潘惠利

醫(yī)院的圖書館長期以來擔負著醫(yī)院的科研、教學以及醫(yī)療等各種任務，因此其屬于廣大的實習進修人員以及醫(yī)護人員獲取信息以及學習提升的主要場所。在醫(yī)院不斷發(fā)展的今天，醫(yī)院圖書館面臨著巨大的挑戰(zhàn)和新的機遇，要想使醫(yī)院圖書館的作用充分的發(fā)揮出來，首先必須要充分的重視圖書館官員的自身建設問題。本文對在圖書館館員的自身建設進行了分析和介紹，希望能夠?qū)︶t(yī)院圖書館在新形勢下的發(fā)展起到一定的推動作用。

在信息技術、網(wǎng)絡化和現(xiàn)代化不斷提升的今天，信息服務的方式和手段也出現(xiàn)了明顯的變化，其對信息管理和服務工作也提出了更高的要求。醫(yī)院圖書館面對這種形勢必須要充分的利用自身的優(yōu)勢，積極的做好醫(yī)院圖書館館員的自身建設工作，從而能夠?qū)⑨t(yī)院圖書館在新形勢下面臨的機遇真正的把握住，全面的促進醫(yī)院圖書館服務水平的不斷提升。

醫(yī)院的圖書館館員在信息時代面臨的挑戰(zhàn)

在二十一世紀網(wǎng)絡飛速發(fā)展以及信息化技術不斷普及的過程中，人類對信息的存儲、利用和傳播方式發(fā)生了極大的改變，因此使得醫(yī)院圖書館面臨著巨大的挑戰(zhàn)。現(xiàn)在醫(yī)院圖書館館員的服務手段和方法不僅僅局限于簡單的手工操作以及常規(guī)的借借還還，其日常的工作方法也出現(xiàn)了較大的改善。而且醫(yī)院圖書館的未來的建設方向就是數(shù)字圖書館、虛擬圖書館以及建的圖書館，作為信息交流中心，醫(yī)院圖書館必須要對現(xiàn)代化的信息技術進行充分的利用，從而能夠?qū)⒏觾?yōu)質(zhì)和全面的服務提供出來。在這種情況下，醫(yī)院的圖書館館員就面臨著巨大的挑戰(zhàn)，如果醫(yī)院圖書館官員仍然采用傳統(tǒng)技能和知識很難與新時代的要求相適應，因此醫(yī)院圖書館必須要采取有效的措施，充分的做好圖書館館員的自身建設工作，最終能夠充分的滿足新時期對圖書館的要求[1]。

醫(yī)院圖書館館員加強自身建設的有效對策

積極的轉變自身的觀念。醫(yī)院圖書館在全面進入網(wǎng)絡化、信息化以及數(shù)字化時代之后，以人為本的理念已經(jīng)變成了醫(yī)院圖書館服務和管理工作的主要特點。傳統(tǒng)的圖書館館員長期以來已經(jīng)習慣了將管理書作為工作中心，而現(xiàn)在的圖書館館員在網(wǎng)絡化環(huán)境中真正的擺脫了繁雜的事務，因此必須要真正的樹立起信息用戶至上的服務宗旨，積極的轉變自身的觀念，采用主動服務的方式來取代傳統(tǒng)的被動服務的方式；采用開放性以及多功能的信息服務取代傳統(tǒng)的封閉式的單一服務；采用深層次的服務取代傳統(tǒng)的基本服務?？傊?，醫(yī)院圖書館館員必須要將正確的價值觀、人生觀以及世界觀樹立起來，使自己能夠具備勇攀高峰的開拓精神、無怨無悔的奉獻精神以及甘為人梯的敬業(yè)精神，同時還要具備服務意識、競爭意識以及創(chuàng)新意識。首先，醫(yī)院圖書館館員必須要具備一定的創(chuàng)新意識，只有具備一定的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，才能夠?qū)?chuàng)造性的服務提供給讀者[2]；其次，醫(yī)院的圖書館館員在社會主義市場經(jīng)濟的條件下要想求得生存和發(fā)展，必須要積極地突破掉墨守成規(guī)的舊習慣，圖書館要積極的推行競爭機制，從而能充分的將圖書館館員的危機感激發(fā)出來，最終能夠?qū)⒁粋€出人才、出效益以及出成果的良好的環(huán)境營造出來；

對自身的知識進行不斷的更新。傳統(tǒng)醫(yī)院圖書館館員的知識結構在信息時代已經(jīng)無法適應新的要求，因為圖書館館員要想更好地滿足新時代人們對圖書館的越來越高的要求，除了要不斷的鉆研自身的業(yè)務之外，同時還要具備一定量的知識；除了要具備較強的情報檢索能力之外，同時還要能夠?qū)η閳笮畔⒅械木A進行科學的篩選；除了能夠掌握基本的計算機操作技術之外，還需要具備較高的網(wǎng)絡資源管理技能，并且還要具有一定的外語水平。因此，醫(yī)院圖書館的館員必須要加強自身的業(yè)務學習，積極地通過學習的方式對自身的知識進行不斷的更新，使自身的知識素養(yǎng)得以提升，最終朝著的多元化知識結構的復合型人才的方向不斷的發(fā)展。首先，醫(yī)院圖書館館員必須要將一定的多媒體技術、網(wǎng)絡技術、計算機技術和信息技術掌握住，只有將這些技術掌握之后才能夠?qū)⒍鄬哟我约岸嘣男畔⒎仗峁┙o讀者。其次，醫(yī)院圖書館館員還要具備多種能力，比如協(xié)調(diào)人際關系的能力、開展讀者培訓教育的能力、解決工作中出現(xiàn)等問題的能力、對信息進行研究和傳遞的能力、開發(fā)利用信息資源的能力、對信息進行捕捉、選擇和管理的能力。

要想保證醫(yī)院圖書館現(xiàn)代化服務的實現(xiàn)，必須要將一支高素質(zhì)的圖書館管理者培養(yǎng)出來。除了要對新型的人才進行培養(yǎng)之外，同時也必須要重塑現(xiàn)有的醫(yī)院圖書館館員形象。如果只是具備一定的文化素質(zhì)并不代表可以做好本職工作，圖書館館員在日常的工作中還要具備一定的科學素養(yǎng)，從而能夠與醫(yī)院圖書館不斷發(fā)展的新形勢和新要求充分的適應，最終能夠有效地推動醫(yī)院圖書館事業(yè)的不斷進步。

（作者單位： 黑龍江省醫(yī)院）