠積極、充分，不再大力推銷老作者的作品，為追逐未到手的作者，往往不惜代價，他們忘記了自己手中的金飯碗。這就讓老作者備受冷落，他們認為作品銷售潛力沒有被挖掘出來，對出版社的銷售不滿，這時如有其他出版社伸出橄欖枝，作者跳槽就成為必然的事情。

英國《每日電信報》2008年4月報道，J.K.羅琳的《哈利波特》系列在英國布魯姆斯博瑞出版公司出版后大獲成功，引起該社旗下幾位作家的抗議，他們抱怨出版社只重視羅琳，對他們開始冷落，他們向出版社提出抗議或者干脆提出轉往其他出版社。該社老牌作家喬安娜·特羅洛普就跳槽至環(huán)球出版社（Transworld），而該社正是布魯姆斯博瑞的競爭對手。喬安娜·特羅洛普抱怨布魯姆斯博瑞的首席執(zhí)行官奈杰爾·牛頓和他的團隊都把精力放在如何媚俗和取悅股東上，對其他作家失去了興趣。

另一種情況是，出版社由于對作品本身的前景不看好，對待作品態(tài)度不積極，這也會導致作者跳槽。蘭登書屋出版歐文·肖的書很多，1964年雙方簽約準備出版他的一本短篇小說集，可是歐文·肖突然宣布將其中一篇改為長篇小說，這讓貝內(nèi)特·瑟夫有點不高興，但是出版社還是遷就了歐文·肖，排好書稿準備付印，并且宣布將在1964年秋出版該書?？墒菤W文·肖抱怨說出版社對此書不積極，后來歐文·肖的經(jīng)紀人歐文·拉扎爾跑到貝內(nèi)特的辦公室說，戴爾出版社已經(jīng)向歐文提出打算出版他三本書的一攬子合同，如果蘭登書屋也能出同樣的價格，將仍由蘭登出版。貝內(nèi)特十分生氣，拒絕了拉扎爾。這樣歐文·肖就跳槽到了戴爾出版社。

七、作者與編輯或出版社的老板合不來

有些作者僅僅是因為與出版社的編輯或者老板交惡而選擇跳槽。具體交惡原因可能是一句話合不來，或者是脾氣不和，或者是互相看不慣對方。筆者曾見過出版社編輯和作者在電話中互相謾罵的情況，也曾在一些文章中見到作者對出版社編輯和總編、社長大加撻伐的情況，在這種情況下不論誰是誰非，雙方再繼續(xù)合作下去都是一件十分痛苦的事情，作者跳槽就勢在必行。

總之，作者是出版社的衣食父母，出版者應該充分照顧作者的利益，有些時候恐怕要做一些富有人情化的決定來滿足作者的“非分”需求，以便留住作者。美國著名編輯珀金斯有一次接到一位作家的電話，說珀金斯應該照顧他的小狗。珀金斯去做了，不僅如此，這位作家生活中的很多瑣事幾乎都由這位編輯負責解決。當然這位作家的優(yōu)秀作品也給出版社帶來了豐厚的利潤。如果出版社認為該作者的作品確實再沒有開發(fā)潛力，作者選擇離開不加挽留也是應該的。暢銷書作者是出版市場上的香餑餑，是大家都在想盡千方百計爭搶的資源。其他出版社巴不得原出版社與作者之間出現(xiàn)裂隙，然后乘機挖走作者為己所用。所以一般情況下出版社都愿意遷就作者，尤其是暢銷書作者，大家往往像供奉財神一樣，對他們畢恭畢敬，不敢有絲毫怠慢。

某些作者尤其是暢銷書作者往往有很多怪癖，出版社的編輯要能夠容納這些怪癖，不然就有可能引起作者跳槽。尤其是大牌作者，往往性情古怪，難以打交道。但是他們的書是出版社的搖錢樹，對這些人的服務就顯得尤其重要。比如，拜訪普魯斯特必須是晚上，因為白天他在睡覺;川端康成和朋友見面往往很長時間一言不發(fā)，有位女編輯最后幾近崩潰，大哭起來。據(jù)蘭登書屋創(chuàng)辦人貝內(nèi)特·瑟夫回憶，德萊賽是貝內(nèi)特這輩子見到的脾氣最壞、最難相處的人之一，總覺得每個人都在欺騙他。他的《美國悲劇》在利弗萊特出版社出版后成為暢銷書，出版社老板賀拉斯·利弗萊特準備將之推薦給好萊塢，行前他當著貝內(nèi)特的面對德萊賽說：“我跟你做筆交易吧，只要我把你的書賣給好萊塢，5萬美元之內(nèi)全歸你，超過5萬的部分，我們對半分?！钡氯R賽認為好萊塢根本不會接受這本書，所以不假思索就答應了。但是賀拉斯卻賣了8.5萬美元。于是，他叫上貝內(nèi)特一起吃飯，將之告訴德萊賽。德萊賽完全不提給賀拉斯的那一份，只說要用這筆錢還房貸，買新車。當賀拉斯告訴德萊賽不能拿走全部8.5萬美元時，恰巧服務員端來熱咖啡，德萊賽端起咖啡照著賀拉斯臉上潑上去，告訴貝內(nèi)特：“貝內(nèi)特，記住這次教訓吧，每個作者都是狗娘養(yǎng)的?！边@樣的作者確實令人難辦，編輯應該時刻準備應對這些怪脾氣作者的突發(fā)事件。

在歐美，作者跳槽的原因是多方面的，有些是根本性的沖突，有些則是因為雞毛蒜皮的小事，上述原因不可能全部概括。但是作者跳槽總體發(fā)生的概率不是太大，出版社與作者間的關系還是較穩(wěn)定的。

[1]阿爾·西爾弗曼.黃金時代——美國書業(yè)風云錄[M]. 葉新等，譯. 北京：機械工業(yè)出版社，2010.

[2]湯姆·麥奇勒.出版人——湯姆·麥奇勒回憶錄[M]. 章祖德等，譯. 北京：人民文學出版社，2008.

[3]貝內(nèi)特·瑟夫. 我與蘭登書屋[M].彭侖，譯. 北京：人民文學出版社，2007.

[4]甘琦. 出版業(yè)：向美國學習，還是從美國的錯誤中學習[J]. 北京：讀書，2011（6）.

[5]漢斯–赫爾穆特–勒林.現(xiàn)代圖書出版導論[M]. 鄧西路，王若海，劉曉宏等，譯. 北京：商務印書館，1998.

（作者單位：河北大學出版研究所）