今年,沐川縣把清理消化超職數(shù)配備干部作為落實《干部任用條例》和《關于加強干部選拔任用工作的監(jiān)督意見》的重要舉措,結合選人用人“5+X”專項整治工作,逐步消化超職數(shù)配備干部36人。
對任職時間較長、年齡偏大的科級干部,通過組織談話,在個人自愿的基礎上,鼓勵和動員他們退出現(xiàn)任領導職務或改任非領導職務等;對重難點工作推進不力、預警整改不到位等不勝任職位要求的干部,進行免職處理;按照“人崗相適”的原則,有計劃地將超配班子中的科級領導干部交流到有空缺職數(shù)的單位。此外,針對黨群部門長期未修編的情況,及時修訂50個單位“三定”方案,規(guī)范完善編制、職位、職數(shù)設置。 (楊興俊 毛俊秋)