李文強(qiáng)

摘 要：通過(guò)對(duì)國(guó)企的思想政治工作進(jìn)行相關(guān)的研究，探索在企業(yè)中的思想政治工作發(fā)展?fàn)顩r，并提出合理的解決建議和措施。企業(yè)應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)政工工作的重視程度，在發(fā)展政治工作的時(shí)候運(yùn)用與時(shí)俱進(jìn)的方法，要不斷的提升工作人員的個(gè)人素質(zhì)，讓企業(yè)思想政治工作在促進(jìn)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中發(fā)揮出應(yīng)有的作用。

關(guān)鍵詞：企業(yè)思想；政治；發(fā)展；

中圖分類號(hào)：D11 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1674-3520（2015）-08-00-01

思想政治工作是企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中開(kāi)展的對(duì)策所要有的思想基礎(chǔ)，在思想政治工作開(kāi)展同時(shí)要和當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展相互適應(yīng)，這就要求企業(yè)發(fā)展好思想政治工作。我們通過(guò)具體分析企業(yè)的基層政治思想工作發(fā)展的方法，還要對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行注意，最終目的是為了促進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展。

一、思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的重要性

在進(jìn)行企業(yè)思政政治工作建設(shè)的時(shí)候，要運(yùn)用科學(xué)發(fā)展觀作為指導(dǎo)，這樣可以圍繞企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)來(lái)進(jìn)行建立，我們?cè)谶M(jìn)行思想政治工作開(kāi)展的時(shí)候發(fā)揮黨組織的政治核心地位，要把黨的理想信念轉(zhuǎn)化成企業(yè)的使命感和責(zé)任感；要把黨的方針路線轉(zhuǎn)化成企業(yè)的發(fā)展力和創(chuàng)新能力；把黨的組織優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)力和協(xié)調(diào)能力。企業(yè)要想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)之中進(jìn)行發(fā)展，就要做好企業(yè)思想政治工作，使其能夠與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展，這樣就能夠把員工的利益和員工的教育進(jìn)行有機(jī)的結(jié)合，讓員工團(tuán)結(jié)一致，把全體員工緊密的聯(lián)系在一起。

二、員工自身思想發(fā)展的措施

（一）堅(jiān)持以人為本尊重他人。當(dāng)前我們進(jìn)行思想政治工作的時(shí)候，要開(kāi)展以人文本的工作理念，在工作中要理解群眾，尊重群眾。通過(guò)紀(jì)檢委的部門我們可以后提高企業(yè)職工的凝聚力和向心力，讓整個(gè)企業(yè)更加的團(tuán)結(jié)，思想工作的開(kāi)展的同時(shí)，要最大限度的保障上級(jí)部門的指示堅(jiān)決的施行，也能夠提高企業(yè)的工作的工作效率，中國(guó)有這樣一句話叫做無(wú)規(guī)矩不成方圓，我們?cè)陂_(kāi)展工作的時(shí)候要制定相關(guān)的規(guī)則，但是規(guī)則的制定要有其實(shí)施過(guò)程，在整個(gè)實(shí)施的過(guò)程中我們要相應(yīng)的監(jiān)查機(jī)構(gòu)，我們不但要用制度來(lái)規(guī)定員工的思想。因?yàn)槿说闹饔^思想對(duì)于一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的，思想工作的工作重點(diǎn)是加強(qiáng)政工工作的工作內(nèi)容，進(jìn)一步的增強(qiáng)黨員、干部的帶頭作用，我們要結(jié)合思想工作來(lái)進(jìn)行具體的教學(xué)方法和實(shí)踐特點(diǎn)，在開(kāi)展工作的時(shí)候要切實(shí)的重視相關(guān)的實(shí)踐效果，所做的工作要符合國(guó)家的相關(guān)政策和方針，在不斷完善的過(guò)程中建立培訓(xùn)措施，這樣可以讓全體成員開(kāi)展有效的方法運(yùn)用，我們也可以借助現(xiàn)代網(wǎng)絡(luò)媒體進(jìn)行黨務(wù)工作的開(kāi)展。比如在舉辦演講比賽的時(shí)候可以進(jìn)行內(nèi)心的感悟，在各種活動(dòng)的時(shí)候，要把企業(yè)思想工作做到職工的內(nèi)心。這樣才能夠真正的做到以人為本的工作開(kāi)展。

（二）員工自身素質(zhì)的提高。自身能力的提升是開(kāi)展思想政治工作的關(guān)鍵，崇高的理想要不斷的進(jìn)行學(xué)習(xí)以及深化，開(kāi)展深化學(xué)習(xí)的方法有很多種，開(kāi)展座談是最為常見(jiàn)的方法，還有就現(xiàn)在的網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展速度非?？欤梢赃\(yùn)用網(wǎng)絡(luò)媒體來(lái)進(jìn)行學(xué)習(xí)，在開(kāi)展工作的時(shí)候可以真正的做到與時(shí)俱進(jìn)。一些員工在內(nèi)部出現(xiàn)了腐化，也是因?yàn)樗枷氲赖碌姆谰€缺失造成的，這個(gè)時(shí)候我們就要加強(qiáng)員工的思想道德修養(yǎng)，員工的思想道德素質(zhì)提升不是根據(jù)官階的高低和時(shí)間的長(zhǎng)短了來(lái)劃分的，是在長(zhǎng)期的進(jìn)行自身的學(xué)習(xí)和努力中獲取的。我黨的好干部焦裕祿就是我們進(jìn)行學(xué)習(xí)的典范。員工的思想建設(shè)也是要有自己堅(jiān)定的信念，這樣能夠真正的提高自身的素質(zhì)，能力是可以不斷培養(yǎng)的，但是素質(zhì)的提升是要不斷發(fā)展的，因?yàn)樗刭|(zhì)的培養(yǎng)是需要時(shí)間的沉淀和自身能力發(fā)展的促進(jìn)。

三、企業(yè)思想政治工作的發(fā)展措施

（一）多種方法結(jié)合的運(yùn)用。我們?cè)谌粘９ぷ鏖_(kāi)展的時(shí)候注意工作方法的運(yùn)用，當(dāng)工作的過(guò)程中遇到挑戰(zhàn)，要學(xué)會(huì)運(yùn)用多種方法來(lái)開(kāi)展工作。座談方式是開(kāi)展思想?yún)R報(bào)的常用工作方法，有時(shí)候在進(jìn)行企業(yè)生產(chǎn)的時(shí)候我們沒(méi)有大塊的時(shí)間來(lái)開(kāi)展思想教育工作，所以最好要運(yùn)用小組隨記的形式來(lái)開(kāi)展工作，零碎的時(shí)間來(lái)討論一下關(guān)于黨建工作的想法，可以用微博、微信、朋友圈的形式進(jìn)行發(fā)布，大家可以進(jìn)行評(píng)論，而且在應(yīng)用的時(shí)候也很快捷和方便。也可以在某個(gè)特定的工作內(nèi)容里面，抽出合理的時(shí)間來(lái)進(jìn)行政治思想工作的開(kāi)展，這樣開(kāi)展工作的優(yōu)點(diǎn)在于體系比較完善和全面。我們運(yùn)用這兩種方法，在工作中得到真正的收益。

（二）開(kāi)展有針對(duì)性的活動(dòng)。企業(yè)思想工作的開(kāi)展在每一個(gè)階段都是不一樣的，我們?cè)谶M(jìn)行工作的時(shí)候要開(kāi)展針對(duì)性的活動(dòng)。比如，在進(jìn)行工作內(nèi)容分配的時(shí)候，會(huì)有個(gè)別的職員對(duì)分配感覺(jué)不甚滿意，表現(xiàn)出了一種消極的工作態(tài)度。這個(gè)時(shí)候作為這項(xiàng)工作的具體負(fù)責(zé)人，可以給職工講解一下單位的前輩在行業(yè)建立初期的艱苦奮斗的故事，讓職工了解個(gè)人利益和集體利益的得失取舍，這樣能夠幫助該職員進(jìn)行分析，把心理的矛盾解除，這是我們企業(yè)政治思想工作人員在面對(duì)問(wèn)題的時(shí)候應(yīng)該表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度。

（三）思想意識(shí)的統(tǒng)一。我們?cè)陂_(kāi)展思想政治工作的時(shí)候因?yàn)橛袝r(shí)候工方法不得當(dāng)所以會(huì)出現(xiàn)很多的問(wèn)題，很多工作人員都是從一定的政治高度來(lái)考慮問(wèn)題，導(dǎo)致在工作的過(guò)程中理論和實(shí)踐出現(xiàn)脫節(jié)的情況出現(xiàn)，加上人員的個(gè)人素質(zhì)不高，對(duì)于專業(yè)能力缺乏學(xué)習(xí)，還有就是有的人是其他部門抽調(diào)的，對(duì)于思想工作的工作經(jīng)驗(yàn)掌握不足，在開(kāi)展思想工作的時(shí)候有些年齡比較大的支部書(shū)記有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，其他的工作人員在經(jīng)驗(yàn)方面都有所欠缺，導(dǎo)致整個(gè)工作的過(guò)程中缺乏統(tǒng)一的思想意識(shí)。我們?cè)陂_(kāi)展工作的時(shí)候要把握住單位負(fù)責(zé)人的思想意識(shí)，根據(jù)他們的意識(shí)來(lái)開(kāi)展工作，避免工作的時(shí)候出現(xiàn)的一些小的分歧。在工作中無(wú)論遇到什么樣的問(wèn)題要先和負(fù)責(zé)人先溝通一下，不要主觀思想上就進(jìn)行質(zhì)疑，要學(xué)會(huì)溝通，通過(guò)溝通了解實(shí)際的情況，如果想要說(shuō)出自己的意見(jiàn)和看法，要學(xué)會(huì)尋找適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)不要不分場(chǎng)合就進(jìn)行自己觀點(diǎn)的申述。在工作中我們要保持高度的統(tǒng)一，這樣任何的問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。我們要根據(jù)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的部署和安排，在企業(yè)中積極的開(kāi)展思想政治工作，這也是黨建工作的有效載體[2]。

作為企業(yè)政治工作者，就是要在平凡的崗位上見(jiàn)赤誠(chéng)，要對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，對(duì)職工負(fù)責(zé)，所以，要改革創(chuàng)新精神來(lái)加強(qiáng)自身的建設(shè)，在開(kāi)展思想政治工作的時(shí)候要增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。同時(shí)，在工作開(kāi)展的基礎(chǔ)上要保持與時(shí)俱進(jìn)的工作態(tài)度。政治思想工作的發(fā)展不是一成不變的，要根據(jù)時(shí)代的背景來(lái)進(jìn)行開(kāi)展，把握時(shí)代的特點(diǎn)、規(guī)律和方法，通過(guò)立足新的實(shí)踐，總結(jié)新的經(jīng)驗(yàn)來(lái)為新時(shí)期的政治思想工作作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]李鵬.論加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)對(duì)做好企業(yè)思想政治工作的重要性[J]. 改革與開(kāi)放. 2011（14）：3-5

[2]王友海.以企業(yè)文化建設(shè)促進(jìn)企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新 [J] 現(xiàn)代營(yíng)銷（學(xué)苑版） ..2013（02）：13-15