楊世華

編者按：去年9-10月，省委老干部局在離退休干部中開展“我看黨的建設”調研活動，對包括省老領導蔣祝平、王生鐵、鐘書樵、朱純宣、楊斌慶、武清海在內的111名離退休干部、老黨員進行了訪談。近日，在看完省委老干部局上報的《全省離退休干部“我看黨的建設”調研情況報告》后，省委常委、組織部長賀家鐵批示：“調研報告很有價值?！?/p>

十八大以來，黨的干部隊伍建設取得了顯著成效，著重體現(xiàn)在：清正廉潔更自律。絕大多數(shù)干部能夠嚴格自律，還是黨的好干部，但反腐工作是一項復雜性、長期性和艱巨性的工程，希望中央不松懈，真正做到反腐無邊界、反腐無時限。轉變作風更務實。主要表現(xiàn)在“五少五多”：玩花架子、講空話的少了，熱情服務的多了；耍衙門作風、搞特權謀私利的少了，踏實干事的多了；公車私用的少了，為民辦事的多了；奢侈浪費的少了，光盤行動的多了；迎來送往的少了，聯(lián)系群眾的多了。深化改革更堅決。現(xiàn)在的干部敢于突破思想的“禁區(qū)”，敢于觸動利益的“雷區(qū)”，工作雷厲風行，集中精力關注民生，黨的戰(zhàn)斗力大大增強。

當前，黨員干部中依然存在5個方面的突出問題。部分黨員干部理念信念不夠堅定。少數(shù)干部特別是一些身居關鍵領域和部門的領導干部不注重黨性修養(yǎng)，群眾觀念淡薄，理想信念缺失，敗壞了黨的形象和威信，令人深惡痛絕。部分黨員干部作風不夠扎實。還有一些干部樂于當“二傳手”、習慣“踢皮球”、常?！袄@道走”，甘于“和稀泥”，不敢擔當成為“中梗阻”，有的甚至還有“無利不作為”思想，“人浮于事、苦樂不均”在整個隊伍中還部分存在。部分黨員干部能力素質不夠強。一些干部不愛學習，駕馭市場經(jīng)濟能力不強、思維方式僵化、開拓創(chuàng)新意識缺乏，執(zhí)行和落實能力水平不高，難以勝任本職工作。選人用人上的不正之風部分存在?！皫Р√岚巍眴栴}、以GDP選人問題、異地為官的官員家屬不好監(jiān)督的問題以及以票取人的問題，都對公開公平公正地選人用人造成了一些困惑。黨的干部隊伍建設制度有待完善。干部隊伍建設的指向性不能光靠加大權力，人事選拔方面不能盲目追求年輕化、破格提拔，要看其成長過程，要有群眾基礎、基層經(jīng)驗。機構人員要適當清理，解決機構臃腫、組織機構和領導職數(shù)超標問題。

針對以上5個方面的問題，需要從6個方面進行改進。加強黨員干部的思想政治教育。加強黨的宗旨觀念教育，加強社會主義核心價值觀教育，充分發(fā)揮黨校的基礎性作用，嚴格落實“三會一課”制度。著力建立健全法律法規(guī)制度。強化法律法規(guī)的剛性，改革黨內紀檢監(jiān)察體制，實行官員個人信息報告和財產公示制度。加強干部人事制度改革。堅持選拔任用干部的原則、機制和標準，嚴格遵循選拔任用干部的各項程序，注重加強少數(shù)民族地區(qū)干部的培養(yǎng)和任用，積極探索公務員制度改革。保持黨的優(yōu)良傳統(tǒng)作風。堅持理論聯(lián)系實際、密切聯(lián)系群眾，勇于開展批評與自我批評。高度重視黨的輿論宣傳工作。宣傳工作要有黨性原則，堅持政治家辦報、辦刊、辦臺、辦新聞網(wǎng)站，應該堅持輿論管控，同時也要注重開拓創(chuàng)新。進一步加強黨的自身建設。認真發(fā)展和培養(yǎng)黨員，把好質量關。強化黨員干部隊伍的學習，切實加強基層黨組織建設，充分發(fā)揮各類黨員的積極作用。要繼續(xù)強力反腐，始終保持懲治腐敗高壓態(tài)勢，有腐必反，有貪必肅，努力做到干部清正、政府清廉、政治清明，以懲治腐敗的實際成效取信于民。