肖凌燕

面對持續(xù)下行的鋼鐵市場行情，如何提振職工士氣來有效地服務于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作？西昌鋼釩公司黨委通過積極研究和充分利用現(xiàn)代網(wǎng)媒具有傳播高效、受眾廣闊、互動強大的優(yōu)勢，引入網(wǎng)絡媒介工具技術，力求既發(fā)揮傳統(tǒng)優(yōu)勢，又充分利用現(xiàn)代網(wǎng)媒的特點，從思想上引導、行為上倡導、制度上規(guī)范，有效拓展了黨員教育平臺，豐富了黨員教育形式，顯著提升了教育工作質(zhì)量，迅速搶占了思想教育陣地的制高點。

運用現(xiàn)代網(wǎng)媒，打造流動教育“信息庫”

從2012年起，該公司黨委就要求二級單位以黨委為單位建立黨建工作群、以黨支部為單位建立黨員QQ群，第一時間在群里公布近期形勢任務、黨員教育管理資料、溝通工作信息，組織黨員技術攻關。2014年下半年，冷軋廠黨員因工程建設需要，長期分駐外地，有的黨支部連“三會一課”都無法正常開展。廠黨委及時利用黨建工作QQ群進行工作安排，順利完成群眾路線教育實踐活動。黨支部也創(chuàng)造性地使用QQ討論組、群聊視頻等方式開展“三會一課”遠程教育。公司黨委2013年8月創(chuàng)辦了“西昌鋼釩手機報”，每周堅持用手機彩信即時發(fā)布圖文并茂的公司大事、要事。

開通網(wǎng)絡學院，打造業(yè)務提升“營養(yǎng)站”

自2012年以來，該公司開通了“西昌鋼釩網(wǎng)絡學院”，內(nèi)容涵蓋生產(chǎn)營運、財務管理、人力資源、職業(yè)化等十余個專業(yè)領域、2 400多門課程。對管理技術崗位人員分專業(yè)設置必修課和選修課、學分要求，促其提升專業(yè)素養(yǎng)。2014年公司新增高級技師4人、技師19人、高級工221人、高級工程師6人、工程師20人。煉鐵廠黨員郭慶同志在第七屆全國鋼鐵職業(yè)技能競賽中勇奪“全國鋼鐵行業(yè)技術能手”稱號、獲得鞍鋼集團“爐前工狀元”稱號。

集思廣益，打造問計于民“直通車”

公司已陸續(xù)創(chuàng)建了“西昌鋼釩公司新浪微博”“青春鋼釩”微信公眾平臺、黨支部微信群，通過手機開展“網(wǎng)絡問企”工作。煉鋼廠脫硫提釩作業(yè)區(qū)黨支部在QQ群里號召黨員提出5#提釩轉(zhuǎn)爐施工優(yōu)化合理化建議，當天就收到黨員建議14條。其中，董克平提出的“優(yōu)化設計，取消煙道橫移臺車驅(qū)動系統(tǒng)”建議，可降低工程投資110余萬元。黨支部堅持每周在微信群發(fā)布一道技術難題，要求每名黨員立足崗位深挖內(nèi)潛作答，引導黨員自覺參與技術攻關。

截至目前，該公司各類黨員QQ群、微信群、微博、微信公眾平臺等已達100余個，將現(xiàn)代網(wǎng)絡媒介的優(yōu)勢與黨員教育、公司生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等有機融合，積極開創(chuàng)思想政治工作新局面，提振士氣，為該公司造出世界一流的高檔汽車面板提供堅強保證。

（責任編輯：郝幸田）