目前公布的《2015中國職工養(yǎng)老儲備指數(shù)大中城市報告》（下稱《報告》）顯示，基本養(yǎng)老保險未覆蓋人群主要集中于30歲以下的年輕職工，其比例高達20.1%，也就是該年齡段每5個人就有1個沒有參加基本養(yǎng)老保險，從長遠來看，這樣的情況肯定會影響未來的養(yǎng)老儲備指數(shù)，養(yǎng)老儲備指數(shù)會繼續(xù)下降?！?/p>

《報告》認為，提高職工養(yǎng)老儲備水平的根本出路在于大力發(fā)展商業(yè)保險，尤其是盡快推出“稅延個人養(yǎng)老賬戶”，讓職工自己參加賬戶投資增值。

我國養(yǎng)老保障體系共有“三大支柱”，第一支柱為社會基本養(yǎng)老保險，屬政府主導;第二支柱為企業(yè)年金，為企業(yè)及職工自愿建立;第三支柱為個人商業(yè)養(yǎng)老保險。2015年，這三支柱改革都進入了深水區(qū)，如第一支柱即基本養(yǎng)老保險基金投資管理辦法8月24日已經(jīng)面世，正在緊鑼密鼓推進;第二支柱則是今年年初2月份機關事業(yè)單位職業(yè)年金的管理辦法，亦在逐步落地;第三支柱全面深化改革，就是要大力發(fā)展商業(yè)養(yǎng)老保險，如今也即將有新動作。

“月內(nèi)相關政策將會出臺，稅前列支的優(yōu)惠幅度或在10%左右?！睂＜冶硎荆瑐€人稅收遞延型養(yǎng)老保險政策的出臺，意味著稅收優(yōu)惠將全面覆蓋我國養(yǎng)老保險三大支柱，“減稅養(yǎng)老”體系漸成。

（《華夏時報》2015.12.4）