今年，沐川縣把清理消化超職數(shù)配備干部作為落實(shí)《干部任用條例》和《關(guān)于加強(qiáng)干部選拔任用工作的監(jiān)督意見》的重要舉措，結(jié)合選人用人“5+X”專項(xiàng)整治工作，逐步消化超職數(shù)配備干部36人。

對(duì)任職時(shí)間較長(zhǎng)、年齡偏大的科級(jí)干部，通過(guò)組織談話，在個(gè)人自愿的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)和動(dòng)員他們退出現(xiàn)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或改任非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)等；對(duì)重難點(diǎn)工作推進(jìn)不力、預(yù)警整改不到位等不勝任職位要求的干部，進(jìn)行免職處理；按照“人崗相適”的原則，有計(jì)劃地將超配班子中的科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部交流到有空缺職數(shù)的單位。此外，針對(duì)黨群部門長(zhǎng)期未修編的情況，及時(shí)修訂50個(gè)單位“三定”方案，規(guī)范完善編制、職位、職數(shù)設(shè)置。 （楊興俊 毛俊秋）