杜恩龍

根據(jù)常識，出版社與作者之間的合作更多的是建立在友誼和信任的基礎(chǔ)上，如果這二者發(fā)生變化，一般情況下作者往往會選擇跳槽。友誼和信任是雙方合作的基礎(chǔ)，具體到某一作者的跳槽原因則五花八門，不一而足。

據(jù)調(diào)查，歐洲很多國家的出版合同授權(quán)期限很長，一般是作品整個版權(quán)繼存期，也就是說作者終生加死后70年。美國出版合同的期限也比較長，按照1976年版權(quán)法203條規(guī)定，合同期達(dá)到35年后的5年內(nèi)作者有權(quán)終止合同（這種情況主要是指作者作品的首次出版，也就是第一出版權(quán)，鄰接權(quán)等轉(zhuǎn)授權(quán)期限則會有長短不一的情況），作者如果不愿終止，就一直有效。所以一旦作者與出版社簽訂出版合同，就等于與出版者建立終生的合作關(guān)系，全部出版事宜都由出版者打理，除非發(fā)現(xiàn)出版者有過失或者對作品懈怠，作者可以收回版權(quán)。一般情況下作者很少變動出版社，在出版合同中，往往約定作者未來的作品出版者也有優(yōu)先獲得授權(quán)的權(quán)利。并且該作品的鄰接權(quán)全部轉(zhuǎn)讓給第一出版者，由該出版者自行開發(fā)或轉(zhuǎn)讓其他主體開發(fā)。作者與出版社之間的關(guān)系十分穩(wěn)定。在這種情況，作者轉(zhuǎn)往其他出版社出版作品，就被稱為“跳槽”。我國出版合同有效期很短，多則十年，少則三到五年，合同到期作者轉(zhuǎn)往其他出版社很正常，這種做法不應(yīng)該稱為“跳槽”。我國作者和出版社的關(guān)系更像是“一夜情”，而歐美作者與出版社的關(guān)系更像是“白頭偕老”的夫妻關(guān)系。我國作者和出版者這種極不穩(wěn)定的合作關(guān)系實際上對出版社和作者都不利。作者對出版社不信任，出版社不愿在作者身上投太多的人力和金錢去打造。所以本文主要論述歐美作者的跳槽問題。

一、編輯跳槽帶動作者跳槽

編輯和作者如果合作得好，往往成為親密朋友，他們互相啟發(fā)，互相幫助，誰也不愿意離開誰。如果編輯跳槽，作者往往愿意跟著編輯到新的出版社，他們不愿意再同一個陌生的編輯打交道，也不知道新編輯是否合乎自己的秉性，徒然浪費(fèi)時間。這樣的例子較多。編輯羅伯特·吉魯因為出版社老板不同意購買塞林格的《麥田的守望者》憤而離職，從哈考特出版社跳槽到法勒-斯特勞斯出版社，雖然沒有帶走著名作家塞林格，卻一下子帶走其他17位作家[1]。這對哈考特出版社來講是一重大損失。英國出版人湯姆·麥奇勒離開企鵝出版社時，他在企鵝的作者多麗絲·萊辛也隨他到了凱普出版社[2]。

美國超級暢銷書作家、著名驚悚小說作家斯蒂芬·金就曾同編輯一同跳槽?！?987年，艾倫·威廉斯離開維京出版社，轉(zhuǎn)投普特南出版社。維京和斯蒂芬·金的‘熱戀狀態(tài)也隨之冷卻下來。威廉斯帶走了金，并出版了他的《燃燒森林》?！?[3]

1939年哈里·莫爾擔(dān)任道布爾戴出版社高級編輯已經(jīng)有多年，出版社認(rèn)為他已經(jīng)沒有什么價值，就逼他在53歲退休。哈里找到蘭登書屋的老總貝內(nèi)特共進(jìn)午餐，說愿意來蘭登書屋工作，并且說出一連串令貝內(nèi)特目瞪口呆的作者名字：辛克萊爾·劉易斯（1930年獲得諾貝爾文學(xué)獎）、威廉·麥克菲、文森特·希恩、米格農(nóng)·艾伯哈特，這都是他的王牌作者。但他說：“我不能保證他們每個人都會脫離道布爾戴追隨我?！必悆?nèi)特聘用了哈里，哈里自1939年開始一直干到1964年，他所提到的作家無一例外地隨他到了蘭登書屋，為蘭登書屋立下汗馬功勞[4]。

20世紀(jì)初紐豪斯收購蘭登書屋后，委派的意大利管理人維塔里（Alberto Vitale）認(rèn)為“萬神殿（Pantheon，蘭登旗下出版社）應(yīng)該砍掉三分之二的書目，裁員三分之二，只出賺錢的書”[5]。這引起萬神殿編輯集體辭職，隨后成百上千的萬神殿作者也宣布與其解約。

二、作者帶編輯跳槽

有的作者被其他出版社挖走后，往往也愿意將編輯帶走，有過這樣的兩個例子。維京出版社1931年的一份合同，是關(guān)于詹姆斯·喬伊斯的新小說，“其中有一個附加條款是喬伊斯執(zhí)意要加上去的：如果作者的編輯本·許布希離開維京加入其他出版社，則喬伊斯和他的作品應(yīng)被允許隨編輯一起轉(zhuǎn)出?！盵6]美國賀拉斯·利弗萊特出版社破產(chǎn)后，很多大的出版社都想獲得利弗萊特出版社暢銷書作家、著名美國劇作家尤金·奧尼爾的授權(quán)，蘭登書屋老板之一的貝內(nèi)特·瑟夫為了得到尤金·奧尼爾的作品，專門飛到奧尼爾所在喬治亞州的海島，雙方聊得很投機(jī)?！耙虼?，奧尼爾和貝內(nèi)特簽訂了出版合同。奧尼爾一再堅持的只有一件事情，那就是他的編輯薩克斯·康明斯必須和他一起來?！盵7]這樣的條款在中國大陸出版社是不可能實現(xiàn)的，因為出版社都是國有出版社，編輯調(diào)動很是困難，但是在民營出版公司，卻是可以實現(xiàn)的。在美國和其他西方國家，出版社實行登記制，出版社大多是私人的，或是股份公司，用人問題非常自由靈活，老板認(rèn)為編輯不合適馬上就可以辭退。所以作者才可以向出版社提條件要求原來的編輯一塊過來，或者一塊離開。

三、出版社倒閉或改變經(jīng)營方向?qū)е伦髡咛?/p>

歐美出版合同一般都有約定，出版社倒閉，作者可以終止合同。但是，出版社被兼并重組，多數(shù)約定作者自然并入新的出版機(jī)構(gòu)，也有約定作者可以終止合同的。德國標(biāo)準(zhǔn)出版合同規(guī)定“在出版社重大變化的前提下，或者由于出版社領(lǐng)導(dǎo)層的變更，新的領(lǐng)導(dǎo)將出版社的整體選題出版計劃在結(jié)構(gòu)和方向兩方面做了根本性調(diào)整，作者不接受在新的出版計劃下出版自己的作品，在出版社還未正式進(jìn)行生產(chǎn)之前，作者可以書面形式宣布取消與出版社合作。”關(guān)于這一點，德國作家協(xié)會和德國圖書協(xié)會下屬的出版商委員會在談判中對此爭執(zhí)很大。作家竭力要求在出版社的所有權(quán)關(guān)系根本改變，或更換經(jīng)理時就享有退出合同的權(quán)利;出版商則極力反對，認(rèn)為如果有了這條規(guī)定，出版商如有意出售其出版社時出版社的價值會大大降低。盡管經(jīng)過談判，雙方達(dá)成了上述規(guī)定的妥協(xié)意見，但這一點至今仍有爭議[8]。

在英國，有些暢銷書作者反對這樣不經(jīng)同意就將版權(quán)轉(zhuǎn)給其他機(jī)構(gòu)，所以在合同中不約定這一條，但是只有很少的作者提出這樣的要求。

四、作者因不滿意出版社的裝幀、印刷等跳槽

赫爾曼·沃克就是因不滿意雙日出版社的裝幀與印刷，而被利特爾-布朗出版社的老板小阿瑟·桑希爾挖走。赫爾曼·沃克“擔(dān)心書的印刷質(zhì)量，因此他就想找一個能注重圖書精美外觀的出版社?！毙∩Ｏ栆騽荻鴦?，說服沃克將著名二戰(zhàn)小說《戰(zhàn)爭風(fēng)云》授權(quán)利特爾-布朗出版社出版[9]。

1952年塞林格的《麥田的守望者》精裝本在利特爾-布朗出版社出版，平裝本在新美國文庫出版社（NAL）出版，塞林格對新美國文庫設(shè)計的封面十分不滿，授權(quán)期滿，塞林格馬上就收回版權(quán)。新美國文庫出版社平裝本《麥田的守望者》賣掉上百萬本，如果能夠接續(xù)版權(quán)，出版社將會掙更多的錢，最后被矮腳雞出版社買走版權(quán)。矮腳雞出版社充分滿足塞林格的要求，讓他設(shè)計封面。矮腳雞出版社的CEO迪斯特爾后來回憶說：“從1964年的首版開始，矮腳雞出版社的《麥田的守望者》一年固定售出50萬本。到1978年，這本書矮腳雞出版社已經(jīng)印了46次。”[10]直到現(xiàn)在這本書還在不停地被出版社重印，銷量已經(jīng)超過1000萬冊。很可惜，因為封面設(shè)計，流失重要作者，可見封面設(shè)計也不是一件小事。

在中國，我們也經(jīng)常見到作者抱怨出版社封面設(shè)計不好，作者的選擇就是在合同到期后轉(zhuǎn)往其他出版社出版。所以，出版社在封面設(shè)計方面最好與作者進(jìn)行充分溝通，盡量使其滿意。如果作者審美水平不高，出版社編輯有義務(wù)向作者進(jìn)行充分的解釋，如果封面設(shè)計確實好的話，相信會得到作者的認(rèn)可。出版社切不要因小失大，坐失優(yōu)秀作者和作品。

五、因編輯擅自刪改稿件，引起作者不滿而跳槽

美國克諾夫出版社在出版小說家艾薩克·巴什維斯·辛格的《莫斯卡特一家》時，未經(jīng)作者同意擅自刪掉了25%的篇幅，惹怒了作者，艾薩克說：“見鬼去吧！我要走?！狈ɡ铡に固貏谒埂ぜ敵霭嫔绲牧_杰趁機(jī)將艾薩克納入自己的出版社，后來作者把法勒·斯特勞斯·吉魯出版社一直送到了斯德哥爾摩的諾貝爾獎頒獎臺[11]。 在我國因編輯擅改稿件而使出版社與作者交惡的事例也不少，有些作者實在無法忍受，竟然將出版社告上法庭。所以，出版社編輯在對作品進(jìn)行重大修改前一定要征得作者的同意，編輯對稿件的改動僅僅限于文字性改動，凡是內(nèi)容改動，都要征得作者同意。這也是《著作權(quán)法》賦予作者的權(quán)利，作者享有作品完整權(quán)不受侵犯的權(quán)力。

六、作者對出版社宣傳推銷不滿意

一種情況是出版社往往有喜新厭舊的毛病，對已經(jīng)在自己手中的作者作品開始較為積極，但是時間長了，出版社可能會感到疲勞，對待有些作者不再那么殷勤、恭敬，開發(fā)不夠積極、充分，不再大力推銷老作者的作品，為追逐未到手的作者，往往不惜代價，他們忘記了自己手中的金飯碗。這就讓老作者備受冷落，他們認(rèn)為作品銷售潛力沒有被挖掘出來，對出版社的銷售不滿，這時如有其他出版社伸出橄欖枝，作者跳槽就成為必然的事情。

英國《每日電信報》2008年4月報道，J.K.羅琳的《哈利波特》系列在英國布魯姆斯博瑞出版公司出版后大獲成功，引起該社旗下幾位作家的抗議，他們抱怨出版社只重視羅琳，對他們開始冷落，他們向出版社提出抗議或者干脆提出轉(zhuǎn)往其他出版社。該社老牌作家喬安娜·特羅洛普就跳槽至環(huán)球出版社（Transworld），而該社正是布魯姆斯博瑞的競爭對手。喬安娜·特羅洛普抱怨布魯姆斯博瑞的首席執(zhí)行官奈杰爾·牛頓和他的團(tuán)隊都把精力放在如何媚俗和取悅股東上，對其他作家失去了興趣。

另一種情況是，出版社由于對作品本身的前景不看好，對待作品態(tài)度不積極，這也會導(dǎo)致作者跳槽。蘭登書屋出版歐文·肖的書很多，1964年雙方簽約準(zhǔn)備出版他的一本短篇小說集，可是歐文·肖突然宣布將其中一篇改為長篇小說，這讓貝內(nèi)特·瑟夫有點不高興，但是出版社還是遷就了歐文·肖，排好書稿準(zhǔn)備付印，并且宣布將在1964年秋出版該書。可是歐文·肖抱怨說出版社對此書不積極，后來歐文·肖的經(jīng)紀(jì)人歐文·拉扎爾跑到貝內(nèi)特的辦公室說，戴爾出版社已經(jīng)向歐文提出打算出版他三本書的一攬子合同，如果蘭登書屋也能出同樣的價格，將仍由蘭登出版。貝內(nèi)特十分生氣，拒絕了拉扎爾。這樣歐文·肖就跳槽到了戴爾出版社。

七、作者與編輯或出版社的老板合不來

有些作者僅僅是因為與出版社的編輯或者老板交惡而選擇跳槽。具體交惡原因可能是一句話合不來，或者是脾氣不和，或者是互相看不慣對方。筆者曾見過出版社編輯和作者在電話中互相謾罵的情況，也曾在一些文章中見到作者對出版社編輯和總編、社長大加撻伐的情況，在這種情況下不論誰是誰非，雙方再繼續(xù)合作下去都是一件十分痛苦的事情，作者跳槽就勢在必行。

總之，作者是出版社的衣食父母，出版者應(yīng)該充分照顧作者的利益，有些時候恐怕要做一些富有人情化的決定來滿足作者的“非分”需求，以便留住作者。美國著名編輯珀金斯有一次接到一位作家的電話，說珀金斯應(yīng)該照顧他的小狗。珀金斯去做了，不僅如此，這位作家生活中的很多瑣事幾乎都由這位編輯負(fù)責(zé)解決。當(dāng)然這位作家的優(yōu)秀作品也給出版社帶來了豐厚的利潤。如果出版社認(rèn)為該作者的作品確實再沒有開發(fā)潛力，作者選擇離開不加挽留也是應(yīng)該的。暢銷書作者是出版市場上的香餑餑，是大家都在想盡千方百計爭搶的資源。其他出版社巴不得原出版社與作者之間出現(xiàn)裂隙，然后乘機(jī)挖走作者為己所用。所以一般情況下出版社都愿意遷就作者，尤其是暢銷書作者，大家往往像供奉財神一樣，對他們畢恭畢敬，不敢有絲毫怠慢。

某些作者尤其是暢銷書作者往往有很多怪癖，出版社的編輯要能夠容納這些怪癖，不然就有可能引起作者跳槽。尤其是大牌作者，往往性情古怪，難以打交道。但是他們的書是出版社的搖錢樹，對這些人的服務(wù)就顯得尤其重要。比如，拜訪普魯斯特必須是晚上，因為白天他在睡覺;川端康成和朋友見面往往很長時間一言不發(fā)，有位女編輯最后幾近崩潰，大哭起來。據(jù)蘭登書屋創(chuàng)辦人貝內(nèi)特·瑟夫回憶，德萊賽是貝內(nèi)特這輩子見到的脾氣最壞、最難相處的人之一，總覺得每個人都在欺騙他。他的《美國悲劇》在利弗萊特出版社出版后成為暢銷書，出版社老板賀拉斯·利弗萊特準(zhǔn)備將之推薦給好萊塢，行前他當(dāng)著貝內(nèi)特的面對德萊賽說：“我跟你做筆交易吧，只要我把你的書賣給好萊塢，5萬美元之內(nèi)全歸你，超過5萬的部分，我們對半分?！钡氯R賽認(rèn)為好萊塢根本不會接受這本書，所以不假思索就答應(yīng)了。但是賀拉斯卻賣了8.5萬美元。于是，他叫上貝內(nèi)特一起吃飯，將之告訴德萊賽。德萊賽完全不提給賀拉斯的那一份，只說要用這筆錢還房貸，買新車。當(dāng)賀拉斯告訴德萊賽不能拿走全部8.5萬美元時，恰巧服務(wù)員端來熱咖啡，德萊賽端起咖啡照著賀拉斯臉上潑上去，告訴貝內(nèi)特：“貝內(nèi)特，記住這次教訓(xùn)吧，每個作者都是狗娘養(yǎng)的?！边@樣的作者確實令人難辦，編輯應(yīng)該時刻準(zhǔn)備應(yīng)對這些怪脾氣作者的突發(fā)事件。

在歐美，作者跳槽的原因是多方面的，有些是根本性的沖突，有些則是因為雞毛蒜皮的小事，上述原因不可能全部概括。但是作者跳槽總體發(fā)生的概率不是太大，出版社與作者間的關(guān)系還是較穩(wěn)定的。

[1]阿爾·西爾弗曼.黃金時代——美國書業(yè)風(fēng)云錄[M]. 葉新等，譯. 北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2010.

[2]湯姆·麥奇勒.出版人——湯姆·麥奇勒回憶錄[M]. 章祖德等，譯. 北京：人民文學(xué)出版社，2008.

[3]貝內(nèi)特·瑟夫. 我與蘭登書屋[M].彭侖，譯. 北京：人民文學(xué)出版社，2007.

[4]甘琦. 出版業(yè)：向美國學(xué)習(xí)，還是從美國的錯誤中學(xué)習(xí)[J]. 北京：讀書，2011（6）.

[5]漢斯–赫爾穆特–勒林.現(xiàn)代圖書出版導(dǎo)論[M]. 鄧西路，王若海，劉曉宏等，譯. 北京：商務(wù)印書館，1998.

（作者單位：河北大學(xué)出版研究所）