商戰(zhàn)

反看競爭

在一次戰(zhàn)爭中，將軍為了鼓舞士氣。準(zhǔn)備投身到前線去，在他起身的時候，前方的士兵向?qū)④妶蟾嬲f：“將軍！前方20米的地方有一個狙擊手，不過他的槍法很爛，這幾天開了很多槍。沒有打死一個人?！睂④妳柭暤溃骸凹热话l(fā)現(xiàn)狙擊手，為什么不把他干掉？”士兵說：“將軍！你瘋了嗎？難道你要他們換一個比較準(zhǔn)的嗎？”

趣評：

競爭中一定要學(xué)會利用對手的弱點(diǎn)而不是提醒他。

激勵作用

一名妙齡女郎在動物園里閑逛，她走著走著，來到了猴子園面前，然而她卻沒有看到一只猴子。“今天猴子們都跑到哪兒去了？”“現(xiàn)在是交配時期，它們都回到洞里去了。”

“如果我丟些花生給它們，它們會不會出來呢？”“我不知道。”管理員說，“如果是你，你會嗎？”

趣評：

在員工激勵方面，物質(zhì)激勵并不具有長久效用，當(dāng)物質(zhì)的需要被滿足后，只有進(jìn)而滿足員工更高層次的需要，才能產(chǎn)生激勵效