馬海燕

摘 要：當(dāng)前的市場環(huán)境復(fù)雜多變，不確定的經(jīng)濟(jì)因素較多，對企業(yè)的會(huì)計(jì)人員提出了更高的要求。新準(zhǔn)則的頒布不僅在理論上規(guī)范了會(huì)計(jì)人員的工作，而且對會(huì)計(jì)人的職業(yè)判斷能力有了更加全面的要求，越來越受到各界人士的關(guān)注。本文主要從相關(guān)理論概念出發(fā)，研究的對象主要是會(huì)計(jì)人員如何提升會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的能力，以及對會(huì)計(jì)信息產(chǎn)生的影響，主要研究的方向是如何積極的提高相關(guān)措施的正確使用，并最終達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的目標(biāo)。

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)職業(yè)判斷；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；會(huì)計(jì)準(zhǔn)則

一、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的基本概念

會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是會(huì)計(jì)人員能夠預(yù)測未來的事項(xiàng)，在依據(jù)自身的專業(yè)知識(shí)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，在相關(guān)法律法規(guī)的約束下，結(jié)合自身的能力和經(jīng)驗(yàn)，對未來即將發(fā)生的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)事項(xiàng)，進(jìn)行正確的會(huì)計(jì)決策和判斷，最后通過財(cái)務(wù)報(bào)告呈現(xiàn)企業(yè)的會(huì)計(jì)信息。并且采取基本的會(huì)計(jì)原則和方法，做出合理的職業(yè)判斷，根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移和會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的主體不變的特點(diǎn)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷要基于專業(yè)的知識(shí)和建立在經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，其不僅僅要受到國家相關(guān)法律法規(guī)的制約，具體還表現(xiàn)在堅(jiān)持會(huì)計(jì)原則的基礎(chǔ)上，進(jìn)行會(huì)計(jì)處理方法和會(huì)計(jì)估計(jì)的決策，進(jìn)行全面細(xì)致的確認(rèn)、計(jì)量和記錄。

二、會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的現(xiàn)狀及存在的問題

1.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中的現(xiàn)狀

國際上建立了國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則委員會(huì)，主要的職能是致力于建立高質(zhì)量的國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，但是其目標(biāo)主要是進(jìn)行各國的協(xié)調(diào)，對準(zhǔn)則和實(shí)務(wù)進(jìn)行有效的研究，處理一些會(huì)計(jì)的重要項(xiàng)目，但是有些方面還是不夠詳細(xì)，國際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的方向，與實(shí)際實(shí)踐中的一些還不完全的相同，為了達(dá)到其可接受性和可行性，目前，我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則制定還處于過渡時(shí)期，尤其是實(shí)踐中的實(shí)際業(yè)務(wù)越來越復(fù)雜和個(gè)性化，針對會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)水平的要求越來越高，同時(shí)還沒有給予高度的重視，會(huì)計(jì)人員無法使用會(huì)計(jì)職業(yè)判斷公允地反映會(huì)計(jì)交易。

2.會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中存在的問題

（1）會(huì)計(jì)人員濫用職權(quán)的現(xiàn)象嚴(yán)重

在政策選擇時(shí)，經(jīng)常利用職業(yè)判斷之便，進(jìn)行職權(quán)的濫用，在會(huì)計(jì)選擇上濫用職權(quán)，提前確認(rèn)相關(guān)事宜，把相關(guān)事項(xiàng)的費(fèi)用進(jìn)行提前確認(rèn)，并且集中管理和優(yōu)先使用虛假的會(huì)計(jì)信息，可以在理論分析的基礎(chǔ)上確認(rèn)相關(guān)因素，很多會(huì)計(jì)人員的素質(zhì)有待提高，例如精確的測量和報(bào)告，就能將風(fēng)險(xiǎn)和所有權(quán)轉(zhuǎn)移，使得企業(yè)的會(huì)計(jì)政策和會(huì)計(jì)估計(jì)能夠滿足收入的確認(rèn)條件，將收入確認(rèn)并且轉(zhuǎn)移到相關(guān)項(xiàng)目，雖然采取了積極的創(chuàng)新，并且進(jìn)行企業(yè)的兼并和收購，但是很多情況沒有及時(shí)的進(jìn)行規(guī)避費(fèi)用確認(rèn)的條件，實(shí)質(zhì)上不符合相關(guān)的準(zhǔn)則和確認(rèn)政策。

（2）會(huì)計(jì)政策的選擇上違規(guī)操作的現(xiàn)象頻發(fā)

目前，許多企業(yè)會(huì)計(jì)人員在會(huì)計(jì)計(jì)量時(shí)采用的相關(guān)政策，如會(huì)計(jì)估計(jì)、會(huì)計(jì)更正等方面，以及證券市場的資產(chǎn)減值計(jì)提，都會(huì)存在減值計(jì)提過度及不足的現(xiàn)象，還存在的問題是導(dǎo)致會(huì)計(jì)利潤不能對企業(yè)當(dāng)期的經(jīng)營成果如實(shí)并且真實(shí)的反映，減值準(zhǔn)備的范圍往往屬于會(huì)計(jì)估計(jì)，很多會(huì)計(jì)人員并沒有認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)，但是企業(yè)的會(huì)計(jì)往往就是利用此進(jìn)行利潤的操縱，如果會(huì)計(jì)人員經(jīng)驗(yàn)不足，會(huì)計(jì)估計(jì)的準(zhǔn)確度就難以保證，違規(guī)操作頻繁的現(xiàn)象就會(huì)頻發(fā)，難以遏制，例如一些上市公司的以前年度重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)的現(xiàn)象，呈現(xiàn)出逐年上升的趨勢。

（3）存在重大會(huì)計(jì)差錯(cuò)調(diào)整的問題

會(huì)計(jì)差錯(cuò)的追溯調(diào)整主要是少計(jì)以前年度的相關(guān)費(fèi)用，存在少計(jì)、漏記的現(xiàn)象較多，存在利潤和收入不平衡現(xiàn)象，經(jīng)營過程中的異常情況，會(huì)頻繁的發(fā)生，許多企業(yè)都無法對以前年度的差錯(cuò)進(jìn)行隱瞞和欺詐，經(jīng)常出現(xiàn)會(huì)計(jì)差錯(cuò)，但是一些企業(yè)為了彌補(bǔ)以前的錯(cuò)誤，進(jìn)行以前年度差錯(cuò)的更正調(diào)整。

（4）會(huì)計(jì)人員缺乏專業(yè)的職業(yè)判斷能力

很多會(huì)計(jì)人員只是簡單的記賬，和簡單的操作，沒有一定的專業(yè)知識(shí)和素養(yǎng)，缺乏合理的能力判斷，職業(yè)判斷的能力欠缺?，F(xiàn)階段，我國的職業(yè)判斷能力的準(zhǔn)確度，往往受制于企業(yè)會(huì)計(jì)人員的專業(yè)素質(zhì)，會(huì)計(jì)人員的職業(yè)能力決定著一個(gè)企業(yè)財(cái)務(wù)發(fā)展的方向。

三、加強(qiáng)職業(yè)判斷提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的途徑

1.加強(qiáng)內(nèi)外環(huán)境的約束制衡管理機(jī)制

可以分為兩個(gè)層次：公司的治理結(jié)構(gòu)，如完善的公司治理結(jié)構(gòu)能夠有效的、健全會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的執(zhí)行，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)錯(cuò)誤和舞弊的現(xiàn)象，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷，企業(yè)的董事及監(jiān)事要善于行使好對企業(yè)經(jīng)營和財(cái)務(wù)活動(dòng)的監(jiān)督管理權(quán)，保證編制的相關(guān)信息的真實(shí)，完善相關(guān)監(jiān)督管理的體系，僅僅針對內(nèi)部控制系統(tǒng)來講，要具體的從企業(yè)的實(shí)際出發(fā)，建立內(nèi)部控制制度，對存在的薄弱環(huán)節(jié)建立完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)，賦予會(huì)計(jì)人員一定的獨(dú)立判斷權(quán)。

借助外界注冊會(huì)計(jì)師的審計(jì)報(bào)告，真實(shí)的反映企業(yè)的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)實(shí)質(zhì)，提出合理的意見和措施，強(qiáng)化外部審計(jì)監(jiān)督的力度。又如加強(qiáng)國家政策環(huán)境的宏觀政策支持，強(qiáng)化政府外部監(jiān)督，及時(shí)進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查和審計(jì)，特別是對準(zhǔn)則和制度的管理，對制度執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，有利于約束會(huì)計(jì)人員進(jìn)行有效的會(huì)計(jì)職業(yè)判斷，提高會(huì)計(jì)信息的客觀性和公正性，同時(shí)各個(gè)監(jiān)管機(jī)構(gòu)更應(yīng)該加強(qiáng)彼此間的溝通和協(xié)調(diào)，積極進(jìn)行體系建設(shè)和完善。

2.發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者和中介市場

投資者要依據(jù)市場的經(jīng)濟(jì)環(huán)境，建立完善的內(nèi)部控制系統(tǒng)，才能沖破其是企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題，所以，如果企業(yè)的會(huì)計(jì)人員的專業(yè)性不強(qiáng)，就會(huì)降低信息的透明度，缺乏專業(yè)的財(cái)務(wù)知識(shí)，這些都將導(dǎo)致管理者濫用職業(yè)判斷，所以，如何提高信息處理的能力，加強(qiáng)信息披露機(jī)制的透明度，這些對于小企業(yè)的管理來講，不僅僅是企業(yè)管理者的職責(zé)，更要充分的利用好相關(guān)機(jī)構(gòu)投資者和中介市場的作用，結(jié)合其提供的相關(guān)信息，在公正公平的進(jìn)行業(yè)績評價(jià)的基礎(chǔ)上，正確引導(dǎo)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行職業(yè)技能判斷，避免可能的影響。企業(yè)可以培育和發(fā)展經(jīng)理人，要讓具有優(yōu)秀管理能力的經(jīng)理管理，促使其做出正確的職業(yè)判斷。

3.完善市場法規(guī)及法律機(jī)制建設(shè)

堅(jiān)持依法管理，堅(jiān)決避免違背法律、法規(guī)的現(xiàn)象，但是有些政策、制度的實(shí)施，往往流于形式，所以要加強(qiáng)法律法規(guī)的約束機(jī)制，相關(guān)部門要依據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和相關(guān)指南，進(jìn)行實(shí)踐操作，希望有實(shí)際的指導(dǎo)意義。但是從法律意義上來看，其具有普遍的強(qiáng)制性、適用性，這就要求企業(yè)在職業(yè)技能判斷上，進(jìn)行有選擇性的職業(yè)判斷，防范主觀蓄意制造虛假會(huì)計(jì)信息，應(yīng)該完善立法，制定有關(guān)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的管理法規(guī)，建立完善的懲罰措施，在系統(tǒng)的監(jiān)督下進(jìn)行允許范圍內(nèi)的職業(yè)判斷選擇。

4.健全會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的制定和執(zhí)行機(jī)制

建立完善的制度，形成完善的機(jī)制管理體系，盡可能詳細(xì)的規(guī)范管理，制定一定的標(biāo)準(zhǔn)，集思廣益。我國的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則正在走向國際化，借鑒了一系列具體會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，給予會(huì)計(jì)人員較大的發(fā)展空間，在執(zhí)行的過程中做到及時(shí)的理論聯(lián)系實(shí)際。不斷的提升會(huì)計(jì)人員的職業(yè)判斷能力，尤其是管理人員和審計(jì)人員，在重大領(lǐng)域出現(xiàn)重大分歧時(shí)，要及時(shí)進(jìn)行溝通，可以向財(cái)政部發(fā)出修訂會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的信號。

5.會(huì)計(jì)人員能力的培養(yǎng)和提升機(jī)制

樹立會(huì)計(jì)職業(yè)判斷觀念，在實(shí)踐中，不斷的遵照相關(guān)準(zhǔn)則的規(guī)定，進(jìn)行較高的職業(yè)判斷，根據(jù)相關(guān)準(zhǔn)則的原則進(jìn)行更新思維方式，會(huì)計(jì)人員要豐富自身的專業(yè)知識(shí)，堅(jiān)持會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，不斷開拓新知識(shí)和新程序，積極學(xué)習(xí)相關(guān)理論知識(shí)，如經(jīng)濟(jì)、金融、貿(mào)易、外匯等相關(guān)知識(shí)，積極學(xué)習(xí)并且研究相關(guān)新政策、新法規(guī)，建立社會(huì)評價(jià)機(jī)制，建立社會(huì)利益導(dǎo)向機(jī)制。

四、總結(jié)

通過上述相關(guān)知識(shí)的研究，會(huì)計(jì)人員要想提高職業(yè)判斷的能力，減少因此產(chǎn)生的會(huì)計(jì)失真的現(xiàn)象，就必須在實(shí)踐中不斷的磨練自己的各項(xiàng)職業(yè)技能，通過不斷的思考和溝通，進(jìn)行科學(xué)的決策，才能更好的進(jìn)行管理，合理的避免不必要的企業(yè)損失，為企業(yè)的全面發(fā)展盡職盡責(zé)。

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