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        打造最具活力職校

        2015-05-30 10:48:04丁銳
        職業(yè)·中旬 2015年9期
        關鍵詞:實訓學校管理

        丁銳

        “讓學生成為社會最喜愛的人,讓教師成為淮陰最受尊敬的教師,讓學校成為淮陰最具活力的職業(yè)學校?!毙iL吳洪軍對職業(yè)教育的美好追求,助推了淮陰中等專業(yè)學??焖偾斑M。在與吳洪軍的交談中記者發(fā)現(xiàn),無論是搬遷新校區(qū),還是規(guī)范管理,抑或校企合作、服務社會,淮陰中等專業(yè)學校無不圍繞著“最具活力職?!钡娜諛饲斑M。

        《職業(yè)》:據了解,淮陰中等專業(yè)學校曾經歷過艱苦創(chuàng)業(yè),而搬遷新校區(qū)則預示著學校進入了快速發(fā)展期,請問學校是如何借此契機實現(xiàn)新突破的?

        吳洪軍:我們的老校區(qū)占地50多畝,建筑而積不足2萬平方米,多年來辦學空間不足,也是制約學校發(fā)展的瓶頸。2014年搬遷新校區(qū)后,占地擴大到212畝,建筑而積9.34萬平方米,是一所功能齊傘、設施完備的現(xiàn)代化職業(yè)學校,規(guī)模的重大突破是我校打造最具活力職校的基礎,并借此實現(xiàn)了以下兒個突破:

        一是招生規(guī)模的新突破。近年來我校以“出口”帶動“入口”來吸引生源,使招生規(guī)模連續(xù)4年保持在1300人以上,而新校區(qū)的優(yōu)越條件成為吸引生源的義一砝碼,這使得我校2015年的招生規(guī)模有望突破2000人大關。

        二是學生管理的新突破。我校一方而從生源質量上把關(2014年錄取的學生中就有136名學生中考成績在600分以上),另一方而注重校園文化建設和學生良好行為習慣的養(yǎng)成教育,在學生管理中貫穿民主思想,這也是我校兒年來未發(fā)生一起校園安全事故,也無一學生違法犯罪的主要原因。

        三是師資建設實現(xiàn)了新突破。這個可以用數據“說話”,我校教師近年來在省“兩課評比”中荻得1個示范課和13個研究課,在省信息化大賽上獲得1個二等獎、3個三等獎,在省技能大賽中獲得3金1銀9銅。另外,還有兩名教師連續(xù)兩年參與對口高考的命題工作。

        四是教學質量實現(xiàn)了新突破。2014年我校對口高考有37名學生達本科線,應屆生本科達線數全市第一,有6名學生取得了傘市相關專業(yè)第一名的好成績;師生參加2014年省技能大賽獲1金1銀7銅,在剛剛結束的2015年省賽中再獲2金1銀3銅。

        五是專業(yè)實訓基地建設實現(xiàn)了新突破。學校開設的12個專業(yè)中,已建成機電、數控、電子3個省級品牌專業(yè)和電子、現(xiàn)代農業(yè)、農業(yè)機械化3個省級實訓基地。2014年義投入了1500余萬元用于添置新的實習實訓設備,使實習實訓設備總值達3500余萬元,學生實習實訓條件得到了極大改善,這也是提高辦學質量的根本保證。

        《職業(yè)》:-所具有活力的職業(yè)學校在管理上必然是張弛有度的,除了您剛提到的注重學生的養(yǎng)成教育,請問在管理方面還有哪些創(chuàng)新舉措?

        吳洪軍:我們學校的辦學理念是“主動出擊、民主管理、職業(yè)興?!?,所以在管理上形成了規(guī)范化、科學化、精細化、人文化、現(xiàn)代化的模式,這種張弛有度、寬嚴結合的管理模式是我們打造活力職校的基礎。

        我校主要通過嚴格管理來幫助學生養(yǎng)成良好的行為習慣。同時,我校還圍繞就業(yè)與升學兩條線,重新調整了各部門的管理職能:一是將培訓管理從招生就業(yè)辦剝離出來,專門成立了社會培訓處,將保衛(wèi)工作從學生(安傘)處剝離山來,專門成立了保衛(wèi)科,對專業(yè)系部進行了重新劃分,由原來的機電部、電子商旅部兩個部調整為機電工程部、汽車工程部、商貿信息部三個專業(yè)部;二是將學生頂崗實習管理從實訓處分離出來,劃歸招生就業(yè)辦管理;三是成立了現(xiàn)代教育技術中心、督導室,使常規(guī)管理和常規(guī)教學中的薄弱環(huán)節(jié)得到強化,重點職能得以彰顯。此外,我們還對對口高考班級實行年級責任制和班級捆綁制。

        《職業(yè)》:在打造具有活力的職業(yè)學校過程中,企業(yè)的力量也是不可忽視的,請問學校在與企業(yè)結合及服務地方經濟方面有哪些舉措?

        吳洪軍:一所標準的職業(yè)學校應該是“遠看像工廠,近看像學?!?,所以學校與企業(yè)有著千絲萬縷的聯(lián)系。在打造具有活力的職校過程中,我們特別汴重校企合作,我校與振達鋼管公司、正雄制衣公司、國信大酒店等12家企業(yè)建立了長期合作關系,進行人才訂單培養(yǎng);聯(lián)合淮安振達鋼管公司等24家企業(yè)建立校外實習基地。下一步,我們還將構建集生產、實訓、創(chuàng)業(yè)于一體的校企合作產業(yè)基地和學生創(chuàng)業(yè)基地,為教學實踐和促進學生就業(yè)提供良好的實習實訓平臺。

        同時,我們還結合地方經濟發(fā)展拓展專業(yè)。學校圍繞淮陰機械加工、電子信息、紡織服裝等支柱產業(yè),在專業(yè)結構、實訓建設、專業(yè)課程設置、師資隊伍建設等方而都做了調整,與相關產業(yè)進行深度對接。

        此外,我們還致力于培養(yǎng)農村經紀人、經濟合作組織帶頭人、農村致富帶頭人等,對一部分農民進行實用技能培訓后再進行其他方而的培訓,以發(fā)揮職業(yè)教育服務新農村建設的活力。

        總之,要打造一所具有活力的職業(yè)學校,除了自身的實力和努力外,我們還需要因勢利導,循著時代的腳步前進,既要不斷培養(yǎng)優(yōu)秀學子,還要為地方經濟發(fā)展做出應有的貢獻,為現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設貢獻力量。

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