德陽(yáng)市 創(chuàng)新機(jī)制 防止“帶病提拔”

今年，德陽(yáng)市著力黨建工作重點(diǎn)難點(diǎn)，務(wù)實(shí)創(chuàng)新推進(jìn)黨的建設(shè)制度改革各項(xiàng)工作，在選人用人方面，不斷創(chuàng)新機(jī)制，嚴(yán)格預(yù)防“帶病提拔”。

在選人用人方面，德陽(yáng)市注重提拔使用“信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔”的干部，促使干部把心思和精力用到抓落實(shí)、推發(fā)展、惠民生上。貫徹省委選人用人“一個(gè)意見”、“五個(gè)辦法”，制定完善干部動(dòng)議提名、非定向推薦領(lǐng)導(dǎo)干部、綜合分析研判等16項(xiàng)制度，逐步構(gòu)建起科學(xué)識(shí)別、差額比選等機(jī)制規(guī)范。深入開展選人用人問題專項(xiàng)整治和專項(xiàng)檢查，組織干部人事檔案專項(xiàng)審核，認(rèn)真抓好領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)核查，提高選人用人科學(xué)化水平。去年以來，6名擬提拔人選因不適宜擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)干部或信訪舉報(bào)而被堅(jiān)決“拿下”。

（鄒洪宇）

合江縣 “三環(huán)節(jié)”規(guī)范干部選任工作

今年，合江縣抓住“選、管、育”三個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以“嚴(yán)”規(guī)范干部選任工作，提高選人用人科學(xué)化水平。

構(gòu)建“嚴(yán)選”機(jī)制，鮮明用人導(dǎo)向。提拔使用“政治強(qiáng)、品行正、作風(fēng)實(shí)、敢擔(dān)當(dāng)”的優(yōu)秀干部，堅(jiān)決調(diào)整問題班子和不稱職干部；規(guī)范選用程序，嚴(yán)把干部動(dòng)議提名、廉政考察、程序步驟和監(jiān)督問責(zé)四道關(guān)口，建立選人用人署名推薦、責(zé)任倒查機(jī)制。拓寬“嚴(yán)管”渠道，建立領(lǐng)導(dǎo)班子跟蹤考察制度，及時(shí)掌握班子運(yùn)行情況和干部現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)；建立《黨政機(jī)關(guān)中層干部動(dòng)態(tài)監(jiān)管辦法》等制度，著力規(guī)范干部從政行為。突出“嚴(yán)育”重點(diǎn)，強(qiáng)化實(shí)踐鍛煉。借力“能人治村”工程，選派優(yōu)秀干部到村任村黨組織書記，讓干部在基層接受歷練；注重選派干部到招商、國(guó)土等部門掛職，在中心工作和急難險(xiǎn)重任務(wù)點(diǎn)接受鍛煉。 （呂佳語）

榮 縣 評(píng)選“老實(shí)人” 激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)

近年來，榮縣每年開展一次“老實(shí)人”評(píng)選活動(dòng)，大力倡導(dǎo)“不讓老實(shí)人吃虧，讓實(shí)干者重用”的精神，激勵(lì)干部干事創(chuàng)業(yè)。

制定“老實(shí)人”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，將對(duì)黨忠誠(chéng)、做人老實(shí)、做事踏實(shí)作為“老實(shí)人”政治標(biāo)準(zhǔn)；將不講價(jià)錢、不愛匯報(bào)、不重宣傳作為“老實(shí)人”品德標(biāo)準(zhǔn)；將埋頭苦干、勤奮敬業(yè)、攻堅(jiān)破難作為“老實(shí)人”工作標(biāo)準(zhǔn)。嚴(yán)格“老實(shí)人”評(píng)選程序，對(duì)照“老實(shí)人”評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)，通過召開領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)民意推薦、組織部開展專項(xiàng)審查、縣委常委會(huì)審定的程序進(jìn)行評(píng)選；評(píng)選對(duì)象指定為全縣科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。重用、激勵(lì)和表彰“老實(shí)人”，將“老實(shí)人”評(píng)選結(jié)果作為干部激勵(lì)表彰、選拔任用的重要參考。 （熊華）

沙灣區(qū) 推行“4+7”園區(qū)集約化黨建模式

今年，沙灣區(qū)被列為樂山市“堡壘提升工程”試點(diǎn)單位以來，區(qū)委積極探索推行“4+7”園區(qū)集約化黨建模式，進(jìn)一步加強(qiáng)非公企業(yè)黨建。

“4+7”園區(qū)集約化黨建模式工作任務(wù)和路徑，即以落實(shí)經(jīng)費(fèi)和制度“兩個(gè)保障”為基礎(chǔ)，以建強(qiáng)黨務(wù)干部和黨員隊(duì)伍“兩支隊(duì)伍”為關(guān)鍵，以夯實(shí)黨群服務(wù)和企業(yè)文化“兩個(gè)陣地”為依托，以發(fā)揮政治功能和服務(wù)功能“兩個(gè)功能”為核心，以搭建企業(yè)家提升、高精尖專家服務(wù)、技術(shù)工人培養(yǎng)、黨群服務(wù)、大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、干部人才培訓(xùn)和企地共建“7大平臺(tái)”為支撐，實(shí)現(xiàn)園區(qū)黨建工作集中、集約、高效開展。 （陳紅軍 周恒杰）

丹棱縣 “三個(gè)暫緩”從嚴(yán)把關(guān)黨員發(fā)展對(duì)象

今年，丹棱縣從嚴(yán)把關(guān)黨員發(fā)展對(duì)象，檔案不實(shí)、圈子不清、培訓(xùn)不合格的入黨積極分子一律實(shí)行暫緩發(fā)展。

認(rèn)真核實(shí)入黨積極分子檔案，主要審核其年齡、學(xué)歷、是否受過處分等重要信息，并函詢公安、工商、稅務(wù)等部門意見，對(duì)檔案信息不真實(shí)、不準(zhǔn)確或有疑點(diǎn)者，一律暫緩發(fā)展。由轄區(qū)黨委、黨支部組織考察組，深入入黨積極分子所在單位、社區(qū)、村組，全面了解其日常表現(xiàn)是否符合黨員標(biāo)準(zhǔn)，是否起到帶頭示范作用，對(duì)同事不認(rèn)可、群眾不滿意的，一律暫緩發(fā)展。認(rèn)真組織開展黨員發(fā)展對(duì)象培訓(xùn)，對(duì)培訓(xùn)時(shí)走過場(chǎng)，不假缺課、遲到早退者，培訓(xùn)中不認(rèn)真聽講、玩手機(jī)接電話者，培訓(xùn)后考核不合格者，一律暫緩發(fā)展。 （曾強(qiáng)）

米易縣 “契約化管理”激發(fā)“土專家”內(nèi)生動(dòng)力

近日，米易縣出臺(tái)《米易縣農(nóng)民技術(shù)員、農(nóng)民技師評(píng)審及使用激勵(lì)辦法》，實(shí)行“契約化”和動(dòng)態(tài)分類管理，激勵(lì)“土專家”從事農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣工作，結(jié)對(duì)幫扶困難農(nóng)戶脫貧致富，發(fā)揮傳幫帶作用。

《辦法》規(guī)定，通過評(píng)選的“土專家”納入農(nóng)村實(shí)用人才信息庫(kù)，頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)證書，實(shí)行分類登記和契約化動(dòng)態(tài)管理，給予每位“土專家”人才補(bǔ)貼。同時(shí)，對(duì)政治素質(zhì)好、組織領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾致富成績(jī)顯著的，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，積極吸收其加入黨組織或列入村級(jí)后備干部培養(yǎng)。組織人事部門定期組織“土專家”外出開展技術(shù)交流學(xué)習(xí)，邀請(qǐng)有關(guān)科研單位或高校專家到米易縣授課，進(jìn)一步提升“土專家”專業(yè)技術(shù)水平，更好地促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展。 （楊宜 趙影）

宣漢縣 “三個(gè)加法”開發(fā)鄉(xiāng)土人才資源

近年來，宣漢縣實(shí)施“百村千名鄉(xiāng)土人才開發(fā)計(jì)劃”，積極構(gòu)建鄉(xiāng)土人才選育管用體系，著力人才資源開發(fā)轉(zhuǎn)化。

分類推薦+組織遴選，準(zhǔn)確識(shí)才選才。組建鄉(xiāng)土人才評(píng)審專家組，在行業(yè)舉薦、個(gè)人自薦的基礎(chǔ)上，對(duì)分散的“土專家”、“田秀才”進(jìn)行整合評(píng)估，分類建檔，建立起400余人的“鄉(xiāng)土人才信息庫(kù)”。專業(yè)培訓(xùn)+結(jié)對(duì)幫扶，提升人才素質(zhì)。開設(shè)鄉(xiāng)土人才“大課堂”，邀請(qǐng)行業(yè)能手、知名專家進(jìn)堂授課；組織農(nóng)業(yè)、住建等部門技術(shù)骨干與重點(diǎn)鄉(xiāng)土人才進(jìn)行結(jié)對(duì)幫扶，幫助人才素質(zhì)提升。分類搭臺(tái)+重點(diǎn)聯(lián)系，完善服務(wù)體系。根據(jù)鄉(xiāng)土人才的不同專長(zhǎng)，分類別組織與農(nóng)民群眾“結(jié)對(duì)子”，帶動(dòng)農(nóng)戶增收；實(shí)行優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才重點(diǎn)聯(lián)系制度，縣領(lǐng)導(dǎo)直接聯(lián)系拔尖鄉(xiāng)土人才；依托“院壩服務(wù)進(jìn)萬家”服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為鄉(xiāng)土人才提供全時(shí)段、立體式服務(wù)。 （孫華均 楊鑫）

東興區(qū) 黨建帶電商 滯銷農(nóng)產(chǎn)品熱賣

7月16日，在內(nèi)江市東興區(qū)高梁鎮(zhèn)楊嶺村電商服務(wù)中心，電商工作人員正在網(wǎng)上銷售荷花、蓮子等農(nóng)產(chǎn)品。

今年5月以來，東興區(qū)在高梁鎮(zhèn)楊嶺村積極開展“黨建電商雙促進(jìn)”活動(dòng)，通過基層組織爭(zhēng)先發(fā)展電商、大學(xué)生村官領(lǐng)先融入電商、黨員骨干率先實(shí)踐電商、村級(jí)服務(wù)場(chǎng)所優(yōu)先服務(wù)電商等形式，提高基層黨組織及基層黨員服務(wù)群眾的本領(lǐng)，過去村里滯銷的農(nóng)產(chǎn)品如今變成了網(wǎng)上的“香餑餑”，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷川內(nèi)外，深受消費(fèi)者喜愛。

（李建明）

廣安區(qū) 黨員干部爭(zhēng)看黨紀(jì)黨規(guī)口袋書

7月13日，在廣安市廣安區(qū)大安鎮(zhèn)新興社區(qū)“三嚴(yán)三實(shí)”專題宣傳欄前，社區(qū)黨員干部正在閱讀黨紀(jì)黨規(guī)口袋書。

今年“七一”前夕，廣安市廣安區(qū)紀(jì)委和組織部精選、摘錄了與全區(qū)黨員干部日常學(xué)習(xí)、工作、生活密切相關(guān)的、認(rèn)識(shí)模糊易犯錯(cuò)誤的、應(yīng)知應(yīng)會(huì)的紀(jì)律條款和黨的規(guī)定編印成便于隨身攜帶的小冊(cè)子（口袋書），供全區(qū)黨員干部翻閱學(xué)習(xí)。目前，上萬冊(cè)普規(guī)普紀(jì)口袋書已經(jīng)全部發(fā)放到全區(qū)黨員干部手中，在全區(qū)黨員中掀起學(xué)黨紀(jì)、學(xué)黨規(guī)熱潮。 （廖小兵 張小勇 蔣亞軍）

本欄責(zé)任編輯：余娜