周志強(qiáng)

【摘 要】 隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，事業(yè)單位進(jìn)行了一系列人事制度改革，而當(dāng)前工作的核心就變成了思想政治工作。在建設(shè)和諧社會(huì)的大背景下，事業(yè)單位改進(jìn)并加強(qiáng)思想政治工作，樹立事業(yè)單位良好的形象，能促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，并加快社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)進(jìn)程。因此，文章以事業(yè)單位為對(duì)象，簡(jiǎn)單闡述和諧視野下其思想政治工作存在的問(wèn)題，探析提出針對(duì)性的改進(jìn)措施。

【關(guān)鍵詞】 事業(yè)單位；和諧社會(huì)；思想政治工作；措施

【作者單位】 河北省唐山市疾病預(yù)防控制中心。

【中圖分類號(hào)】 G641 【文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼】 A 【文章編號(hào)】 2095-5103（2015）07-0059-02

事業(yè)單位具體是指國(guó)家為了實(shí)現(xiàn)一些社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)或其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事衛(wèi)生、教育、文化、科技等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織，如疾病預(yù)防控制中心、教育事業(yè)單位等。事業(yè)單位是為大眾提供社會(huì)服務(wù)的一個(gè)重要主體，它不以盈利為目的，是從事公益服務(wù)的社會(huì)組織，因而其思想政治工作跟企業(yè)、政府單位等存在較大的差異性。在和諧視野下，事業(yè)單位思想政治工作面臨很多矛盾和問(wèn)題，主要體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是隨著科學(xué)信息技術(shù)的飛速發(fā)展，事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作的方式方法顯得落后、單一，經(jīng)常使用行政處罰的方式強(qiáng)制職工參與思想政治工作；二是事業(yè)單位思想政治工作缺乏活力和創(chuàng)新，脫離甚至有悖于實(shí)際，表現(xiàn)為等上級(jí)下發(fā)文件，要領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)指示，靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)督促；三是事業(yè)單位政工干部素質(zhì)水平偏低，缺乏實(shí)際工作能力，隊(duì)伍培訓(xùn)與建設(shè)跟和諧社會(huì)的新要求不符。面對(duì)這三大問(wèn)題，事業(yè)單位應(yīng)深入分析，及時(shí)找尋措施加以改進(jìn)和優(yōu)化，以提高其思想政治工作水平，推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展。

一、三依靠：改革事業(yè)單位思想政治工作方法

1. 依靠科技，確保思想政治工作科技化

在目前的社會(huì)發(fā)展中，科技扮演的角色至關(guān)重要，是人們的生活發(fā)生很大變化。因此，事業(yè)單位思想政治工作者應(yīng)依靠科技，把科技引入日常的教育工作，以持續(xù)提高單位思想政治工作的科技含量，確保思想政治工作科技化。如事業(yè)單位可通過(guò)組織職工脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、參加科技培訓(xùn)班等方法，促使職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)，促進(jìn)職工正確樹立思想觀念，能積極借助于多媒體、網(wǎng)絡(luò)等加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)，提高思想政治水平，以強(qiáng)化事業(yè)單位思想政治工作效果，推動(dòng)個(gè)人、事業(yè)單位乃至社會(huì)都能和諧發(fā)展下去。

2. 依靠網(wǎng)絡(luò)，推進(jìn)思想政治工作網(wǎng)絡(luò)化

網(wǎng)絡(luò)發(fā)展的規(guī)模不斷加大、速度不斷加快，事業(yè)單位職工特別是青年職工擁有越來(lái)越多的機(jī)會(huì)去接觸網(wǎng)絡(luò)，思想觀念將受到網(wǎng)絡(luò)帶來(lái)的較大影響。因此，事業(yè)單位應(yīng)依靠網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，通過(guò)各種傳播媒介的應(yīng)用把思想政治工作變得媒介化、網(wǎng)絡(luò)化，采取聲文并茂的教育方式增強(qiáng)思想政治工作的吸引力、感染力。如建立一個(gè)面向單位全體職工的網(wǎng)絡(luò)信息交流平臺(tái)，促使職工主動(dòng)展示自己的精神世界、真情實(shí)感，加強(qiáng)單位職工之間的交流和溝通，及時(shí)了解并掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，從而采取針對(duì)性措施開(kāi)展工作。

3. 依靠方法，促使思想政治工作多樣化

事業(yè)單位要持續(xù)改革并豐富思想政治工作方法，致力于選用廣大職工容易接受的、喜聞樂(lè)見(jiàn)的活動(dòng)方法激發(fā)員工的參與興趣，提升思想政治工作水平，為單位的和諧發(fā)展提供條件。如實(shí)踐鍛煉的方法，事業(yè)單位可組織職工開(kāi)展社會(huì)調(diào)查或考察活動(dòng)，開(kāi)展創(chuàng)建文明家庭、文明個(gè)人、文明部門、文明單位等多樣化的活動(dòng)，還可組織職工開(kāi)展社會(huì)志愿活動(dòng)。又如自我教育的方法，事業(yè)單位要鼓勵(lì)職工寫思想總結(jié)或體會(huì)，鼓勵(lì)他們大膽進(jìn)行自我批評(píng)，通過(guò)開(kāi)展座談會(huì)、民主生活會(huì)、書評(píng)影評(píng)等活動(dòng)，突出單位思想政治工作特色，提高職工思想政治素質(zhì)。

二、三聯(lián)系：創(chuàng)新事業(yè)單位思想政治工作內(nèi)容

1. 聯(lián)系職工，在工作中做到以人為本

事業(yè)單位開(kāi)展思想政治工作的對(duì)象是廣大職工，而人際關(guān)系的變化會(huì)引發(fā)各方面的思想問(wèn)題、矛盾等。因此，事業(yè)單位政工干部要學(xué)會(huì)換位思考，深入到職工中間去溝通和交流，廣泛聽(tīng)取職工的聲音。如當(dāng)單位遭遇發(fā)展困境時(shí)，可以讓職工們都知道，從而增強(qiáng)職工的危機(jī)意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，鼓勵(lì)職工多發(fā)言、多提建議、獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。當(dāng)然，單位要采納其中合理的建議，并給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，以強(qiáng)化職工的價(jià)值感、成就感。對(duì)于職工提出的一些有失合理性的意見(jiàn)，單位不能棄之不顧，要主動(dòng)為職工解釋原因，盡量減少?zèng)_突，疏導(dǎo)職工心理，構(gòu)建和諧的工作環(huán)境。

2. 聯(lián)系實(shí)際，因人而教開(kāi)展教育工作

事業(yè)單位應(yīng)重視讓職工們認(rèn)識(shí)到改革是生存和壯大的必然要求，期間部分人的利益可能會(huì)受到損害，但最終是為維護(hù)大部分人的利益。為此，單位應(yīng)重視通過(guò)開(kāi)展思想政治工作來(lái)轉(zhuǎn)變職工的思想觀念，強(qiáng)化職工的創(chuàng)新意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，培養(yǎng)職工形成良好的心理素質(zhì)，從而適應(yīng)事業(yè)單位和和諧社會(huì)發(fā)展的需要。同時(shí)，單位要因人而教，注重聯(lián)系職工的思想特點(diǎn)和實(shí)際問(wèn)題，有針對(duì)性地開(kāi)展思想政治工作，不能忽視個(gè)別問(wèn)題，要把工作的切入點(diǎn)、突破口都找準(zhǔn)，從而提供事業(yè)單位職工的整體思想政治水平。

3. 聯(lián)系利益，多元處理利益分配問(wèn)題

事業(yè)單位思想政治工作的重點(diǎn)內(nèi)容是要跟職工的實(shí)際生活尤其是利益密切相關(guān)。隨著事業(yè)單位改革的持續(xù)深入，市場(chǎng)化競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制被引入，打破了傳統(tǒng)單一的用工方式，職工的就業(yè)不再固定、利益分配不再平均。為此，單位跟職工要實(shí)行雙向選擇機(jī)制，采用多樣化的用工形式，進(jìn)一步分化腦力勞動(dòng)與體力勞動(dòng)，從而實(shí)現(xiàn)利益的多元化分配，并幫助職工盡快適應(yīng)這種利益分配變化。首先，事業(yè)單位要重視提高職工的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，促使他們認(rèn)識(shí)到人事改革的重要性和必然性；其次，對(duì)于職工的消極怠工要開(kāi)展積極性的教育，加強(qiáng)培訓(xùn)職工的業(yè)務(wù)技能，優(yōu)化其思想政治素質(zhì)，督促職工奮勇前進(jìn)，以減少利益分配不和諧因素產(chǎn)生的矛盾，實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展。

三、三進(jìn)步：建設(shè)事業(yè)單位思想政治工作隊(duì)伍

1. 政工干部要進(jìn)一步扎實(shí)政治理論知識(shí)

政工干部要努力學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個(gè)代表、科學(xué)發(fā)展觀及八榮八恥等的基本內(nèi)容和深刻內(nèi)涵，把握黨的政策與策略，進(jìn)一步扎實(shí)自己的政治理論知識(shí)，為更好地開(kāi)展思想政治工作奠定堅(jiān)實(shí)的理論基礎(chǔ)。同時(shí)，事業(yè)單位政工干部務(wù)必要堅(jiān)定自己的政治立場(chǎng)，增強(qiáng)自己的政治敏感性和分析力，時(shí)刻保持頭腦清醒，正確把握思想政治原則和立場(chǎng)，為改革思想政治工作提供條件。

2. 政工干部要進(jìn)一步提升實(shí)際工作能力

在實(shí)際開(kāi)展思想政治工作的過(guò)程中，事業(yè)單位政工干部必須具備獨(dú)立組織學(xué)習(xí)會(huì)、報(bào)告會(huì)、討論會(huì)等各種活動(dòng)，并善于對(duì)職工的實(shí)際情況進(jìn)行觀察和分析，準(zhǔn)確把握職工的思想動(dòng)態(tài)，預(yù)測(cè)可能發(fā)生的問(wèn)題，掌握主動(dòng)性，盡量把思想政治工作做在問(wèn)題的前面。當(dāng)然，政工干部需具備把思想政治工作內(nèi)容通過(guò)文字的形式傳達(dá)給單位職工，如演講稿、總結(jié)性文章等，需做到思路清晰、語(yǔ)句通順、語(yǔ)言表達(dá)活潑而生動(dòng)等。這些都是政工干部必須具備且應(yīng)不斷提升的實(shí)際工作能力，不容懈怠。

3. 事業(yè)單位要進(jìn)一步加強(qiáng)政工人員培訓(xùn)

事業(yè)單位應(yīng)采取各種方式培訓(xùn)政工人員，以加強(qiáng)單位思想政治隊(duì)伍建設(shè)。如要求政工人員進(jìn)行脫產(chǎn)學(xué)習(xí)，盡量提高自己的學(xué)歷層次，從而使單位政工隊(duì)伍的學(xué)歷結(jié)構(gòu)得到改善和優(yōu)化。又如對(duì)政工人員開(kāi)展在崗培訓(xùn)工作，通過(guò)掛職鍛煉、選送進(jìn)修等方式提高政工人員素質(zhì)。事業(yè)單位還可組織政工人員參觀和訪問(wèn)，促使他們深入科研機(jī)構(gòu)、農(nóng)村、部隊(duì)等進(jìn)行考察，開(kāi)拓他們的視野，豐富他們的知識(shí)，加強(qiáng)他們的自身修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)。

在建設(shè)和諧社會(huì)的進(jìn)程中，事業(yè)單位思想政治工作面臨巨大挑戰(zhàn)。為此，事業(yè)單位，尤其是思想政治工作者，只能順勢(shì)而為，善于把握和諧社會(huì)對(duì)事業(yè)單位思想政治工作提出的新要求，把思想政治工作轉(zhuǎn)化成一門推動(dòng)社會(huì)和諧發(fā)展的藝術(shù)，從而確保事業(yè)單位能更好地配合國(guó)家的改革方針和政策，為和諧社會(huì)的建設(shè)和發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

參考文獻(xiàn)：

[1] 王增喜.關(guān)于事業(yè)單位思想政治工作方法探討[J].人力資源管理，2014，（12）.

[2] 莊家潤(rùn).論事業(yè)單位思想政治工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策[J].經(jīng)營(yíng)管理者，2015，（5）.

責(zé)任編輯：吳雁玲