小曼

在生意經(jīng)中，我們常聽到這樣的經(jīng)驗(yàn)之談：只有考慮到對(duì)方的利益，大家才能雙贏，生意才會(huì)長久。在隔代育兒的大家庭中，我們也可以試著轉(zhuǎn)換成這樣的思維方式：不要總?cè)ヒ罄先?，要多站在他們的立?chǎng)上，多考慮他們的需求。

試試看，你的生活會(huì)有很大改變！

職場(chǎng)上，幾乎每個(gè)人都有客戶意識(shí)。即使不在營銷部門工作，我們也能很自然地用對(duì)待客戶的好態(tài)度面對(duì)上司和同事。因?yàn)?，只要有人際交往，就得有維護(hù)意識(shí)。然而這種在職場(chǎng)上打拼了多年積攢下來的人際智慧，卻往往沒被我們用在家庭里。其實(shí)，在身邊辛辛苦苦幫你帶孩子的老人，才是最值得你花費(fèi)心思維護(hù)的優(yōu)質(zhì)客戶！

采用謙和、忍讓的態(tài)度

對(duì)待客戶，尤其是優(yōu)質(zhì)客戶，我們的整體態(tài)度都會(huì)是謙和的，甚至是忍讓的?？蛻舨缓侠淼囊?，客戶的折磨，我們也許會(huì)私下狠狠抱怨一番，但表面上卻依然會(huì)保持最好的態(tài)度，每次見面也一定少不了微笑和寒暄。

但是，在隔代育兒中，一旦老人什么地方做得不對(duì)，或者對(duì)你挑剔了幾句，我們卻馬上把最難看的臉色擺出來，完全不顧及對(duì)方的感受。

首先把自己的態(tài)度擺好吧！老人雖然不是你真正的客戶，也無關(guān)你的收益和晉升，但是你不得不承認(rèn)，沒有他們?cè)凇昂蠓健敝г?，你也許都得放棄整個(gè)職場(chǎng)。如果你目前的狀態(tài)確實(shí)需要老人在身邊幫助，那就請(qǐng)拿出點(diǎn)兒對(duì)待客戶謙和和忍讓的態(tài)度！每個(gè)人都有自己的個(gè)性，老人也不例外，有些老人確實(shí)不太好相處，有這樣或那樣的問題，但是如果你真的能以對(duì)待優(yōu)質(zhì)客戶的心態(tài)去面對(duì)，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，只要有個(gè)好態(tài)度，沒有什么搞不定！當(dāng)然，這并不是不讓你抱怨，社交網(wǎng)、論壇、辦公室，都是可以吐槽的地方。吐槽之后，面對(duì)老人時(shí)多笑一笑。

也許有很多媽媽覺得，老人的幫忙讓自己變得更加混亂和心煩，要真是那樣，你完全可以選擇自己當(dāng)全職媽媽，讓老人安度本屬于他們的晚年。

提供最周到的服務(wù)

想要留住優(yōu)質(zhì)客戶，首當(dāng)其沖的是要為其提供周到的服務(wù)，甚至要形成“他沒說我就知道”“比他提出的要求做得還好”的默契。很多時(shí)候，我們的工作就是去摸清客戶的需求，了解他們最近的關(guān)注點(diǎn)，有的放矢地提供服務(wù)。

然而，在大家庭中，似乎總是老人在千方百計(jì)地為我們提供服務(wù)，而我們?cè)谛陌怖淼孟硎艿耐瑫r(shí)，還在不斷地提出更多、更高的要求，而從來沒有想到過為老人做點(diǎn)兒什么。

應(yīng)該反思一下：自從老人幫我們帶孩子以來，我們是否過問過他們的需求，是否知道他們內(nèi)心真實(shí)的想法？他們的身體是不是能夠勝任？他們的心情好不好？他們是否在忍耐某種病痛？

很多時(shí)候，我們都是在一味地提要求：寶寶要出去曬太陽，寶寶不能吃這個(gè)不能吃那個(gè)，別給寶寶多穿衣服……我們以為這些都是老人隨手能夠做到的，但是要知道，年歲大了，無論是精力還是記憶力，抑或是他們當(dāng)年帶孩子的經(jīng)驗(yàn)，你提出的很多要求，對(duì)他們來說并不容易記清楚和做到。單從讓老人能把孩子帶得更好這個(gè)角度說，我們也應(yīng)該為老人提供減少負(fù)擔(dān)、增加育兒便捷性的服務(wù)。比如優(yōu)質(zhì)的育兒產(chǎn)品，來幫忙的小時(shí)工，購買物品的計(jì)劃性，以及對(duì)他們健康的關(guān)懷。

如果你真的不知道如何來為老人提供這些服務(wù)，最好的辦法就是像對(duì)待優(yōu)質(zhì)客戶那樣去不斷地試探和嘗試，總有一天，你們能達(dá)成生活上的默契。

靈活機(jī)動(dòng)去應(yīng)變

即使是和很熟悉、合作非常好的客戶之間，也會(huì)有小摩擦。客戶為了讓自己的收益最大化，會(huì)出難題。如果我們既不想失去自己的利益，又不想失去客戶的話，必須要靈活機(jī)動(dòng)地應(yīng)變，有進(jìn)有退。

然而我們?cè)诤屠先岁P(guān)于育兒矛盾的爭執(zhí)中，卻很少能采用這樣靈活機(jī)動(dòng)的手段，通常是命令+責(zé)備式，甚至是歇斯底里、撕破臉皮式。

好吧，如果你強(qiáng)烈地認(rèn)為必須照你的方式養(yǎng)孩子，老人所做的一切都不對(duì)，也需要你拿出應(yīng)對(duì)優(yōu)質(zhì)客戶的聰明勁兒來！比如你需要權(quán)威的第三者來幫你說服老人，或者是采取“選A還是選B”而完全把“C”選項(xiàng)拋出去的談判小技巧。另外，選擇說服、談判的時(shí)機(jī)，使用什么樣的語言，配合什么樣的條件，都需要?jiǎng)幽X筋。了解對(duì)方也是靈活性之一：強(qiáng)勢(shì)的老人如何應(yīng)對(duì)，挑剔的老人怎么搞定，動(dòng)不動(dòng)就生氣的老人怎么哄，都需要琢磨。在自己達(dá)成目的的時(shí)候還讓對(duì)方感覺良好，甚至有些許愧疚感的，才是高手。所謂的機(jī)動(dòng)靈活，也包括退讓，看到形式確實(shí)緊張，先退一步穩(wěn)定大局才是明智之舉。

如果你覺得自己沒有這些出眾的應(yīng)變能力，那就把心放寬些吧！要知道，很多所謂的養(yǎng)育知識(shí)、教育理念并非是絕對(duì)真理，也許過一段時(shí)間就會(huì)被另一種理論推翻。而老人經(jīng)歷了大半輩子積攢的生活智慧，才是真的。

常常制造小驚喜

對(duì)待優(yōu)質(zhì)客戶，年節(jié)、生日的禮物自不必說，還要經(jīng)常制造點(diǎn)兒小驚喜，贈(zèng)送正流行的物品，私人定制客戶專用品，包括知道什么是客戶想要的禮物等。只有用心維護(hù)，客戶才能更有黏性。相處越真誠，生意也越持久。

相比之下，我們對(duì)老人卻很少用心。老人過生日，基本就是買個(gè)蛋糕、買件衣服，節(jié)假日，也就是請(qǐng)他們?nèi)ネ饷娉灶D飯。就是這樣，我們都覺得自己做得已經(jīng)很好了。但是，為什么每次你的禮物總不能送到老人心坎里呢？

平時(shí)多觀察老人的喜好，知道老人在某一個(gè)階段最想要什么，及時(shí)地送上，也許比等到生日時(shí)送禮更讓老人感到驚喜和貼心。在物質(zhì)極其豐富的時(shí)代，惦記就是彌足珍貴的禮物。如果能讓老人總感受到你對(duì)他的惦記，送禮不在輕重，甚至有時(shí)候就是白天的一個(gè)電話，臨睡前一句感謝的話。

老人其實(shí)已經(jīng)進(jìn)入人生中的另一個(gè)階段，開始對(duì)生命有自己的思考和擔(dān)心。我們需要經(jīng)常站在他們的視角上看看生活，就知道他們最在意的是什么，最期盼的又是什么了。理解他們，自然就能真誠和貼切地去關(guān)懷他們，讓他們感受到溫暖，有支持感。

給客戶驚喜和感動(dòng)非常有效，在生活中制造驚喜和感動(dòng)更加重要。正是這些正能量的情感存儲(chǔ)，才能讓我們?cè)诿鎸?duì)矛盾和痛苦時(shí)，滋生解決問題的智慧，順利過渡。

總有人說，家人之間不用那么虛偽。但是，如果你覺得自己對(duì)待優(yōu)質(zhì)客戶的那些耐心、細(xì)心和忍耐，能讓對(duì)方感覺愉悅，也能讓自己有成就感，那為什么不分一些給自己的家人呢？尤其是毫無怨言地幫你帶孩子的老人！