劉 倩

（遼寧建筑職業(yè)學(xué)院，遼寧 遼陽(yáng) 111000）

企業(yè)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)工作會(huì)遵循一定的會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則進(jìn)行，會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則雖然比較嚴(yán)格和完善，但是它還具有一定的靈活性。這是會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則的這種靈活性，給資產(chǎn)減值的會(huì)計(jì)操作帶來(lái)極大的便利，給企業(yè)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)工作的有效進(jìn)行造成很大的威脅。資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)工作對(duì)企業(yè)的管理和發(fā)展有重大的意義，面對(duì)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)工作面臨的極大挑戰(zhàn)，如何更好的進(jìn)行資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)工作是企業(yè)有效管理發(fā)展的重中之重。本文就緊密?chē)@企業(yè)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了分析探討，希望其中的弊端能夠得到有效解決，以促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

一、資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)存在的問(wèn)題

（一）資產(chǎn)組的實(shí)際操作存在困難

近幾年，在我國(guó)企業(yè)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)工作中，逐漸引入了“資產(chǎn)組”，“資產(chǎn)組”是一個(gè)全新的概念，在我國(guó)的應(yīng)用還不夠廣泛，當(dāng)然就會(huì)存在操作困難的問(wèn)題。首先，“資產(chǎn)組”的操作需要企業(yè)中有相應(yīng)的長(zhǎng)期現(xiàn)金流量管理，但是，就目前的情況而言，我國(guó)大部分公司是沒(méi)有這種編制情況，而且由于公司會(huì)計(jì)工作人員的綜合素質(zhì)普遍不高，工作能力不夠，導(dǎo)致資產(chǎn)組的實(shí)際操作出現(xiàn)重重阻礙。其次，資產(chǎn)組的實(shí)際操作劃分不規(guī)范，沒(méi)有標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致盈余管理行為的出現(xiàn)。再者，我國(guó)有很多規(guī)模小的企業(yè)根本沒(méi)有運(yùn)行“資產(chǎn)組”能力，強(qiáng)行操作資產(chǎn)組，只會(huì)造成不堪重負(fù)的后果，將公司推向絕境。

（二）商譽(yù)的減值測(cè)試存在困難

商譽(yù)的減值測(cè)試存在很多操作性的問(wèn)題，這是的商譽(yù)減值測(cè)試工作面臨很大的困難和挑戰(zhàn)。其次，商譽(yù)減值測(cè)試工作包含了很多主觀性因素，這需要非常專(zhuān)業(yè)的判斷和估計(jì)，一旦出現(xiàn)問(wèn)題，就會(huì)導(dǎo)致商譽(yù)減值測(cè)試結(jié)果出現(xiàn)誤差，甚至影響利潤(rùn)表的報(bào)告，但是，由于會(huì)計(jì)人員的資歷以及能力都不足，沒(méi)有足夠?qū)I(yè)和準(zhǔn)確的判斷，給商譽(yù)的減值測(cè)工作造成了極大的影響，從而也為利潤(rùn)操作帶來(lái)一定的契機(jī)，使得公司利潤(rùn)操作行為不斷出現(xiàn)，嚴(yán)重影響公司資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)工作，阻礙公司的正常發(fā)展。

（三）會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)有待提升

我國(guó)很多企業(yè)的會(huì)計(jì)從事人員資歷都比較低，有很多是來(lái)自職業(yè)院?；蛘呤墙?jīng)過(guò)短期的培訓(xùn)，沒(méi)有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)也沒(méi)有足夠的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和能力，進(jìn)入公司后也沒(méi)有經(jīng)過(guò)嚴(yán)格、專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)，有很多公司的會(huì)計(jì)工作流程還不是很熟練，所以，會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)都比較低。對(duì)于企業(yè)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)工作中的一些非常專(zhuān)業(yè)的判斷和估計(jì)以及處理都很難做好，導(dǎo)致企業(yè)財(cái)務(wù)管理中存在很多問(wèn)題和失誤，嚴(yán)重影響企業(yè)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)工作，阻礙了企業(yè)的管理和發(fā)展。

（四）資產(chǎn)減值信息披露中存在的問(wèn)題

我國(guó)企業(yè)資產(chǎn)減值信息的披露中普遍存在形式化的問(wèn)題，很多上市公司只披露公司重要的資產(chǎn)減值和原因，對(duì)一些自認(rèn)為不太重要但卻影響發(fā)展的資金資金款項(xiàng)卻直接省略，不加以披露。而且，對(duì)于重要資金減值的原因披露也非常官方、形式化，太過(guò)抽象和籠統(tǒng)，不能反映實(shí)質(zhì)性的問(wèn)題，使得公司真正的資產(chǎn)減值信息根本無(wú)法做出準(zhǔn)確的判斷。

二、加強(qiáng)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)工作

（一）完善公司內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制

公司應(yīng)該逐步完善其內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，我國(guó)現(xiàn)在有很多企業(yè)的內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制都不完善導(dǎo)致很多別有用心的人利用利潤(rùn)操作，給公司的正常運(yùn)行和管理帶來(lái)嚴(yán)重的影響。為了能夠有效進(jìn)行企業(yè)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)工作，避免會(huì)計(jì)操作、利潤(rùn)操作等不法行為，我們必須建立并且完善公司內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制，可以實(shí)行多人控股制，將公司的股份掌握在不同層面的人手里，讓每個(gè)人都沒(méi)權(quán)力暗箱操作，實(shí)行股份多元化的機(jī)制可以有效的制止有些人損害公司利益的利潤(rùn)操作行為。

（二）提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)

首先，公司應(yīng)該在招聘的時(shí)候就提高標(biāo)準(zhǔn)并且嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)招聘能夠勝任工作的專(zhuān)業(yè)會(huì)計(jì)師，使企業(yè)會(huì)計(jì)工作在基礎(chǔ)上就得到保障。其次，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)的培訓(xùn)和訓(xùn)練，培養(yǎng)其專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，提高其綜合素質(zhì)。并且要有效優(yōu)化會(huì)計(jì)工作環(huán)境，加快建設(shè)完善會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則的進(jìn)程，完善資本市場(chǎng)和證券市場(chǎng)，給會(huì)計(jì)提供者良好的周?chē)h(huán)境，能夠有效保障企業(yè)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)工作的安全性和高質(zhì)量。

（三）加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)減值審計(jì)監(jiān)督

我們應(yīng)該有效加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)減值的審計(jì)監(jiān)督，尤其是加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)資產(chǎn)減值準(zhǔn)備的審計(jì)監(jiān)督工作，嚴(yán)格按照新規(guī)定的準(zhǔn)則進(jìn)行審計(jì)，一旦審計(jì)出現(xiàn)利潤(rùn)操作等方面的不法行為，必須按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)格處罰，讓公司的其他人明白私自利潤(rùn)操作得面對(duì)怎樣的后果，從而控制好自己的行為，避免任何利潤(rùn)操作的行為出現(xiàn)。

（四）加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)減值信息的披露

公司應(yīng)該完善資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)減值信息的披露，尤其是對(duì)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)中的一些重要信息加以披露，其次，公司應(yīng)該在其資產(chǎn)負(fù)債表中表明可能減值的八項(xiàng)資產(chǎn)項(xiàng)目，單獨(dú)計(jì)算資產(chǎn)減值的相關(guān)數(shù)據(jù)，以加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)減值信息的披露，從而更有效的進(jìn)行企業(yè)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)工作。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)對(duì)于企業(yè)的管理和發(fā)展有著無(wú)可替代的作用，我們應(yīng)該認(rèn)識(shí)到資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)如今的發(fā)展形式，認(rèn)識(shí)到其發(fā)展的特征，并且認(rèn)真分析其中存在的問(wèn)題，資產(chǎn)預(yù)計(jì)未來(lái)現(xiàn)金流入現(xiàn)值不好確定、未來(lái)現(xiàn)金流量無(wú)法預(yù)測(cè)、折現(xiàn)率難以選擇、資產(chǎn)組的實(shí)際操作存在困難、商譽(yù)的實(shí)際測(cè)試存在困難以及計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)多重等，我們應(yīng)該采取有限得措施，比如說(shuō)，完善公司內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制、提高會(huì)計(jì)人員綜合素質(zhì)、加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)減值審計(jì)監(jiān)督以及加強(qiáng)對(duì)資產(chǎn)減值信息的披露等等，解決其中存在的問(wèn)題，加強(qiáng)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)工作，以促進(jìn)企業(yè)有效的管理歌發(fā)展，進(jìn)一步促進(jìn)我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的大力發(fā)展。

[1]資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)相關(guān)問(wèn)題探討.中外企業(yè)家，2015（04）.

[2]資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)問(wèn)題研究——基于上市公司盈余管理視角.商業(yè)經(jīng)濟(jì)，2013（23）.

[3]我國(guó)資產(chǎn)減值會(huì)計(jì)問(wèn)題研究.現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2014（23）.