王兵

摘 要：近年來，兗礦集團(tuán)鐵路運(yùn)輸處確立了“以人為本”的企業(yè)文化建設(shè)工作思路。經(jīng)過廣大干部職工的努力，逐步形成了具有礦區(qū)鐵路特色的企業(yè)文化，增強(qiáng)了企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和向心力，企業(yè)整體形象不斷提高，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)穩(wěn)步增長。

關(guān)鍵詞：以人為本；企業(yè)文化；

文章編號：1674-3520（2015）-08-00-01

一、明確企業(yè)文化建設(shè)的原則、主體和發(fā)展戰(zhàn)略

為建成具有礦區(qū)鐵路特色的企業(yè)文化，在實(shí)際工作中始終堅(jiān)持“一個納入”、“四個確立”的基本指導(dǎo)方針，把企業(yè)文化建設(shè)作為一個大的系統(tǒng)工程，高度重視，納入整體工作的重要日程。確立企業(yè)文化建設(shè)的總原則。把堅(jiān)持以建設(shè)中國特色社會主義理論和黨的基本路線為指導(dǎo)，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以提高職工素質(zhì)和企業(yè)整體形象為目標(biāo)，全心全意依靠職工群眾，把企業(yè)文化傳統(tǒng)和運(yùn)輸生產(chǎn)的規(guī)律結(jié)合起來，從實(shí)際出發(fā)，尋找并發(fā)揮內(nèi)部優(yōu)勢，學(xué)習(xí)借鑒外部經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)具有礦區(qū)鐵路特點(diǎn)的企業(yè)文化作為企業(yè)文化建設(shè)的原則。確立企業(yè)文化建設(shè)的主體。我們是國有企業(yè)，職工是企業(yè)的主人，企業(yè)文化要充分反映職工的思想文化意識，體現(xiàn)職工的主人翁地位。企業(yè)文化是全心全意依靠職工群眾的實(shí)現(xiàn)形式。因此，在工作中，始終堅(jiān)持把領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略意圖、主導(dǎo)作用與廣大職工參與的基礎(chǔ)、主體作用結(jié)合起來，明確職工是企業(yè)文化建設(shè)的主體的思想，創(chuàng)造出有活力的企業(yè)文化。確立經(jīng)濟(jì)、文化與職工隊(duì)伍一體化發(fā)展戰(zhàn)略。在企業(yè)發(fā)展過程中，力爭職工隊(duì)伍建設(shè)、文化建設(shè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)互為貫通，有機(jī)統(tǒng)一，把突出以人為本的思想，把經(jīng)濟(jì)建設(shè)與文化建設(shè)聯(lián)系在一起，培養(yǎng)造就素質(zhì)較高、全面發(fā)展的職工隊(duì)伍，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、文化協(xié)調(diào)發(fā)展作為企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展戰(zhàn)略。確立企業(yè)文化建設(shè)的主旋律。把政治、思想、文化、教育貫穿到企業(yè)文化建設(shè)的始終，從而使企業(yè)文化建設(shè)在“四個確立”、“一個納入”的指導(dǎo)下，沿著有組織、有步驟、有重點(diǎn)，漸進(jìn)式的方向穩(wěn)步協(xié)調(diào)發(fā)展。

二、企業(yè)文化重在建設(shè)

“以人為本”的企業(yè)文化作為企業(yè)的一項(xiàng)系統(tǒng)工程，其成敗好壞，重在工作，重在建設(shè)。多年來，在企業(yè)文化建設(shè)方面，著重體現(xiàn)在“五大”工程建設(shè)上：

（一）確立和培養(yǎng)企業(yè)精神，實(shí)施企業(yè)文化的核心工程。企業(yè)確立和培養(yǎng)好廣大職工認(rèn)同的企業(yè)精神，不僅可以產(chǎn)生巨大的精神力量，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力，而且可以推動企業(yè)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展。據(jù)此，鐵路運(yùn)輸處把確立符合企業(yè)特點(diǎn)的礦區(qū)鐵路精神、奮斗目標(biāo)作為企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要任務(wù)。在廣泛發(fā)動全處干部職工群眾展開討論和征集的基礎(chǔ)上，提出了“團(tuán)結(jié)奮斗，艱苦創(chuàng)業(yè)，改革創(chuàng)新，爭創(chuàng)一流”的礦區(qū)鐵路精神和“企業(yè)管理一流，生產(chǎn)效率一流，經(jīng)濟(jì)效益一流，生活福利一流”的奮斗目標(biāo)。礦區(qū)鐵路精神和奮斗目標(biāo)，不僅把堅(jiān)定的企業(yè)追求，強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識，正確的激勵原則，鮮明的責(zé)任感，可靠的價值觀和方法論融為一體，而且使職工主人翁意識和集體主義原則，企業(yè)管理者的權(quán)威與職工主人翁地位，國家、企業(yè)、職工個人三者利益得到統(tǒng)一。正是由于礦區(qū)鐵路精神的激勵和對奮斗目標(biāo)的追求，創(chuàng)出一個又一個的新成就。

（二）堅(jiān)持育人為本，實(shí)施思想教育工程。積極培育和踐行社會主義核心價值觀是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)根本任務(wù)。多年來，全處黨政工團(tuán)各級組織，緊緊抓住這一根本任務(wù)，結(jié)合形勢任務(wù)，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)、思想教育、道德建設(shè)三者有機(jī)結(jié)合。一是加強(qiáng)干部理論學(xué)習(xí)和黨員教育，用建設(shè)有中國特色的社會主義理論武裝干部職工群眾。以科學(xué)的理論武裝人，在全處上下形成共同的理想和精神支柱。二是深入開展形勢任務(wù)教育，使職工群眾明確全黨十八大以來的奮斗目標(biāo)，明確煤炭行業(yè)、集團(tuán)公司和本處戰(zhàn)略目標(biāo)、愿景規(guī)劃、近期任務(wù)，樹立與“兩個轉(zhuǎn)變”相適應(yīng)的思想觀念。三是廣泛開展形式多樣的愛國主義、社會主義、集體主義教育，以及企業(yè)精神、優(yōu)良傳統(tǒng)教育。四是強(qiáng)化法制宣傳教育。廣泛宣傳十八屆四中全會精神，使依法治國的精神落實(shí)到每個人。五是強(qiáng)化科學(xué)文化教育。各類技術(shù)文化培訓(xùn)班堅(jiān)持常辦不斷線。開辦了吳忠新技能大師工作室，自籌資金建設(shè)了模擬訓(xùn)練臺，使學(xué)員邊培訓(xùn)邊模擬，增強(qiáng)了培訓(xùn)的效果。近五年來舉辦專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)班130余期、3000余人次。五年間有290余名職工通過成人自學(xué)和各類大專院校的函授學(xué)習(xí)，其中已獲得學(xué)歷的將近200人。

（三）以培養(yǎng)文明人為宗旨，實(shí)施爭做文明職工工程。這項(xiàng)工程以抓好職工基本行為規(guī)范為切入點(diǎn)，在職工中大力加強(qiáng)社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德教育，提高職工文明素質(zhì)。先后舉辦“四德”教育培訓(xùn)班近十期，培訓(xùn)骨干400余人次。編印下發(fā)了“文明禮貌常識”，文明公約“干部守則”和“思想道德建設(shè)手冊”及相關(guān)的學(xué)習(xí)材料。在全處范圍內(nèi)開展了1234工程，制定了“四德守則”，加大了行為的規(guī)范化教育和措施的落實(shí)。

（四）以創(chuàng)建文明單位為載體，實(shí)施單位文明工程。把經(jīng)濟(jì)工作、思想政治建設(shè)、基層組織建設(shè)、溫馨家園、計(jì)劃生育、文化教育、社會綜合治理作為創(chuàng)建文明單位的重要條件，全處連續(xù)多年保持了省級文明單位的稱號。

（五）以倡導(dǎo)文明健康的生活方式為重點(diǎn)，實(shí)施文體活動工程。先后建起了“職工俱樂部”、“圖書閱覽室”、“燈光球場”、“職工活動廣場”等一系列文化陣地。積極引導(dǎo)并組織職工開展以歌頌黨和中國特色社會主義，以增強(qiáng)體質(zhì)為內(nèi)容的文體活動。

近年來，由于加大了企業(yè)文化建設(shè)的工作力度，使得職工素質(zhì)得到全面提高，有力的促進(jìn)了企業(yè)中心工作的全面發(fā)展。連續(xù)多年保持省級文明單位、自營鐵路現(xiàn)場管理先進(jìn)單位、準(zhǔn)軌鐵路一級單位等榮譽(yù)稱號，連年榮獲集團(tuán)公司年度工作優(yōu)秀單位，兩級公司“四好”領(lǐng)導(dǎo)班子、黨委工作考核優(yōu)秀單位，煤業(yè)公司黨風(fēng)建設(shè)和反腐倡廉工作先進(jìn)單位等諸多殊榮。