蘭德英

新形勢(shì)下，企業(yè)也面臨著新的發(fā)展，企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵就是要做好企業(yè)的思想政治建設(shè)，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。思想政治工作是經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，企業(yè)思想政治工作做好了，能夠統(tǒng)一思想，凝聚人心。只有做好黨的思想政治工作才能為企業(yè)改革、發(fā)展和穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，提供有力的思想保障，從確保企業(yè)持續(xù)、健康、快速地發(fā)展。本文將具體分析油田企業(yè)中的黨建思想政治工作，淺談如何與時(shí)俱進(jìn)做好黨的思想政治工作。

一、加強(qiáng)油田企業(yè)思想政治工作的必要性

全球化的大背景下，網(wǎng)絡(luò)日益發(fā)展使得油田企業(yè)員工的思想上受到了很大的沖擊，傳統(tǒng)的油田企業(yè)的思想已經(jīng)與當(dāng)前油田企業(yè)員工的價(jià)值觀念不符，在新形勢(shì)下加強(qiáng)油田企業(yè)思想政治工作就是變得十分必要。另一方面，隨著經(jīng)濟(jì)全球化趨勢(shì)的發(fā)展，油田企業(yè)也在進(jìn)行著改制，很多的新問題層出不窮。油田企業(yè)內(nèi)部的職工道德水平也在降低，出現(xiàn)了“唯利是圖”的功利主義，嚴(yán)重缺乏集體意識(shí)，油田企業(yè)職工的這種思想意識(shí)，在很大程度上制約著企業(yè)的發(fā)展。所以不斷更新油田企業(yè)中的思想內(nèi)容，做好企業(yè)內(nèi)思想政治工作，在當(dāng)前開放的市場(chǎng)環(huán)境中變得十分必要。再者傳統(tǒng)油田企業(yè)在思想上缺乏“以人為本”理念，對(duì)于員工的個(gè)人價(jià)值觀念不夠重視，這樣對(duì)于企業(yè)員工精神上的鼓勵(lì)沒有做到位。新時(shí)期，隨著我國(guó)油田企業(yè)的發(fā)展，加強(qiáng)油田企業(yè)思想政治工作，樹立以人為本理念。對(duì)于企業(yè)員工個(gè)人價(jià)值觀的關(guān)注，進(jìn)一步的滿足員工個(gè)體的合理需求，這樣才能保障油田企業(yè)能夠自由、全面的發(fā)展。

二、油田企業(yè)思想政治工作存在的困境

企業(yè)思想政治工作執(zhí)行能力較弱。實(shí)踐了解得知，新形勢(shì)下我國(guó)很多企業(yè)的思想政治工作在企業(yè)展過程中占有的比重并不大，造成這種狀況的原因主要是由于當(dāng)前時(shí)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的步伐不斷的加快，使得很多企業(yè)在政治工的工作都只注重形式，思想政治工作的內(nèi)容也只是簡(jiǎn)單的傳達(dá)工級(jí)文件精神以及下發(fā)相關(guān)文件，并沒有制定實(shí)際的落實(shí)企業(yè)工作的措施，這樣一來使得當(dāng)前我國(guó)油田企業(yè)思想政治工作開展的并不順利，在企業(yè)中也沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用。阻礙了企業(yè)的發(fā)展。

領(lǐng)導(dǎo)層對(duì)思想政治工作意識(shí)薄弱，沒有創(chuàng)新和發(fā)展。黨的思想政治工作對(duì)于油田企業(yè)的效益最大化的發(fā)展目標(biāo)也具有十分重要的作用。但是就目前看來，油田企業(yè)只注重效益的最大化，而對(duì)于企業(yè)的思想政治工作投入甚少。陷入了只要提高企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，提高企業(yè)的效益最大化就行，對(duì)于油田企業(yè)中黨的思想政治工作都沒有創(chuàng)新和發(fā)展，企業(yè)文化只要幾個(gè)人簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單制定即可，并未體現(xiàn)出本企業(yè)的特點(diǎn)，沒有創(chuàng)新更談不上發(fā)展。

企業(yè)政工部門管理較差，后續(xù)隊(duì)伍培養(yǎng)較弱。 做好企業(yè)思想政治工作，需要企業(yè)政工部門工作人員的重視，但是當(dāng)前我國(guó)油田企業(yè)對(duì)于政工部門人員的管理和培養(yǎng)方面還較差，造成了企業(yè)員工工作的積極性不高，科學(xué)合理的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)能夠激勵(lì)政工員工為了更好地完成工作而加班，工作也是很辛苦的，但是當(dāng)前企業(yè)政工辛勤的勞動(dòng)成果并沒有得到適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)，導(dǎo)致工作的熱情受到了挫敗，給企業(yè)政工部門管理不善的后果。

政工部門員工的整體教育水平不能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。有此政工部門的員工所掌握的知識(shí)并沒有達(dá)到要求的工作標(biāo)準(zhǔn)，他們沒有接受過專業(yè)的教育和培訓(xùn)，理論知識(shí)比較欠缺，不熟悉思想政治工作相關(guān)的工作技巧和方式在做政治工作時(shí)不能合理的表達(dá)自己的想法，有此員工還缺乏做工作的細(xì)心以及耐心，再加工組織能力的缺乏，使他們做起思想政治工作時(shí)顯得特別吃力，不能很好地完成工作。

三、如何與時(shí)俱進(jìn)做好油田企業(yè)思想政治工作

結(jié)合實(shí)際做好企業(yè)思想政治工作。為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供有力的精神動(dòng)力和思想保證，堅(jiān)持以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，做好新形勢(shì)下的思想政治工作。思想政治工作脫離生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作也不行，企業(yè)是以效益為主的，思想政治工作也必須是有利于在間接上增加效益，同時(shí)，企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作離開思想政治工作，職工的思想就難以統(tǒng)一起來，力量就無法凝聚，積極性就調(diào)動(dòng)不起來。要是想與時(shí)俱進(jìn)的做好黨的思想政治工作就需要將思想政治工作于企業(yè)的效益結(jié)合起來。這就要求注意找準(zhǔn)思想政治工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的最佳結(jié)合點(diǎn)。

走融合之路，抓好思想政治工作的“結(jié)合點(diǎn)”。想要抓好思想政治工作“結(jié)合點(diǎn)”首先要樹立融合理念，融合主要是指思想政治工作與新體制、新機(jī)制相融合，與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理和科研工作相融，只有樹立融合理念才能夠有效地為實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)服務(wù)。油田企業(yè)思想政治工作在觀念、機(jī)制、內(nèi)容、方法、載體上，要與體制相融合，這樣才能保證油田企業(yè)的有效發(fā)展，另一方面思想政治工作的中心任務(wù)是需要融合。如果不能夠做好油田企業(yè)思想政治工作的結(jié)合點(diǎn)，思想政治工作就難以發(fā)揮作用；如果摒棄了這種理念，思想政治工作就失去了存在的意義。

面對(duì)新形勢(shì)，加強(qiáng)思想政治工作的創(chuàng)新。油田企業(yè)的思想政治工作中還是具有很大一部分的人為要素，著就是需要油田企業(yè)在工作內(nèi)容與任務(wù)改進(jìn)上，本著為效益服務(wù)的原則，為了不影響企業(yè)發(fā)展，要學(xué)會(huì)把以人為本作為企業(yè)思想政治工作的永恒主題。不斷提高思想政治工作的的時(shí)效性，將員工的利益與企業(yè)的利益結(jié)合起來，做好互惠雙贏。

另一方面在企業(yè)思想政治工作內(nèi)容上作出改進(jìn)的同時(shí)也要學(xué)會(huì)在工作手段上提高效率。建立與現(xiàn)代油田企業(yè)制度相適應(yīng)的機(jī)制，運(yùn)用現(xiàn)代高效的手段?，F(xiàn)代企業(yè)是社會(huì)化大生產(chǎn)的經(jīng)濟(jì)組織，必須具有強(qiáng)烈的時(shí)間觀念和效率觀念，充分利用電腦網(wǎng)絡(luò)、報(bào)紙光盤等現(xiàn)代化傳播工具覆蓋面廣、傳播速度快和信息量大的特點(diǎn)，來提高工作效率。

堅(jiān)持以人為本的企業(yè)思想政治工作。思想政治工作堅(jiān)持以人為本，就是要尊重人的應(yīng)有權(quán)利，尊重人的首創(chuàng)精神。堅(jiān)持以人為本也是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和要求，人的主動(dòng)性、創(chuàng)造性的充分發(fā)揮，尊重人的首創(chuàng)精神，支持職工創(chuàng)新，是“以人為本”的重要標(biāo)志。思想政治工作要把調(diào)動(dòng)、發(fā)揮、保護(hù)人們的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)造精神作為主要任務(wù)，為單位經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益做出突出貢獻(xiàn)的職下，應(yīng)注重對(duì)那些能充分調(diào)動(dòng)主觀能動(dòng)性、創(chuàng)造性，通過建立企業(yè)文化的途徑，向社會(huì)推出精英群體，以此達(dá)到充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮、保護(hù)職工創(chuàng)造性的目的。

（作者單位：遼河石油勘探局石油化工總廠）