作者簡介：陳婷（1995.05-），女，漢族，重慶豐都人，本科，重慶工商大學(xué)，研究方向：會(huì)計(jì)學(xué)。

摘要：會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)在會(huì)計(jì)工作中發(fā)揮著重要的作用，隨著我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展和企業(yè)新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)制度的提出，企業(yè)單位對會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)要求也變得越來越高，然而我國目前的會(huì)計(jì)人員素質(zhì)還存在著一些問題，比如會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德操守低下導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息嚴(yán)重失真，法制意識薄弱在給企業(yè)帶來損失的同時(shí)也讓自己陷入困境等等。如何提高現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)這個(gè)問題已經(jīng)受到了越來越多人的關(guān)注。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)人員；素質(zhì)；現(xiàn)狀；如何提高

一、會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)現(xiàn)狀

1、文化程度較低

據(jù)有關(guān)部門統(tǒng)計(jì)，我國現(xiàn)有會(huì)計(jì)人數(shù)達(dá)1200萬人。而這些會(huì)計(jì)人員中，具備中專以上學(xué)歷人數(shù)占47.07%，其中具備大專學(xué)歷人數(shù)占51.89%。這表明，在會(huì)計(jì)工作中，有很多人學(xué)歷比較低或者有些人并不是學(xué)會(huì)計(jì)專業(yè)的卻從事了會(huì)計(jì)工作，盡管他們已經(jīng)掌握了一些專業(yè)知識，在工作中也積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，但是目前經(jīng)濟(jì)形勢在快速發(fā)展，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)制度也在不斷地更新著，要是沒有很好的職業(yè)判斷能力，這些會(huì)計(jì)人員將會(huì)很難適應(yīng)新形勢。

2、職業(yè)素質(zhì)較低

目前從事會(huì)計(jì)工作的人員很多都是缺乏職業(yè)道德操守的。他們對待自己的工作很不積極，常常會(huì)把覺得繁瑣的工作或者不愿意干的工作，如納稅申報(bào)等，都推給別人尤其是新人去做；有的人還違背會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求去做假賬掩蓋企業(yè)的真實(shí)情況，害得投資者和債權(quán)人不能看到真實(shí)的信息而導(dǎo)致決策錯(cuò)誤導(dǎo)致他們造成巨大損失；有的人還把企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況隨便告知給他人。還有，會(huì)計(jì)工作人員天天與金錢打交道，然而我國很多企業(yè)的內(nèi)部規(guī)章制度不是很健全，所以往往會(huì)有一些人因?yàn)橐患贺澯灿霉睢?/p>

3、法制觀念薄弱

目前我國的會(huì)計(jì)人員法制觀念不是很高，有的自己做著違反會(huì)計(jì)法律法規(guī)的事情，有的看見別人在做違法的事情卻不制止他們甚至自己還要參與其中。在他們當(dāng)中，有的人可能不知道自己正在做的事情是違法的，有的雖然知道違法但是依舊存在僥幸心理，所以在工作中仍然有違法的行為。

4、知識結(jié)構(gòu)失衡

我國綜合型的會(huì)計(jì)人員為數(shù)不多。目前的會(huì)計(jì)人員大都是對專業(yè)知識比較了解，對除專業(yè)以外的領(lǐng)域知之甚少。但是隨著市場的迅速發(fā)展和會(huì)計(jì)電算化、ERP、MIS等的推廣應(yīng)用，對會(huì)計(jì)人員的知識儲(chǔ)備有了更高的要求。為了提高工作的效率與質(zhì)量，他們要全面學(xué)習(xí)，與時(shí)俱進(jìn)，除了要精通專業(yè)知識以外，還要掌握計(jì)算機(jī)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、投資理財(cái)、人際交往與溝通等方面的知識。

二、現(xiàn)代會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備的素質(zhì)

1、有豐富的專業(yè)知識與較強(qiáng)的工作能力

會(huì)計(jì)工作的實(shí)踐性很強(qiáng)，因此對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的要求也相對較高，除了具備足夠扎實(shí)的專業(yè)知識之外，還要求從業(yè)者具備極強(qiáng)的工作能力，能將理論與實(shí)踐相結(jié)合，運(yùn)用到實(shí)際工作中。只有這樣，才能保證會(huì)計(jì)工作更好的開展。

2、有良好的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)新環(huán)境的能力

隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的向前發(fā)展，一方面企業(yè)所面臨的經(jīng)濟(jì)大環(huán)境已經(jīng)不同于過往，傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)工作模式已經(jīng)逐漸不能適應(yīng)新的要求，所以需要會(huì)計(jì)從業(yè)人員與時(shí)俱進(jìn)，掌握現(xiàn)代的會(huì)計(jì)工作方式方法；另一方面，國家對會(huì)計(jì)方面新政策及新準(zhǔn)則的出臺(tái)，也導(dǎo)致新的會(huì)計(jì)工作與以往有所差異，也就要求會(huì)計(jì)人員有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，盡快熟悉和掌握新的會(huì)計(jì)政策。

3、有良好的職業(yè)道德操守

首先，良好的職業(yè)操守就要求會(huì)計(jì)人員熱愛本職工作，嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的對待工作，為工作盡職盡責(zé)。其次，要求會(huì)計(jì)人員誠實(shí)守信，不弄虛作假，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)信息質(zhì)量要求如實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果，保證信息使用者能看到真實(shí)的信息。最后，會(huì)計(jì)人員還要保守企業(yè)的商業(yè)機(jī)密，不得私自向外界提供或者泄露企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。

4、有良好的溝通協(xié)調(diào)能力

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門是企業(yè)的一個(gè)綜合性管理部門，與企業(yè)各個(gè)部門之間都有緊密聯(lián)系，會(huì)計(jì)人員會(huì)經(jīng)常和這些部門的員工之間打交道。因此，會(huì)計(jì)人員必須具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠處理好與企業(yè)各部門各人員之間的人際關(guān)系，這樣才能更好的開展會(huì)計(jì)工作。

5、有較高的法制意識

這要求會(huì)計(jì)人員熟悉會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度，在處理經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的過程中，不為主觀或他人意志左右，始終堅(jiān)持按照會(huì)計(jì)法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一的會(huì)計(jì)制度的要求進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督，確保所提供的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、完整，維護(hù)國家利益、社會(huì)公眾利益和正常的經(jīng)濟(jì)秩序。

三、如何提高會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)

1、完善會(huì)計(jì)從業(yè)資格的考試制度，適當(dāng)提高考生的報(bào)考條件

對現(xiàn)有的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試制度進(jìn)行改進(jìn)完善，可以適當(dāng)?shù)奶岣呖忌膱?bào)名條件，從而篩選出一些更符合高要求高標(biāo)準(zhǔn)的考生。準(zhǔn)入門檻的提高在一定程度上能夠提升整個(gè)會(huì)計(jì)行業(yè)的人員平均素質(zhì)。

2、提高會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德素養(yǎng)

一方面，企業(yè)要完善內(nèi)部的管理制度，重視對內(nèi)部會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德考核分析。同時(shí)，企業(yè)單位在用人的時(shí)候也應(yīng)當(dāng)提高一點(diǎn)要求，而不僅僅憑一本會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書，還應(yīng)該從更多方面進(jìn)行擬錄用會(huì)計(jì)人員的考核，比如綜合素質(zhì)、道德素質(zhì)等。另一方面，企業(yè)還應(yīng)該做好對會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德教育工作，通過教育和培訓(xùn)等手段，讓會(huì)計(jì)人員提升職業(yè)素養(yǎng)和道德水平，不違法違規(guī)。

3、加強(qiáng)法律知識的學(xué)習(xí)

知法懂法才能不犯法。會(huì)計(jì)人員要認(rèn)真學(xué)習(xí)與會(huì)計(jì)相關(guān)的法律法規(guī)，明晰國家法律明確規(guī)定的違規(guī)違法行為，時(shí)刻嚴(yán)格要求自己，緊守法律底線，保證自己在工作不越雷池。此外，會(huì)計(jì)人員還應(yīng)該熟悉自己所在企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)工作的相關(guān)管理制度與員工要求，按規(guī)定辦事。

4、在崗會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育并實(shí)施考核

對于已經(jīng)參加工作的會(huì)計(jì)人員，一方面嚴(yán)格落實(shí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育制度，并嚴(yán)格考核方式，保證從業(yè)人員的會(huì)計(jì)知識能夠與時(shí)俱進(jìn)，而不能像當(dāng)前大多數(shù)地方的會(huì)計(jì)繼續(xù)教育都流于形式，隨便聽完課，在網(wǎng)上搜搜考試答案，通過即可。同時(shí)，企業(yè)也應(yīng)定期對會(huì)計(jì)人員進(jìn)行培訓(xùn)，提高其工作能力。

5、提高會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)

會(huì)計(jì)工作是一項(xiàng)綜合性極強(qiáng)的工作，涉及到會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)、計(jì)算機(jī)等多個(gè)領(lǐng)域的知識，因此從業(yè)人員需具備較高的綜合能力。這就要求會(huì)計(jì)人員必須主動(dòng)的去學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的其他領(lǐng)域的知識，并將其與本職工作更好的結(jié)合，運(yùn)用到實(shí)際的工作中去。

四、結(jié)束語

當(dāng)今世界是一個(gè)不斷發(fā)展的世界，經(jīng)濟(jì)、文化、科技等都在不斷地變化著，世界格局的改變也就意味著我們?nèi)艘惨淖儾拍苓m應(yīng)它。隨著會(huì)計(jì)新的準(zhǔn)則制度的不斷推出，經(jīng)濟(jì)形勢的不斷變化，會(huì)計(jì)行業(yè)對會(huì)計(jì)從業(yè)人員的素質(zhì)也有了更高的要求，只有不斷地提高他們的素質(zhì)，保證他們有良好的職業(yè)判斷能力和專業(yè)知識能力，才能讓我國的會(huì)計(jì)工作到達(dá)一個(gè)新的高度。（作者單位：重慶工商大學(xué)）

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