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        加強(qiáng)渠道建設(shè),優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型

        2015-05-20 11:41:04夏謙謙
        銀行家 2015年5期
        關(guān)鍵詞:轉(zhuǎn)型銀行服務(wù)

        夏謙謙

        渠道是客戶與銀行的接觸點(diǎn),經(jīng)由渠道,銀行把服務(wù)送達(dá)客戶手中?!扒罏橥酢笔欠?wù)業(yè)的不二法則。渠道既有網(wǎng)點(diǎn)等物理渠道,也有網(wǎng)銀、手機(jī)銀行等電子渠道。加強(qiáng)渠道建設(shè),構(gòu)建包括綜合性支行、零售型支行(含社區(qū)支行)、自助銀行(銀亭)、個(gè)人網(wǎng)銀、移動銀行在內(nèi)的全方位、多層次、立體式個(gè)人客戶服務(wù)網(wǎng)絡(luò),并進(jìn)行機(jī)制改造,形成強(qiáng)大高效的服務(wù)能力,是新形勢下商業(yè)銀行提高自身競爭力的必要選擇。

        認(rèn)識網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型

        網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的決定因素

        營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)作為商業(yè)銀行最基本的經(jīng)營機(jī)構(gòu),是直接為客戶服務(wù)的駐點(diǎn),是銀行參與競爭的最前沿陣地,更是銀行的品牌。當(dāng)前,即使在電子渠道、互聯(lián)網(wǎng)金融迅速發(fā)展的現(xiàn)實(shí)背景下,網(wǎng)點(diǎn)仍有著不可替代的地位。資本市場評估一家商業(yè)銀行的競爭力,首先要看客戶有多少,其次就看渠道有多少,這顯示出了渠道對銀行的重要性,而這里的渠道通常是指銀行的物理網(wǎng)點(diǎn)。營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)是發(fā)展零售業(yè)務(wù)的主陣地和主渠道,決定著零售業(yè)務(wù)發(fā)展的成敗。要想實(shí)現(xiàn)持續(xù)的存款增長,基礎(chǔ)要搞好,就是要把營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型做好。

        傳統(tǒng)視角對網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的理解過于簡單,認(rèn)為網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型就是將支行的公司業(yè)務(wù)上交,只做中小企業(yè)和個(gè)人業(yè)務(wù),但是,這樣并不能從本質(zhì)上實(shí)現(xiàn)銀行營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的轉(zhuǎn)型。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型要借助于內(nèi)部布局優(yōu)化、功能分區(qū)、操作效率提高,以及業(yè)務(wù)遷移、服務(wù)改進(jìn)、交叉銷售、隊(duì)伍建設(shè)等硬件、軟件和業(yè)務(wù)領(lǐng)域多因素的協(xié)同配合。一家網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的成功與否還取決于流程、機(jī)制和人才隊(duì)伍,例如,銀行網(wǎng)點(diǎn)的管理機(jī)制運(yùn)營狀況、網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)部流程的優(yōu)化和簡化、網(wǎng)點(diǎn)銷售隊(duì)伍素質(zhì)等都是網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型成效的決定性因素。

        網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的目標(biāo)

        網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的最終目標(biāo)在于提升網(wǎng)點(diǎn)的價(jià)值貢獻(xiàn),把交易操作型網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)變?yōu)闋I銷服務(wù)型網(wǎng)點(diǎn)。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型是一項(xiàng)系統(tǒng)性工程,轉(zhuǎn)型的目標(biāo)可以劃分為三個(gè)維度:第一是業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,就是把部分全功能型網(wǎng)點(diǎn)改變成零售型網(wǎng)點(diǎn),主要做個(gè)人和小微企業(yè);第二是硬件轉(zhuǎn)型,就是網(wǎng)點(diǎn)的布局、定位和內(nèi)部區(qū)分等按照客戶最佳體驗(yàn)進(jìn)行優(yōu)化;第三是軟件轉(zhuǎn)型和流程優(yōu)化,即優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)的操作流程和銷售流程。這一部分中的流程優(yōu)化和改造最為重要,包括業(yè)務(wù)操作流程、服務(wù)銷售流程、管理流程和內(nèi)部控制流程的優(yōu)化和改造等。

        網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的功能定位

        支行的功能定位可以分為兩類,一類為數(shù)量較少的全功能型支行,這類支行無論在實(shí)體規(guī)模,亦或業(yè)務(wù)規(guī)模等方面都具有絕對優(yōu)勢。國有大行的大型全功能型網(wǎng)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)是:營業(yè)面積600平米以上,有理財(cái)中心(理財(cái)服務(wù)區(qū))、開放式柜臺服務(wù)區(qū),且存款日均余額高于20億元等;另一類為數(shù)量眾多的零售業(yè)務(wù)支行。其市場定位是專門負(fù)責(zé)小微企業(yè)和個(gè)人客戶的營銷服務(wù),精耕細(xì)作。這部分零售業(yè)務(wù)支行的大中型公司客戶服務(wù)職能被上收分行營銷部,總行單獨(dú)強(qiáng)化其對公司客戶的賬戶服務(wù)能力。零售業(yè)務(wù)支行可以向分行營銷部推薦大中型客戶,分行營銷部也把大中型客戶中孕育的零售業(yè)務(wù)機(jī)會推薦給零售型支行。

        對零售業(yè)務(wù)支行的考核,小企業(yè)業(yè)務(wù)和個(gè)人業(yè)務(wù)的指標(biāo)權(quán)重,占比達(dá)到90%以上。重點(diǎn)考核的內(nèi)容包括存款(含個(gè)人存款和對公存款)、個(gè)人貸款、個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品銷售、個(gè)人金融資產(chǎn)總量、小企業(yè)貸款、小企業(yè)結(jié)算客戶數(shù)、有效個(gè)人客戶數(shù)、信用卡有效卡量、小企業(yè)貸款不良率及個(gè)貸不良率等。其中,個(gè)人存款考核占比不低于50%??紤]到零售業(yè)務(wù)的特點(diǎn),分行要從計(jì)劃管理、費(fèi)用資源、信貸額度、營銷人員配置上給予零售業(yè)務(wù)支行政策性支持。

        網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的要求

        零售型支行面臨的基本挑戰(zhàn)是小企業(yè)和個(gè)人業(yè)務(wù)難以在短期內(nèi)支撐起存款規(guī)模的增長。從支行的業(yè)務(wù)與經(jīng)營角度講,每個(gè)支行要實(shí)現(xiàn)收支平衡,通過總行的補(bǔ)貼和政策性扶持傾斜并不能解決根本問題。同時(shí),通過簡單估算,分行開設(shè)一家綜合性支行,房租一年要三四百萬元,水電、安保、硬件設(shè)施、員工成本等都會成為分行的成本負(fù)擔(dān),進(jìn)而會影響總行的收益。一家社區(qū)支行,一年的運(yùn)營和人工成本也會達(dá)到200萬元左右,因此,這樣的支行每年的存款規(guī)模至少要達(dá)到1億元才能維系其生存。

        調(diào)整并升級網(wǎng)點(diǎn)管理系統(tǒng)。支行轉(zhuǎn)型對總行、分行和支行都提出了更高的管理要求。銀行技術(shù)設(shè)施建設(shè)和財(cái)務(wù)管理能力應(yīng)當(dāng)相應(yīng)提升,能分部門、分機(jī)構(gòu)、分客戶進(jìn)行實(shí)時(shí)核算,而這些條件在當(dāng)前國內(nèi)商業(yè)銀行領(lǐng)域并不能實(shí)現(xiàn)。在客戶經(jīng)理考核模擬利潤折算時(shí),對個(gè)人業(yè)務(wù)和小企業(yè)業(yè)務(wù)要有較大的傾斜。零售支行客戶經(jīng)理工作強(qiáng)度大,但收入遠(yuǎn)低于公司客戶經(jīng)理。網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型要求分行營銷部做大客戶,小支行做上游和下游小微企業(yè)和個(gè)人客戶,因此,營銷部與支行之間要有很好的利益共享和工作協(xié)調(diào)機(jī)制,以便于支行圍繞大中型企業(yè)的上下游、市場和園區(qū)商圈進(jìn)行小企業(yè)和個(gè)人客戶的批量開發(fā)。支行替大公司做賬戶服務(wù),業(yè)績核算系統(tǒng)要發(fā)達(dá)才能使得業(yè)務(wù)具有持續(xù)的發(fā)展動力;應(yīng)當(dāng)提高零售支行的成本控制能力,而成本控制的背后是流程優(yōu)化;支行的業(yè)務(wù)模式要拓展,要增加資產(chǎn)業(yè)務(wù)的比重。現(xiàn)階段,國內(nèi)商業(yè)銀行的網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型失敗的原因往往在于網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型的同時(shí),管理系統(tǒng)并沒有做相應(yīng)的調(diào)整,這使得網(wǎng)點(diǎn)的未來發(fā)展缺乏持久動力。

        優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)銷售流程。網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)銷售流程涉及到網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)各角色在不同功能分區(qū)的服務(wù)銷售職責(zé),這包括客戶的有效識別、深度服務(wù)、交叉銷售、“走出去”營銷、對客戶投訴的反饋和處理等。迎賓——分流——等候——柜臺辦理——分流——送客,環(huán)環(huán)相扣,共同構(gòu)成一個(gè)完整的網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)銷售流程。大堂經(jīng)理主要負(fù)責(zé)營業(yè)機(jī)構(gòu)服務(wù)環(huán)境管理,協(xié)調(diào)營業(yè)柜臺內(nèi)外服務(wù),受理客戶咨詢,輔導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù),主動推介產(chǎn)品和服務(wù),處理營業(yè)機(jī)構(gòu)各類投訴和服務(wù)突發(fā)事件等相關(guān)工作。理財(cái)經(jīng)理則強(qiáng)調(diào)專業(yè)性,能夠?qū)Ξa(chǎn)品的內(nèi)涵和外延透徹了解,能夠?yàn)榭蛻籼峁┤娴耐顿Y咨詢服務(wù)。大堂經(jīng)理與理財(cái)經(jīng)理的協(xié)同辦公,才能使得客戶獲得全方位的、專業(yè)的、便捷的、順暢的網(wǎng)點(diǎn)金融服務(wù)。

        網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)流程繁瑣問題由來已久。銀行網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)流程的優(yōu)劣取決于銀行的科技實(shí)力、業(yè)務(wù)認(rèn)知力和風(fēng)險(xiǎn)控制力。推進(jìn)并優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)操作流程將面臨諸多障礙,但是流程優(yōu)化又勢在必行。優(yōu)化業(yè)務(wù)操作流程要破除傳統(tǒng)的流程設(shè)計(jì)和運(yùn)營理念。實(shí)踐表明,操作流程的繁復(fù)與風(fēng)險(xiǎn)控制水平的高低并沒有直接關(guān)聯(lián),如果銀行網(wǎng)點(diǎn)制定一項(xiàng)看似嚴(yán)密的操作流程,但是實(shí)際無法全面執(zhí)行,那么這樣的操作流程其風(fēng)險(xiǎn)紕漏將會變得更大。

        發(fā)展自助和電子業(yè)務(wù)渠道。網(wǎng)點(diǎn)硬件轉(zhuǎn)型要大力發(fā)展自助渠道和電子渠道,以實(shí)現(xiàn)分離和分流客戶的目的。電子渠道既便利了客戶,又降低了網(wǎng)點(diǎn)成本和員工成本。員工成本是銀行最主要的成本,例如,國外銀行的成本收入比是60%,一部分原因在于國外的人工成本較高,而國內(nèi)一家大銀行宣布2014年減少10000名柜員,預(yù)計(jì)直接節(jié)約的薪酬數(shù)額就達(dá)到10億元。手機(jī)銀行的普及,替代了自助設(shè)備除取現(xiàn)外的幾乎所有功能,基于這樣的現(xiàn)實(shí),銀行不能再泛泛地談“加大自助設(shè)備布放”,而是應(yīng)該選擇在現(xiàn)金存取需求量大的地方布放自助設(shè)備,例如批發(fā)市場、社區(qū)。同時(shí),布放輕型自助設(shè)備,不能只追求多功能、體積小和成本低等特性,而是應(yīng)該將提升自助設(shè)備的智能化水平作為重要參考因素。當(dāng)前,汽車、家居等領(lǐng)域都在向智能化發(fā)展,自助設(shè)備廠商也應(yīng)當(dāng)大力發(fā)展和創(chuàng)新智能化產(chǎn)品。現(xiàn)階段,國內(nèi)商業(yè)銀行領(lǐng)域已有若干智能銀行、“未來銀行”面世,為降低成本,銀行業(yè)已經(jīng)逐步將自助設(shè)備運(yùn)營及管理實(shí)施外包,但是,在業(yè)務(wù)外包過程中,銀行要有效地管理外包公司,重點(diǎn)監(jiān)控客戶服務(wù)質(zhì)量和運(yùn)營風(fēng)險(xiǎn)。

        優(yōu)化網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型

        網(wǎng)點(diǎn)轉(zhuǎn)型要做好業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型、硬件轉(zhuǎn)型和軟件轉(zhuǎn)型,除此之外,商業(yè)銀行還應(yīng)當(dāng)實(shí)施有效的網(wǎng)點(diǎn)日常管理??傂袑用嬖O(shè)有專門的渠道管理部,總行個(gè)人業(yè)務(wù)部渠道管理室牽頭管理網(wǎng)點(diǎn)??偡中星拦芾淼闹饕毮苁蔷W(wǎng)點(diǎn)客戶服務(wù)和產(chǎn)品銷售管理。分行主管行長的工作重心要放在支行。各分行個(gè)人金融業(yè)務(wù)部總經(jīng)理每個(gè)月都要到支行進(jìn)行實(shí)地調(diào)研,主管行長每個(gè)季度要到支行實(shí)地調(diào)研和檢查,調(diào)研和檢查的重點(diǎn)應(yīng)該是組織架構(gòu)、全員營銷、廳堂營銷落實(shí)情況等。

        網(wǎng)點(diǎn)績效管理。網(wǎng)點(diǎn)績效管理包括完善網(wǎng)點(diǎn)目標(biāo)考核體系、強(qiáng)化經(jīng)營效益與發(fā)展質(zhì)量、切實(shí)提升服務(wù)客戶能力等。零售型支行重點(diǎn)考核:利潤、個(gè)人存款、個(gè)人貸款、客戶數(shù)(占考核比的20%)、產(chǎn)品銷售、對公賬戶服務(wù)質(zhì)量、對公客戶高管服務(wù)質(zhì)量(服務(wù)時(shí)間、效率、差錯率等)。網(wǎng)點(diǎn)要盡職盡責(zé)地做好公司客戶的賬戶服務(wù)。總行應(yīng)當(dāng)對全行支行網(wǎng)點(diǎn)的個(gè)人存款規(guī)模進(jìn)行排序,并實(shí)施有效的績效激勵機(jī)制,獎懲分明,以促進(jìn)支行和營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的工作積極性。

        網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品銷售管理。統(tǒng)籌管理網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品銷售,制定網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品銷售管理辦法,嚴(yán)格產(chǎn)品準(zhǔn)入管理,進(jìn)行產(chǎn)品售后評價(jià)。分行公司業(yè)務(wù)部把握所有的對公產(chǎn)品,個(gè)人業(yè)務(wù)部把握所有的對私產(chǎn)品,其他任何部門不得擅自到網(wǎng)點(diǎn)推銷產(chǎn)品。

        網(wǎng)點(diǎn)客戶服務(wù)管理。客戶是銀行服務(wù)永恒的核心,網(wǎng)點(diǎn)客戶服務(wù)質(zhì)量的高低決定了網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)經(jīng)營的效率??傂袘?yīng)當(dāng)制定網(wǎng)點(diǎn)服務(wù)規(guī)范和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并定期對網(wǎng)點(diǎn)客戶服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督和檢查??己说闹笜?biāo)體系主要包括客戶滿意度、客戶流失率、客戶遷移率等。

        網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理。網(wǎng)點(diǎn)人員既是經(jīng)營者也是風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)者,他們履行對各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程的合規(guī)監(jiān)督及自我評估的職責(zé)。網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理應(yīng)當(dāng)建立三道防線,共同構(gòu)建網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)控體系。首先,應(yīng)當(dāng)由運(yùn)營部、合規(guī)部、操作風(fēng)險(xiǎn)部聯(lián)合牽頭,對網(wǎng)點(diǎn)整體實(shí)施內(nèi)控管理,這是網(wǎng)點(diǎn)風(fēng)險(xiǎn)管理的第一道防線;其次,第二道防線是由業(yè)務(wù)條線部門制定的網(wǎng)點(diǎn)各業(yè)務(wù)內(nèi)控標(biāo)準(zhǔn)。第二道防線應(yīng)強(qiáng)化對第一道防線的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和評估。最后,由審計(jì)部履行第三道防線職責(zé),對網(wǎng)點(diǎn)的整體運(yùn)營實(shí)施全面審計(jì)和監(jiān)督。

        網(wǎng)點(diǎn)班子建設(shè)和人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化。明確網(wǎng)點(diǎn)內(nèi)各種角色的崗位職責(zé),對支行行長、副行長、客戶經(jīng)理都要實(shí)施職能固化。支行領(lǐng)導(dǎo)班子應(yīng)當(dāng)盡可能精簡,增加業(yè)務(wù)營銷和實(shí)際操作的員工數(shù)量,強(qiáng)壯網(wǎng)點(diǎn)專業(yè)營銷隊(duì)伍,逐步將網(wǎng)點(diǎn)專業(yè)營銷人員占比提高到50%以上。同時(shí),應(yīng)當(dāng)保證營銷人員的銷售時(shí)間,進(jìn)而保證網(wǎng)點(diǎn)的客戶服務(wù)質(zhì)量,提升網(wǎng)點(diǎn)經(jīng)營效率。

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