劉 濤

（西京學(xué)院會計學(xué)院，陜西 西安 710123）

一、我國小企業(yè)會計準(zhǔn)則實施中的現(xiàn)狀

小企業(yè)數(shù)量多、從業(yè)人員多且素質(zhì)低、收入和資產(chǎn)在國民經(jīng)濟中的比重較大已成為小企業(yè)顯著的一個標(biāo)志，小企業(yè)對拉動我國經(jīng)濟發(fā)展，促進(jìn)社會進(jìn)步和創(chuàng)新企業(yè)會計模式有著積極地作用。實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》能夠簡化小企業(yè)的會計核算工作，同時也對提高企業(yè)的決策效益有著重要意義。

自從財政部要求小企業(yè)于2013年1月1日起開始執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》開始，仍有許多小企業(yè)沒有緊跟步伐，孤注一擲，對此改革并不領(lǐng)情，繼續(xù)使用《小企業(yè)會計制度》，使得相當(dāng)一部分小企業(yè)沒有建立相關(guān)內(nèi)部控制制度的意識，導(dǎo)致小企業(yè)會計準(zhǔn)則在實施過程中發(fā)生偏差。即使《小企業(yè)會計制度》作廢好長時間，但是目前仍舊有小企業(yè)因為細(xì)節(jié)的繁瑣而推脫。同時由于小企業(yè)會計機構(gòu)設(shè)置不合理，導(dǎo)致在實施小企業(yè)會計準(zhǔn)則的時候企業(yè)內(nèi)分工不明確和工作職責(zé)范圍不明晰。被動的執(zhí)行準(zhǔn)則，會計人員學(xué)習(xí)渠道的狹窄及學(xué)習(xí)內(nèi)容的針對性差，導(dǎo)致小企業(yè)會計準(zhǔn)則執(zhí)行的不規(guī)范。最重要一點，《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的執(zhí)行缺乏有效的監(jiān)管。

二、我國小企業(yè)會計準(zhǔn)則實施過程中存在的問題

（一）企業(yè)自身存在的問題

首先，小企業(yè)會計業(yè)務(wù)不規(guī)范，原有會計軟件升級不到位。就目前而言，大多數(shù)小企業(yè)把利潤看的很重要，這樣一來就使有些小企業(yè)忽略了會計的基本職能在企業(yè)管理中的重要性。更有一些小企業(yè)不注重會計的基礎(chǔ)工作，認(rèn)為基礎(chǔ)性的工作很簡單對小企業(yè)不重要，這種情況下《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的實施也就沒有太大的意義了，也就使制定《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》得初衷沒有得到更好的運用。其次，小企業(yè)的管理者并沒有全面的認(rèn)識和實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》。小企業(yè)一般情況下為獨資企業(yè)，經(jīng)營和管理的好壞與高層領(lǐng)導(dǎo)有直接的聯(lián)系。最后，企業(yè)內(nèi)部的管理制度不夠完善。許多小企業(yè)為節(jié)省成本，往往存在會計機構(gòu)設(shè)置不合理、不相容崗位不分離、內(nèi)部控制不嚴(yán)、會計憑證不規(guī)范等問題。這些問題的出現(xiàn)很容易使企業(yè)偏差經(jīng)營，違規(guī)經(jīng)營，嚴(yán)重影響會計信息的真實性和可靠性。

（二）缺乏完善的內(nèi)部牽制制度

企業(yè)的管理者、稅務(wù)部門人員、銀行信貸機構(gòu)是對企業(yè)的會計信息使用最多的部門。而對大多數(shù)小企業(yè)來講，按規(guī)定時間合理納稅，免于稅務(wù)部門的罰款是領(lǐng)導(dǎo)們比較重視的問題，但是我國現(xiàn)在對于這部分的處罰措施又相對較薄弱。我國小企業(yè)會計存在的另一個問題就是配套機制的不健全，缺乏相應(yīng)的內(nèi)部控制制度來監(jiān)督企業(yè)按照《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的規(guī)定有效率地進(jìn)行財務(wù)工作，相當(dāng)一部分小企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)立不健全，有的設(shè)立了相應(yīng)的企業(yè)內(nèi)部控制制度，也是形同虛設(shè)。企業(yè)想要強大企業(yè)績效，就必須使經(jīng)營權(quán)和所有權(quán)相分離，避免領(lǐng)導(dǎo)一人獨斷專權(quán)，規(guī)范小企業(yè)環(huán)境。

（三）企業(yè)培訓(xùn)工作不健全

小企業(yè)在貫徹落實《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的過程中，首先對從業(yè)人員沒有進(jìn)行全方位培訓(xùn)，建立的激勵措施和考核制度也沒有實施到位，使得會計從業(yè)人員接受新事物的情緒低落，導(dǎo)致企業(yè)高素質(zhì)人才缺少；其次是對新舊知識的有序轉(zhuǎn)化和銜接工作不到位，培訓(xùn)工作中不斷有新思路的產(chǎn)生，但在過度的階段有失平衡；再者對后期的服務(wù)，信息的反饋不及時，沒有抓住重點，眉毛胡子一起抓，導(dǎo)致企業(yè)秩序的不井然；最后對企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者未進(jìn)行準(zhǔn)則的培訓(xùn)教育，導(dǎo)致企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)獨斷專權(quán)，擾亂正常經(jīng)營，小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者只注重企業(yè)的經(jīng)營效益，但對企業(yè)所實施的政策并不關(guān)心。

（四）配套體系不完善

隨著經(jīng)濟的全球化，市場競爭的激烈化，小企業(yè)逐步成為國民經(jīng)濟不可缺少的一部分，為了使小企業(yè)的配套體系更加完善，我國的各部門制定了不同的配套體系與之相適應(yīng)。但是由于受很多因素的影響，小企業(yè)的信息化建設(shè)不夠完善，并且也沒有先進(jìn)的財務(wù)軟件，這就導(dǎo)致了小企業(yè)的一些配套體系不夠完善，這樣一來就不能為小企業(yè)的健康發(fā)展提供有效的技術(shù)保障。此外，大部分小企業(yè)在發(fā)展過程中，沒有配備專業(yè)的技術(shù)人才，沒有認(rèn)真對待會計準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定，這就嚴(yán)重影響了小企業(yè)的進(jìn)一步規(guī)范和發(fā)展?！缎∑髽I(yè)會計準(zhǔn)則》的頒布和實施雖然在一定程度上制定了相關(guān)的配套體系，對小企業(yè)的發(fā)展也起到了舉足輕重的作用，但是由于沒有從各個方面考慮小企業(yè)的內(nèi)部體系，還是沒有制定出一套能更加規(guī)范小企業(yè)的完善的配套體系。隨著信息化時代的到來，會計信息化已經(jīng)成為會計領(lǐng)域的一個不必要的發(fā)展趨勢，信息技術(shù)和信息軟件的開發(fā)，給小企業(yè)的發(fā)展提供了便利，因此，我國應(yīng)不斷完善小企業(yè)的配套體系，以加強小企業(yè)的管理。

三、完善我國小企業(yè)會計準(zhǔn)則的對策

（一）小企業(yè)應(yīng)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，制定合理的內(nèi)控管理制度

小企業(yè)應(yīng)結(jié)合自身實際情況，針對企業(yè)內(nèi)部控制操作運作中存在的薄弱環(huán)節(jié)，制定和健全小企業(yè)的內(nèi)部控制制度。小企業(yè)應(yīng)抓緊小企業(yè)內(nèi)部核算辦法的制定，結(jié)合企業(yè)的實際情況，選擇具體的方法、估計、形成一個比較規(guī)范、完整的核算制度。另外，小企業(yè)轉(zhuǎn)變經(jīng)營理念，制定合理的內(nèi)部控制管理制度，充分的配合了小企業(yè)會計準(zhǔn)則。小企業(yè)應(yīng)認(rèn)真實施《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，使其能夠認(rèn)同基本會計規(guī)范，同時也要更加注重企業(yè)的內(nèi)部管理，特別是要重視財務(wù)管理的意識，為小企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。

（二）建立有效的監(jiān)管體系和科學(xué)的處罰機制

目前，《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的頒布和實施，在管理模式上更加的專業(yè)和全面，進(jìn)而為了更好地適應(yīng)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，相關(guān)部門應(yīng)該建立健全監(jiān)督體系，使其發(fā)揮更有效的作用，為小企業(yè)的長期發(fā)展創(chuàng)造更有利的條件。由于缺乏科學(xué)的處罰機制，使《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》遭到部分小企業(yè)的漠視，因此，相關(guān)部門應(yīng)制定符合小企業(yè)經(jīng)營管理的科學(xué)的處罰機制，使小企業(yè)的內(nèi)部管理更加規(guī)范，進(jìn)而使《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》在日后的小企業(yè)的發(fā)展過程中得到更廣泛的接受。同時，在實施小企業(yè)會計準(zhǔn)則的過程中，各財政部應(yīng)加強對本地小企業(yè)執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的情況進(jìn)行隨機的監(jiān)督檢查。對按規(guī)定嚴(yán)格執(zhí)行《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》，以此來提高會計信息質(zhì)量的小企業(yè)，施行獎勵制度和激勵政策。在符合國家優(yōu)惠政策的前提下，可以對企業(yè)進(jìn)行財務(wù)稅收和小額貸款上的幫扶，促進(jìn)這些小企業(yè)快速的邁向更新的階梯上。對未按規(guī)定執(zhí)行落實的企業(yè)，進(jìn)行通報，并適度對會計從業(yè)人員和企業(yè)給予罰款。

（三）建立完善的教育培訓(xùn)傳導(dǎo)機制，加強宣傳力度

各地財政部門要結(jié)合本地實際情況，全方位考慮，制定具體合理的培訓(xùn)方案，定期舉行培訓(xùn)工作，促進(jìn)會計教育工作，包括小企業(yè)管理者、小企業(yè)會計人員、銀行貸款業(yè)務(wù)人員等進(jìn)行系統(tǒng)專業(yè)培訓(xùn)。第一，將小企業(yè)會計準(zhǔn)則納入會計人員繼續(xù)教育的內(nèi)容；第二，各省市縣財政部門組織有關(guān)小企業(yè)會計準(zhǔn)則培訓(xùn)；第三，小企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者也應(yīng)參與培訓(xùn)。目前社會部分小企業(yè)管理者的會計意識淡薄，不注重會計政策的選擇運用，只關(guān)心企業(yè)效益。所以應(yīng)當(dāng)對小企業(yè)主也進(jìn)行會計準(zhǔn)則的繼續(xù)教育工作。另外，財政部門應(yīng)該通過各種方式加強宣傳力度，如：媒體、報紙、微博、互聯(lián)網(wǎng)等方式進(jìn)行宣傳，使《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》得到更廣泛的傳播和熟知。各省市縣稅務(wù)機關(guān)也要定期統(tǒng)一開展培訓(xùn)課程，要求所有人員都進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，學(xué)習(xí)關(guān)于準(zhǔn)則的知識，特別是小企業(yè)范圍和納稅申報有關(guān)事宜，提高稅務(wù)干部在工作中的實際運用能力。更好地為小企業(yè)服務(wù)。

（四）進(jìn)一步完善配套體系，完善財務(wù)管理制度

為將新準(zhǔn)則的內(nèi)涵更好的體現(xiàn)出來，企業(yè)各部門應(yīng)把創(chuàng)新型建設(shè)提到日程當(dāng)中，具體做到:第一，財政部門應(yīng)加快推進(jìn)《小企業(yè)會計準(zhǔn)則》的財務(wù)軟件的實施利用，為準(zhǔn)則的實施做技術(shù)上的后盾。該軟件需考慮各方面的需求，來滿足小企業(yè)會計核算、納稅的申報和財務(wù)管理的需要。在軟件設(shè)計成功后，軟件使用的培訓(xùn)工作應(yīng)盡快落實到小企業(yè)的計劃中，也可以實施網(wǎng)上在線視頻培訓(xùn)。第二，企業(yè)應(yīng)做到新舊知識的更替，完善現(xiàn)代信息的建設(shè)。使企業(yè)能夠在最短的時間內(nèi)適應(yīng)新的轉(zhuǎn)變。第三，通過互聯(lián)網(wǎng)，構(gòu)建資源共享平臺。通過互聯(lián)網(wǎng)這個平臺，完成了數(shù)據(jù)共享，進(jìn)而更新系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，為企業(yè)經(jīng)營、投資與籌資等提供了快速、有效的幫助。

[1]陳乃醒.小企業(yè)會計準(zhǔn)則相關(guān)問題探討[J].商業(yè)會計，2011(20).

[2]崔金勛，史安娜.中國中小企業(yè)報告[M].北京：中國經(jīng)濟出版社，2009.